工作内容描述： 熟练掌握三维CATIA/UG及二维CAD软件，熟悉汽车线束行业相关标准规范； 1. 承担公司新产品材料成本与人工成本的核算工作； 2. 负责公司各类项目图纸的设计、发布及归档管理； 3. 负责公司各项目所需物料清单的编制、发布及日常维护； 4. 负责公司各项目工程变更的技术对接与执行落实； 5. 负责项目材料选型及材料样品的确认与封样管理； 6. 可根据项目需要派驻主机厂现场参与开发工作。 任职要求： 1. 精通三维CATIA/UG和二维CAD软件操作； 2. 具备2-3年汽车线束行业工作经验或主机厂研发经验，熟悉项目开发全过程APQP流程； 3. 专业背景需为机械设计、机电一体化、汽车工程、电气工程等相关领域。 期望到岗时间：2020-08-20 职位福利：五险一金、加班补助、包住、餐补、免费班车、高温补贴

熟练使用电脑办公软件，沟通能力强

燃气壁挂炉的整机研发，掌握软件编程技术，具有独立完成产品设计与开发的能力。

【岗位职责】 1. 管培生岗位的发展方向，倾向于团队的管理和日常培训工作的开展； 2. 前期建议需接受基层工作的短期学习和拉练； 3. 根据部门岗位需要，培养学习相关岗位技能和业务知识； 4. 执行部门学习培养计划，促进自身管理技能和业务知识的提升； 5. 对于公司的企业文化、产品理论知识，顾客的开发和维护，活动的开展推广需要全面了解。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，仅限于应届生和实习生，专业不限，有过协会或部门干部任职经历优先考虑； 2. 负责部门员工日常工作指导、团队管理； 3. 具有良好的学习能力、思考力、抗压力、决策力、组织协调能力、沟通表达能力，符合公司价值观； 4. 具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 5. 有团队协作精神，善于挑战，能够吃苦耐劳、具有最基本的吃苦和抗压精神； 6. 倾向于管理和基本挑战性的工作； 7. 能服从公司领导的安排和管理； 8. 要求能吃苦耐劳，有积极的上进心，有一定的抗压力，沟通能力强，有责任心，可接受应届毕业生。 【福利待遇】 1. 无责底薪5000起，薪资从第一天上班起； 2. 不扣押任何押金工服等，每月按时发放； 3. 公司对应届生会进行带薪培训，提供超长带薪年假、奖金、优秀员工激励奖等诸多福利； 4. 公司定期进行培训学习、拓展训练等活动，以培养员工的个人能力，给每一位员工公平升职的机会。 目前公司在青岛拥有四家分公司，公司的发展运营速度很快，也为每一位员工提供了良好的发展平台！不要求您多优秀，只要你足够努力，有追求，公司就会给您无限的平台！如果您有梦想，有追求，请与我们联系吧

【岗位要求】 1. 化学、材料、化工、冶金、机械、焊接等相关专业，统招本科学历2024、2025届毕业生； 2. 具备良好的学习能力，自我管理能力，抗压能力，沟通协作能力。 【具体培训和发展方向】 1. 0-3个月：拓展活动、专业的培训、公司的企业文化学习等，帮助大家更快更好的度过转型期，迅速的了解和适应公司； 2. 3-6个月：根据公司的发展需要以及个人的意向，安排到公司的各个部门（生产、技术、质量）进行轮岗实习； 3. 6-12个月：根据公司的发展需要、个人的意向以及过往表现和能力进行考核定岗，正式进入部门工作。 【薪资及福利待遇】 1. 统招本科：前6个月工资5000-6000元，6个月后6000-7000元，12月后综合年薪10万元左右。 2. 入职即为大家缴纳五险一金； 3. 免费工作餐，节假日福利。

岗位职责: 1. 落实并优化冰冷产品制冷系统的设计实施； 2. 推动冰冷制冷类产品在制冷技术方面的创新研发； 3. 确保冰冷产品的性能表现与质量稳定性； 4. 承担制冷系统相关技术研发经验的总结与传承工作。 任职要求: 1. 学历：本科及以上学历，硕士优先； 2. 专业背景：低温制冷、热能与动力工程等相关专业； 3. 技能要求：精通工程热力学、制冷原理、传热学、流体力学等核心理论知识； 4. 素质要求：具有5年以上制冷设计领域工作经验，具备较强的敬业精神，工作严谨踏实； 5. 其他说明：通过大学英语六级，能熟练使用英文版UG制图软件完成绘图任务。

