岗位职责: 1. 快速响应事故现场情况，实施高效的现场协调与管控； 2. 与客户进行有效对接，精准评估事故损害程度并提供科学的维修方案； 3. 持续维护客户关系，推动事故处理各环节顺畅衔接。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能够准确把握并回应客户需求； 2. 面对突发状况能沉着应对，具备较强的应急判断能力； 3. 有事故处理、客户服务等相关工作经验者优先考虑。

保险公司扩大规模现招募兼职全职伙伴30人无责底薪高中2000大专2500本科3000硕士4000每天上午1-2小时，出勤18天即可，不耽误自己的其他事。如果开单提成另算。今年最后一次入职机会10月29日为截止日期，名额有限欲报从速。

岗位职责： 1、及时赶赴事故现场，开展初步查勘及信息记录工作； 2、与客户保持高效沟通，评估损失情况并制定合理的维修建议； 3、维系客户关系，保障事故处理流程顺利推进，提高客户满意水平。 任职要求： 1、具备出色的沟通能力，能快速把握客户诉求并提出有效应对措施； 2、具备较强的应变与问题处理能力，能在突发状况下保持镇定并准确决策； 3、有汽车维修或客户服务相关经验者优先，需持有合法有效的驾驶执照。

服务老客户，崔，做理赔，帮客户变更信息，到期客户领款等服务

阳光财险博兴支公司综拓专员可专职可兼职 阳光财险博兴支公司立足本地市场，深耕保险服务领域，现因业务拓展需要，诚聘综拓专员多名，邀你携手开拓多元渠道，共筑事业新高度！ 岗位职责 1.?负责拓展银行、车行、中介等各类合作渠道，搭建稳定的业务合作关系，推动渠道业务落地。 2.?跟进合作渠道的业务对接，提供保险产品培训、出单支持等服务，提升渠道合作粘性。 3.?制定渠道业务推广计划，配合开展营销活动，完成公司下达的保费业绩指标。 4.?收集渠道及市场竞品信息，分析业务数据，反馈市场需求，为公司业务决策提供参考。 5.?维护存量渠道客户关系，处理合作过程中的问题，保障渠道业务持续稳定增长。 任职要求 1.?大专及以上学历，市场营销、金融保险等相关专业优先，年龄22-38周岁。 2.?具备1年以上保险渠道拓展或销售相关工作经验者优先，优秀应届毕业生可酌情放宽。 3.?沟通表达与商务谈判能力突出，有较强的市场开拓意识和抗压能力。 4.?熟练操作Office办公软件，具备良好的数据整理与分析能力。 5.?认同阳光财险企业文化，诚实守信，有强烈的责任心和团队协作精神。 薪资福利 -薪酬结构：底薪+高额业绩提成+渠道开拓奖励+年终绩效奖金 -完善保障：五险一金+法定节假日+带薪年假+节日福利+生日福利。 -职业发展：系统化岗前培训+在岗技能提升+清晰晋升通道（综拓专员→渠道主管→渠道经理）。 -其他福利：交通补贴+通讯补贴+高温补贴+定期团建，舒适办公环境

职位描述： 1.积极拓展新客户资源，挖掘潜在业务机会，维护并深化客户合作关系，提升客户满意度；2.协调内部资源，配合完成客户跟进、业务洽谈及合同签订等流程，推动业务顺利落地； 3.定期总结客户开发与维护情况，形成工作报告，为团队策略调整提供数据支持。 任职要求： 1.年龄23—30岁，本科及以上学历，市场营销专业； 2.一年以上销售或客户开发相关经验，无经验可培训； 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力，能快速掌握公司业务系统及跟单流程； 4.具备优秀的沟通表达能力与服务意识，能够有效理解并响应客户需求； 5.思维清晰，工作细致认真，具备较强的抗压能力和团队协作精神。 微信：

想要在青岛大展拳脚，带领团队共同成长吗[机智] 渴望与众多B端精英深入交流，碰撞思维火花[机酷] 加入丰e，携手共创不一样的职业未来[握手] （底薪为固定档位，具体薪资面议） 岗位内容： 1、结合市场动态与业务需求，搭建销售团队，并持续进行人员优化与结构调整； 2、依据公司整体销售目标，完成目标分解，合理分配至个人，设定周度、月度达成计划； 3、制定部门销售策略与执行方案，跟进落地进展，定期开展过程复盘与执行检核； 4、持续提升团队成员的销售能力与运营水平，推动人才梯队的建设与储备； 5、协同公司其他职能部门，高效解决销售过程中的各类问题，推动流程优化与效率提升。 任职要求： 1、年龄25-32岁，具备三年以上销售工作经验，其中至少一年销售团队管理经验，有互联网行业销售背景者优先； 2、热爱销售工作及团队管理工作，对互联网企业运作有浓厚兴趣，重视长期职业规划，具备明确的晋升意愿； 3、熟练操作Excel、PPT等办公软件，具备良好的数据整理与分析能力； 4、拥有较强的目标拆解能力、过程管控能力、结果导向意识及复盘总结能力； 5、学习适应能力强，反应敏捷，执行力突出，能在压力环境下稳定高效完成任务，具备强烈的进取心。 若您符合条件，我们始终期待您优秀的简历到来~

