业务具体工作 1.招聘广告推广人员，负责通过线上或线下渠道联系各类单位及生产厂家，宣传公司广告产品，对接有广告投放需求的客户。公司采用创新广告模式，深受各行业厂家欢迎，业务拓展便捷高效 2.工作方式灵活多样，可通过各大网络平台进行宣传，配合电话沟通、直播推广、网站运营等线上手段，也可选择实地走访客户、私域流量运营等方式开展业务，工作时间自主安排 3.推广形式依托公司自有APP实现线上投放，同时支持线下二维码引流，结合广告视频与红包激励机制，将客户产品精准推送给目标消费群体，扫码观看广告即可领取红包，有效提升品牌曝光与销售转化 4.实际案例：将酒厂的酒类广告视频生成二维码，张贴于小型餐饮门店，顾客用餐时扫码观看广告后获得红包奖励，从而带动产品认知度与市场销量 5.本次招聘广告拉新专员，按新增广告费用的15%至20%享受提成，客户次年续签合同可继续享有相应提成，月收入普遍在2万至10万元之间，能力突出者上不封顶。新入职员工提供免费系统培训，诚邀加入，携手共创佳绩 6.每月完成10万元以上广告业务业绩，底薪为1.5万至20万元，业绩越高奖励越多，具体收入根据个人能力而定 7.如有疑问，可通过微信或电话咨询，也可预约到公司面试详谈

核心职责 1、市场分析与策略制定： 调研目标行业（如制造业、服务业、建筑业等）在体系认证方面的实际需求变化、市场竞争状况及客户关注的核心问题。 评估同行企业在推广手段、定价模式和服务特色方面的做法与成效。 结合不同行业特性、区域特点及客户类型，制定切实可行的市场拓展方案与销售执行路径。 设定清晰可量化的销售指标（如新增客户数、业绩目标、市场占有率），并落实阶段性推进计划。 2、客户开发与关系建立： 主动寻找潜在客户： 通过电话沟通、线上信息检索、行业协会资源、展会参与、社交平台（如LinkedIn）、现有客户推荐等方式，识别有认证意向的企业客户。 实地拜访与需求沟通： 面对面交流了解客户经营现状、管理难点以及申请认证的具体动因（如项目投标、管理水平提升、出口合规要求等）。 持续维护客户关系： 与企业关键人员（如总经理、管理者代表、质量/生产/安全主管）保持良好互动，建立长期合作信任基础。 3、产品价值传递与方案推广： 专业讲解与展示： 系统阐述各类管理体系标准（如ISO9001、ISO14001等）的基本要求、认证流程及其带来的实际价值（优化运营、节约成本、提升信誉、满足招标条件等）。 个性化服务建议： 根据客户的所属行业、企业规模和发展需求，提供匹配的认证范围、服务配套（如认证+培训+咨询）及合作机构选择建议。 解决客户顾虑： 针对性回应客户关于认证投入、时间周期、实施难度、审核标准及后期维护等问题的疑问。 4、销售谈判与合同促成： 开展报价沟通与商务洽谈，争取有利的合作条款。 应对客户提出的不同意见，灵活运用销售方法推动成交。 联动内部团队（如技术顾问、客服支持、审核部门）保障销售流程顺畅推进。 完成签约手续及相关后续环节的初步衔接工作。 5、品牌建设与市场活动： 策划或参与线上线下推广活动，包括专题讲座、公开课程、直播分享、行业展会等，增强公司品牌的曝光度与专业形象。 参与制作宣传资料（如手册、成功案例、演示文稿、短视频等内容）。 负责或协助运营社交媒体账号，输出有价值的内容，提升用户关注度与互动率。 6、销售支持与客户维护： 协同安排内部审核资源、客户服务对接等工作，确保项目按时启动实施。 定期跟进已签约客户，收集使用体验，评估满意度，并发掘续签、扩项（如由单一认证转为多体系）或新增服务（如培训、二方审核）的潜在机会。 汇总客户反馈信息，及时传递至相关部门，助力产品与服务质量持续改进。

