行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

任职要求： 1、拥有优秀的商务沟通与谈判能力 2、能独立开展工作，同时具备良好的协作意识 3、熟悉行业动态，具备较强的市场应变能力

行业概况： 个人债务领域提供全方位债务解决方案，助力债务人重启履约通道，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，终止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务优化：降低催收影响，调整超出司法保护范围的利息，合理减免高额罚息 3、房地产相关解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等一站式支持 帮扶制度： 1、多维度培训体系：覆盖项目认知、推广技巧与管理能力，全程指导新人快速上手 2、一对一导师机制：实行师徒制精准辅导，助力从业者从入门到精通稳步成长 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，提供全面运营支持 4、客户服务支持：响应及时，操作无忧，客户问题快速解答 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度保障服务品质 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展连贯性与前瞻性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于制定策略达成结果 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓挑战，抗压能力强，经得起挫折，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的，更具优势 工作内容： 1、公司分配高意向精准客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值 工作时间： 可根据个人安排灵活选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无业绩压迫感 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与专题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

岗位职责： 1.负责区域目标市场的开拓与深耕，制定并执行市场拓展计划； 2.管理维护区域内渠道客户，推动销售目标达成，定期复盘业绩表现； 3.策划并组织客户分销会议、地推活动及线下见面会，提升品牌影响力与客户粘性； 4. 主动开展客户回访与日常沟通，及时响应需求与问题，建立长期稳定的合作关系； 5.收集市场反馈与竞品信息，协同内部团队优化产品与服务策略。 任职要求： 1.年龄26-39岁，男女不限，普通话流利，表达清晰，具备良好职业形象； 2.具备3年以上渠道管理或商务拓展相关工作经验，有快消、建材、工业品等行业经验者优先； 3. 具备较强的客户沟通、谈判及关系维护能力，学习能力强，结果导向； 4.能适应省内常态化出差，具备独立开展市场工作的执行力与责任心； 5. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析与汇报能力。 岗位待遇: 1. 试用期:2个月； 2. 薪资构成:底薪3500元，底薪+提成+； 3.工作时间:周日单休

岗位职责： 1.负责在全国范围内宣传总公司资质，推动分公司加盟业务的拓展； 2.协助总经理落实公司制定的经营策略、方针及制度，分解目标，拟定市场开拓方案，并跟踪执行进度与目标达成情况； 3.承担公司下达的部门年度经营指标与管理指标，确保各项指标有效完成并对结果负责； 4.完成上级领导安排的其他工作任务 任职资格 1.大专及以上学历，具有一年以上相关营销领域工作经验； 2.具备识人辨人的能力，拥有较强的自主学习意识与创新思维； 3.具有敏锐的市场感知力，善于沟通并具备良好的谈判技巧； 4.熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件，具备优秀的数据整理与分析能力

商务经理 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备显著市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务覆盖全国范围 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期服务：支持停息挂账，减少催收干扰，避免法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务处理：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 3、房地产综合解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等全流程支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目认知、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、师徒制陪跑模式：实行一对一导师辅导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、专业客服响应机制：操作无忧，客户疑问快速响应解决 5、权威法务后盾支撑：携手中国十大律所，以专业严谨态度处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，目标明确，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利 定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制（含证书、奖杯、奖金、奖品） 开展常态化专业知识培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

行业概况： 个人债务领域提供全方位债务解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台借贷纠纷：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 3、房地产相关解债综合服务：提供断供保房、担保责任剥离、工资卡解冻、法拍房权益维护等支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、师徒制辅导模式：一对一结对指导，助力新人实现从入门到精通的成长跃迁 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务可持续发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，目标明确，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、依托公司线上流量资源，通过微信对接客户，完成沟通与成交转化 2、对客户信息进行分类整理，长期维系客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休2小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能提升与专业知识培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：6000元/月

