岗位职责： 1、根据公司平台提供的客户数据，通过电话沟通方式，初步掌握客户需求并进行精准推荐； 2、利用电话、微信等渠道为潜在学员提供咨询解答，并推动成交转化； 3、基于公司现有客户资源，持续跟进并挖掘潜在客户，解答疑问，协助客户梳理学习需求； 4、负责学员学习过程的跟踪与督促，通知面授课程安排及线上课程更新，提醒报名进度，办理课程重读手续，跟进资料发放与邮寄情况，并提供课程内容相关答疑等后续服务； 5、完成上级交办的其他临时任务，高效达成销售目标。 岗位要求： 1、热爱教育事业； 2、热衷销售工作，有意愿挑战高收入岗位； 3、具备良好的逻辑思维能力与沟通表达技巧； 4、能适应校区的工作时间安排及日常工作任务调配。

岗位职责： 1、在指定区域内开展公司产品推广工作，准确传递医学相关信息； 2、按要求拜访客户，协助市场部组织学术会议，及时传达产品最新资讯； 3、开发潜在医院渠道客户，维护现有客户关系，建立稳定的学术沟通机制； 4、及时收集并反馈市场动态，提出合理化建议； 5、确保日常作业符合公司合规要求、行业规范及相关法律法规； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，医学、药学或相关专业背景； 2、具有一年以上药品学术推广工作经验，有外资企业从业经历者优先； 3、热爱药品推广事业，具备医院推广经验，熟悉医院运作流程，拥有一定医院资源及销售网络者优先； 4、具备良好的人际互动、沟通协调、组织规划能力，具备优秀的团队协作意识。

岗位职责： 1、依据公司平台提供的客户数据，通过电话沟通方式，初步掌握客户需求并进行精准课程推荐； 2、利用电话、微信等渠道为潜在学员提供咨询解答，推动报名成交； 3、借助公司现有客户资源，持续跟进并挖掘潜在意向客户，解答疑问，协助客户梳理学习需求； 4、负责学员学习过程的跟踪与督促，包括面授课程的通知安排、线上课程上传、报名提醒、重读手续办理、学习资料发放及邮寄进度跟进，以及课程内容的相关说明等后续服务工作； 5、完成上级交办的其他临时任务，并高效达成各项销售目标。 岗位要求： 1、对教育行业有热情，认同教育培训价值； 2、热爱销售工作，具备挑战高收入的意愿； 3、具备清晰的逻辑思维和良好的沟通表达技巧； 4、能适应校区的工作时间安排及相关工作要求。

工作职责 1. 结合业务需求，寻找符合条件的建筑资质类技术负责人人选。 2. 从多种渠道识别中高端人才，搭建并持续更新高质量人才储备库。 3. 对渠道获取的候选人信息进行核实，判断其适配性与可用性。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备建筑行业从业经历者优先考虑。 2. 拥有较强的人才寻访能力，能灵活使用各类渠道拓展候选人资源。 3. 具备良好的沟通表达与逻辑分析能力，熟练操作常用办公软件。

福利待遇： 1、提供具有行业竞争力的薪资水平，享有项目管理津贴； 2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳六险一金； 3、周末双休、带薪年假及法定节假日全数享受； 4、配备置装补贴、箱包补贴，提供年度旅游、年度健康体检、节日福利及可观的团队绩效奖励； 5、公司重视员工成长路径，拥有系统化的培训支持与清晰的晋升通道。 岗位职责： 1、开展客户税务咨询、税务审计及相关专项事务的处理； 2、组织税务业务培训，解读最新政策并撰写专业分析内容； 3、独立带领团队执行企业现场审计、实地调研，并编制各类专业报告； 4、统筹团队日常业务管理及客户关系维护工作； 5、完成上级安排的其他综合性任务。 任职资格： 1、年龄23-35岁，具备五年以上大型企业工作经验，精通财务或税务领域，对相关行业有深刻理解，同时拥有一定管理背景，特别优秀者可适度放宽条件； 2、统招本科及以上学历，专业不限； 3、熟练使用各类办公软件，持有中级会计职称、税务师或注册会计师等专业资格证书； 5、身体健康，性格积极向上，具备良好的抗压能力； 6、认同税务服务行业，能适应出差及高强度工作节奏。