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线下小程序推广，地推，

业务具体工作 1.招聘广告推广人员，负责通过线上或线下渠道联系各类企业及生产厂家，推广我司新型广告模式，协助有广告需求的单位进行产品宣传。该广告形式广受各行业厂家欢迎，市场潜力大，业务拓展便捷 2.工作方式灵活多样，可通过线上平台、电话沟通、直播推广、网站发布等方式进行推广，也可采取线下实地拜访客户、私域流量运营等形式开展业务，工作时间自主安排 3.推广方式依托公司自有APP系统，支持线上投放广告内容；同时可在线下场景使用二维码，结合广告视频与红包激励机制进行传播。将客户产品精准推送给目标消费人群，用户扫码观看广告后可领取红包，有效提升品牌曝光与销售转化 4.实例说明：将酒厂的产品广告视频生成二维码，投放在各类小餐馆，顾客用餐时扫码观看广告即可获得红包，以此增强产品认知度并带动销量增长 5.本次招聘广告拉新专员，提成比例为拉新广告费用的15%至20%，次年客户续签广告合作，业务员仍享受相应提成，收入上不封顶，普遍月薪可达2万至10万元，新人入职提供免费培训，期待您的加入，携手共创佳绩 6.月度业绩达到10万元以上广告费收入者，底薪为1.5万至20万元，完成额度越高，奖励越多，具体收入视个人能力而定 7.如有疑问，可通过微信或电话联系咨询，也欢迎预约到公司面试详谈

业务具体工作 1.招聘业务人员，通过线上或线下渠道联系各类单位及生产厂家，推广公司广告业务。寻找有广告投放需求的企业，协助其进行产品宣传。我们所从事的新型广告模式，正契合广大厂商与行业对高效推广的迫切需求，业务拓展空间广阔、易于推进 2.工作方式灵活多样，可通过各大网络平台开展推广，结合电话沟通、直播宣传以及各类网站和线上资源进行推广作业。同时也支持实地走访客户、私域流量运营等方式开展业务，工作时间自主安排，灵活性强 3.推广形式多样化，公司配备专属APP，支持线上广告投放；同时可在线下使用二维码，结合广告视频与红包激励的方式进行传播。即将客户需求的产品信息精准推送给潜在消费者，用户扫码观看广告后可领取红包，从而帮助客户提升品牌曝光度与销售转化 4.实际案例说明：例如将酒厂的酒类广告视频生成二维码，张贴在小型餐饮店，顾客就餐时扫码观看广告即可获得红包，以此增强产品认知度并带动实际销量增长 5.本次招聘广告拉新专员，提成比例为拉新广告费用的15%至20%，后续客户续签合同亦享有相应提成。收入按能力计酬，月薪普遍可达2万至10万元，上不封顶。新入职员工提供免费系统培训，期待您的加入，携手共创佳绩 6.每月完成广告业务业绩达10万元以上者，底薪范围为1.5万至20万元，业绩越高奖励越多，具体金额视个人能力而定 7.如有其他疑问，可通过微信或电话咨询沟通，也可预约到公司面试详谈

业务具体工作 1.招聘广告推广人员，负责通过线上或线下渠道联系各类单位及生产厂家，推广我司新型广告模式。寻找有广告投放需求的企业客户，协助其进行产品宣传。该广告形式广受各行业厂家欢迎，市场潜力大，业务拓展便捷 2.工作方式灵活多样，可自主选择通过网络平台、电话沟通、直播推广、网站及其他线上渠道开展推广工作，也可采用实地走访客户、私域流量运营等方式推进业务。工作时间自由安排，无需坐班 3.推广方式依托公司自有APP系统，支持线上推广；同时可通过线下二维码投放，结合广告视频与红包激励的方式进行传播。将客户产品精准推送给目标消费群体，用户扫码观看广告后可领取红包，有效提升品牌曝光与销售转化 4.举例说明：将酒厂的酒类广告视频生成二维码，张贴于各类小餐馆，用餐顾客扫码观看广告后获得红包奖励，从而帮助酒厂提升产品认知度并促进销量增长 5.本公司现招聘广告拉新专员，按拉新广告费用的15%至20%提取佣金，次年客户续签合同仍享受相应提成。收入上不封顶，普遍月收入可达2万至10万元，取决于个人能力。新入职人员提供免费培训，期待您的加入，携手共创佳绩 6.每月完成10万元以上广告业务业绩，底薪为1.5万至20万元，业绩越高奖励越多，具体收入根据个人实际表现而定 7.如有疑问，可通过微信或电话咨询，也可预约到公司面试详谈

