职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员配置工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位的实际操作经历 3、大专及以上学历

岗位职责: 1. 协助上级完善公司人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、薪酬及员工关系等模块的制度建设与优化。 2. 负责人事档案的建立与维护，办理员工入职、离职、调岗、晋升等相关手续。 3. 落实人力资源日常管理流程，确保各项人事政策规范执行。 4. 梳理并解读人事相关法律法规，为公司人力资源决策提供合规性建议。 5. 策划并推动员工活动开展，增强团队凝聚力，营造积极的工作氛围。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善处理各类员工关系事务。 2. 熟悉人力资源各模块操作流程，熟练使用常用办公及人事管理系统工具。 3. 具备出色的组织协调能力，能在复杂多任务场景下高效推进工作。 4. 具有独立解决问题的能力，逻辑清晰，具备良好的分析与判断力。 5. 熟悉人事领域相关法律法规，可为公司提供基础法律支持与风险提示。

滨州博兴县招聘人事专员，销售 七小时长白不加班，一月休息6天 法定节假日全休 上班时间：8:30-12:00 13:30-17:00 岗位要求：年龄20−40岁，有销售经验（从事人力资源工作的优先） 岗位职责：对接企业业务 岗位工资：基本工资2000+200全勤提成（当季度公司利润90%全部发放） 地址：博兴周边（店子，兴福） 电话： 打造数智化人力资源服务平台

早九晚五，周末双休，法定节假日享受带薪休假！健全的晋升体系，为优秀的你提供广阔的发展空间。 上班时间：9:00-12:00，14:00-17:30 岗位职责： 1、负责招聘文案撰写及招聘信息的发布与推广； 2、结合公司战略方向、部门用人需求及实际发展情况，制定并执行人才招聘方案； 3、开展简历筛选、人员初选、面试安排及入职前测评等相关工作； 4、办理员工录用手续，建立并维护应聘人员信息档案； 5、完成各类招聘数据的统计汇总，以及劳动合同资料的整理、归档与保管； 6、承担前台接待、办公用品采购、环境卫生管理、内部活动协调及日常行政事务； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、具有一年以上人力资源招聘相关工作经验； 2、人力资源管理或相关专业背景者优先； 3、年龄23-30岁，形象良好，气质出众； 4、具备一定的文字表达能力，熟练使用Office办公软件； 5、学习能力强，工作积极主动，细致严谨，责任心强，善于沟通，富有亲和力。 有意向的小伙伴欢迎尽快联系我！

岗位职责： 1、负责日常人力资源管理工作，包括但不限于员工入职、转正、离职手续的办理； 2、参与组织员工培训及活动，提升团队凝聚力和工作效能； 3、协助构建和优化人力资源相关流程，提高工作效率； 4、负责员工关系维护，处理员工咨询与投诉，确保良好的工作氛围。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际敏感度，能够处理各类人事事务； 2、熟悉人力资源管理的基本操作流程，有相关实习或工作经验者优先； 3、具有较强的组织协调能力和解决问题的能力； 4、积极主动，责任心强，能够适应快节奏的工作环境。

1.人事助理/人力资源招聘岗 2.岗位职责:主要负责公司部门的人事招聘，参与面试、岗前培训、协助办理入职等人事方面工作 3.温馨备注:由于工作轻松，备孕和孕妈咪都可以做这个岗位，岗位轻松无加班，工资发放及时，节假日带薪休假。 4.任职要求:25-45周岁。（学历高者优先录用）无不良嗜好，认真负责，有责任心，月薪:1500-3000

我们期待你具备以下特质： 1、具备良好的综合素质与培养潜力 2、文字表达能力强，逻辑清晰，沟通有序 3、处事专业公正，拥有积极进取的学习态度 岗位职责： 4、协助部门负责人开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关工作 任职要求： 5、全日制本科毕业，人力资源管理专业或具备相关工作经验者优先，应届毕业生或有工作经验者皆可；能在导师指导下快速掌握人力资源六大模块实操技能，我们愿为你的职业启航提供坚实起点 你将收获： 1、资深专家的系统化培训与全程指导 2、短期内不仅掌握人力专员所需的专业知识与实操能力，更有机会接触并学习人力资源经理层级的核心能力 3、个人能力与职级的双重快速成长 4、一个充满活力且发展前景广阔的成长平台