【岗位职责】 1. 参与新材料、智能硬件/电子、软件/算法相关产品研发、设计、测试与优化； 2. 参与技术调研、项目立项、实验验证及技术文档编写； 3. 与生产、市场等部门协作推进产品落地。 【岗位方向及专业要求】 1. 新材料方向：化学工程与技术、材料科学与工程、化学、材料学等相关专业； 2. 智能硬件/电子方向：电子信息工程、通信工程、物联网工程、机器人工程、控制科学与工程等相关专业； 3. 软件/算法方向：计算机科学与技术、软件工程、人工智能等相关专业。 【岗位要求】 1. 2027届海内外应届毕业生，本科及以上学历； 2. 专业对口，具备扎实的专业基础； 3. 学习能力强，具备良好的沟通协作能力和创新意识。 【福利待遇】 1. 薪资：本科9W～11W/年，硕士10W～15W/年，博士面议； 2. 福利：五险一金、内部食堂、餐补、免费住宿、开工奖、节日礼品/礼金、生日福利、年度免费健康体检等。

职位描述： 1、负责轮胎生产区域设备的日常点检，及时处理设备异常并做好相关记录； 2、承担轮胎生产区域设备的维护与保养任务，确保设备稳定运行； 3、统计设备停机时长，针对高频次或重大故障进行原因分析，提出改善方案及预防再发措施； 4、提报所辖区域内设备的检修计划与项目需求。 职位要求： 1、无纹身、无犯罪记录； 2、掌握三菱、西门子、AB中任一品牌基础编程能力，或熟悉液压系统（优秀应届毕业生亦可）

青岛市胶州市招电梯安装

招聘全屋组装柜子的师傅。

招聘2名小工，工作地点位于辽阳东路高科热电厂，可随时上工。施工要求工人需接受培训，最好能工作10天左右，具体工期根据工作量确定。工费标准面谈，有意者可私信报名。

招聘架子工，负责拆除架子。

辛安地区有开槽的工作机会。

远景动力（宜昌储能超级工厂）招聘生产技术员 远景动力（湖北宜昌基地）是集电极、电芯、电池包等全产业链技术于一体的综合性制造基地，专注服务全球头部储能企业生产最新700+Ah 大容量储能电芯，预计 2026 年6投产，一期规模2000余人，达产后年产值超百亿元。 招聘要求: 1.年龄18-36周岁，男女不限，无案底无疾病。 2.学历:高中、中专、大专及本科。 3.薪资待遇:学习期正常发薪不打折6-7K，购买社保五险一金，全天免费丰富自助餐食，免费宿舍（独立卫生间卫浴空调齐全），发放年终奖。 4.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 5.有1年以上工厂工作经验者优先。 注意事项: （1）本次招募为远景动力宜昌基地第1批生产骨干，需要能够在锂电新能源行业长期发展人员，面试通过后先入职宜昌基地，购买宜昌社保，统一外派工作学习4-5个月，后期长期在湖北宜昌基地工作，请认真考量，非诚勿扰。 （2）面试通过者分批入职，入职后按50人/批统一外派沧州基地学习工作。 （3）学历（函授本科，大专，中专，高中）均是签第三方派遣合同，只有在每年内部考核，职级晋升到7级以上才会转为远景直签，前期都是签总部指定的派遣合同，入职都会买五险一金，福利标准工资待遇均有远景设定！

base地：福建南平光泽 【岗位职责】 1. 作为基地总裁指定带教人，快速胜任岗位，协助上级对事业部生产、品管、设备、仓储、物流和后台支持部门进行日常管理，工作监督与落地推进。 2. 深入现场，能够发现问题并提出解决方案，对人机发料环进行精细化管理，降本增效。 3. 协助上级进行生产过程和品质管理，确保生产计划和产品质量达标。 4. 上级交代的其他事务。 【岗位要求】 1. 985、211类院校，本科或以上学历，应届毕业生或毕业2年内，食品科学、农学、动物科学、动物医学、农林经济管理等相关专业。 2. 具备较强的沟通表达与协调能力、数据敏感及良好的数据分析能力。 3. 思维敏捷、性格外向、具有创新意识。 4. 能吃苦、能接受下基层锻炼、抗压能力强。