岗位内容： 1.负责公司新平台支付业务的市场推广，助力开拓新的商业机会与收入渠道； 2.开展线下地推工作，主动拜访商户，免费为其更换支付二维码，提供免费引流、客户留存及提升交易流水的服务； 任职要求： 1.有陌生拜访经验者优先考虑，无经验者经培训后可正式上岗； 2.思维条理清晰，具备良好的沟通能力、表达能力和逻辑思维； 3.愿意迎接挑战，具备较强的开拓意识，性格自信、独立、有自我管理能力； 4.拥有良好的团队合作意识，能较好应对阶段性工作压力； 5.年龄要求20-40岁，学历不限。

岗位内容： 1.负责公司新平台支付业务的市场推广，助力企业拓展新增长点与客户资源； 2.开展线下实地拜访，为各类商户免费升级支付二维码，提供免费引流、客户留存及交易额提升服务； 任职要求： 1.有陌生拜访经验者优先考虑，无经验者经培训后可正式上岗； 2.思维条理清晰，具备良好沟通技巧和语言表达能力，逻辑思维强； 3.愿意迎接挑战，富有开拓意识，性格积极、独立、有自我驱动力； 4.具备良好的团队合作精神，能承受一定强度的工作压力； 5.年龄要求20-40岁，学历不限。

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打磨工 有经验者优先 薪资福利:管吃，有宿舍午休 工作地址:宁津县时集镇张菜桥北500米

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【薪资标准】，日结无拖欠，现场结算，派发效率高可额外补贴，多劳多得 【工作内容】在指定区域（商圈/写字楼/校园/社区）派发宣传物料，无需销售，只需按要求完成派发量，工作轻松无压力 【工作时间】9:00-18:00（含1小时休息），可接受半天兼职，每周可灵活排班 【任职要求】18-48周岁，身体健康，吃苦耐劳，认真对待工作，不随意丢弃传单，听从现场管理人员安排，有无经验均可 【工作地点】深圳全市多站点覆盖，报名后优先就近分配 【报名须知】1.无任何报名费、押金，全程免费招工2.报名后24小时内安排面试上岗3.日结薪资，绝不拖欠