1、运用 SAPUI5/Fiori Elements 开展应用开发、功能扩展及界面调优，依照标准交付结构清晰、易于维护的代码 2、根据业务需求完成前后端接口对接（OData/REST），实现数据建模以及列表、表单、图表等页面开发 3、基于 SAP Gateway/ABAP CDS 创建或优化 OData 服务，处理查询条件、分页逻辑、字段扩展及性能提升 4、对标准 Fiori 应用实施扩展（Extensibility）、适配调整与个性化设置，坚持 Clean Core 设计理念 5、参与需求研讨、原型设计与工作量评估，编写技术方案、接口说明、测试案例及上线文档 6、承担缺陷排查与问题修复任务，诊断前端性能问题，提升页面加载速度与用户交互流畅性 7、协同 Basis、安全及集成团队推进应用部署，完成角色权限（PFCG/IAS）配置与系统发布流程

目前行业处于发展风口，政策支持明显，公司正处于高速发展阶段。 一、岗位职责： 1、与各类工程类企业对接，开展企业服务类业务合作，主要面向B端客户群体； 2、通过电话或线上渠道联系已有客户及潜在客户，深入了解其实际需求； 3、协调客户需求，推动商务洽谈、合同签署及成交落地，并持续做好后续客户关系维护； 4、客户资源由公司提供精准意向线索，市场覆盖广，成单率高； 5、配合完成上级交办的其他相关工作任务。 二、任职要求： 1、年龄22-40周岁，能力突出者年龄可适当放宽； 2、具备高中及以上学历； 3、有房地产、保险、教育培训、金融等领域电销+网销经验者优先；具备企业客户对接或B端销售背景者优先录用； 4、熟练掌握电脑操作，能熟练使用各类文档、表格工具，适应数字化办公流程。 三、福利待遇： 1、冬季工作时间：9:00-17:30，午休12:00-13:30；夏季工作时间：8:40-18:00，午休12:00-14:00；周末双休，无需加班； 2、法定节假日提前半天放假，春节叠加年假可享连续12-15天带薪休假； 3、全国设有三十多个分支机构，员工总数超4000人，晋升体系完善，支持内部成长； 4、定期提供下午茶点，不定期组织素质拓展、团队建设、集体旅游等丰富活动。 四、公司与岗位优势： 1、公司文化开放包容，团队构成多元，既有经验扎实的85后、90后骨干，也有充满活力的95后、00后新生力量； 2、日常安排奶茶、蛋糕等下午茶福利，团建活动多样，提升工作幸福感； 3、所处行业前景广阔，发展稳健，长期积累后收入可观，员工平均月薪达10k-15k，薪资上不封顶，优秀者月入可达10W以上； 4、坚持内部提拔机制，无空降管理岗，晋升通道透明，员工可实现从基层到管理层的直线成长，三年内实现三级晋升案例已有，每晋升一级薪资普遍增长1-3倍； 5、年度表现优异员工可获得海外旅游奖励； 6、每月10日前准时发放薪资，遇节假日将提前发放。

岗位职责： 1、根据公司战略规划制定年度、季度及月度销售目标。 2、开发企业客户，推广如常提供的残疾人就业安置服务、人力资源外包、弹性福利等综合性人力资源服务方案； 3、推进并跟踪销售策略落地实施，确保销售目标顺利完成。 4、整合公司内外部资源促成订单，维护新老客户关系，构建稳定合作关系，提升产品市场覆盖水平。 5、负责重点意向客户的现场洽谈，完成需求对接与商务沟通，提供个性化解决方案，并主导项目落地执行： 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上TO B销售工作经验； 2、熟悉B端销售流程与技巧，具有较强的沟通表达、抗压能力、对外协调能力、数据分析及团队引领能力； 3、具备良好的社会价值观，为人正直诚信、情商智商兼备，服务意识强； 4、有从事人力资源服务、医疗康复、企业管理咨询、智慧平台（SaaS系统）、团体保险等相关行业经验者优先。