岗位职责：1.负责旅居车、特种改装车（如通信指挥车、工程抢险车、产品展销车等）的市场开拓与销售目标达成，制定并执行区域销售策略2.深度对接能源、电力、市政、公检法司、医疗卫生等B端行业客户，挖掘定制化改装需求，主导商务谈判与合同落地 3.协同研发与生产部门，传递客户需求，推动产品方案优化与快速响应，提升客户满意度与复购率4.管理销售团队（含主管/专员），开展日常培训、过程督导与业绩考核，打造高执行力销售梯队5.定期分析市场动态、竞品策略及销售数据，向管理层提报可行性改进建议，支撑公司战略决策 任职要求： 1.3-5年车辆改装、专用车、工程机械或高端装备类B端销售经验，有政企/行业大客户资源者优先 2.具备较强的方案营销能力，能独立完成技术型产品讲解、投标支持及全流程项目跟进3.本科及以上学历，市场营销、机械类、车辆工程等相关专业背景更佳 4.具备良好的跨部门协作意识与团队管理潜力，适应短期出差及行业展会工作节奏 5.认同三利集团企业文化，具备诚信务实、结果导向的职业素养

1、负责项目业绩拆解、目标规划及招生任务的落地执行； 2、统筹项目线上线下活动的信息搜集、安排对接、反馈跟进与协调管理，科学调配资源，确保资源高效合理使用； 3、主导项目课程产品的设计与优化，跟进课程招生进展及服务实施情况，通过数据分析及时调整运营策略，保障目标达成； 4、策划并组织实施项目市场活动，完成执行落地、考情信息收集，并据此制定针对性应对方案； 5、开展项目相关数据调研与分析，系统收集市场信息，并定期汇总总结与反馈； 6、协助团队成员制定周度重点工作计划，推动工作有序开展，监督日常执行情况，及时给予指导与支持； 7、全面统筹学管中心各项管理工作，合理分配工作任务，保障工作流程顺畅推进； 8、监督班主任日常班级管理与服务执行情况，提供及时有效的业务指导与帮助； 9、处理班级各类客户投诉问题，结合投诉内容进行分析研判，迅速提出改进措施并落实优化。 任职要求 1、本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专，专业不限； 2、熟练操作常用办公软件； 3、具备敏锐的洞察力，良好的策划与组织能力，沟通表达清晰，逻辑思维严谨，富有创新意识与开拓精神； 4、工作态度积极主动，踏实肯干，能承受一定工作压力，责任心强，具备良好的团队协作精神。

公司以年轻团队为主 期待有活力的小帅小美加入，老板心情好常发红包 工作氛围轻松，不提倡过度内卷，拒绝不良竞争 作息时间：早九晚七，法定节假日正常休息，日常有下午茶福利 要求普通话表达清晰流畅 接受零经验新人，勇敢尝试即可 底薪5k无责任，食宿需自理 岗位职责： 1. 负责团队日常运作与人员管理 2. 策划并执行提升市场竞争力的相关方案 3. 维系客户关系，保障服务流程顺畅与质量达标 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识 2. 具备团队组织能力，能带动成员积极投入工作 3. 对职业发展保有热情，适应高效工作节奏

不体检+可日结，月结+活轻松+福利餐厅 轮胎六厂 住宿免费3-4人间+提供夫妻间 夫妻工轻松18+ 面试合格当天安排住宿 月薪8000+

魏桥君澜大饭店小时工招聘启示 时间/人数：（周六） 午餐：9：30-16：00需53人 晚餐：14：30-22：30需9人 洗碗工：12：00-16：00需7人 报名电话：

