职位描述 1. 负责对安装团队提供技术指导与培训支持。 2. 统筹管理现场的安全管控、施工进度及安装质量，全面负责项目执行。 3. 组织开展项目施工前的准备工作与整体规划，确保工期按计划推进； 4. 主导项目的全过程管理及安装落地实施，保障工程品质与客户满意； 5. 协调现场各方工作关系，对接客户与公司内部资源，维护企业形象与市场声誉。 任职要求： 1. 机械制造或自动化类相关专业，具备大专及以上学历；条件优异者可放宽至中专学历，有2年以上禽类养殖设备项目管理经验者优先； 2. 能够接受长期外派出差，具备良好的组织协调能力、执行能力和抗压能力； 3. 具备进取意识，面对环境艰苦的项目任务不退缩，拥有高度的责任感与职业操守； 4. 有设备维修、电工、班组长或售后服务等相关工作经验者优先考虑。

1. 一线知名品牌连锁快装装修经验。 2. 比较强的项目管理能力。 3. 具备一定的沟通协调能力。 4. 具备一定的团队管理能力，有管理团队经验。 5. 各种问题的解决能力。 6. 负责管理全国各区域工程项目及培训。 7. 给公司制定各方面标准及监督执行：统一标准、统一打法、统一价值观、统一方向。 8. 品质、工期、服务的优化。 9. 负责公司降本增效。

青岛市城阳区招聘光伏工商业光伏施工运维管理人员，要求有从业经验有驾驶证

负责中央空调定位，画图会CAD，30岁以下应往届毕业生都可以，有无经验也行，必须会CAD。6~8k有社保，年底有奖金，话补油补 【职位要求】 - 不限学历、不限经验，有责任心即可； - 能适应工地环境，服从管理安排。 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资6000_8000元/月； - 五险齐全；

职位描述： 1、负责项目现场前期的沟通协调，明确物流设备安装所需的前置条件。 2、对接项目各相关方，包括业主、设计院、总包、分包及暖通、土建、电气、弱电、给排水等专业单位。 3、办理项目进场相关手续，组织人员、机械设备及物料的进场报审、封样等工作。 4、全面管理现场施工过程，涵盖测量、安装、调试、试运行直至项目交付。 5、落实施工现场的安全管理措施，确保作业安全规范。 6、在项目交付前，组织开展客户操作培训。 7、负责项目交付后的售后维护与保修管理工作。 任职要求： 1、建筑类、智能制造、电气自动化、机械等相关专业背景； 2、具备独立与项目各专业方沟通协调的能力； 3、经培训后可快速掌握医疗物流系统相关知识，并灵活运用； 4、具有非标自动化领域的实际工作经验； 5、掌握一定建筑、机械及自动化专业知识，通过学习能快速理解关键内容，熟悉建筑施工现场流程； 6、能够接受全国范围内的频繁出差。

【岗位职责】 1. 根据公司对项目的经营要求，负责项目现场管理、技术指导，以及与甲方、监理和总包的沟通协调。 2. 负责对施工计划、工艺、进度、质量、安全、成本、人员统筹及现场协调进行管理。 3. 指导项目部开展项目的施工组织和管理，确保施工安全和施工质量，保证施工进度。 4. 负责对施工现场进行检查，随时监控工程质量，发现问题及时召集相关人员进行处理。 5. 参与施工过程出现的技术变更、现场签证以及竣工结算。 【岗位要求】

第一个月实习期5500+ 第二个月开始薪资8000+ 每月15号按时发工资 产量很固定，常年有活 薪资发放及时包吃包住

青岛平度地区农活砍白菜： 计件工资0.9元/袋，不装车，管吃管住，次日结账。男女不限。人均180-300/天。30-50人。年龄20-60岁身体健康。工期1.5个月。

李哥庄附近的优先远地方勿扰

20-45岁（可学徒）机器人辅助焊-数控-二保焊--喷漆--城阳机械厂7000-10000 城阳机械厂：生产汽车车桥-常年有活-订单稳定 工作时间：白班7:00-18:00 夜班18：00-7：00 1 数控、加工中心：试用期工资20-23元/小时，过试用期后计件工资8500+ 2 喷漆：试用期工资20元/小时，过试用期后计件工资8000+ 3 机器人辅助焊：试用期工资24元/小时，过试用期后计件工资8000-9000 4 二保焊：试用期工资24元/小时，过试用期后计件工资8500-10000 5 叉车工：试用期工资20元/小时，过试用期后计件工资6800-7500 6 普工：试用期工资20元/小时，过试用期后计件工资6500-7500 免费住宿 管工作餐

