岗位职责: （一）主动寻访与人才Mapping： 1、凭借在猎头行业积累的高效搜索能力，开展系统化的人才Mapping，搭建公司核心岗位的人才地图与储备库。 2、通过多元化途径（如LinkedIn、脉脉、行业论坛、社群及人际网络等）主动挖掘并触达潜在的被动候选人。 （二）全流程招聘管理： 1、主导从岗位发布、简历筛选、面试协调、薪资沟通至录用通知发放的完整招聘流程。 2、深入对接业务团队，理解用人需求，输出专业的招聘市场分析与人才策略建议。 （三）候选人体验与关系维护： 1、为候选人提供专业、顺畅的面试流程体验，构建长期信任关系，即便暂未合作也为后续人才储备奠定基础。 2、定期更新和管理候选人信息库，确保数据真实、完整且可追溯。 （四）招聘策略与雇主品牌建设： 1、参与拟定并落实年度/季度招聘规划与执行方案。 2、协同推动雇主品牌宣传项目，增强公司在目标人才群体中的认知度与吸引力。 3、数据驱动与流程改进。 4、监控并分析招聘关键指标（如周期时长、成本投入、渠道转化率等），持续提升招聘效能与流程合理性。 任职要求: （一）基本条件 1、本科及以上学历，人力资源、管理学或相关专业优先考虑。 2、具备3-5年以上猎头公司全职从业经历，有良好的项目闭环成果记录。 3、熟悉各类招聘工具与平台，擅长运用LinkedIn、脉脉等社交网络进行精准人才搜寻。 4、具备优秀的沟通表达能力、影响力及谈判水平，能高效协同跨层级候选人与内部团队。 5、目标感强，自我驱动力突出，能够在高压环境下稳定输出，乐于攻克高难度招聘任务。 6、对人才评估具有敏锐的识别力与深度洞察力。 （二）加分项 1、有建筑建材行业甲方企业招聘实战经验者优先。 2、具备扎实的数据分析能力，能够基于数据支持决策并完成汇报呈现。

本公司为专业人才发展服务公司，现扩大团队，诚聘专员 Rec （招聘专员）多名！ 岗位职责： - 负责线上线下招聘、信息发布、求职者咨询接待 - 跟进求职人员，协助入职、维护客户与求职者关系 - 完成公司安排的招聘任务 任职要求： - 会用智能手机、电脑，沟通能力强，有耐心 - 有销售、客服、招聘经验优先，无经验可带 - 踏实肯干，长期稳定 薪资待遇： - 底薪 2200 + 高额提成，多劳多得，上不封顶 - 缴纳 五险 - 工作简单轻松，环境干净舒适 上班时间： 8:00—18:00，午休合理，工作氛围好 工作地点：阳信县城梧桐居 有意者直接私信/电话联系，欢迎推荐！

滨州博兴县招聘人事专员，销售 七小时长白不加班，一月休息6天 法定节假日全休 上班时间：8:30-12:00 13:30-17:00 岗位要求：年龄20−40岁，有销售经验（从事人力资源工作的优先） 岗位职责：对接企业业务 岗位工资：基本工资2000+200全勤提成（当季度公司利润90%全部发放） 地址：博兴周边（店子，兴福） 电话： 打造数智化人力资源服务平台

主要负责招聘和面试，为公司留下优秀的人才！

招聘客户服务管家人事助理，

岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试安排等相关事宜； 2.通过多种有效渠道满足业务团队用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面提供专业建议，并对业务部门形成一定支持力，推动人才引进与配置； 3.具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅执行，同时关注并优化候选人的面试体验； 4.负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。 职位要求： 1.全日制统招本科及以上学历，对招聘模块有浓厚兴趣，具备2-3年或以上HRBP工作经验者优先考虑； 2.熟悉人力资源各职能模块的基础工作内容，尤其在招聘领域具备独立分析与判断能力； 3.抗压能力强，能够适应企业快速发展所带来的业务变化与挑战； 4.掌握国家有关人力资源相关的政策法规及合规要求。

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岗位职责： 1. 负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 协助组织入职手续办理、员工档案管理及基础人事数据录入 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 有招聘或文职类工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理与沟通协调能力 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识与保密意识 5. 具备基本的人力资源知识，愿意在招聘方向长期发展

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保洁 1.身体健康，无传染病史(如痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性及渗出性皮肤病等以及其他疾病)。2.有良好的个人卫生及生活习惯，无不良嗜好(如吸烟、酗酒等)3.需提供无犯罪记录证明。工作地点为邹平市渤海实验学校，工作时间是上午7:00 - 11:30，下午13:30 - 17:00 薪资福利:2100基本工资+200全勤，每月4天休班 工作地址:邹平市渤海实验学校

厨师 1.品行端正、吃苦耐劳、服从领导、顾全大局，能胜任食堂工作。有相关工作经验者优先录用。2.身体健康，无传染病史（如痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性及渗出性皮肤病等以及其他有碍食品卫生的疾病）。3.有良好的个人卫生及生活习惯，无不良嗜好（如吸烟、酗酒等），熟悉基本的食品、卫生知识。4.思想健康、积极，工作态度端正、服务热情，自觉遵守学校的各项规章制度。 薪资福利:厨师6000元；另有全勤奖、节假日福利等。月休4天。

