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区域销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管五险一金1-3年大专及以上
【岗位职责】 1.负责本区域内的销售业务,拓展新客户资源,维护现有客户关系。 2.协同大区经理推进品牌推广工作,达成区域销售目标。 【任职要求】 学历不限 性别不限,有赚钱意愿者优先 每月两次前往总厂参会,需早晚打卡考勤 工作自主性强,需具备主动性和执行力,愿意通过努力实现收入提升 主要客户群体:农村自建房施工承包人、自建房业主、建材市场商户及工地总承包方 仅限全职人员,个人精力有限,专注投入方可取得成果 无经验可带教,提供客户资源支持 薪资结构:3000元底薪+1300元油费补贴,享有五险一金,按业绩3%提成 正常履职情况下,约半年时间可实现月收入过万
户用,工商业光伏业务经理
业务经理
联系户用,工商业光伏,租赁模式,工商业光伏五年送电站,电价五毛左右,五年后免费送
销售主管
1.2-2万元/月
销售经理/主管3-5年学历不限面销/陌拜企业(To B)面销/陌拜经验建材
1.制定个人及团队的销售方案与目标。 2.洞察客户实际需求,拓展新客户资源,巩固现有客户关系。 3.达成公司设定的各项业绩考核要求。 4.开展市场调查并进行需求评估分析。 5.策划并执行高效的客户开发与商务谈判策略。 6.构建稳定持久的客户合作关系。 7.具备铝挤压行业三年以上销售工作经验。
业务经理3-5人经验不限学历不限面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销按单提成回款提成留学生优先国内院校优先互联网金融金融产品房地产销售经验无经验要求网络营销经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
招聘:业务经理 薪资:3000-20000元/月 业务经理数名(底薪+业提务‬成+推荐奖) 上班‬时间:8:30~17:30(‬不耽误接送孩子)宝妈优选 周日休息,法定节假日‬正常休假,工作‬内容简单 工资‬待遇:底薪+提成+奖金+其他,员工酬金3000-20000上不封顶!
金融客户经理
6000-11000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限面销/陌拜网络销售面销/陌拜经验金融产品销售经验金融产品
岗位职责: 负责公司业务接待、客户开发、市场拓展及客户关系维护等工作 任职要求: (1)初中及以上学历 (2)具备一定的销售技巧与项目沟通能力,富有进取心,抗压能力强 (3)行业经验不限,有相关领域销售经验者优先考虑 (4)踏实肯干,具备强烈赚钱意愿(这将是成就你的广阔平台) 薪资+待遇: 1、公开透明的薪酬机制,底薪+提成,年薪12—40万元,上不封顶,每月15日准时发放工资 2、带薪培训:公司提供系统化、全方位的培训支持,帮助员工深入理解行业与岗位,资深业务员带教新人,快速提升实战能力,定期组织形式多样的团建活动,助力新员工快速融入团队 3、享受国家法定公休,统一安排节假日休息
金融客户经理
6000-11000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限面销/陌拜网络销售面销/陌拜经验金融产品销售经验金融产品
岗位职责:负责公司业务接待、客户开发、市场拓展及客户关系维护等工作 任职要求: (1)初中及以上学历 (2)具备一定的销售技能与项目沟通能力,富有开拓精神,抗压能力强 (3)行业经验不限,有相关领域销售背景者优先考虑 (4)能吃苦耐劳,具备强烈的赚钱意愿(这是成就你事业的平台) 薪资+待遇 1、公开透明的薪酬机制,底薪+提成,年薪12—40万元,上不封顶,每月15日准时发放工资 2、带薪培训:公司提供系统化全面培训,帮助员工深入了解行业与岗位,资深业务员带教新人,快速掌握业务技巧,定期组织丰富多彩的团队建设活动,助力快速融入集体 3、享受国家法定节假日统一休假
母婴产品销售经理
5000-10000元/月
销售经理/主管生日福利五险一金经验不限学历不限门店/柜台销售个人(To C)快消品面销/陌拜医疗/
岗位职责: 1.客户走访,活动信息传递,陈列商品补货及陈列整理 任职要求: 1.具备母婴行业相关工作经验者优先考虑 2.年龄要求25-40周岁,性别不限 3.持有驾驶证件并能熟练驾驶 4.节假日享有丰富福利,薪资待遇优厚,缴纳五险一金 6.有意者可留言沟通,统一安排面试事宜 7.工作时间上午8:00至17:30,设有轮休制度
空气能沾化博兴区域销售负责人
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年高中及以上
负责沾化、滨城、博兴区域的市场开拓与客户维护! 具备销售相关工作经验者优先考虑!
