工作轻松，时间自由，工资待遇非常好。男女不限。

主要负责招聘，及考勤，签合同

1、结合现有编制与业务发展需要，明确招聘目标，汇总各岗位用人需求，拟定并实施招聘方案； 2、配合上级完成相关岗位的职责说明文件编制； 3、通过多种渠道收集简历，进行分类整理与筛选，确定初试人选，组织面试流程并提供评估反馈； 4、安排录用人员试岗及办理入职相关手续； 5、负责考勤数据整理与提成金额核算工作； 6、撰写招聘宣传内容，维护并更新招聘平台信息，保持招聘信息的有效沟通； 7、审核保险报盘资料，处理员工保险增减员操作； 8、开展离职面谈，办理离职人员相关事务。

如果你擅长文字表达，精通办公软件，熟练制作PPT，思维清晰反应快，渴望晋升，有志于管理岗位，那这个机会正适合你！ 岗位职责： 1.办理员工入职、转正、调岗、晋升、离职等相关手续及资料整理； 2.协助部门主管开展招聘工作，参与简历筛选与面试安排； 3.负责各类文件、合同的归档与日常管理工作； 4.每月考勤数据的收集、统计与汇总上报； 5.推动企业文化传播，组织并实施基础培训活动； 6.统筹门卫与食堂的日常运营管理； 7.每周日休息，实行标准工时制，每日工作八小时。 加入我们的优势： 1.提供免费住宿，宿舍为不超过4人/间的标准化房间； 2.办公区及生活区均覆盖免费Wi-Fi； 3.依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 4.各岗位均设有能力提升与学习发展通道； 5.更关键的是，企业发展迅速，个人成长空间广阔，平台有潜力，未来有“钱”景！ 工作地点位于高铁新区消博士园区，地处新兴城市核心区域，距离市中心较远，建议住公司宿舍；本地或周边求职者优先考虑，尤其欢迎高铁新区、经济开发区、陵城区及沿线社区人员报名。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖励、包住、餐费补贴、节日福利、通讯补助

工作职责: 1、配合负责人开展人事行政相关事务性工作； 2、依据部门用人需求，落实招聘计划，进行简历收集与初步筛选，合理运用公司内外资源及各类渠道完成人才引进目标；及时维护岗位招聘信息，组织并通知候选人参与面试； 3、搭建并维护企业人才储备库，做好潜在人选的跟踪与甄选； 4、持续优化员工入、离、转、调等手续及劳动合同管理流程，提升人事事务处理效率与规范性； 5、结合企业文化建设方向（包括文化活动与员工关怀举措），推进落地执行，增强员工对企业价值理念的认同，提升团队凝聚力。 任职资格: 1、本科及以上学历，具有一年以上人力资源管理相关工作经验； 2、掌握国家人力资源相关政策法规，熟悉人力资源六大模块基础知识； 3、具备较强的自我推动力，能够积极承担工作任务并主动寻求突破与改进。

负责公司人员招聘工作 需熟练使用办公软件，工作积极主动 底薪3000+提成+4天公休+社保 早九晚六

任职要求： 1）人事相关工作2年及以上，有人力资源公司工作经验的优先考虑； 2）做事积极、主动、细致，不安于现状，有目标，有追求； 3）办公软件及电脑操作熟练； 4）男女不限，有驾照，开车熟练。 工作内容： 1）月度人事部门费用核算； 2）员工工资核算，保险缴纳； 3）处理员工工伤事项； 4）处理员工投诉和纠纷，维护好劳动关系； 5）招聘计划和策略制定，跟进招聘进度；渠道选择，优化招聘流程，提高效率和质量。

年龄要求25至40岁，需具备1到2年招聘相关工作经验

主要负责公司新人招聘面试等日常工作

招聘【人力资源专员】 岗位职责： 1、办理员工入职/转正/调岗/离职全套手续，整理员工人事档案并归档； 2、解答员工基础人事问题（考勤、假期、社保等），处理简单的劳动纠纷，对接员工团建、员工关怀等基础工作； 3、办理员工社保、公积金的增员/减员/转移，熟悉当地社保公积金政策； 4、统计考勤、审批员工假期（年假/病假/事假等）； 5、辅助上级开展绩效考核，收集绩效数据、整理绩效台账，传达绩效结果； 6、熟练使用Excel、Word、PPT，能独立撰写招聘启事、人事制度、通知等文档； 7、完成人力资源各类报表的统计、上报（如人员编制表、离职率报表）； 8、熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等基础劳动法规，会签订劳动合同，修改劳动合同，规避人事操作中的合规风险； 任职要求: 1.年龄20-35岁，学历大专及以上，有经验的可以放宽条件； 2.熟悉人力资源基本流程及相关合规要求，具备较强的事务处理能力； 3.具有责任心和团队协作精神，适应快节奏工作环境； 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力; 5.具备持续学习意识，能够不断提升专业水平与工作效率。 上班时间： 上午8点30-11点30，下午1点30-5点30，每周单休 薪资待遇： 底薪4000+提成（面议） 福利待遇： 1、缴纳五险 2、法定节假日 3、节日福利 4、定期团建 5、下午茶 6、员工餐厅