【岗位职责】 1. 协助上级对事业部生产、品管、设备、仓储、物流和后台支持部门进行日常管理，工作监督与落地推进。 2. 深入现场，能够发现问题并提出解决方案，对人机发料环进行精细化管理，降本增效。 3. 协助上级进行生产过程和品质管理，确保生产计划和产品质量达标。 4. 上级交代的其他事务。 【岗位要求】 1. 985、211类院校，本科或以上学历，应届毕业生或毕业2年内，食品科学、农学、动物科学、动物医学、农林经济管理等相关专业。 2. 具备较强的沟通表达与协调能力、数据敏感及良好的数据分析能力。 3. 思维敏捷、性格外向、具有创新意识。 4. 能吃苦、能接受下基层锻炼、抗压能力强。

招聘岗位： 1、储备干部实习生（产线管理方向） 工作内容 1. 生产、品质、设备车间轮岗，熟悉全生产流程； 2. 协助产线主管做产能统计、人员安排、生产报表； 3. 跟进生产计划，协调现场生产异常； 4. 负责车间 5S 现场管理。 适合：机电、机械、自动化专业，大专，意向往生产管理方向发展。 2、设备技术员实习生 工作内容 1. 协助工程师完成精密轴承自动化设备装配、组装、调试； 2. 车间设备点检、日常维护，简单故障排查； 3. 记录设备运行参数，整理技术文档； 4. 工装夹具拆装、更换。 适合：机电、机械制造、自动化专业，大专，后期可转设备工程师。 3、质检员 QC 实习生 工作内容 1. 使用千分尺、显微镜等量具对微型轴承、零部件做尺寸、外观检验； 2. 来料、半成品、成品抽样检测，填写质检记录报表； 3. 不良品标识、分类，协助跟进质量异常； 4. 车间巡检，核对产品是否符合工艺标准。 适合机械、机电、质检相关专业。 招聘要求： 年龄：18以上 学历：大专及以上 专业：数控、机电、电气、汽修、工业机器人等理工科专业优先 其他：身体健康，吃苦耐劳，能接受加班、倒班优先。 薪资福利： 薪酬：底薪2990元-3500元(月综合工时制)+绩效+岗位补贴，综合工资6000～7000元(正常出勤薪酬)，转正以后正常工资8000-10000元。 食宿：实习期间白班三餐免费，夜班四餐免费。公司免费安排公寓住宿，5-6人/间，房间内配备独立卫浴，空调，洗衣机，等生活设施。

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

岗位职责： 1.负责品牌视觉形象设计，包括LOGO、VI系统、宣传画册及线上线下推广物料 2.独立完成海报、Banner、H5页面、短视频封面等新媒体视觉设计工作 3.配合市场与运营需求，高效输出符合调性的创意设计方案 4.参与产品包装、展会物料、办公环境等延展设计支持 5.协同文案、摄影、视频等团队完成整体传播内容落地 任职要求： 1.熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件 2. 具备良好的审美能力与创意思维，能准确理解并转化需求 3.有扎实的美术功底和色彩把控能力，注重细节与品质 4.学习能力强，能适应快节奏工作，具备多任务并行处理能力 5.投递请附个人作品集，应届生亦可，需展现设计潜力与热情

岗位职责： 1、产品导入与规划：主导新产品导入工作，制定导入方案，保障产品从研发设计到批量生产的平稳衔接； 2、工装夹具设计与验证：负责生产所需工艺装备的设计与优化，完成工装夹具的验证及持续改进，确保符合制造要求； 3、跨部门协作：协同生产、研发、采购、质量等团队，推动新产品在各阶段高效落地； 4、工艺流程优化：持续改善生产工艺，提升产线效率，控制并降低制造成本； 5、问题解决：及时处理新产品导入期间出现的技术与生产异常，保障产品质量稳定； 6、培训与支持：为生产人员提供必要的技术指导和操作培训，确保工艺要求准确执行； 7、参与产品设计与开发环节，从制造角度提出优化建议，提升产品可生产性与品质水平。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、掌握研发、制造、品质、测试、包装、物流等相关领域知识，能有效评估产品开发与试产的实施条件； 3、了解电子类产品SMT、波峰焊、功能测试等核心工艺流程； 4、熟练操作CAD、AD等常用设计软件； 5、熟悉PLM、EAS等信息化管理系统操作。