销售经理社保保险生日福利年终奖五险6-10人经验不限高中及以上区域销售渠道销售基本坐班阶梯式提成销售额提成混合办公
山东中博钢铁招聘销售专员,销售经理多名,保底加提成,上不封顶,法定节假日,福利待遇高,欢迎有志之士的加入,
区域销售经理
区域销售销售经理
1、负责制冷设备销售工作 2、负责客户谈判沟通,合同签订
滨州博兴县招电焊(焊工铆工安装师傅)!
铆工电焊
滨州市博兴县招电焊(焊工铆工安装师傅)!
滨州博兴县明天找一个师傅。
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明天博兴找一个师傅。
滨州 博兴县
12月31日 20:46拨打电话
山东滨州明天找砸眼替班一人李庄邮政局附近
小工1-4天1-2人
明天找砸眼替班一人李庄邮政局附近
滨州
12月31日 20:45拨打电话
肉禽加工1-2人月结
招长期剁鸡工一名! 工作时间:上午4:30-11:30 下午 2:00-4:00 工作薪资:4000+(月结) 工作地点:沾化供销商贸城 要求:年龄25-50岁,沟通能力强,有责任心,服从安排! 联系电话:
滨州 沾化区
12月31日 20:42拨打电话
滨州滨城区招挖机/钩机司机负责土方装车
1.1-1.2万元/月
挖机司机长期6-10人月结
滨州滨城招挖机/钩机司机负责土方装车
滨州 滨城区
12月31日 20:31拨打电话
市场经理
5000-10000元/月
销售经理6-10人经验不限学历不限面销/陌拜按单提成弹性工作制其他行业其他产品/服务面销/陌拜经验
和商家打交道
工厂木工办公室文员
大连东昇海蓝木业发展有限公司木工:5人 初中 18 - 60岁 6000-8000元办公室文员:2人 大专 25 - 35岁 2230-4000元网店负责人:2人 大专 25 - 35岁 2230-4000元叉车司机:2人 初中 25 - 45岁 4000-6000元地址:大连市甘井子区大连湾镇后关村联系电话:
大连 甘井子区
12月31日 19:37拨打电话
销售经理
8000-12000元/月
销售经理3-5人3-5年本科及以上较多外勤销售额提成混合办公
负责大客户销售
销售主管/经理
1.1-2万元/月
销售经理/主管3-5年本科及以上政府/社会团体面销/陌拜IT行业集成销售经验企业服务面销/陌拜经验电话销售经验互联网/科技军工行业经验
岗位职责: 1、每季度初制定工作任务计划,将目标细化至具体客户与项目,严格执行计划并确保任务达成; 2、维护公司分配的客户资源,定期汇报客户维护进度及潜在风险,梳理客户的组织结构与业务脉络; 3、在客户维护过程中及时收集并挖掘项目线索,协同销售管理团队推动项目进展,直至成功中标; 4、依据与客户约定的付款周期,按时完成款项回收,保障回款节奏; 5、统筹协调内外部资源,妥善处理项目执行中的各类问题,提升客户满意度,维护公司市场形象; 6、监控并落实所辖区域项目的回款流程,确保回款目标顺利完成; 7、通过定期回访老客户,掌握其当前需求,发掘潜在需求,推动客户二次合作机会; 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机、通信、市场营销等相关专业优先; 2、具备5年以上IT行业销售工作经验,其中至少2年军工领域销售背景,有通信行业从业经历者更佳,熟悉项目全流程运作,主导或参与过千万级以上项目; 3、了解招投标相关法律法规,掌握系统集成基础知识,熟练操作办公软件如Word、Excel、PPT; 4、具备出色的组织协调与沟通谈判能力,知晓商务接待礼仪,工作态度端正,能承受压力,责任心强; 5、中共党员优先。 薪资可面谈。
AI销售顾问
3-6万元/月