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一、岗位职责​ 1、市场调研与分析：协助团队开展天然气市场调研工作，收集政策法规、竞争对手动态、客户需求等信息，运用数据分析工具进行整理分析，形成调研报告，为营销策略制定提供基础数据支持。​ 2、营销活动执行：参与线上线下营销活动的策划与执行，负责活动前期物料准备、宣传推广、现场协调等工作，在实践中学习活动策划思路与执行要点，及时收集活动反馈，协助优化后续活动方案。​ 3、客户关系维护：在导师指导下，参与客户拜访、沟通工作，协助处理客户咨询、投诉，建立并完善客户档案，学习客户关系维护技巧，提升客户满意度与忠诚度。​ 4、销售支持工作：协助销售人员完成燃气销售、燃气具推广等业务，学习销售流程与技巧，跟进销售订单进度，统计销售数据，为销售团队提供数据整理与分析等支持工作。​ 5、学习与成长：积极参与公司组织的各类培训课程、学习研讨会，主动学习营销管理知识、燃气行业专业知识，定期向导师汇报学习与工作成果，快速提升个人能力。​ 二、任职要求​ 1、2026届全日制本科及以上学历毕业生，市场营销、工商管理、能源经济、广告学等相关专业优先，专业课程成绩良好，具备扎实的理论基础。​ 2、具备较强的学习能力与适应能力，能够快速掌握新知识、新技能；拥有良好的沟通表达与团队协作能力，善于与不同部门、不同客户进行有效沟通； 3、具备一定的逻辑思维与数据分析能力，熟练使用Office办公软件；对市场营销工作充满热情，有创新意识与较强的执行力。​ 4、有市场营销相关实习、校园社团活动策划、销售兼职等经历者优先；参与过市场调研、品牌推广等项目，有实际成果者更佳。​ 5、加分项：熟悉新媒体运营、短视频制作；持有市场营销相关证书；具备良好的英语听说读写能力，可进行基础商务沟通。​ 三、培养与发展​ 1、轮岗学习：入职后将在市场调研、营销策划、客户管理、销售执行等岗位进行为期6个月的轮岗学习，全面了解营销业务流程，明确个人职业发展方向。​ 2、导师辅导：为每位管培生配备资深营销导师，提供一对一工作指导与职业规划建议，帮助解决工作与成长中的问题，加速能力提升。​ 3、系统培训：参加公司定制的校招生专属培训课程，内容涵盖燃气行业知识、市场营销理论与实战技巧、团队管理等，定期组织行业专家分享会，拓宽视野。​ 4、晋升通道：考核合格后，根据个人能力与职业规划，可晋升为营销专员、市场分析师等岗位；表现优异者，可在2-3年内晋升为营销主管、项目负责人，开启管理岗位发展路径。​ 四、薪资福利​ 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资、另有项目奖励、年终奖金，表现优异者薪资可按校招生加薪渠道快速增长。​ 福利保障：五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、伙食补贴、交通补贴等；

一、岗位职责 1、市场调研与分析：协助团队开展天然气市场调研，搜集政策法规、竞品动态及客户需求等信息，运用数据分析工具进行归纳整理，输出调研报告，为营销策略制定提供数据支撑。 2、营销活动执行：参与线上线下营销活动的策划与落地，负责活动前的物料筹备、宣传推广及现场协调，在实践中掌握活动执行流程与关键点，及时收集反馈信息，助力优化后续方案。 3、客户关系维护：在导师带领下参与客户拜访与沟通，协助处理客户咨询与投诉，建立并更新客户档案，学习客户维系方法，提升客户满意度与黏性。 4、销售支持工作：配合销售人员推进燃气销售及燃气具推广相关事务，熟悉销售流程与技巧，跟进订单进展，汇总销售数据，为团队提供数据整理与分析支持。 5、学习与成长：积极参与公司组织的培训课程与学习交流会，主动学习营销管理及燃气行业知识，定期向导师汇报工作与学习成果，持续提升综合能力。 二、任职要求 1、2026届全日制本科及以上学历毕业生，市场营销、工商管理、能源经济、广告学等相关专业优先，专业课成绩良好，具备扎实理论基础。 2、具备较强的学习与适应能力，能快速掌握新知识与技能；拥有良好的沟通表达与团队协作能力，能够高效对接不同部门及客户群体； 3、具备一定逻辑思维与数据分析能力，熟练操作Office办公软件；对市场营销工作有热情，富有创新意识与执行力； 4、有市场营销类实习、校园社团活动策划或销售兼职经验者优先；参与过市场调研、品牌推广项目并取得实际成果者更优； 5、加分项：了解新媒体运营与短视频制作；持有市场营销相关证书；具备良好英语听说读写能力，可完成基础商务沟通。 三、培养与发展 1、轮岗学习：入职后将在市场调研、营销策划、客户管理、销售执行等岗位进行为期6个月的轮岗，全面熟悉营销业务链条，明确职业发展方向。 2、导师辅导：为每位管培生匹配资深营销导师，提供一对一指导与职业发展建议，帮助解决工作与成长中的实际问题，加快能力进阶。 3、系统培训：参与公司专为校招生设计的培训体系，涵盖燃气行业知识、市场营销理论与实战技能、团队管理等内容，定期举办专家分享会，拓展行业视野。 4、晋升通道：考核达标后，结合个人能力与发展规划，可定岗为营销专员、市场分析师等职位；表现突出者，2-3年内有机会晋升为营销主管或项目负责人，开启管理路径。 四、薪资福利 薪资待遇：提供具有竞争力的薪酬，另设项目奖励与年终奖金，优秀者可通过校招加薪机制实现快速调薪。 福利保障：五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、伙食补贴、交通补贴等；