招聘异形老师 客服18到22岁 发货员：没结婚的，25岁左右 结婚孩子上学的 30到35岁左右 王经理

根据生产规划招聘 风幕柜、阶梯柜 折弯主刀一人 280 折弯副手一人 180 激光学徒工 两人150～180 氩弧焊、二保焊学徒 一人150～200 组装学徒:150～180 组装老师:两个组（每组不少于2人，最好是夫妻两口子搭档） 联系电话: 。 三天两头请假、不接受加班、干活的不紧凑的勿扰。

2026年 巨帆烧烤设备厂招聘 焊工 两名 管饭 邵园村 （打电话）

大专及以上学历（有经验可以放宽） 1）完全凭借公司提供的车险即将到期优质客户资源，进行业务开展 2）纯粹室内办公，无需风吹日晒 3）为客户提供快速、准确与专业的保险咨询和服务 任职要求： 1）20周岁以上，39周岁以下 2）具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好 3）勤奋踏实，热爱工作，有保险、销售相关工作优先 4）反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强 薪资待遇： 1）岗前培训期：14个工作日的培训，享受培训津贴50元/天 2）转正前底薪3200+提成， 转正后4000-10000元 3）签订正式劳动合同，享有社保（五险） 4）公司提供客户资源无需外出拓展客户 5）纯室内办公（环境优美） 6）正常班（无夜班不倒班） 7）有各种新人补贴，丰厚的非车补贴奖金，绩效奖金，七个法定节假日 8）七大节日福利，工司每年一次健康体检

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及后续服务跟进，提升客户满意度 3.定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔咨询与协调工作 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业 5，丰厚的薪资待遇，良好的行业前景

纯办公室电脑操作，工作轻松简单，公司提供车险即将到期客户资源，仅需电话沟通完成续保服务，无需外出拓展业务 ✓ 公司统一安排基础电脑操作培训，上手快 ✓ 行业发展稳定，属于朝阳产业，适合长期深耕 ✓ 工作内容清晰易懂，入职即享带薪培训支持 ✓ 有相关经验者可申请远程居家办公 【职位要求】 年龄20-40岁，性别不限 ✓ 普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 ✓ 性格积极乐观，思维灵活，进取心强 ✓ 高中或同等学历及以上，有无经验均可 【工作时间】 ✓ 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 ✓ 每月固定休息5-8天，法定节假日正常休假 【薪资福利】 ✓ 月薪范围5000-8000元，业绩成熟者收入可达万元以上 ✓ 正式录用后签订劳动合同，按规定缴纳社会保险 ✓ 提供免费食宿，享受周末双休，发放年终奖金、带薪年假及节日福利 【晋升空间】 ✓ 入职满3-6个月可参与内部竞聘，晋升主管、行政、IT等岗位 ✓ 拥有完善的成长体系与专业能力培训机制 备注：具备车险电销同行工作经验者可申请居家办公；无经验者需到岗学习，适应期在公司办公，介意者慎投

岗位职责 1. 客户服务：负责个人高净值客户全周期服务，包括保单检视、续保、理赔协助与长期关系维护。 2. 团队管理：统筹职场人力发展、增员选拔、日常管理与目标追踪，打造高绩效代理人团队。 3. 经营分析与策略：复盘团队人力、业绩结构、客户画像，优化获客与服务策略，解决业务卡点。 4.跨部门协同：对接运营、核保、理赔等部门，保障业务顺畅，提升客户服务体验。 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历。 2. 年龄要求：25-45周岁 3. 能力要求：具备良好的学习能力、沟通能力、团队合作能力和自我管理能力，有较强的市场开拓能力和服务意识，能够承受工作压力。 4. 经验要求：有3年以上创业经历或从事过销售、管理工作经验者优先考虑。 薪资福利 1. 薪资待遇 实习储备期： 业务提成（20%～30%）+绩效底薪（1.2K～1.65W）+学习津贴（1.9K-3K）+巨鑫优才奖（3K～1W）+季度奖金（1.8W～3.6W） 晋升管理期:业务收入+管理收入 2. 福利待遇：享受法定节假日、生日福利、入司周年福利、定期团建等福利，提供医疗保障、意外伤害保障，养老保险。 3. 工作时间：弹性工作制 晋升体系 ： 1.业务路线：业务员—业务主任—业务经理—高级业务经理 2. 管理路线：业务主任—组经理（高级组经理、资深组经理）—处经理（高级处经理、资深处经理）—区经理（高级区域总监） 3.行政内勤路线：培训讲师（准星～五星）、培训主持人等。 公司一年有四次晋升机会，8个晋升级别，无工龄限制，无岗位数量限制。