1、结合业务发展需要，明确招聘目标，拟定并落实招聘方案，高效组建区域团队； 2、开发多元化招聘渠道，持续通过多种途径满足人才需求； 3、配合上级优化人力资源相关管理制度与流程； 4、统筹新员工培训工作，推动新老员工间的带教与经验传承； 5、负责考勤管理与绩效考核执行； 6、管理员工福利相关事务； 7、维护日常员工关系，妥善处理各类员工问题； 本科及以上学历，人力资源管理相关专业，具备相关工作经验者条件可适当放宽

1. 人才挖掘与引进：依据岗位需求，灵活使用多元渠道（如招聘平台、社交工具、校招活动、内推机制、第三方合作等）积极寻找并吸引高素质人才。 2. 简历甄别与评估：快速准确完成简历筛选，开展初步电话或线上沟通，判断候选人的基础能力、专业水平及职位适配性。 3. 面试安排与执行：统筹面试环节的组织工作（含面试官协调、时间确认、场地准备），保障候选人流程顺畅、体验良好。 4. 面试支持与跟进：参与部分岗位的首轮面试，汇总面试评价意见，推动招聘进程有序进行。

博兴兴福汇龙酒店招聘: 炒锅师傅1名8500—9500要求基本功扎实，踏实肯干。 副灶炒锅1名5500—6500 砧板2名4500—5500 打荷大叔大姐两名3500—3800 服务员3名底薪3500加提成，年要求龄50岁以下 多年老店，3天休班，工资稳定，不用值班，老板没事事，宿舍有暖气空调洗衣机。 联系电话:刘厨

滨州运输公司招聘驾驶员 招聘半挂水泥罐车司机10名，要求能长期的订合同不能低于一年、A2两证齐全、上一天休一天、也可以单顶车、在滨州、到淄博 滨州市倒短路程、50公里到150公里、月工资1.万-1.8万左右、要求吃苦耐劳、责任心强，月结、多劳多得！有诚意的再联系！非诚勿扰。 联系电话：

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山东滨州博兴招聘:烧烤车焊工 15名 （工资计件 月薪1-3万不等） 活多不缺料不放假，待遇优厚，不欠工资年底清。 电话:

需要登高证小工！

福利待遇 1、基本工资+奖金+绩效+住宿=4000-6000/月 2、提供员工宿舍，家电齐全 3、定期团队活动(庆功会，生日会，公司旅游，体育活动等) 4、带薪休假，全国分公司学习旅游机会等 岗位职责： 1、根据部门招聘需求确定人才画像，制定目标候选人招聘计划，完成各团队招聘指标； 2、协助招聘全流程：维护招聘平台、发布职位、筛选简历、安排面试复试、沟通录用事宜 3、办理员工入职、离职手续办理，人员档案资料管理； 4、协助完善人事制度和流程，提出优化建议 任职要求： 1、学历：大专及以上，人力资源、工商管理、心里学专业优先 2、工作经验：有半年招聘经验优先，优秀应届生亦可 3、能力素养：沟通表达佳，有服务意识，细心有耐心 4、办公技能：熟练使用Word、Excel等办公软件 人事助理-人事专员-人事主管-人事经理 郑重承诺：不收任何费用，无需经验，实行带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台晋升机会。

招聘要求： 1、18-28岁 2、待人接物性格大方，听从安排 3、会基本的招聘软件 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真，积极负责 身高不限，能打字聊天就行，保底5000需一个月招2人以上，月休四天，每周任选一天， 没有工作经验可以培训，面试当天可以出面试结果，面试通过即可以办理入职，待遇不分实习期， 入职就按照这个待遇，公司节假日调休，年假十几天，年底有分红，每月有团建，节日有福利！