工作职责 1. 深入了解学员的学习经历、发展目标与实际需求，结合教育政策及考试动向，为学员制定个性化的学业发展方案（涵盖升学路径、应试准备、课程安排等内容）。 2. 承担与学员及其家长的全程沟通工作，解答学业规划相关问题，跟进方案实施情况并根据进展适时调整优化。 3. 参与公司学业规划体系的持续升级，汇总学员案例与数据信息，总结可复制的规划策略与实践经验。 任职要求 1. 熟知K12升学、职业资格认证等领域的政策规定与操作流程，能够迅速掌握各阶段学业规划的核心逻辑。 3. 具备出色的表达能力与需求洞察力，能准确识别学员核心诉求并提供专业可行的解决方案。 4. 有较强的责任感与服务意识，能独立完成规划方案的撰写及后续执行跟踪工作

职位描述： 1. 主动迎接到店客户，提供专业细致的讲解服务，传递ZEEKR品牌内涵与理念，增强客户对品牌的认同感； 2. 清晰阐述产品亮点，帮助客户深入理解车型的核心价值与独特优势； 3. 提供规范的试驾体验，解答车辆使用中的各类疑问，消除客户在用车过程中的担忧； 4. 致力于打造优质的服务体验，持续提升零售门店客户满意度，培养忠实用户群体； 5. 协助开展各类市场推广活动，积极吸引并挖掘潜在购车客户； 6. 与交付及售后服务团队协同配合，及时响应客户需求，提出优化服务流程的建议与反馈。 任职资格： 1. 大专及以上学历，持有有效中国驾驶执照，具备熟练驾驶能力，无不良驾驶记录； 2. 认同ZEEKR企业文化与价值观，拥有在创新型企业中长期发展的积极性； 3. 具备良好的自我驱动力与表达能力，对智能汽车与前沿科技充满兴趣； 4. 拥有强烈的团队协作意识，乐于支持同事工作，通过协作达成共同目标，主动分享经验并提供建设性反馈。

待遇：到手四千五，上4休2，月休10天。 工作地点：青岛前湾港3/4期 工作内容：工作很轻松很轻松，每天最累的活就是接班的时候清理一下卫生，出现故障处理一下故障，平均一天都碰不到一个故障。 要求：需要有低压操作证，只需要你有证，不需要你会干电工活。 一辆车，进港需要开车。 有夜班，绝对绝对不可以睡觉！！！有意向请联系我，工作轻松到你无法想象。

海鲜包装日结工资15元/小时男女不限18-55周岁8:00-6:00左右管饭车接车送六点二十之前到店

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询问商家需不需要广告投放(工作内容简单) 早九晚六固定单双休法休白有经验优先 薪资待遇:综合到手5000+多劳多得有五险接受小白 公司氛围融洽，福利待遇优厚，不重文凭，不求学历，只求能力，你未必出类拔萃，但肯定与众不同，遇见更好的自己不怕压力，有赚钱欲望，快来加入我们。

岗位职责： 1. 为客户提供专业职称申报咨询与全流程指导服务 2. 解析各地职称评审政策、材料要求及时间节点，制定个性化申报方案 3. 协助客户整理、审核并优化申报材料，提升通过率 4. 对接主管部门及评审机构，跟进申报进度并及时反馈结果 5. 开展职称政策宣讲、线上/线下培训及客户答疑工作 任职要求： 1. 熟悉全国各省市职称评审体系及行业分类标准 2. 具备良好的沟通表达与客户服务意识，责任心强 3. 具备基础公文写作与材料整合能力 4. 有教育、人社、人才服务等相关领域从业经验者优先 5. 学历不限，具备持续学习能力与政策敏感度

1、遵守公司各项规章制度，合规展业，防范； 2、为客户提供咨询服务，达成公司各阶段任 3、参加公司组织的各项业务活动 4、市场信息、客户建议的收集、反馈 5、客户关系维护 6、完成公司安排的其它事项