【岗位职责】 #辅助主管陪同客户参加公司活动，维护客户关系，处理理赔、领取生存金等售后服务。 #协助主管在节假日或客户生日等活动时邀约客户到公司领取礼品。 #完善客户在中国人寿系统中的个人信息。 【职位要求】 #年龄25-45岁 #大专及以上学历 【工作时间】 #8:30——17:00，周末双休，享受国家法定节假日 【薪资福利】 #薪资3500-5500元、年底双薪、周末双休

ERP SaaS销售专员 招聘人数：3–5人 工作地点：山东滨州（可接受本地/周边出差） 一、岗位职责 1. 负责公司云端ERP SaaS系统的销售推广，面向中小制造、商贸、零售等企业客户 2. 多渠道开发客户（电话、网络、地推、行业展会），建立客户档案，跟进全流程 3. 挖掘企业管理痛点，提供数字化管理解决方案，做产品演示与方案讲解 4. 独立完成谈判、合同签订、回款跟进，达成个人与团队业绩目标 5. 维护老客户关系，推动续约、增购与转介绍，提升客户满意度 6. 收集市场与竞品信息，反馈给产品/运营团队，优化销售策略   二、任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、计算机、财会、工商管理优先（学习能力较强者可放宽要求） 2. 1年以上ToB销售经验，有ERP、SaaS、企业软件、财务软件销售经验优先（可接受无经验者） 3. 熟悉企业管理流程（进销存、生产、财务、供应链）者加分 4. 目标感强，抗压能力好，具备优秀沟通、谈判与客户开拓能力 5. 能接受本地/周边出差，有车或能接受外勤优先 6. 学习能力强，快速掌握产品与行业知识，应届生优秀可培养   三、我们提供 - 完善培训：产品+行业+销售技巧+1v1导师带教 - 晋升通道：销售专员→销售主管→销售经理→区域负责人 - 福利保障：带薪年假、节日福利、团建 - 资源支持：成熟客户线索、产品演示工具、方案库、内部技术支持

【薪资福利】 1、提成公开透明，单笔收益400元-1000元 2、零投入门槛，市场空间大，推广轻松，支持全职、兼职或副业发展 3、公司配备专业商学院，提供系统培训；共享全流程一体化客户获取方案 【岗位职责】 1、通过线上及线下方式拓展客户，引导体验产品试戴，推动成交转化 2、挖掘并对接目标客户群体，实现有效触达与持续维护 【职位要求】 1、具备创业背景或拥有招商团队资源的个人或工作室优先考虑 2、欢迎80后、90后加入，年龄35-45岁为佳，拥有广泛人脉资源者优先 生物芯片共振眼镜，融合前沿科研成果，3分钟激活眼细胞活力，30分钟内裸眼视力提升1-3行。支持免费试用，连续使用两个月可降低近视度数100°，青少年用户依据个体差异佩戴3至12个月，理想情况下有望实现摘镜效果。 对近视、干眼症、视疲劳、飞蚊症、眼息肉、黑眼圈、青光眼、老花眼、鼻炎等问题具有明显改善作用。

岗位职责 1. 客户开发与维护：主动通过电话、拜访、线上社群等渠道，开发教育、地产、工程、文旅等行业客户，建立并维护良好的合作关系。 ​ 2. 产品推广与成交：负责公司无人机培训课程、CAAC执照考证等产品的市场推广，精准挖掘客户需求，完成个人销售指标与业绩考核。 ​ 3. 项目跟进与闭环：全程跟进销售项目，包括需求对接、方案报价、合同洽谈、签约回款及后期客户服务，确保项目顺利落地。 ​ 4. 市场信息收集：持续收集本地及周边市场动态、竞品信息与客户反馈，为团队营销策略调整提供有效建议。 任职要求 1. 经验不限：有销售经验者优先，优秀应届生可培养；有教育、职业培训、企业服务类销售经验者优先。 ​ 2. 能力突出：具备优秀的沟通表达、谈判说服能力与抗压能力，目标感强，敢于挑战高薪。 ​ 3. 认知匹配：对无人机、低空经济等新兴行业感兴趣，愿意学习行业基础知识，认可培训行业的发展前景。 ​ 4. 资源优先：拥有本地企业资源、教育行业人脉或销售渠道者优先，能快速启动客户开发。 薪资福利 - 薪资结构：无责底薪 + 高额提成（上不封顶） + 业绩奖金 + 年终分红 ​ - 薪资范围：综合月薪 3k - 11k+，销冠月入超2万不是梦 ​ - 成长福利：定期提供行业知识、销售技巧培训，官方证书资源支持，团队氛围轻松活跃 ​ - 基础保障：节假日 + 社保五险 + 带薪年假 + 节日福利 我们能提供 1. 现成客源：提供精准客户线索与公域流量入口，降低开发难度。 ​ 2. 专业支持：配备专业产品资料、演示设备与售后团队，你专注签单即可。 ​ 3. 晋升通道：销售代表 → 销售主管 → 区域经理，清晰的职业晋升路径，与公司共成长。 加入我们 如果你渴望靠能力拿高薪，想在风口行业大展拳脚，我们期待你的加入，一起抢占低空经济红利！