销售经理/主管3-5年本科及以上
职位描述 1.紧跟阿里云AI战略方向,结合人工智能技术发展与产业变革趋势,前瞻性挖掘重点客户在大模型、智能计算等领域的潜在合作机会; 2.深入分析客户业务场景,精准识别行业痛点与创新突破口,依托阿里云产品体系与技术能力,推动客户需求与云服务深度融合,提供专业、全面的解决方案建议,助力客户实现价值,并形成可复制的行业案例; 3.主导与客户或生态伙伴的关键项目对接,面向客户高层清晰传递阿里云AI能力优势,向业务决策者呈现具备说服力的AI投入产出分析,提升商机推进效率; 4.擅长协同技术、生态与商业资源,突破AI应用落地过程中的核心难题,与客户技术负责人及合作伙伴建立长期互信关系,沉淀可推广的行业方案与实施经验,为阿里云AI战略积累重要客户与技术成果。 职位要求 1.具备3-5年工作经验,有云计算或企业数字化转型项目背景,深入理解人工智能技术(特别是大模型、深度学习、智能计算等前沿方向),持续关注领域进展,有主导大模型应用或智能系统落地经验者优先; 2.计算机、理工类相关专业或垂直行业院校毕业,对生成式AI、机器学习等技术演进保持关注并具备独立见解,能深入理解行业需求,发现AI与业务结合的创新空间; 3.具备良好的商业洞察力和独立判断能力,善于将宏观技术趋势转化为具体可行的商业机会; 4.性格开放、意志坚定、结果导向,拥有强烈求知欲与探索动力,能在复杂环境中主动创新; 5.学习能力突出,能快速掌握新兴技术;持有阿里云ACP认证(如PAI、通义大模型应用工程师等)者优先
销售经理
一、职位描述: 负责在博兴县各村庄推广农户屋顶分布式光伏发电项目,利用人脉资源开发潜在客户,无需安装,纯介绍业务。 二、任职要求: 熟悉当地村镇环境,有良好人脉关系者优先(村干部、社区达人、人脉广者尤佳) 沟通能力强,有责任心 无需经验,公司提供培训 三、薪酬福利: 高额提成,多劳多得,上不封顶,时间自由,兼职全职都可 结算保障:安装验收合格即可申请结算 四、工作内容: 宣传光伏发电优势(省钱环保+国家补贴) 收集意向客户信息 配合公司完成签约
销售经理
1.全面负责销售团队的日常管理和运营,确保销售业绩稳步提升。2.制定并执行销售战略,开拓新客户,维护老客户,不断提高客户满意度。3.传递公司文化和价值观,培养团队合作精神和销售技巧,推动企业文化建设。4.组织销售数据和报告,分析销售趋势和客户需求,制定销售计划和预算。任职要求:1.具备3年以上销售管理经验,熟悉销售流程和市场营销知识。2.具有较强的沟通和协调能力,能够有效地与各部门协作。3.具备良好的组织和领导能力,能够有效地管理和激励销售团队。4.具有较好的学习能力和适应性,能够适应高压和变化频繁的工作环境。
区域销售经理
区域经理
负责产品推广,客户谈判,合同签订,技术性问题解答处理,服务客户,提示销售额
bdm城市负责人
8000-13000元/月
城市经理包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限学历不限销售经验销售管理经验快消/零售产品推广经验较多外勤开城经验地推团队15人(含)以上独立开拓市场能力市场调研对机构(To B)销售经验
一、岗位职责: 1.负责区域市场调研及市场拓展规划制定 2.组建本地化团队并开展日常运营管理工作 3.高效达成各阶段核心业务目标 二、岗位要求: 1、具备从0到1开拓新城市的经验,拥有出色的招聘与带教能力。 2、有地推业务拓展经历,能对团队成员进行有效指导。 3、具备较强的团队管理能力,可统筹8-10人团队,有地推团队管理背景者优先。 4、执行力强,能够打造高战斗力的地推队伍,并带领团队取得实际成果。 5、负责销售目标的拆解、过程跟踪,确保每月考核指标顺利完成; 6、负责区域内销售团队的组建、人才培育及人员管理。 7、负责用户市场的开发、产品推广及营销方案策划。 8、维护客户关系,及时响应和处理客户意见与投诉,提升客户满意度。 9、目标导向明确,抗压能力突出 三、薪资福利待遇 1、薪资:10k-20k(无责底薪6000+绩效2000+团队提成,试用期底薪绩效按80%发放) 2、福利待遇:①入职满1年享带薪年假;②每月组织一次团建活动;③晋升通道畅通,成长空间广阔