一、职位概述 负责电商网店的整体视觉设计与优化，通过创意设计和视觉呈现，提升店铺形象，吸引用户关注，促进商品销售。 二、主要职责 店铺页面设计：根据品牌定位和产品特点，设计并更新网店首页、详情页、活动页等页面布局，确保页面风格统一、美观，符合用户浏览习惯。 商品图片处理：拍摄和处理商品图片，包括图片的裁剪、调色、修图等，突出商品特点，提升商品展示效果。 活动视觉策划：针对电商平台的促销活动、节日活动等，设计活动海报、宣传图等视觉素材，营造活动氛围，吸引用户参与。 用户体验优化：关注用户反馈和数据分析，不断优化页面设计和用户交互体验，提高页面的转化率和用户留存率。 素材管理：整理和管理设计素材，建立素材库，确保素材的可复用性和高效查找。 跨部门协作：与运营、产品等部门密切沟通协作，理解业务需求，根据运营计划和产品特点，提供相应的视觉设计支持。 三、任职要求 学历经验：大专及以上学历，视觉传达、平面设计、数字媒体等相关专业；有1-3年电商美工工作经验者优先。 专业技能：熟练掌握Photoshop、Illustrator等设计软件，具备一定的摄影技能和图片处理能力；了解HTML、CSS等网页设计基础知识者优先。 能力素质：具备良好的审美能力和创意设计能力，对色彩、构图有敏锐的感知；工作认真负责，有较强的沟通能力和团队协作精神，能够按时完成设计任务。

与用户沟通设计 坐班不出外勤 优先

【岗位职责】 1. 专职负责沙发类新品开发及老品迭代工作，覆盖实木沙发、软靠床、儿童家居、椅子等项目组； 2.参与品类各部门合作会议，对销售数据进行深入分析，从开发端提供优化建议； 3. 负责指定工厂的样品开发，跟进打样进度，组织看样评审，完成报价及上架资料准备； 4. 参与工厂看样、选样及提案，协助开发新工厂资源； 5. 为销售、运营、售后等部门提供产品相关的信息支持。 【岗位要求】 1. 本科学历，优秀的沟通协调能力，能够与各部门紧密合作，25届毕业生也可； 2. 具备良好的创新能力和解决问题的能力； 3. 高度的责任心和团队合作精神； 4. 需要定期出差走访面料及皮料供应商，抽查产品品质及解决异常问题。 【薪资待遇】 1. 薪资：5-5.5K； 2. 试用期：3个月；3. 福利：工作氛围超好，包吃住，入职五险一金，年终奖，每月团建，丰富的节日活动； 4. 休假：节假日天数按国家规定放，可调休。 工作时间：8:30-17:30，上六休一 工作地点：青岛市胶州市金桑大厦源氏木语

要求会CAD、会拆单，会ps，家居行业优先。

【岗位职责】 1. 全面负责女装工厂的生产运营管理，确保生产计划按时保质完成； 2. 统筹安排生产车间各环节工作流程，优化生产效率，控制生产成本； 3. 负责团队管理与绩效考核，提升员工工作效率与专业能力； 4. 监督产品质量控制体系执行，确保产品符合客户及市场标准； 5. 协调与采购、仓储、物流、销售等部门的工作对接，保障

