拓展客户发掘潜在客户维护老客户为客户做好后期跟进

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一、工作内容 2．根据公司前端客服所提供的客户信息，进行高品质医疗养老护理服务的深度推介。 3．围绕综合医养一体化养老社区中高端客户的实际需求，提供涵盖风险投资、理财规划、信托基金、对冲基金等相关领域的业务咨询与营销服务。（涉及泰康建投、泰康资管、泰康保险等相关业务内容） 二、任职要求 1．年龄25周岁以上（以身份证信息为准） 2．具备大专或以上学历（条件优异者可适度放宽） 3．具备较强的服务意识和职业素养 4．个人从业记录良好，可通过公司业务品质背景调查 三、薪资架构 1．底薪范围3500～8000元 2．职级津贴（1100-8500元不等，按职级晋升递增） 3．业绩提成（12%-35%） 4．方案奖励（每月1000-50000元不等） 5．菁英奖励（3000-40000元） 6．续期佣金（5%-8%） 7．长期服务奖（第一年300元，第二年600元，第三年900元，逐年递增） 8．年终奖金（全年提成奖励的10%） 年均收入区间为120k-300k 四、岗位优势 1．公司为资深客户经理提供工作室支持政策，协助优秀OTO团队在全省范围内设立移动式办公工作室或区域活动中心。 2．定期举办高端红酒品鉴、风水讲座、高尔夫球赛、游艇会等多元化主题沙龙活动，助力资深客户经理开展高净值客户会销模式。 3．实行灵活自主的激励机制，奖励以现金形式发放，推动个性化营销策略实施，提升前端客户经营成效。 4．配备行业领先的培训体系，邀请泰康体系全国排名前十的精英人才定期开展巡回分享，帮助新人快速上手，提升工作效率与业绩达成，实现收入增长。

工资面议

中信证券（山东）济南分公司 2026届校园培训生招聘 工作地点：历城区聚隆财富中心22楼。 [玫瑰]招募对象： 有志于从事证券行业、服务实体经济，面向有相关金融从业经验的应聘者。 [玫瑰]岗位职责： 专注进行证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务，为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。 [玫瑰]任职要求： (1)本科及以上学历； (2)热爱证券行业，具备良好的人际交往能力，喜欢主动与他人建立联系并进行分享交流；能够系统快速地掌握新知识，并加以运用；乐于团队协作，善于运用多种方式以促成结果达成；追求卓越，自驱力强，面对目标坚持不懈； (3)具备良好的职业道德与专业素质，已通过证券、基金等从业资格考试优先。 (4)有证券、银行等金融行业从业经验。

【职位描述】 为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位优势】​ 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界500强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。 【岗位职责】​ 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 ​ 【任职要求】 年龄要求：25（含）-50（含）周岁 学历背景：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历 收入要求：根据工作所属地有所区别，需提供个税APP证明 从业经验：具备丰富的销售经验，原行业客户资源良好，金融、医药、医疗、大健康产业等优先 【财务支持】​ 丰富的收入构成：佣金收入、HWP专属创业津贴、销售收入、管理收入等 完善的保险福利：补充公积金、长期服务奖计划、商业团体保险保障计划。​ 【职位关键词】 泰康之家养老社区、康复医院、自建连锁及控股医院、五大医教研一体化医学中心、拜博口腔、医养融合、大健康生态、保险、资管、医养、保险规划、养老规划、财富管理、健康管理、透明晋升、家族办公室