一、岗位职责​ 1、市场调研与分析：协助团队开展天然气市场调研工作，收集政策法规、竞争对手动态、客户需求等信息，运用数据分析工具进行整理分析，形成调研报告，为营销策略制定提供基础数据支持。​ 2、营销活动执行：参与线上线下营销活动的策划与执行，负责活动前期物料准备、宣传推广、现场协调等工作，在实践中学习活动策划思路与执行要点，及时收集活动反馈，协助优化后续活动方案。​ 3、客户关系维护：在导师指导下，参与客户拜访、沟通工作，协助处理客户咨询、投诉，建立并完善客户档案，学习客户关系维护技巧，提升客户满意度与忠诚度。​ 4、销售支持工作：协助销售人员完成燃气销售、燃气具推广等业务，学习销售流程与技巧，跟进销售订单进度，统计销售数据，为销售团队提供数据整理与分析等支持工作。​ 5、学习与成长：积极参与公司组织的各类培训课程、学习研讨会，主动学习营销管理知识、燃气行业专业知识，定期向导师汇报学习与工作成果，快速提升个人能力。​ 二、任职要求​ 1、2026届全日制本科及以上学历毕业生，市场营销、工商管理、能源经济、广告学等相关专业优先，专业课程成绩良好，具备扎实的理论基础。​ 2、具备较强的学习能力与适应能力，能够快速掌握新知识、新技能；拥有良好的沟通表达与团队协作能力，善于与不同部门、不同客户进行有效沟通； 3、具备一定的逻辑思维与数据分析能力，熟练使用Office办公软件；对市场营销工作充满热情，有创新意识与较强的执行力。​ 4、有市场营销相关实习、校园社团活动策划、销售兼职等经历者优先；参与过市场调研、品牌推广等项目，有实际成果者更佳。​ 5、加分项：熟悉新媒体运营、短视频制作；持有市场营销相关证书。 三、培养与发展​ 1、轮岗学习：入职后将在市场调研、营销策划、客户管理、销售执行等岗位进行为期6个月的轮岗学习，全面了解营销业务流程，明确个人职业发展方向。​ 2、导师辅导：为每位管培生配备资深营销导师，提供一对一工作指导与职业规划建议，帮助解决工作与成长中的问题，加速能力提升。​ 3、系统培训：参加公司定制的校招生专属培训课程，内容涵盖燃气行业知识、市场营销理论与实战技巧、团队管理等，定期组织行业专家分享会，拓宽视野。​ 4、晋升通道：考核合格后，根据个人能力与职业规划，可晋升为营销专员、市场分析师等岗位；表现优异者，可在2-3年内晋升为营销主管、项目负责人，开启管理岗位发展路径。​ 四、薪资福利​ 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资、另有项目奖励、年终奖金，表现优异者薪资可按校招生加薪渠道快速增长。​ 福利保障：五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、伙食补贴、交通补贴等；

年龄25 - 45周岁，会电脑基本操作，长期稳定，月休4天（自己安排休息时间），常白班，不加班。在小说阅读器中沉浸阅读 薪资福利:底薪2900+保险+提成+晋升+节日福利，综合薪资4000 - 10000（上不封顶） 公司提供客户 工作地址:1.夏津舜泉名邸东门德州银行北2.亿丰商贸城

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岗位职责: 1.负责山东恒阳防水卷材产品的线上推广工作 2.维护并优化宣传内容，提高品牌曝光度与市场份额 3.跟踪推广数据表现，及时优化策略以提升推广成效 任职要求: 1.熟悉网络推广流程，能独立完成推广方案的策划与实施 2.具备优秀的文案撰写能力，可产出具有吸引力的内容 3.具有团队协作意识，能与成员协同推进项目顺利开展