1、负责监理、造价、招标、设计及咨询等业务领域的市场拓展，协助集团达成经营管理目标。 2、按时或灵活参与行业交流会议、政府相关会议，维护与政府部门领导、职能机构、行业专家及企业高层的良好合作关系； 3、根据公司总体战略，制定经营计划方案并推动落实，聚焦财务收益推进业务发展策略：科学规划工作进度，确保任务计划有效执行 4、完成上级交办的其他工作任务

岗位职责： 1.策划并落实企业招商方案，开拓新合作资源； 2.开展潜在合作方的评估、接洽及合作机制搭建； 3.维护现有合作渠道，保障合作关系持续稳定并完成既定业绩指标； 4.跟踪市场变化趋势，为招商决策提供数据分析与优化建议； 5.策划实施招商推广活动，增强品牌知名度与市场渗透率。 任职要求： 1.具备优秀的商务沟通能力与行业敏锐度； 2.了解健康行业或相关领域，具备实际招商成功经验； 3.具有良好的团队领导力，能有效推动团队完成目标； 4.擅长跨部门或外部协调，可妥善应对多元合作关系； 5.目标意识强，能在高强度环境下保持高效执行，适应快速工作节奏。

薪资福利： 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 工作时间：10:00到19:00，午休两小时，无需加班 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动 月度、季度、年度奖状、奖杯、奖金、奖品 定期组织活动及专业技能培训等 公司扶持： 1. 多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教助力新人成长； 2. 一对一帮扶机制：专人对接辅导，清晰规划从业务新手到行业精英的成长路径； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全方位支持赋能； 4. 售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与解答； 5. 联合多家律师事务所作为强大后盾，以专业、可靠的服务态度处理客户诉求； 6. 持续研发符合市场需求的新项目，保障业务持续稳定发展。 工作内容： 1、客户开发与维系：主动寻找存在房贷或债务压力的客户群体，建立有效沟通，深入了解其负债状况等实际信息；同时维护客户关系，提供长期服务与支持。 2、方案设计与沟通：结合客户具体情况，协同团队制定个性化的债务化解方案。 3、业务宣传与推广：向潜在客户传递债务优化服务的价值和优势，提升品牌认知度；通过线上广告、线下活动、社交平台等多种渠道，推广断供保房相关业务，扩大客户来源。 岗位要求： 1. 具备自有资源渠道； 2. 深入理解公司经营与服务理念，并能在工作中切实执行； 3. 热爱销售工作，擅长人际交往； 4. 目标明确，善于思考并推动目标达成； 5. 具备良好的沟通协调能力及团队管理能力； 6. 有责任心、抗压性强，富有亲和力且具备团队合作精神； 7. 掌握熟练的招商谈判技巧，具备较强的客户沟通与签约能力； 8. 勤奋踏实，吃苦耐劳；只要你资源扎实或能力出众，能承受压力、抵御诱惑、经受委屈与挫折，始终怀抱信念，我们的合作即可开启 岗位职责： 聚焦个人债务处置、法催解除、企业信用修复领域： 提供一站式债务解决方案，帮助债务人实现重新履约！市场空间广阔，属万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 主营方向包括债务重组、法催解除服务。 过往从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，资源可快速转化变现！ 公司主营业务： 1. 法催解除一站式解债综合服务：担保剥离、撤诉办理、账户解冻（含工资卡、企业公账）、法拍房权益救济等； 2. 企业一站式综合服务：不良信用记录修复、担保关系剥离； 3. 银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期还款； 4. 互联网金融/网贷平台逾期应对：减少催收干扰，协商降低高息负担，减免超出法律保护上限的利息部分。

