主要负责与客户对接及后续服务维护工作 面向中小微企业、个体工商户及个人客户提供资金支持服务 入职即办理五险一金 工作时间：上午 8:30～12:00，下午 14:00～18:00 无特殊安排情况下享受双休，法定节假日按国家规定执行，享有节日福利 每月设有200-2000元不等的业务激励奖金 底薪为5200元 薪酬结构：底薪+余额分润+业务提成 当前滨州地区员工平均月收入约1.2万元 收入上不封顶，体现多劳多得原则

客户管家年龄25-46岁，大专以上学历，有销售经验者优先双选。因公司售后服务升级需要薪资福利:岗位基本底薪+绩效工资，综合收入3500元以上招工人数:11人工作地址:黄河四路492号中国人寿滨州分公司

岗位职责: 1、遵守公司各项规章制度，合规展业. 2、为客户提供咨询服务，达成公司各阶段任务. 3、参加公司组织的各项业务活动. 4、市场信息、客户建议的收集、反馈. 5、客户关系维护. 6、完成公司安排的其他事项. 任职要求: 1、大专及以上学历. 2、年龄21周岁以上，40周岁以下. 3、身体健康，体检合格. 4、品行端正，无不良行为纪录. 岗位福利: 丰厚薪资-五险一金-各类假期-工会活动-节日福利 行业经验: 无行业经验要求.

客户管家 年龄25-46岁，大专以上学历，有销售经验者优先双选。因公司售后服务升级需要 薪资福利:岗位基本底薪+绩效工资，综合收入3500元以上 招工人数:11人 工作地址:黄河四路492号中国人寿滨州分公司

福利待遇： 1.提供免费食宿 2.入职即缴纳五险一金 3.享有交通补贴 4.享受高温补贴 岗位职责： 1.负责内部质量信息的反馈与沟通协调 2.对质量信息处理结果进行评估与评价 3.负责市场端质量数据的收集、统计、整理、分析及信息传递 4.协调相关部门推动市场质量问题整改，并验证改进成效 5.牵头组建市场质量事故调查小组，组织事故调查并准确定位原因 6.组织质量事故小组开展客户对接、情况汇报及结果评审工作 7.负责库存成品台账的更新维护，建立并管理客户退货产品台账 任职要求： 1.熟悉产品或原材料的性能特点及相关工艺流程 2.掌握ISO9001:2000、IATF16949等质量管理体系标准 3.能熟练应用SPC等常用统计技术及质量管理工具 4.大专及以上学历，具有一年以上相关领域工作经验

客户管家 年龄25-46岁，大专以上学历，有销售经验者优先双选。因公司售后服务升级需要 薪资福利:岗位基本底薪+绩效工资，综合收入3500元以上 招工人数:11人 工作地址:黄河四路492号中国人寿滨州分公司

工作职责: 1、负责区域内客户资源的开发，建立并维护良好的客户关系； 2、制定清晰的销售目标与行动计划，按计划开展客户拜访，达成考核指标； 3、为客户提供全程服务支持，围绕客户产业链上下游拓展新客户并维系现有客户，推动销售成果落地； 4、负责合同签订后的持续跟进与客户关系深化，提升客户满意度； 5、落实公司及上级安排的其他相关工作任务。 上班时间8:30-12:00,14:00-18:30，固定周日休，法定节假日正常休 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，熟练掌握办公软件；年龄24-32周岁；形象良好，语言表达清晰，普通话标准； 2、富有开拓意识和职业操守，具备一定的市场敏锐度和人际沟通能力； 3、心态积极稳定，行为规范得体，具备较强的应变能力，能有效应对突发情况； 4、对工作、客户及团队具有责任感，诚实守信、踏实肯干，抗压性好，执行力强。 薪酬福利： 1、无责任底薪5500-6300元，半年后综合收入可达8000~15000元+，表现优异者月薪可达2-3万+，上不封顶（季度、半年、年度奖金另计）；薪资结构稳定 2、提供入职专业技能培训； 3、公司配备笔记本电脑；外出客户拜访安排专车接送； 4、设立内部竞聘晋升机制，发展路径：销售助理—销售专员—销售经理—销售总监—销售高监—销售总经理。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、节日关怀、年度多次调薪机会

岗位职责: 1. 负责度小满滨州运营中心客户关系的日常维护与管理 2. 与客户保持有效沟通，建立长期稳定的合作关系 3. 按要求落实并完成上级安排的各项客户服务工作 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧，能够清晰、准确地与客户进行交流 2. 具有较强的团队融入能力，协作意识强，能积极配合团队开展工作 3. 具备主动学习意识，能够持续优化和提升自身工作方式与效率