招聘要求： 1、18-28岁 2、待人接物性格大方，听从安排 3、会基本的招聘软件 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真，积极负责 身高不限，能打字聊天就行，保底5000需一个月招2人以上，月休四天，每周任选一天， 没有工作经验可以培训，面试当天可以出面试结果，面试通过即可以办理入职，待遇不分实习期， 入职就按照这个待遇，公司节假日调休，年假十几天，年底有分红，每月有团建，节日有福利！

"[烟花][烟花]开招始‬人了\n我们要需‬志同道的合‬伙人，我们期盼‬情怀落地的90后，我也们‬渴望越超‬梦想的00后鲜小‬肉加入\n..【薪待资‬遇】.. \n打酱油：6000-10000元\n正常干：10000-20000\n努力干：20000-35000元\n使劲干：35000-50000元\n拼命干：50000以上（不封顶）\n[红包]别我问‬薪资待遇，你工的‬资你自说己‬了算[奋斗]\n..【优录先‬用】..\n1.为生活所迫，为所钱‬困的[奋斗]\n3.负数债‬万，有车贷房有‬贷的[奋斗]\n4.没有作工‬经验但有进上‬心的[奋斗]\n2026梦想起航，️梦胆够‬的你就来！邀你一起追梦\n（人品好 有责任心 有上进心 有赚钱欲望\n新手小白也可以，公司愿意培养人才）\n[烟花][烟花][烟花]：男女不限16-29\n[烟花][烟花][烟花]：长白班 坐班 可以玩手机\n[烟花][烟花][烟花]：可以学习行业，了解行业，突破自己\n[烟花][烟花][烟花]：不体检，不背调，接受0经验\n[烟花][烟花][烟花]：早上8:30-12:00，午休2个小时，下午2:00-5:30 ，晚上休息一小时，6:30-8:30（不强制加班）\n[烟花][烟花][烟花]：包吃包住 水电费平摊\n[烟花][烟花][烟花]：日结点现500-1000元/天\n月工资：8000-3w（上不封顶）自愿加班 多劳多得\n帮忙代招奖励：长反3个月，首月满月1000元+2月500元+3月500元（合计2000元）\n，多劳多得 上不封顶 \n欢迎志同道合的人加入 [庆祝][庆祝][庆祝]"

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HRIS系统数据，定期整理人力报表，支持基础数据分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，持有HR相关证书者优先 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调能力与服务意识 5. 认同企业价值观，能适应快节奏工作环境，具备基础保密意识

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初九迎财神，不仅要迎财，更要迎“才”！ 198！是一份既能成人达己，又能实现财富自由的事业！ 2026，我们要做的不仅是198，更是经营一份属于自己的未来！ 此刻，门已开，位已备！ 工资待遇:无责底薪！高中以下1500/月，大专2000/月，硕士3000/月！ 名额有限！寻找志同道合的你，一起守护千万家，一起财源滚滚！ 招贤纳士中！ 咨询热线:！陈总！ 【198真的是顺应民心所向！堪称世界上最伟大的轻资产创业的利他工作】 198不是一个人的事， 是一家人的事，更是一个国家的事。 愿每个家庭都有一位198工作者！ 用小家的幸福，守护健康中国！ 说的太对了，一家有一个198的工作者，全家都幸福，还能帮助到别人幸福！

1、结合业务发展需要，明确招聘目标，拟定并落实招聘方案，高效组建区域团队； 2、开发多元化招聘渠道，综合利用各类资源持续满足人员需求； 3、配合上级优化人力资源相关管理制度与流程； 4、统筹新员工入职培训，推动新老员工间的带教与经验传承； 5、负责考勤管理及绩效考核执行工作； 6、管理员工福利相关事务； 7、维护日常员工关系，协调处理各类员工问题； 本科及以上学历，人力资源管理相关专业，具备相关工作经验者条件可适当放宽

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岗位职责: 1.负责招聘流程的执行，发布招聘信息，安排并组织面试相关工作。 2.普通话流利，具备良好的沟通能力和耐心。 3.薪资面议 4.工作环境轻松，团队氛围融洽，诚邀您的加入。