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

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招聘叉车司机/电动叉车维修工 招聘人数：叉车司机2-3名、电动叉车维修工1-2名 工作地点：本地厂区/仓库 薪资结算：月薪月结，加班另计（加班费1.5-2倍） 福利保障：五险一金+餐补400元/月+住宿补贴/免费宿舍+带薪年假+节日福利+维修绩效奖+年终奖（1-2个月薪资） 一、电动叉车维修工 薪资 中工6000-8000元/月，资深师傅8000-12000元/月（按技能/经验浮动，能力优异者薪资可谈） 岗位职责 1. 负责电动叉车（合力/杭叉/比亚迪等主流品牌）日常保养、故障诊断与维修，独立解决三电、液压、制动、转向系统等常见问题； 2. 按计划完成叉车点检、月度/年度保养，更换易损件，记录维修/保养台账，反馈设备共性故障； 3. 排查叉车安全隐患，严禁带病设备上岗，协助完成特种设备年检备案； 4. 统计维修配件库存，提交采购申请，配合使用部门协调维修时间，减少生产影响。 任职要求 1. 中专/中技及以上，机电一体化、机械/电气维修相关专业优先，1年以上电动叉车维修经验； 2. 熟悉电动叉车电池（铅酸/锂电）、电控、电机工作原理，能使用万用表、故障诊断仪等工具检测故障； 3. 持有特种设备维修证/叉车N1证优先，会基础焊接、配件选型者加分； 4. 责任心强，安全意识高，能适应偶尔紧急抢修加班，具备良好的沟通和动手能力。 二、叉车司机 薪资 5000-7000元/月 岗位职责 1. 负责厂区/仓库货物装卸、搬运、堆垛，严格遵守安全作业规范； 2. 做好叉车日常点检，发现异常及时上报维修，保持车辆及作业区域整洁； 3. 配合仓库完成货物出入库登记，服从现场管理安排。 任职要求 1. 18-45周岁，持有效叉车N1证，无重大安全事故记录； 2. 1年以上叉车操作经验，熟练驾驶电动叉车，懂基础点检知识优先； 3. 吃苦耐劳，服从安排，具备良好的安全意识和团队协作能力。 三、应聘方式 联系电话：宁经理 面试地址：德州市德城区东风东路2269号灯1 温馨提示：面试请携带身份证、相关操作/维修证书原件，可现场实操考核，合格者当即谈入职。

德州市德城区招弱电/安防、木门安装、家具修复、门窗安装/塞缝

岗位职责： 1. 根据区域布局规划，完成业务落地、达成业绩目标； 2. 统筹区域项目，协调各项目组保证公司落地数采项目及教育、市场拓展及东盟业务等子项目的顺利推进与交付、运营； 3. 负责建立与维护本地各级别政府部门、合作伙伴的日常沟通，维护良好的商务关系； 4.  能独立讲解公司营销方案、开展日常接待、会议与活动组织； 5.  完成其他交办工作； 任职要求： 1. 教育行业相关经验不低于5年，教育项目运营相关经验不低于2年； 2. 近3年内，至少有1年，销售业绩不低于150万； 3. 具备科创教育细分赛道或人形机器人相关经验优先； 4. . 了解政府运作、机制和文化，对国家政策具有极高的敏感性优先； 5. 全日制本科以上学历； 6.有较强商务沟通能力、较强目标感和责任心。 薪酬面议，六险一金，一天8小时。

1。线上模式，对手机操作熟悉，通过线上与客户沟通。2，对工作细心负责，有耐心。 薪酬待遇：新人入职后150000-60000， 三个月后10K以上，员工人均收入过万。任职要求： 1，年龄18-45岁，普通话标准，具备较强的亲和力，沟通力与客户服务意识。 2，具备强烈的进取心，对未来生活品质有更高追求与期许。 3，肯学习，勤奋，坚持至少占一样 4，思维敏捷，善于学习与市场洞察。晋升空间：经理-总监-核心-分公司负责人。!!!!!!!任职要求：不接受居家办公。

1、制定合理销售目标，带领团队完成销售目标； 2、维护公司现有客户资源的基础上，拓展新渠道，挖掘潜在客户； 3、为客户提供专业的咨询服务，及时解答客户的疑问，做好售后服务管理； 4、根据公司要求及时向客户传递公司的销售政策和方案； 5、分析市场（同行）动态，为公司提供战略性商务建议。