招聘商用厨具产品讲解员、客服、销售数名

岗位职责： 1. 负责网络机顶盒的上门安装、调试与日常维护， 保障设备稳定运行； 2. 现场处理用户设备故障（如信号异常、网络 连接问题、硬件设置等），提供专业技术支持； 3. 定期回访客户，收集使用体验意见，宣传 新产品/套餐内容，发掘潜在服务需求； 4. 协助公司开展区域市场调研、竞品动态跟踪 及客户关系管理工作； 5. 快速响应紧急维修任务，提升客户服务质量与品牌美誉度。 任职要求： 技术基础：掌握网络设备（路由器、机顶盒等）的安装与调试流程，具备弱电、通信或家用电器维修经验者优先； 灵活机动：需自备交通工具，能适应市内多区域外勤作业； 沟通达人：具备一定销售能力，服务意识佳，耐心周到，可独立处理客户疑问及突发状况； 吃苦耐劳：能够胜任户外工作，抗压性好，有责任感，配合团队工作安排； 学历不限：中专/高中及以上学历，欢迎退役军人、应届毕业生或转行人员报名（提供带薪培训）！

岗位职责: 通过微信沟通，维护以及拓展新客户 工作环境: 冬暖夏凉的办公室 只要想挑战高工资就可以来

1.对接公司大客户 2.服务拜访大客户

招聘销售顾问，业务员，公司主营工程材料施工，有经验者优先，需有良好沟通能力，团队协作精神，三观端正，配合公司出差业务，初中以上文化，能吃苦耐劳，尽职尽责！

【岗位职责】 1. 负责本区域内的销售业务，拓展新客户资源，持续维护现有客户关系。 2. 协同大区经理推进品牌推广工作，达成公司下达的区域销售目标。 【任职要求】 学历不限 性别不限，有赚钱意愿者优先 需每两个月前往总厂参加一次会议，实行早晚打卡制度 工作自主性强，依靠个人主动性开展业务，具备拼搏精神 服务对象包括农村自建房施工负责人、自建房业主、建材市场商户及工地总承包方 仅限全职人员，精力集中投入一线销售 无经验可带教，提供客户资源支持 薪资结构：3000元底薪+1300元油费补贴，享有五险一金，按业绩3%提成 只要踏实肯干，约半年内有望实现月收入过万

薪资范围：15000-50000元/月 底薪：4000-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成 工作时间：10:00至19:00，午休两小时，无需加班 福利制度： 法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日礼遇 + 不定期团队建设活动 每月、每季、年度评选优秀员工并颁发奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业培训与团队成长活动 工作职责： 1、客户开发与关系维护：主动挖掘存在房贷压力或债务困扰的客户群体，建立有效沟通，深入了解其负债状况等实际问题，并持续提供支持与服务，保持良好客户互动。 2、个性化方案设计与沟通：结合客户具体财务情况，协同团队制定切实可行的债务优化解决方案，并与客户充分协商达成一致。 3、业务宣传与市场推广：向目标客户传递债务管理服务的核心价值与优势，提升品牌认知度。通过线上广告、线下活动、社交平台等多种渠道推广断供保房相关业务，扩大客户来源。 岗位要求： 1、具备自身可整合的客户资源； 2、认同公司经营与服务理念，并能在日常工作中有效践行； 3、对销售工作充满热情，擅长人际交流与关系建立； 4、目标导向明确，善于思考并制定执行策略以达成果； 5、具备出色的沟通协调能力及一定的团队带领经验； 6、责任心强，能承受工作压力，富有亲和力且注重协作配合； 7、踏实肯干，吃苦耐劳；只要你资源扎实或能力突出，能扛压、耐诱惑、受委屈、经挫折、守信念，我们愿意与你携手启程。 公司竞争优势： 1、提供一对一实战带教，全程指导，助力新人快速成长为行业精英； 2、配备完善的售后支持服务体系； 3、联合多家专业律师事务所作为坚实后盾，以专业、可靠的服务解决客户难题； 4、产品线丰富，紧跟市场需求，持续创新拓展业务边界