一、工作职责： 1.服务于公司VIP客户及高净值客户，为其提供全方面金融理财服务； 2.开拓客户，与客户面谈沟通，了解客户家庭财务方面的风险及理财规划需求； 3.根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，为客户量身定制解决方案，并为客户呈现解读方案内容。 4.促进成交，维护客户关系，定期邀约客户参与公司活动。 5.不是电话销售！也不提倡电话销售模式 二、任职要求： 1.年龄在24岁-38岁（3年以上青岛工作经验优先）； 2.本科及以上学历（条件优秀者可放宽至大 专）； 3.自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，并具有优秀学习能力（很多都是跨行业来的同事，只要愿意学都能做起来） 4.态度端正、工作习惯好、有良好职业素养、执行力强。 5.从事过金融、奢侈品、法律、医药、名车销售、人力资源、旅游业、教育培训机构等；海外留学生、企业主、外企工作经历优先。 6.想尝试团队经理的最好有1年以上管理经验，如果有意向做团队经理，最快6个月可晋升 三、收入及待遇： 1.周一至周五上班，周六周日及国家法定节假日休息，弹性工作制。（外企圣诞节经常额外放假） 2.超过130年外企的成熟薪资体系，上不封顶的收入，公开透明的晋升机制，新人成长空间大，是我们的绝对优势。 3.薪酬：佣金（可连拿5年）＋新人津贴＋月度奖金＋长期服务奖＋公司各项福利＋团体保险等多项收入）； 4.公司提供免费的阶梯式、模块化和持续性的专业培训，包括专业知识培训和及团队管理课程培训； 5.享受公司免费提供的团体商业保险，包括意外/医疗/健康保险，所有保障额度随级别升高而增加； 6.公司定期组织各种休闲娱乐party（完全自愿，社恐选手也可休息不参加），定期举办篮球赛、足球赛、羽毛球赛、橄榄球和飞盘活动，员工以85后、90后为主，外企工作环境轻松愉快。 四、公司介绍： 1.Allianz安联集团是一家拥有132年历史底蕴，世界500强常年位居前50位！2022年最新排名第47位的德国金融企业，集团1890年始创于德国柏林，目前总部位于慕尼黑，欧洲最大的保险以及资产管理公司之一。 2.安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所相继上市！并持有宝马、西门子、拜尔等多家企业股份。 3.2021-2028年奥林匹克官方合作伙伴 4.完善的德资外企薪酬体系，公平透明的管理与晋升制度，确保身在青岛的您与全球80多个国家和地区147000名集团员工共同发展进步。

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全行业顶尖薪酬待遇，欢迎咨询了解。 公司提供资源支持，精准筛选客户并完成邀约，后续服务由专人对接，晋升通道每半年一次。 主营业务为助力中小企业解决贷款需求。 五险一金齐全，定期组织聚餐与下午茶活动，薪资待遇优厚！ 岗位职责：主要负责客户邀约工作，客户资源由公司精准提供 岗位福利：无责任底薪+提成+公司额外激励，月综合收入约1.2w-1.5w

招募对象： 有志于从事证券行业、服务实体经济，面向境内外应届毕业生。 岗位名称： 培训生 岗位职责： 专注进行证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务，为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。 任职要求： (1)本科及以上学历应届毕业生； (2)热爱证券行业，具备良好的人际交往能力，喜欢主动与他人建立联系并进行分享交流；能够系统快速地掌握新知识，并加以运用；乐于团队协作，善于运用多种方式以促成结果达成；追求卓越，自驱力强，面对目标坚持不懈； (3)具备良好的职业道德与专业素质，已通过证券、基金等从业资格考试优先。 （社招也同步进行，需要有3年以上相关工作经验）

岗位职责: 一、公司目前货源充足 1:负责公司的货物运送 2:工作时间自由，一趟一结!日结!月结! 3:城区内配送生活物资，日常用品，司机安心跑车，就近分配，时间自由。 二、职位要求: 1、身体健康，无不良嗜好，有责任心，吃苦耐劳 2、具有c1、或c1以上驾驶证1年驾龄，年龄25-55之间，优秀者可放宽条件，男女不限公司长期有稳定货源 三、薪资正常跑一个月9000左右 前期车队长带着

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传菜员 薪资福利:2800 - 3200元，月公休两天，管吃 上班时间：上午9点至下午2点，下午4点至9点 工作地址:无棣中心大街七天酒店向西200米路南

青菜海鲜岗位 薪资福利:2800 - 3000元，月公休两天，管吃 上班时间：上午9点至下午2点，下午4点至9点 工作地址:无棣中心大街七天酒店向西200米路南

养老规划 理财规划 信托规划 高端客服服务

岗位职责: 1、负责制定团队的营销方案并组织策划实施。 2、负责中高净值客户的开发和维护。 3、熟悉一站式第三方金融平台业务运作模式。 4、负责达成既定的销售指标和营销目标。 5、负责团队成员的辅导、培训、考核和日常管理等。 6、财富管理业务中心规定的其他事项。 任职条件: 学历水平:本科及以上学历。 工作经验:具有三年以上证券或金融相关行业工作经验，有 银行私行部、银行零售部、券商等机构从业经验优先。 能力要求:两年以上团队管理经验，有责任心，具备清晰业 务思路，具备客户开发、维护能力。 合规要求:近三年内无重大违规、违纪及风险事项。