过年期间需要多名扮演cos老师（还有名额） 要求:身高170左右，体重别超过65kg，年龄25以内 时间: 正常周末时间，日薪90 周六 9:30-12，14:30-17:30，18:30-21:00 周日 9:30-12，14:30-17:30，18:30-19:30 春节期间日薪190 时间暂定，或许会有变动 2月14-2月22 9:30-12，14:30-17:30，18:30-21:00 地址:中心广场附近 联系电话:

任职要求：招聘教育获客引流人员（接受无经验者） 工作内容：负责移动互联网自媒体平台（如小红书、头条号、微博、抖音、快手等）的日常运营，撰写相关内容文案，完成推广引流及销售任务 工作要求：具备自主发挥能力，态度积极，踏实肯干 基本工资：2800+200全勤奖+提成 奖励机制：公司设置周末进线激励奖金 休息安排：每月休息4天，每日额外享有1小时休息时间 有经验者：能力突出者，薪资可单独沟通协商 团队由一群年轻活力的成员组成，工作氛围轻松融洽，公司透明无套路，每月15日准时发放工资，诚挚欢迎你的加入。另增设一名具备实力的经理岗招募名额

业务具体工作 1.招聘业务人员，通过线上或线下渠道联系各类单位及生产厂家，推广公司广告业务。寻找有广告投放需求的企业客户，协助其进行产品宣传。我们采用新型广告模式，契合各厂家与行业的推广需求，业务拓展便捷高效 2.工作方式灵活多样，可通过各大网络平台开展推广，配合电话沟通、直播宣传以及各类网站和线上渠道进行推广操作；同时也支持实地走访客户、私域流量运营等方式推进业务，工作时间可自行安排 3.推广形式依托公司自有APP实现线上发布，也可在线下场景使用二维码，结合广告视频与红包激励的方式进行传播。将客户产品精准推送给目标消费人群，用户扫码观看广告后可领取红包，从而提升品牌曝光度与销售转化 4.举例说明：将酒厂的酒类广告视频生成二维码，张贴于各类小型餐饮店，顾客就餐时扫码观看广告内容即可获得红包，以此带动产品认知度与实际销量增长 5.公司现招聘广告拉新专员，按新增广告费用的15%至20%给予提成，次年客户续签仍享受相应提成奖励，月收入普遍在2万至10万元之间，能力决定上限，多劳多得。新入职人员提供免费培训，欢迎加入团队，携手共创佳绩 6.每月完成广告业务业绩达10万元以上者，底薪为1.5万至20万元，业绩越高奖励越多，具体收入视个人能力而定 7.如有其他疑问，可通过微信或电话联系咨询，也可预约到公司面试面谈，详情进一步沟通

业务具体工作 1.要求业务员，在线上或者是线下找各个单位和各个厂家，推广产品广告，找各个单位和厂家要做广告的，我们做广告，推广产品。我们的新型广告行业，是各个厂家和各个行业梦寐以求的，产品推广方式，业务非常便于开展 2.你的工作方式，您可以在线上各个平台进行推广和电话沟通推广，和直播推广，以及利用各个网站及相关网上推广，同时也可以利用线下走访客户，以及思域推广等各种方式都可以开展业务和工作，工作时间由自己自由安排 3..我们的推广方式，我们有自己的APP软件，可以在线上给他推广，也可以在线下用二维码，加广告视频加红包的方式推广，也就是说，把他的产品放到他需要消费的人群中，别人扫二维码会看广告得红包，的方式，扩大他的产品知名度，和提高销量。 4..解读，例如，把酒厂的酒类产品，的广告视频二维码，放到各个小饭店，吃饭的人扫二维码看完视频广告，就会得到一个红包，以促进产品销量和知名度。 5.我公司招聘的，广告拉新人员，以拉新广告费用的15%至20%提成，并且来年续签业务，业务员也有一定的提成，一般月薪可达到2万至10万，具体看，个人能力上不封顶，新成员免费培训，欢迎您的加入，希望共创辉煌 6.每月完成工作业绩，10万元以上，广告费业务，每月底薪1.5万至20万，完成的多奖励的也就多，具体看个人能力 7.如果还有不明白的事项和问题，微信和电话沟通，也可公司面试详谈。微信和电话沟通

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