洗刷工 1.品行端正、吃苦耐劳、服从领导、顾全大局，能胜任食堂工作。有相关工作经验者优先录用。2.身体健康，无传染病史（如痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性及渗出性皮肤病等以及其他有碍食品卫生的疾病）。3.有良好的个人卫生及生活习惯，无不良嗜好（如吸烟、酗酒等），熟悉基本的食品、卫生知识。4.思想健康、积极，工作态度端正、服务热情，自觉遵守学校的各项规章制度。 薪资福利:洗刷工:月薪3000元；另有全勤奖、节假日福利等。月休4天。

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滨州市滨城区招驻场消防维保人员

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作。 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求； 2、维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 3、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行； 4、辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道； 5、其它人力资源支持工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，有相关经验可以放宽到大专学历； 2、有工业软件或者解决方案销售招聘经验，有猎头招聘工作经验者优先； 3、熟悉招聘工作流程，熟悉相关招聘渠道，有丰富的招聘经验； 4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的书面和口头表达能力，性格开朗，工作严谨，责任心强，沟通能力较好。

招聘人事专员/助理 【岗位职责】 1. 负责员工入离职手续办理、合同签订及档案管理。 2. 执行招聘流程，包括筛选、邀约、初试及入职跟进。 3. 统计员工考勤、汇总绩效数据，协助核算薪资。 4. 维护员工关系，处理日常咨询及基础纠纷。 5 完成上级交办的其他行政人事事务。 6. 有招聘能力，有电动车或者汽车。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，有工作经验者优先。 2. 熟悉招聘、员工关系等模块操作。 3. 熟练使用办公软件（Excel/Word/PPT）。 4. 性格开朗，抗压、细致，有较好的沟通能力。 【薪资福利】 月薪3-5K + 五险 + 招工提成+绩效奖金+节日福利+年终奖励 【上班时间】8:30-18:00，上六休一。 【上班地址】五星步行街华侨大厦16楼

岗位职责： - 制定并落实企业人力资源战略规划方案 - 统筹招聘工作，涵盖职位发布、简历筛选及面试安排等环节 - 办理员工入离职手续，负责人事档案的归档与维护 - 策划并推动员工培训与职业发展项目 - 组织绩效考核工作，提出优化改进意见 - 维系良好的员工关系，受理员工咨询与相关问题处理 岗位要求： - 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先 - 具备2年以上人力资源领域实际工作经验 - 熟知劳动法律法规及属地相关政策规定 - 具有较强的沟通协调能力与团队合作意识 - 熟练操作常用办公软件，具备基本数据处理与分析技能

工作时间: 9点至12点 1点半至5点 上六休一 固定周日休 薪资结构: 底薪4000提成 岗位职责： 1. 办理员工入职、转正等相关手续，负责人事档案的整理与日常管理 2. 配合推进招聘任务，如发布岗位信息、筛选简历、协调面试及参与培训组织 3. 协助维护员工关系，促进团队沟通与协作 任职要求： 1. 人力资源或管理类相关专业优先考虑，学历不限 2. 具备基本的数据处理能力及良好的沟通协调素质 3. 工作认真细致，责任心强，具有较强的服务观念和保密意识 4. 普通话流利，性格亲切，易于交流

明天有出来帮忙发泡的吗？啤酒柜单双直冷，王桥，现结

滨州博兴县招聘人事专员，销售 七小时长白不加班，一月休息6天 法定节假日全休 上班时间：8:30-12:00 13:30-17:00 岗位要求：年龄20−40岁，有销售经验（从事人力资源工作的优先） 岗位职责：对接企业业务 岗位工资：基本工资2000+200全勤提成（当季度公司利润90%全部发放） 地址：博兴周边（店子，兴福） 电话： 打造数智化人力资源服务平台

岗位内容： 1. 对接公司各职能部门的招聘需求，熟悉并高效使用招聘系统完成相关工作。 2. 通过主流招聘渠道及社交媒体开展人才搜寻，持续维护候选人关系与人才储备库。 3. 负责候选人的初步电话沟通或面试安排，及时反馈情况，并跟进招聘全流程环节。 4. 协同团队成员推进招聘进度，确保流程规范且按时达成，定期提交进展报告与信息更新。 任职要求： 1. 具备良好的人际沟通能力，善于识别和挖掘合适人才。 2. 擅长沟通协调，有较强的组织能力和责任意识，能有效管理时间。 3. 工作态度积极，富有主动性与自我推动力，具备良好的团队协作精神。

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1、结合业务发展需要，明确招聘目标，拟定并落实招聘方案，高效组建区域团队； 2、开发多元化招聘渠道，利用多种途径持续满足人员需求； 3、配合上级优化人力资源相关管理制度与流程； 4、统筹新员工入职培训，推动新老员工的带教与经验传承； 5、负责考勤管理与绩效执行工作； 6、管理员工福利相关事务； 7、维护日常员工关系并处理相关事宜； 本科及以上学历，人力资源管理相关专业，具备人力工作经验者条件可适当放宽，能接受出差安排

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