喷砂工
6000-11000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限机械设备/机电/重工
根据生产任务安排完成每日任务
业务经理
8000-15000元/月
业务经理社保年终奖
1.负责糖果玩具超市渠道拓展、客户维护,达成销售目标; 2. 调研市场与竞品,优化促销、陈列方案,提升动销率; 3. 管理销售团队,统筹招聘、培训及绩效考核; 4. 对接超市采购,处理谈判、合同及货款结算事宜。 任职要求 1. 3年以上快消品销售经验,熟悉超市渠道,有糖果/玩具类资源者优先; 2. 具备市场开拓、谈判及团队管理能力,目标感强; 3. 抗压能力强,能适应出差,诚信务实。 薪资福利 1. 8000-15000元/月+年终奖(综合15-30万/年); 2. 五险、带薪年假、节日福利、补贴齐全,晋升清晰。
养殖负责人
6000-8000元/月
车间主任月结1-3年大专及以上养猪
1、负责猪只的喂养、疫病防治,以及栏舍的清洁与消毒防疫工作 2、负责猪群健康监控,日常巡查;开展猪只挑选、分栏隔离及信息记录 3、负责猪只发情检查、配种操作、接产处理和仔猪护理等相关工作 4、负责团队人员的组织建设与日常管理工作
产品专员
4000-6000元/月
产品专员/助理1-3年大专及以上快消研发产品新品
岗位职责: 1、依据企业制定的战略规划及年度目标,配合产品经理制定产品发展策略,参与编制企业年度经营计划、预算方案以及产品体系建设方案; 2、负责新品类、新品牌的开发与新产品研发,同时协助开展现有产品的日常管理; 3、独立承担产品运营中的各项日常事务管理工作; 4、完成产品经理安排的日常支持性工作
销售经理大专及以上
【岗位职责】 -制定并执行市场推广策略,提升品牌知名度和市场份额 -分析市场趋势,制定年度营销计划并监督实施 -负责市场调研,收集行业信息支持公司决策 -策划各类市场活动,提高产品销售和品牌影响力 -与销售团队合作,确保推广活动有效执行 【职位要求】 -大专及以上学历,市场营销或相关专业 -至少3年以上市场营销工作经验,有教育行业经验优先 -沟通协调能力强,具备团队管理能力 -有创新思维和解决问题的能力
家政公司销售经理
3000-10000元/月
销售经理社保交通补助年终奖3-5人3-5年大专及以上代理商销售网络销售团购销售区域销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤销售额提成
客户开发与维护:带领团队拓展新客户(家庭、企业客户等),维护核心客户关系,挖掘客户复购及转介绍需求,提升客户满意度与忠诚度。 团队管理:负责销售团队的招聘、培训与考核,制定团队激励机制,提升成员的客户沟通、需求挖掘及签约转化能力,打造高执行力销售团队。 市场与策略:调研本地家政服务市场动态、竞争对手产品及价格,分析客户需求变化,及时调整销售策略,优化服务套餐,保持公司竞争优势。 协同对接:与公司家政服务培训、服务质控等部门高效协同,反馈客户对服务的意见与建议,保障服务交付质量,降低客户投诉率。...
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