招聘跟单文员一名，要求有生产跟单经验2年，熟悉电脑的软件使用。 出勤时间：早晨9点-下午6点，周休息1天。

青岛立安是一家消防服装、器材供应商。产品主要应用场景雪山救援、冰面救援。目前我们需要是一位服装方面全能人才，我们量不大但涉及的服装品类比较多，工艺也比较复杂。 1、冰面救援系列 1）外层面料基布尼龙单六/尼龙双六，附聚氨酯涂层。 2）内层面料CR面料需要协调潜水衣生产商。 3）外层工艺高周波热合需要沟通加工厂 4）另外面辅料的采购例如靴子、拉链、手套、服装辅料。 2、水域救援系列 品种有干衣、湿衣、下水裤等 1）外层面料尼龙（东丽、国产） 2）工艺全压胶防水 3）面辅料采购 3、冰雪山岳救援系列 冲锋衣、羽绒服、滑雪服 1）面料目前合作GORE-TEX、event、东丽、3M新雪丽、叠加态 2）辅料拉链、羽绒等 岗位要求：首选有工厂资源，精通高频热合、缝纫、压胶等工艺、善于沟通、能够完成现有订单的基础上帮助企业开拓新市场的全能型人才。并且能跟设计师、版师、面料供应商做好沟通，做好产品检测，编写产品参数。做好从样品到大货的排产工作。 详细如下 1）负责跟进服装订单生产情况，确保订单按照客户要求和生产周期按时完成; 2）与工厂沟通协调产品设计、工艺、质量要求等相关事宜; 3）跟踪订单进度并及时反馈最新生产情况; 4）负责处理相关订单的商务工作，包括了解客户需求，给客户提供正确、有效的方案和建议等; 5）解决生产所遇到的问题，并给出合适的解决方案，确保产品生产优质并按时完成; 6）按照公司流程，编写服装各类报告，包括订单报告、异常报告等。 7）懂水域救援服装，羽绒服，棉服，冲锋衣生产，工艺，面辅料的，有一定合作厂家资源的优先录用。 工作时间八点半至五点半 周末单休 工资面议 教育背景：服装专业本科及以上

工作职责 1. 主导食品生产全环节质量管理体系（HACCP、ISO22000）的搭建、运行维护与持续改进，保障体系有效合规。 2. 编制原料进厂、生产过程关键控制点（CCP）及成品出库的检验标准与操作规程，并监督落实执行。 3. 牵头应对食品安全投诉与质量异常事件，组织8D问题分析并推进纠正与预防措施实施，降低潜在风险。 4. 负责品控团队日常管理、组织专业培训（如食品安全法规、检测实操技能）及绩效考核，提升团队业务水平。 5. ...

职位描述： 1. 提升大规模生产与工业化进程中尺寸一致性的控制能力，通过主导跨部门协作活动优化一致性表现，关注UF/DB合格率及废品率指标，保障测量系统的准确性、稳定性与生产效率，提升工厂内UF/DB技术团队的专业能力。 2. 建立并维护各生产基地间的协同网络，推动先进经验的共享与标准化实践的落地执行。 3. 制定并掌握全厂统一性关键绩效指标，并将目标分解至各相关部门，按日、月、年度周期监控指标达成情况与执行进展。 4. 作为统一性技术领域的核心专家，确立关键控制节点的技术方法，组织相关培训以提升团队改善能力。 5. 带领小组攻关一致性难题，主导设计实验（DOE）方案以支持工艺优化。 6. 解读新增一致性要求，评估技术影响并制定可行应对策略。 7. 规划一致性提升项目的实施路径图，并持续推进各项措施落地。 职位要求： 1. 本科及以上学历 2. 具备3年以上轮胎行业工作经验 3. 熟悉数学分析方法、轮胎均匀性标准及谐波分析改进技术 4. 掌握轮胎结构设计、工业化流程及制造工艺知识 5. 具备跨职能协作能力（如英语沟通、开放思维、积极倾听等）

岗位职责 1、主导汽车出行方向（座椅、方向盘、后视镜、车载内饰）加热元件的技术研发与系统化方案设计； 2、依据车规级标准推进产品开发及工艺改进，完成高低温循环、盐雾腐蚀、振动冲击、寿命耐久等可靠性测试验证； 3、编制DFMEA、控制计划等工程技术文档，主导APQP和PPAP流程执行，解决量产阶段的工艺瓶颈与良率提升问题； 4、协同主机厂及Tier1客户开展技术沟通，推动样件评审、问题闭环与整改落实，确保项目按期量产交付。 任职要求 1、本科及以上学历，材料科学、机械工程、热能动力、车辆工程等相关专业背景； 2、具备3年以上汽车加热类零部件开发经验，掌握IATF16949、AEC-Q200等车规体系要求； 3、精通热管理设计、结构设计与制造工艺开发，了解汽车零部件从研发到量产的全流程管理； 4、具有良好的客户协作意识和技术攻关能力，有碳基发热材料应用开发经历者优先考虑。