急招急招装卸工3名年龄50—60身体健康，能吃苦耐劳服从安排工资面议地址：姜山工业园有意者请联系

招聘项目经理、项目负责人、监理、投标员、待遇丰厚，有工作经历者优先，详询：任经理

现招:项目经理、工程师、投标员、造价、预算员、工长、监理、房地产开发行业、各类矿山开采、工厂技改扩建、蔬菜大棚建设、等，特聘请各位管理人员多名:为我公司引荐介绍以上的项目方，我公司现自有资金，想寻有项目现在缺资金的项目方，进行投资入股合作，合作方式灵活协商，应聘者在项目工地上班全（兼）职均可，待遇丰厚，底薪+绩效奖，有意者请来电话咨询任经理

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岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

（铝板幕墙，玻璃幕墙）外装项目经理

*本岗位需接受去往潍坊高密集团总部进行异地办公。 岗位职责: 1.根据业务快速扩张需要，负责电子商务中心业务运营及支持团队的管理工作。 2.快速融入组织，落实流程管控、执行监督及业绩透明化通报机制。 3.建立并完善业务操作规范，制定SOP流程与标准化数据跟踪体系。 4.负责团队人员发展与管理，推动学习型团队建设，传递企业文化与核心价值观。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3-5年工作经验，具有团队管理与项目推进实践经验。 2.学习能力强，具备数据敏感度，善于从标准化和系统化角度思考问题。 3.熟练掌握数据分析方法，熟悉PDCA等管理工具的实际应用。 4.能够适应高强度工作节奏，认同企业文化和价值理念。

1.协助发布招聘信息、初步筛选应聘简历。 2.通过电话协调面试时间，安排面试官与候选人的对接，并负责面试人员的接待工作。 3.协助新入职员工办理相关手续，整理并准备入职所需资料。 工作时间：8:30-5:30周末双休 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备良好的语言表达与书面沟通能力，善于人际交流，有耐心且服务意识强。 3.工作态度积极主动，关注细节，具备较强的责任感和条理能力，能迅速适应新环境与工作任务。 4.熟练操作各类招聘工具及常用办公软件。

【岗位职责】 1. 统筹钢结构类项目全生命周期管理，牵头对接客户需求、技术交底、方案评审、生产排产、现场安装及竣工验收全流程，对项目的质量、安全、工期、成本目标负总责。 2. 搭建并优化项目管控体系，制定项目执行标准与流程规范，动态追踪项目节点进度，及时协调解决生产、物流、安装环节的卡点问题，预判并规避项目交付风险。 3. 牵头项目成本核算与管控，审核项目物料采购、劳务分包、现场签证等费用支出，在保障交付质...

青岛旺裕橡胶制品有限公司 招聘岗位：人事行政主管/专员 薪资待遇：月薪6K-8K，13薪，优秀可面议。 应职要求：3年以上制造业人事行政工作经验，具备较强的抗压能力，具备独立完成项目管理的能力。 工作内容： 1.负责公司员工招聘工作，通过各个途径完成年度、月度招聘任务。 2.负责员工人事档案管理及员工入转调离手续办理。 3.负责员工社保、公积金的办理。 4.参与公司劳动仲裁等处理工作。 5.负责公司企划活动的组织及宣导工作。 6.完成上级领导交办的其他工作。 联系方式： 杨先生

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

工业智能化项目，智能立体仓库、输送线等 岗位职责： 1、全面负责项目生命周期管理，涵盖项目启动、计划制定、执行推进、过程监控及验收结项等各阶段工作； 2、组织并主持项目会议，持续跟踪项目进展，及时识别并处理项目中的异常情况； 3、协调客户与内部各部门在项目实施过程中的各项事务，确保信息畅通与协作高效； 4、带领项目团队完成交付目标，推动项目顺利通过验收； 5、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、机电一体化、机械类相关专业背景 2、具备3-5年项目管理实际工作经验 3、能够接受出差安排 4、具备良好的抗压能力、吃苦耐劳精神及沟通协调能力 5、责任心强，具备团队领导力和整体协作意识 6、持有专业项目管理认证资格证书 7、具有5个及以上大中型项目成功验收经历

1、开展市场开发工作，挖掘客户潜在需求，协商合作细节，主动拜访目标客户并维护长期稳定的客户关系； 2、与客户对接具体事务，分析岗位需求情况，适时为客户提供专业建议和方向指引； 3、调研目标行业动态、市场趋势及客户背景信息，制定人才寻访策略，通过多渠道筛选、面试并评估候选人，撰写人才推荐报告，同时为候选人提供职业规划指导； 4、组织实施候选人初面评估，择优推荐匹配人选参与客户面试，并及时协调处理面试过程中的各类问题； 5、配合客户及候选人完成薪酬沟通环节，依据客户需求组织开展候选人背景核查工作； 6、落实上级安排的其他相关工作任务。