诚聘a2驾驶员多名，德州唐山秦皇岛往返，工资论趟。月结

320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000!!! 有意工作请直接点击【免费聊】在线咨询24小时在线回复! 新员工零费用入职，入职不收取任何费用!公司包吃包住 新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您! 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结【工作满7天可以预支1000】 【薪资福利】 1.小时工:一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工:综合工资8000+/月，加班越多工资越高 (加班:平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月) 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班(可自主选择及申请安排)。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时，(周六加班为双倍工资)每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间: 正常班8小时08:00-17:00，加班18:00--20:00(加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时) 【招聘要求】 1、年龄要求16-45周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤(2荤2素)，米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购 买 4、员工入职满一个月可申请 欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同式两份 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名! 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名! 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名!

河西家常菜饭店找帮忙厨师初一到初五每天300元有意者联系电话王总。

新的一年，新的开始，德州创霸物流面向社会招聘员工，A2双证驾驶员，要求吃苦耐劳工作认真， 工资待遇从优， 面谈或电话联系，联系☎， 同步

紧急招聘春节假期，客房保洁。基本工资一天是100，工作好单独有红包

人事行政专相关工作经验，大专及以上学历，办公软件熟练，踏实认真，年龄35岁左右

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对信息并及时分发，确保内外沟通顺畅有序 4.配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门决策需求 5.协助组织员工活动、考勤汇总及基础人事流程跟进，营造良好办公氛围 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力和保密意识 4. 具备基本的客户服务意识，形象端正，待人礼貌亲和 5. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-60000上不封顶 有宿舍可以包住宿。包吃两餐 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中及以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-30000+上不封顶 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

【公司地址】临邑县城区开元西大街富民路东侧 新店即将开业 现诚聘 一、店长5名，副店长5名，班长5名 年龄25-40，有商超工作经验，干过管理层优先录用，工资5000-8000不等 二、营业员40名 年龄25-40，工作简单，有人带，好上手， 工资4000-4500 要求吃苦耐劳，不怕受累，有上进心和责任心，服从安排，有商超经验优先录 三、线上运营（客服） 专业拍摄视频，专业剪辑视频，负责店内水果营销宣传等 工资5000 咨询电话☎

长期兼职人员，工作时间7-11点，17-21点，试用期3天，10元/小时，试用期后12元/小时，地址奥莱广场西门口711便利店，联系人

店员 离家近者优先。工作时间上午9点到2点，下午4点半到9点 薪资福利:工资3500+两餐 招工人数:两名

招聘：面议/鑫鑫百货招聘理货员 建新街鑫鑫百货招打理百货的理货员一名时间:6点到11点半工资可议

岗位职责： 1. 制定人力资源管理战略规划； 2. 组织开展人员招聘、简历筛选、面试安排及入职办理； 3. 负责员工培训计划制定与职业发展支持； 4. 设计并推动绩效考核体系运行与优化； 5. 维护和谐劳动关系，处理员工事务与沟通协调； 6. 建立和完善人力资源相关制度与操作流程； 7. 管理人力资源数据系统，确保信息准确与安全； 岗位要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备餐饮行业或跨业人力资源从业经历者优先。 3. 职业素养：拥有出色的沟通、组织与协调能力，具备敏锐的判断力和问题分析能力，能高效应对工作挑战与压力。 4. 岗位技能：掌握现代人力资源管理理念与实操方法，精通招聘配置、培训发展、绩效评估及员工关系等模块运作。 5. 语言能力：具备较强的英语综合应用能力，可流畅进行跨文化沟通与工作对接。 6. 专业证书：持有CIPD、PHR、SPHR等人力资源领域认证者优先录用。

招聘：营业员薪资：面议职位描述：营业员

招聘店员/营业员/其他(德州-乐陵)，薪资￥3千—5千， 吃苦耐劳性格开朗对工作有上进心

收银员 招工人数:2名 工作地址:嘉诚名居南门

1：德城区新湖家园小区东门（春风超市） 2：山东省德州市德城区民族市场路尚城国际西区东1门西北侧约40米（春风超市） 3：山东省德州市德城区长河街道赵辛路东海天玉铭城东南侧约160米（春风超市） 招聘促销，年龄不限！主要做烤肠试吃活动，要求不怯场，会主动推销卖货。有经验者优先 工作时间 8小时工作制 薪资100元/天 +提成 电话

工作内容： 1、统筹并执行企业人力资源各项事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关工作； 2、协助拟定及完善人力资源相关制度与操作流程，保障人力资源体系高效运转； 3、构建并维护和谐的劳资关系，增强员工归属感与团队向心力。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论知识与实操能力； 2、具备独立应对和处理人力资源日常问题的能力； 3、拥有较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识。