1、理财产品销售及AUM维护：出具专业的理财方案，推荐理财产品，提升投连产品销售；维护公司老户的AUM规模； 2、价值产品线索挖掘：通过各类用户活动、内容运营等方式，丰富用户标签，充分挖掘用户需求线索。根据用户需求线索与销售转化团队配合进行价值产品销售转化； 3、用户服务及陪伴：对主动咨询用户进行咨询解答，客户安抚；对于存量用户，通过电话沟通，添加用户的个人微信，完成用户激活工作。通过企业微信和电话与用户沟通互动，进行资讯陪伴、权益发放、服务提醒等，提升留存率 招聘要求：年龄最好是25-35岁，全日制大专，学信网可查。 招聘目标人群（建议）：在电销、网销，个险渠道从事销售工作的人员或具有金融背景的销售人员（优秀可放宽至35岁+）

扩大理财客户群，并与私行理财客户建立长期关系 根据客户的财务需求提供合适的金融及投资产品服务，管理客户的财富 向潜在客户推广卓越理财服务，发掘他们的需求并且在适当的情况下推荐客户至其他业务部门 配合执行分行改进措施，反映客户的意见，并确保符合分行的运作要求和品质保证 本科及以上学历，金融、商科或相关学科更佳 具有前线客户服务经验，善于建立客户关系 具有优秀销售及客户服务技巧，善于沟通及人际交流 以客户为本，致力为客户提供优质服务 了解并对金融市场有浓厚兴趣 成熟独立，能在压力下有良好表现 具有出色商业思维及敏锐人际技巧 普通话及英语 持有基金/保险从业资格证

1、通过线上提供专业咨询，帮助客户(蚂蚁的高净值客户)选择适合的理财产品； 2、维护高净值客户，包括收集和管理客户资料，分析和洞察客户需求等，同时做好答户的风险偏好、财务状况评估工作，根据评估结果向客户推荐事宜的资产配置方案，提升客户的AUM; 3、与客户保持高效沟通并建立良好的客情关系，提升客户财富管理体验。公司分配海量高净值客户资源，无需自己拓客! 1、本科及以上学历，普通话标准、熟练操作电脑办公软件; 2、对线上理财事业具备极高热情，持有AFP、CFP、RFP证书优先考虑; 3、具有极佳的服务意识、沟通及理解能力，缜密的逻辑思维能力和形象化的表达能力 薪资结构：10-15k 试用期丨培训期时长：1个月 社保丨公积金情况：六险一金，公积金12% 餐补40/天

服务老客户，崔，做理赔，帮客户变更信息，到期客户领款等服务

（一）工作职责： 1、外出开展APP用户的拓展工作（包括新用户开发与老用户维护） 2、达成公司规定的日常基础任务目标 3、完善客户信息管理并持续维护良好的客户关系 （二）岗位要求： 1、具备较强的学习能力、抗压能力及环境适应能力 2、性格外向，乐于交流，沟通表达顺畅 3、对金融领域有一定兴趣，有线下销售经历者优先录用 （三）薪酬福利： 1、薪酬构成：固定底薪+提成+激励红包+餐费补贴+高温津贴，月均收入达15K以上 2、入职即缴纳五险一金，享有年度健康体检、生日庆祝活动、团队建设等福利 3、提供清晰的晋升机制及配套的管理能力培养支持 纽交所上市公司，集团全新项目，业务覆盖全国，正处于快速扩张阶段，管理岗位均从内部择优提拔，不设空降。请用实际业绩展现你的实力与潜能。只要你敢拼，平台就在，任你施展才华！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-22 工作内容: 公司提供精准客户资源，预约成功后上门办理业务即可，无需陌生拜访，无需到公司打卡上下班。前期安排系统培训，专人带教，最快两天内掌握全部流程！需具备一定抗压能力，敢于挑战高收入！ 重点：完全不用为客源发愁 收入来源: 1.办理近20家主流银行信用卡，每成功办理一张卡提成150至300元 2.协助客户进行信用卡积分兑换服务获取收益 3.为有资金周转需求的客户提供正规银联备案POS设备，每台设备提成300至400元 职务要求: 1.思维清楚，具备良好沟通技巧和服务意识 2.为人踏实肯干，对收入提升和个人成长有强烈追求 3.持有驾驶证并能熟练驾驶 工作时间:早九晚五，不加班，外勤打卡，节假日享受带薪休假 薪资待遇:无责任底薪+高额提成+绩效奖金，综合月收入10K-20K 福利:定期组织团队建设活动，节日发放专属福利；提供免费专业培训，由公司资深管理者长期授课指导，表现优异者享有内部晋升通道。 可持续收益模式，形成稳定管道收入，实现被动收入积累，即便未来不再参与也可持续获益。 优势:提成标准高于同类型岗位，行业领先水平