【岗位职责】 1.负责公司整体招聘工作，统筹并协助各部门开展招聘任务，通过线上及线下渠道进行人才搜寻、拓展与挖掘； 2.负责招聘平台账号的日常更新与维护； 3.组织人员面试，并跟进后续录用流程； 4.办理新员工入职相关手续； 5.完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.有传媒行业工作经验者优先考虑； 2.具备较强的沟通协调能力，富有团队意识，善于交流，工作踏实认真； 3.思维灵活，应变能力佳，对待工作积极投入、责任心强； 4.熟练使用OFFICE等常用办公软件； 【薪资待遇】 1、薪资体系：底薪5000--10000＋500全勤奖＋绩效工资＋年终奖金； 2、福利待遇：提供下午茶、带薪培训、生日福利、节日福利、年终奖、团建旅游、带薪年假等； 3、工作氛围：团队关系和谐，彼此关心支持，共同激励成长，实现共赢； 4、晋升机制：学习氛围浓厚，依据能力标准提供充分的晋升空间。

1、具备10年以上SAP MM模块实施或管理经验；主导或参与不少于8个大型项目实施工作；可担任物资模块负责人，带领团队完成项目交付任务； 2、拥有跨行业物资管理咨询背景，熟悉制造、家电等行业业务场景，掌握SAP MM模块整体架构，精通后台配置及业务方案设计； 3、熟悉SAP MM与SRM、WMS、MES、PLM等外部系统的集成逻辑，具备系统间集成方案的设计能力； 4、具备出色的分析判断与问题解决能力，能够支撑客户对高水平服务交付的需求； 5、具备从业务规划到数字化转型的物资管理全周期设计能力； 6、工作严谨，责任心强，具备优秀的沟通表达技巧和团队协作意识；能适应高负荷工作节奏，有SAP系统升级项目经历者优先考虑。

【岗位职责】 1. 组织和协调家装项目的日常运作，确保项目按时完成； 2. 与客户和团队成员保持有效沟通，确保项目需求和问题得到解决； 3. 对项目进度进行监控，确保施工现场的安全和规范执行； 4. 具备独立处理和解决项目中挑战的能力； 5. 对家装行业有深入理解，能够根据项目需要进行有效决策。 【岗位要求】 1.

我公司招聘项目管理人员，项目都属于维保维修。主要是管理项目安全和施工统计。具体微聊

指导施工，技术，工程进度的安排，和业主沟通，工程款的结算。

岗位职责： 1.结合公司发展战略，策划并落地系统化培训方案，提升团队的专业水平与综合能力。 2.搭建并持续优化培训课程架构，确保培训内容紧密围绕业务实际，增强培训实效性。 3.统筹开展多种形式的培训项目，如新员工入职培训、岗位能力进阶培训等，保障培训有序推进。 4.监测培训实施成效，借助反馈机制不断调整和优化培训策略，确保达成预期目标。 5.整合内外部支持资源，维系高效协作关系，保障各类培训项目顺利推进与执行。 任职要求： 1.具备扎实的培训管理背景，精通培训运作流程与实施方法，有成功落地案例者优先考虑。 2.拥有出色的课程研发能力，可独立完成培训资料的撰写与迭代更新。 3.具备良好的语言表达与沟通技巧，善于组织协调，能有效调动团队参与积极性。 4.熟悉食品行业运作模式，能快速融入企业文化和业务场景，制定契合发展的培训策略。 5.具有强烈的团队协作意识，能在高强度工作环境中保持高效输出，助力团队持续进步。

一、岗位职责1. 协助业务部门开展人才梯队建设及关键岗位招聘，保障人员及时到岗并实现合理配置； 2. 推动人力资源相关政策、制度、体系及重点项目在业务端的实施与落地； 3. 分析招聘需求与招聘数据，提出切实可行的招聘优化方案，提升招聘交付质量与效率； 4. 为业务管理者提供准确的人才数据支持，持续增强招聘工作对业务发展的推动作用； 5. 支持业务团队组织发展，运用专业工具与方法，针对选人、用人、育人、留人环节提供定制化解决方案； 6. 配合开展新员工入职培训、业务技能培训，落实培训计划，并跟进培训效果及反馈。 二、任职资格条件 1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学、法学等相关专业优先考虑； 2. 具备至少2年人力资源或招聘相关工作经验，有HRBP经验或传媒、互联网、电商、直播、内容制作等快节奏行业背景者优先； 3. 能够贴近业务实际，快速理解业务需求，准确评估候选人与岗位的适配性； 4. 责任心强，执行力高，具备出色的沟通协调能力，工作细致且积极主动； 5. 熟悉人力资源各模块运作，至少精通两个专业方向（如招聘、绩效、员工关系、培训等）。