岗位定位：体验顾问是品牌形象的首要窗口、用户服务的核心推动者、门店流量转化的关键执行角色。 岗位职责 1、高端客户接待与品牌呈现 负责商超门店自然到访及预约客户的全流程接待，严格执行品牌高端服务规范，保持整洁仪容与专业礼仪。主动迎接客户，深入了解其家庭用车需求与出行习惯，精准传递华为乾崑智驾、鸿蒙座舱、车身安全等核心技术亮点，塑造并维护品牌科技高端形象。 2、产品体验与试驾引导 全面掌握奕境全系车型的产品优势、配置参数、智能驾驶功能、鸿蒙生态联动及舒适性配置，熟悉竞品差异，提供专业的静态展示与动态试驾讲解。结合家庭出行、城市通勤、长途旅行等实际场景，沉浸式呈现车辆在智能化、安全性、舒适性方面的核心价值，增强客户体验深度与购车意向。 3、客户线索挖掘与持续跟进 做好进店客流引导，完成有效信息留存与意向客户识别，达成每日、每周留资与试驾目标。建立完整客户档案，按标准节奏进行潜客跟进与回访维护，及时回应客户关于购车政策、车型对比、配置选择等问题，激活潜在客户，提高试驾转化与成交概率。 4、销售流程协同与订单落地 配合完成客户洽谈、价格沟通、合同签署、金融保险方案及置换政策说明等环节；协同推进车辆交付、交车仪式组织与后续客户回访，确保购车流程顺畅高效，提升客户满意度与口碑传播意愿。 5、门店标准化日常管理 负责展车陈列布局、环境清洁维护、宣传物料摆放及设备运行检查，落实门店5S管理要求。严格遵守排班安排与在岗纪律，积极配合门店运营巡检及品牌视觉识别系统执行，保障展厅始终处于高品质展示状态。 6、营销活动执行支持 积极参与车展、商超巡展、门店主题推广及跨界合作等活动，承担现场客户接待、产品介绍、人流引导与线索收集任务，助力门店实现活动引流与销售增长。 7、数据复盘与能力精进 每日梳理个人接待量、留资数、试驾量及转化情况，分析接待不足与客户流失原因，优化沟通策略与体验动线设计，持续提升专业素养与业绩产出能力。 任职要求 1、大专及以上学历，形象良好，语言表达得体，具备亲和力，契合华为高端科技品牌形象。 2、具备新能源汽车、高端零售、奢侈品或商超销售经验者优先考虑。 3、热爱汽车领域，认同华为智能汽车与奕境品牌发展理念，乐于学习智能驾驶、鸿蒙座舱等相关技术知识。 4、具备出色的沟通能力、客户需求洞察力与服务意识，抗压能力强，目标导向明确，勇于追求高收入回报。 5、可适应商超轮班工作模式，接受周末及节假日期间在岗，服从门店管理安排，具有良好的团队协作精神。

（ 无需电销 | 无需地推 | 高净值客户服务） 一、 岗位核心定位 这是一个依托公司成熟的5N服务体系与资方资源，提供定制化的金融方案与投后管理服务。全程在线办公与远程对接，彻底摒弃陌拜与地推模式。 二、 核心工作职责 1. 需求深度研判与资方匹配 专注于政企客户、商会会员企业及优质存量资源的需求挖掘，通过线上深度沟通，精准识别企业在股权/债权融资、供应链金融、资产配置等方面的痛点。 利用公司内部资源库，快速精准匹配最优资方与金融产品，实现“需求与方案”的高效闭环。 2. 全流程金融方案定制 主导撰写专业的金融解决方案建议书、风控分析报告，替代传统的口头推销。 跟进项目从立项、尽调、方案设计到落地的全周期，协调内外部团队，确保方案合规且高效执行。 3. 线上渠道资源运营与维护 深耕政企合作渠道、行业商会及社群资源，通过内容输出（如行业分析、金融解读）建立专业信任，进行常态化线上维护，建立长期合作壁垒。 4. 商务协同与合规风控 负责线上商务洽谈，审核核心法律文件，确保交易合规。 做好客户档案与项目数据的精细化管理，坚持长期主义，注重复盘与数据沉淀。 三、 任职资格要求1. 学历与素养 大专及以上学历，接受优秀应届生及有转岗意愿的跨领域人才。 具备极强的合规意识与职业素养，认同金融行业的长期价值主义。 2. 能力与经验 优先背景：有企业服务、政企对接、商务合作经验者；具备商会/行业协会资源或投融资（股权/债权）实操经验者。 核心能力：逻辑思维清晰，擅长需求拆解与方案构建，具备优秀的线上沟通与书面表达能力。 职业特质：高度自驱，抗压能力强，具备结果导向与复盘意识，能够独立开展工作。 四、 工作模式亮点 0地推 0电销：拒绝盲目陌拜，依托精准资源库与专业内容建立连接。 高客单价：聚焦企业级与高净值客户，单位时间产出价值高。