工作内容： 公司提供精准客户资源，商务经理负责沟通对接开发!(注：只需负责前端开发确定合作意向)售中，售后，有公司专门的团队负责跟进!项目接受度高，客户前期合作无门槛!开发简单，难度低， 小白7天内可开单，公司最快开单记录入职当天(平均5-7天开第一单) 培训简单：专业知识两页纸手把手有人带每天有销冠培训分享技巧! 薪资：一单9500-后续返单40%一单收入在 10000-30000(24小时内现发)不压不拖!新人 月均5单无经验，无资源新人第一月纪录月12单! 团队打造：公司提供平台可自己招人带团队!伯乐奖+管理提成：团队开一单1500伯乐奖+管理奖 一键报名 立即沟通 工作时间： 早9:30晚6:30，工作自由 公司氛围好，只招对赚钱有欲望的人!(三天打鱼两天晒网勿扰)

XTransfer目前已完成D轮融资，估值超10亿美元 “公司提供资源，无外语要求~” “这里不仅仅是一份销售的工作，更收获的是客户对你的信任与责任。帮助客户和你一同成长，帮助客户和你一起成功，成人达己。 【入职即六险一金】【无需出差，无需会英语】 【完善的福利待遇】 1、我们销售入职满3个月平均薪酬15到30k， top sales50K+，薪资结构是无责任7500(无业绩考核，出勤可拿)+牌级奖金+高提成，每年有一次调薪机会。 2、享受国家法定节假日，入职即缴纳五险一金，入职即享受5天带薪年假； 3、转正后可加入全员持股计划，获得公司期权激励，共享公司快速发展的成果； 4、其他福利：节假日福利、零食下午茶、员工生日会、入职周年会。 【工作内容】 1、通过电销及面销等方式向外贸公司推荐XTransfer跨境贸易支付平台； 2、对客户运营及管理，建立良好的客情关系，打造“标杆客户”提高区域的品牌影响力。 【岗位要求】 1、全日制大专及以上学历，1年以上销售经验； 2、执行力强、目标感强、拥抱变化，扛得住压力，对个人成长有较强的渴望。 【成长建议】 1、入职前两天有系统化的培训，培训后基本可以正常展业了，带教的组长会每天帮你复盘，另外在每周六还会有开源话术、回访话术等专项课题的，很快可以上手开单。 2、XTransfer人才培养体系健全，有公开透明的晋升制度，正直、结果良好、过程扎实及有方法论的小伙伴有 机会往Team leader晋升，入职后季度排名在城市端前 20%，即可报名MO培养体系，通过考核，最快三个月可晋升； 【公司及行业】 1、2019年至2021年，外贸企业新增逾100万家，2020年中国跨境电商进出口逆势增长达31.1%，经济全球化是未来的大趋势； 2、XTransfer是国内少有的疫情逆势增长的企业，我们 在2020年业务增长900%，2021年9月完成D轮融资，估值超10亿美元，2022年1月已服务超过20万家企业，目前已是跨境B2B支付领域龙头企业。 3、截止2022年1月， XTransfer大家庭已有1500余名小伙伴，深圳、上海、广州、东莞、厦门、宁波等重点外贸城市都有我们的团队。 【晋升路径】 商务经理-MO(储备主管)-团队经理-城市经理-中区 经理-大区经理

岗位职责:1.区域管理开发跟进与维护2搜寻项目信息打通行业资源关系3具备水利局部门资源优先4商务经验招投标经验回款应收经验5有赚钱欲望挑战高薪任职要求：1.长期主义2较高职业素养3对于事件有较强推动性4有赚钱欲望

维修工 ，年龄55周岁以下。有基本的机电维修经验，能吃苦耐劳 薪资福利:工作时间上8点下6点，加班按1.5倍工资计算。公司设有食堂，管饭。员工享有社会保险、满勤奖、工龄奖等 招工人数:1名

工作内容：通过平台筛选优质达人主播，发掘具备带货能力的主播资源，借助微信线上沟通，对接公司合作商家的产品信息，推动主播进行商品推广销售。 薪资待遇：底薪3k加提成，综合收入5k-15k，上不封顶，多劳多得 上班时间：9:00-11:3013:00-18:30周一至周六在岗周日休息 福利：享受国家法定节假日；定期团建；全勤奖励；生日关怀；下午茶点；月度奖金；年终奖金等多项福利