支付宝碰一碰NFC设备，商家有奖励，顾客有红包，一天补贴最高300，一周最高1500，一个月最高6000。支付宝补贴红利期，风口行业，日收入300～1000元

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-22 工作内容: 公司提供精准客户资源，预约成功后上门办理即可，无需陌生拜访，无需到公司打卡上下班！ 前期安排系统培训，师傅一对一指导，最快两天内掌握全部流程！需具备抗压能力，敢于挑战高收入！ 重点：完全不用担心客户来源问题 收入来源: 1.代办近20家银行信用卡业务，每张卡提成150至300元 2.协助客户进行信用卡积分兑换服务获取收益 3.为有资金周转需求的客户免费申请正规银联备案POS机，每台设备提成300至400元 职务要求: 1.思维条理清楚，具备良好沟通技巧与亲和力 2.为人踏实肯干，对收入提升和个人成长有强烈追求 3.持有驾驶证并能熟练驾驶 工作时间:早九晚五，不加班，外勤打卡，节假日享受带薪休假 薪资待遇:无责任底薪+高额提成+绩效奖金，月收入稳定在10K-20K 福利:定期组织团队建设活动，节日发放福利；提供免费专业培训，由公司资深管理人员长期授课，表现优异者可获晋升机会。 拥有可持续发展的管道收益与被动收入机制，即便未来退出岗位，仍可能持续获得部分收益。 核心优势:提成标准高于同类型岗位，业内领先水平

工作内容: 公司提供精准客户，预约后上门办理即可，不用陌拜，不用公司打卡.上下班! 前期有培训有师傅带，最多两天学会!需要具有抗压和挑战高薪的能力! 重点:不需为找客户犯愁 收入来源: 1.办理近20家银行的信用卡，每张信用卡的提成在150到300左右 2.帮助客户办信用卡的积分进行兑换 3.针对于有资金周转需求的客户免费给客户申请正规的银联报备机器，每台提成300到400元 职务要求:， 1逻辑思路清晰，有良好的沟通能力及亲和力。 2踏实务实对钱和成长有学习欲望3有驾驶证会开车 工作时间:早九晚五不加班外勤打卡节假日带薪全休 薪资待遇:无责底薪+高提成+奖金，薪资10K-20K 福利:公司团建过节有福利;免费培训学习，公司内部管理层长期专业授课，优秀员工会有晋升机会。 管道收入，被动收入，睡后收入，即使哪一天不干了也有钱。 优势:提成对比同行业其他公司提成最高

招聘岗位 零售拓展助理1名 二、工作地点：滨城区或周边县区。 三、岗位职责： 1.负责滨州地区招商银行信用卡的推广支持及客户维护服务。 四、岗位要求 1.年龄:****（含）以下； 2.学历:大专（含）及以上； 3.征信记录良好； 4.专业不限； 5.具备良好沟通能力，有意愿获得较高收入。 五、薪资福利 1.薪资标准：底薪、发卡提成、奖金激励、全勤奖、一线补贴； 2.保险保障：五险一金、免费工装、定期团建、健康体检、带薪年假等。 五、联系方式:************ 联系手机号：***********（微信同号) 补充说明： 1、本司所有岗位招聘不收取任何费用及押金，也从未授权其他机构及个人收取任何费用； 2、该岗位与深圳市汇合发展有限公司济南分公司签订劳动合同并派驻招商银行滨州分行提供服务。

给客户办理信用卡，电话卡，ETC等

1.每日8点30分公司打卡参会，保底收入过万+五险（含责任底薪3000元，全勤奖500元） 2.无需外出推广或陌生拜访，月度业绩指标压力小 3.集团统一提供精准客户资源，外勤人员按需上门接单，客户主动需求明确，沟通顺畅，工作轻松易上手 4.上市企业，岗位名额有限，招满即止，有车者优先考虑 集团下属分公司诚聘英才！ 职位空缺，期待有志之士加入！ 责任底薪3000，全勤500，另享提成 综合月薪10000至20000元 非地推模式！非地推模式！ 工单派发制服务客户！

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