岗位职责 1. 依托直销渠道资源开展客户拓展，负责区域内空压机设备的市场推广与销售任务达成； 2. 开拓目标行业的潜在客户资源，提升市场份额； 3. 及时准确地向销售经理及市场部门反馈市场动态与销售数据； 4. 协同市场团队协作，获取必要的产品技术支撑； 5. 维护并深化区域客户关系，推动合作关系持续发展，助力业绩增长； 6. 在公司信用管理框架下，承担应收账款的跟进与管理职责； 7. 联动售后支持团队，保障客户服务体验，提升客户满意度。 任职要求 1. 具备独立作业能力，拥有良好的应变能力和责任意识； 2. 能够深入各类客户现场，了解应用场景与技术需求； 3. 拥有持续接触并掌握新产品、新技术的机会； 4. 与专业能力强的团队成员协同工作，定期交流分享经验； 5. 企业倡导家庭式工作氛围，注重员工归属感； 6. 作为德耐尔核心岗位之一，需直接对接客户，践行公司服务理念； 7. 需与服务部门高效协作，形成业务闭环； 8. 可获得多元化学习资源（包括集团集中培训、分公司导师带教、外部培训等）； 9. 在德耐尔体系内具备清晰的职业晋升通道与发展空间； 10. 完善的福利体系（五险一金、团队建设、生日庆祝、优秀员工表彰、拓展活动等）。 任职要求 1. 大专及以上学历，热能与动力工程、过程装备与控制工程、机械类相关专业优先； 2. 一年以上工业品销售工作经验，具备直销背景者优先； 3. 熟悉基础办公软件操作； 4. 性格积极主动，具备出色的沟通表达与团队协作能力，能承受工作压力； 5. 接受常态化出差安排。 薪酬福利： 1、收入稳定：行业龙头企业，提供具有市场竞争力的薪资待遇、优厚提成及五险一金； 2、多重补贴：包含差旅补助、工作手机配置、职级补贴、管理津贴、生日福利、团队旅游等全方位员工关怀； 3、成长支持：配备专属在线学习账号，新员工享导师制培养，参与上海总部集中培训，定期开展技术研讨与培训活动； 4、幸福体验：享受国家法定节假日、带薪年休假、超长春节假期，以及节日主题活动或礼品发放等丰富员工生活。

急聘岗位： 高端养老社区顾问，具体可以面谈 学历要求： 学历不限(大专以上优选) 薪资待遇： 学习津贴：3000，4000，5000，8000，15000，工资上不封顶 工作内容： 养老社区推广+服务老客户业务 工作时间： 上午8:30-11:00上班 福利待遇： 星期天不上班，时间相对比较自由，不耽误照顾孩子、家庭，具体面谈！ 单位地址： 全青岛都有工作地点可选

岗位职责 1. 利用线上渠道拓展潜在客户资源，宣传公司软件产品，达成个人销售任务指标。 2. 负责客户咨询回复、需求沟通与对接，持续维护客户关系，提高客户满意度及重复购买率。 3. 主动跟进客户意向进展，制定针对性销售策略，推进签约流程，保障交易顺利落地。 岗位要求 1. 年龄22-45周岁，学历不限，性别不限，具备网络销售经验者优先考虑。 2. 具备优秀的沟通表达与逻辑分析能力，能准确传达产品核心价值。 3. 目标意识清晰，抗压能力强，执行力强，愿意通过奋斗实现高收益回报。 岗位优势 1. 新人专属培养：入职即安排资深导师一对一辅导，系统传授获客方法、产品知识与成交流程，快速入门。 2. 良好办公环境：团队年轻有朝气，氛围开放和谐，无内耗，工作体验轻松高效。 3. 薪酬无上限：高额提成机制，收入与业绩直接挂钩，付出越多回报越高，发展空间广阔。 工作时间 8:00-17:00，每周休息1天

岗位职责： 1、开发货主类客户，按照公司要求维护新老客户关系，积极开拓稳定货源渠道 2、通过多种途径获取客户信息，定期进行客户跟进，汇总市场反馈与行业最新动态 3、为客户匹配适宜的运输解决方案，重点拓展中大型直客资源 4、协助解决业务执行过程中出现的各类问题，确保流程顺畅 任职资格： 1、大专及以上学历，具备大学英语四级或以上水平者优先 2、品行端正，乐观积极，敢于面对挑战，具备责任心、抗压能力及高效执行力 3、熟悉租船合同、海商法相关知识，或毕业于国航类、海事类院校，拥有滚装船、散杂货直客资源者优先 4、熟练掌握OFFICE等常用办公软件操作 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、周末双休、交通补助、通讯补助、定期团建、创业公司