客户管家年龄25-46岁，大专以上学历，有销售经验者优先双选。因公司售后服务升级需要薪资福利:岗位基本底薪+绩效工资，综合收入5000元以上招工人数:11人工作地址:黄河四路492号中国人寿滨州分公司

1.对接公司大客户 2.服务拜访大客户

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岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

【官方直聘提示】 1.为保障您的求职权益，请直接通过本平台当前页面向官方投递简历，请勿通过其他第三方渠道或网站重复投递，以免系统匹配冲突，影响您的面试与录用进度。 2.本次招聘的所有面试安排，均以本职位官方招聘信息发出的通知为准，请警惕非官方渠道的面试邀约，注意保护个人信息安全。 康养理财规划顾问-（财富顾问岗）： 主攻高净值客户的深度经营与规划落地。从单一交付转向长期价值创造，以专业服务驱动复购或转介绍，进阶为不可替代的康养规划专家。 客户零门槛： 本岗位直接对接高认可度的老客户，沟通零门槛，转化更轻松，告别拓客焦虑； 晋升零套路： 拒绝内卷与论资排辈，没有暗箱操作，纯粹以业绩和能力论前景； 回报所见即所得： 薪酬机制透明，在稳健诚信的平台上，不靠关系，凭实力赢得尊重与财富。 职位要求： 1.年龄: 27-45周岁，男女不限，综合素质优秀者可适当放宽至50岁。 2.学历: 大专及以上学历（持有国家承认的统招、自考或成考，只要学历能在学信网验证，我们都同样欢迎）。 3.形象佳，亲和力强，具有良好的心理素质及沟通能力，积极向上的人生态度和潜力，具备出色的自我管理能力，能自律高效规划工作。 4.有管理、经商、销售、银行、基金、理财、HR等从业经验者优先；有跨行业意愿的；欢迎同行业优秀人才。 5.如果你有相关经验，那将是你的巨大优势。即便你来自其他领域没有相关经验，只要你善于沟通、亲和力强，这里就有你施展才华的舞台。我们相信，正确的态度和潜力比固有的经验更重要。 6、寻找这样的同频伙伴：有意愿在本地长期深耕、在本地生活步入正轨、已经在本地扎下根的伙伴。因服务高净值的客户群体，拼的是长期的陪伴，服务的延续性，才能建立高粘性的客户圈层，客户越有安全感，这份事业的复利效应就越明显。 7、目前离职状态，可随时到岗；在职状态，可短期内入职，能全身心投入新事业。 8、为保证长期工作效率与生活平衡，拥有充足的个人时间，建议每日通勤（单程）时长不超过1个小时15分钟。 9、不守信，爱放鸽子，非诚意找工作者请勿扰。 工作内容： 1，负责公司大健康养老闭环服务及执行，详细与公司客户进行沟通并了解需求，制订合适方案并落实执行，过程包括高端客户服务讲解、活动组织及执行等工作。 2，对应高端客户家庭提供资产管理服务方案，对接国有信托，解决客户税务、资产传承等问题。 3，对应大湾区总部经济圈提供高客医疗等服务，对接免疫细胞、干细胞冻存及回输服务，高端医疗服务对接等。 4，协助公司处理客户关系，并做好维护工作。 三、薪资待遇： 薪酬架构：底薪+服务津贴+季度奖金+团队津贴(具体待遇以面谈为准，详细面议) 收入构成： 您的收入由您的能力和团队的业绩决定（团队协助氛围好），优秀者收入是可以上不封顶的。综合年薪18万以上，上不封顶，具体面谈了解。 快速启动： 提供有竞争力的财务支持方案，助您平稳度过事业转型期和起步期，打消转型顾虑； 深耕长期主义的朝阳赛道，从平稳起步到收入跃迁，前期无断粮焦虑，后期享受复利增长，让您的每一步深耕都能获得丰厚回报。 四、公司待遇： 顶级培训体系： 提供行业领先的美国NBS培训体系，系统化提升您的专业知识和销售技能。 资助考取权威的cπ康养规划师认证，让您迅速成为炙手可热的复合型行业专家。 广阔晋升空间： 清晰透明的晋升通道，从精英到团队负责人到区域总监，再到更高层级的管理岗，您的未来由您定义。 精英人脉圈层： 定期举办高端论坛、客户答谢会及团队建设活动，助您链接各行业精英，拓展高质量人脉资源。 完善福利保障： 1、提供健康与财富保障，涵盖医疗、意外、重大疾病及身价保障； 2、享受定期团队旅游、定期团建，在努力工作的同时，打造有温度、有活力的精英团队，更关心您的生活品质与身心健康； 3、享受规律的作息：上班时间8:30-12:00，14:00-17:30，周末双休，节假日正常放假； 4、工作地点: 越秀、天河、白云、番禺（都在地铁口附近，可就近安排）； 5、我们倡导工作与生活的平衡，确保您拥有充足的休息时间，让您高效工作，享受生活。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.适应灵活工作安排，能接受必要出差