1、负责区域客户日常运营及业绩目标的实现； 2、推进区域内现有资源的衔接与拓展工作； 3、对客户交付资源进行支持赋能及过程管控； 4、共享公司在所在区域的经营成果与收益；

岗位职责： 1. 负责在全国范围内宣传总公司资质，推动分公司加盟业务的拓展与落地； 2. 配合总经理落实公司既定的业务策略、方针及管理制度，分解目标，拟定市场开拓方案，并监督执行进度与目标达成情况； 3. 承担公司下达的部门年度经营任务与管理考核指标，确保各项指标有效完成并对结果负责； 4. 完成上级领导安排的其他工作任务 任职资格 1. 大专及以上学历，具有一年以上相关市场营销工作经验； 2. 具备良好的识人辨人能力，拥有较强的自主学习意识与创新思维； 3. 对市场变化敏感，具备出色的沟通协调与谈判技巧； 4. 熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件，具备较强的数据分析能力

公司介绍： 我公司是国内首个专业生产树脂复合材料装配式检查井（阀门井、水表井）的公司，主要服务行业是农村供水、农田水利和市政工程，主要服务对象是县级水利部门、市政部门、农业部门、自来水公司、市政公司以及该行业建筑工程公司等，主要业务是成品检查井（阀门井、水表井）、防冻水表箱的研发、生产和销售。 入职要求： 年龄 25-40周岁，男女不限； 工作职责： 1. 市场与客户开发：开展市场调研，挖掘潜在合作机会，积极拓展新客户资源，持续扩大客户覆盖面。 2. 销售业务执行：制定并落实销售方案，达成销售目标，推进合同签订，跟进货款回收。 3. 客户关系维护：长期稳定维护客户联系，灵活应对客户需求，快速响应问题处理，提高客户满意度与忠诚度。 福利待遇： 基本工资：底薪+提成+年终利润分成+绩效奖金； 福利待遇：五险、免费工作午餐、每年体检、出差补助、年假、公休假、节日福利、团建。

负责公司的销售任务。

岗位职责： 1、负责区域内市场客户的开发与维护，达成销售目标，提高公司产品在市场的覆盖范围和品牌影响力； 2、积极拓展新客户资源，推广公司产品，跟进项目进展，维护客户关系，促进长期稳定合作； 3、持续服务现有客户，及时掌握客户需求变化，保持订单的连续性和稳定性； 4、跟踪项目回款进度，按时对账并跟进催收，确保款项及时到账； 5、协同相关部门开展工作衔接，包括方案对接、交期确认、发货安排等事项； 6、收集、整理并反馈所在区域的竞争对手动态、行业资讯及相关政策法规信息； 7、完成上级交办的其他工作任务。

重要提示：本岗位工作地点位于安徽广德分公司或浙江杭州分公司，属于长期外派性质。入职后需先在德州平原县工厂进行为期一个月的带薪培训，培训结束后视情况安排是否外派，请慎重考虑！ 岗位职责： 1、负责分公司产品的市场销售与业务推广 2、处理线上订单，接待客户来访咨询，及时回应并解决客户各类疑问 3、通过电话及在线沟通方式，跟进客户购买需求，提供产品报价，推动成交 4、准确完成咨询数据的收集、统计与整理，识别潜在客户信息 5、配合其他岗位的相关工作需求 任职要求： 1、能接受持续超过1个月的出差安排，请认真评估个人情况！ 2、诚实守信、品行端正、具备耐心与职业理想 3、大专及以上学历，有建筑行业从业背景者优先考虑 4、熟悉办公软件操作，掌握基础计算机应用技能 5、普通话标准，语言表达流畅，富有亲和力，擅长电话及线上交流，思维敏捷，条理清晰

负责维护公司老客户，要求有销售经验，每天工作6.5小时，不耽误接送孩子，