区域销售经理 有强烈挣钱欲望的，想挣钱的来! 新项目、新市场，勤奋的跑市场一天收入好几干!三菱电力青岛分公司正式开业! 欢迎来聊 这里是你新能源事业的启航点，把握双碳政策红利!蓝海市场! 节能9%-20%，物联网系统让用户可以实时查看节能数据，省电更透明! 客户群体：餐饮、娱乐、酒店、工厂、各行各业只要用电的都是我们客户，客户群体非常广泛!薪资收入：高提成600-1200/台+奖金+车补+社保! 轻松干8k，勤奋干1w以上，刻苦干2w以上，拼命千5万以上，上不封顶! 工作内容： 1.为商家做电力优化，讲解智能节电解决方案，把产品送给客户，让客户试用体验一个月。 工作时间： 早上9点半到开早会，下午不用回公司打卡，弹性工作、时间自由。 任职要求 1.勤奋是第一大要素，具备良好的沟通能力： 2.对新能源行业有热情，渴望突破收入天花板。 3.自律，有强烈的挣钱欲望 （做过地推、陌拜商户的，POS机，信用卡优先 考虑）

青岛佳品源商贸责任有限公司http：//www.qdjiapinyuan.com/ 招聘正式员工[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 一、招聘岗位：销售代表（一个县和区只招聘五人） 二、岗位职责： 1. 市场拓展与客户开发，完成公司制定的销售目标和维护客户关系[玫瑰] 2. 产品推广与培训，有销售经验和从事大健康行业者优先。 三、任职要求： 1. 学历不限。 2. 能力素质 具备较强的沟通能力和客户关系维护能力。 3. 年龄要求 · 30-45周岁。 四、薪酬福利： · 底薪3000 + 高额提成 +五险一金， （底薪会随着业绩增加）优秀者每年公司有一次免费的豪华旅游（五天四夜），具体面谈[玫瑰] 五· 工作时间、地点自由，不用上下班打卡。 六、有完善的培训体系，退休后薪资待遇和岗位子女可接班传承[强] 联系电话️和微信同步： 销售经理： 电话️： *解释权归公司所有

大厂国企平台！试用期2个月！五险一金，平均薪资8000+，高峰期可达15000-20000 本地保险，午休1.5小时！下午茶福利，节日礼品，团队活动丰富 岗位内容 通过银行系统外呼服务，与意向客户沟通信用卡账单分期事宜，提供精准客户名单，无需自主拓客，工作压力小 对接国有银行项目，接通率高，业务稳定，长期坐班运营 工作时间 上午9:00-18:30，每日8小时，月休6天，可自由选择休息，支持连休，法定节假日正常休假 薪资待遇 月均收入8000-15000+，缴纳五险一金，享受带薪年假5-15天 岗位要求 1.大专及以上学历，学信网可查，优秀者可视情况适当放宽条件 2.年龄20-40周岁 3.有电话服务或相关沟通经验者优先 4.目标感强，渴望高收入，具备良好表达能力和抗压能力

招聘：6000元/莱西市场运营与维护 提供薪金：6000元/月 公司名称:乐华米奇 招聘职位:市场业务 招聘人数:6 学历要求:无 胖哥公司诚聘销售精英球名不重文凭、重人品◇ 不求学历、只求能力! 沟通能力强,有责任心 单位地址:城阳 公司简介: 联系人:李女士

线下门店销售，管理5-10家门店的销售工作，驻店活动开展销售 岗位职责: 1. 负责向到店客户介绍产品，并做好客户关系的维护与跟进。 2. 配合公司市场推广计划，落实各项促销活动，提升终端销量。 3. 掌握公司全系列产品信息，能够细致、准确地进行产品讲解。 4. 不排斥儿童群体，具备与小朋友良好互动的能力，服务对象涵盖成人与儿童。 任职资格: 1. 热爱销售岗位，乐于接受新挑战，积极面对工作变化 2. 服从统一调度，执行高效，能快速推进任务落地 3. 具备良好的沟通表达能力、理解能力及稳定的心理素质 4. 对IP类商品有兴趣或有相关爱好者优先考虑