广州德伦口腔，广州最大连锁口腔医院，连锁分院最多，综合实力最强，广州成立最早，是广州口腔行业的标杆，21年上市，目前分院30+，大湾区预计200家分院规模。   【薪酬待遇】: 市场支持2500-15000+奖金2500-10000+6%个人提成+20%团队佣金提成+300每人管理津贴+8%年度团队佣金提成+年度管理奖金 正常月收入1-3万 打酱油年薪15万 加油干年薪25万 努力干年薪35万+ 目前优秀成员年薪40~70万  晋升路线：市场专员-市场经理-市场总监-区域总监 晋升机会多，自己把握好。   【任职要求】: 1.有面对面销售和电话邀约，尤其是有保健品销售，保险销售，健身房和房地产销售者优先。 2.25—50岁有志壮年（有无经验均可,提供带薪老员工一对一带教） 3.有较强的团队组建能力,以及管理团队的能力 【工作内容】: 1.负责30+连锁口腔医院市场渠道客户的扩展，通过社区/小区/商圈/超市/异业合作等渠道，以义诊或者活动，进行客户开拓。 2.和银行，商铺，商家，其他企业合作。或者联合举办活动，拓展你的人脉交际圈。 3.电话邀约，微信跟进客户，维护客户并做好转介绍。

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任职要求： 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供系统带教与成长路径 诚实守信，责任心强，认同公司价值观并愿意长期发展

岗位职责: 1. 负责客户异常问题的处理，做好客户维护工作 2. 全程跟进客户发货流程，协调上下游环节，持续优化客户关系 3. 日常工作模式为一天电话销售，一天线下拜访销售 4. 入职后安排专人一对一指导带教 任职要求: 1. 全日制大专及以上学历，出生年份在91至01年间 2. 形象良好，具备一定销售经验，能承受工作压力 3. 对客户、事业及团队成员有责任心，积极进取 4. 心态稳定，具备较强的应变能力，能妥善应对突发情况 岗位福利: 1. 无责任底薪首月5500元加提成，次月提升至6300元加提成，收入上不封顶 2. 入职即安排系统化培训，配备一对一导师带教 3. 公司统一提供办公电脑及手机卡 4. 工作时间8:30-12:00；14:00-18:00， occasional overtime 5. 外出拜访客户可报销打车费用，公司亦配备行政车辆支持

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工作内容: 公司提供精准客户资源，预约后上门办理业务即可，无需陌生拜访，无需到公司打卡上下班！ 前期安排系统培训，专人指导，最快两天掌握全部流程！要求具备抗压能力，敢于挑战高薪目标！ 重点：完全不用为客源发愁 收入来源: 1. 办理近20家银行信用卡业务，每成功办理一张卡提成150至300元 2. 协助客户兑换信用卡积分获取收益 3. 为有资金周转需求的客户提供正规银联报备POS机申请服务，每台设备提成300至400元 职务要求: 1. 思维清晰，具备良好沟通技巧与亲和力 2. 为人踏实务实，对收入增长和个人发展有强烈进取心 3. 持有驾驶证并能熟练驾驶 工作时间: 早九晚五，不加班，外勤打卡，节假日带薪全休 薪资待遇: 无责任底薪+高额提成+绩效奖金，月收入10K-20K 福利: 定期组织团队建设活动，节日发放福利；提供免费专业培训，由公司资深管理层长期授课，表现优异者享有晋升通道。 可积累管道收入、被动收入、睡后收入，即便未来不再从事该岗位，仍可持续获得收益。 优势: 提成标准高于同行业其他企业，业内最高水平

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责: 1.通过电话积极对接潜在客户，推介公司产品及相关服务； 2.维护客户关系，快速响应并解决客户提出的问题与需求； 3.结合市场变化优化销售方案，提升成交转化与工作效率； 4.参加团队例会，交流实战经验与行业信息，协同达成业绩目标。 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通说服能力； 2.目标意识强，工作积极主动且富有责任感； 3.善于团队协作，能共同应对销售过程中的各类挑战； 4.热爱销售岗位，乐于迎接工作压力与挑战； 5.心理素质好，具备较强的抗压能力。

按提成

招聘：驻外业务经理薪资：10000-18000元/月滨州创棣塑胶招聘驻外业务经理1-2名，要求 ，25-50岁，能长期驻外，自带车辆，，喜欢销售工作，善于沟通，工资及时，待遇优厚，有意联系。蒋总