青岛市李沧区招工长/工程师，有房建施工经验的，懂图纸，会开车，年龄在35周岁左右，主要从事房屋修缮业务

联系企业时请说在【】看到的点击企业下方【链接】，可查看岗位信息青岛睿嘉弱电工程有限公司装修工长：2名，3500-5500元，具体详谈，有3年以上家装/工装现场施工、带队管理经验，精通水电、瓦工、木工、油工全工序工艺，有工作午餐、团建、员工聚餐、节日福利、法定节假日休息、油补联系电话：

诚招装修工长项目经理，要求有自己施工队伍经验丰富。不垫资，不欠工程款。先给钱再干活。

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招聘装修工长2名，由青岛睿嘉弱电工程有限公司提供岗位，工作地点位于平度市，薪资范围为3500-5500元。

青岛市李沧区招工长/工程师

找2个现场负责人。会看图纸。带队伍干活。主要干家电行业悬挂链。会使用经纬仪器等等。可以带队伍来。没干过的不要的电话了。谢谢。

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青岛市招工长/工程师、外墙/滑板

普工，生产冰箱塑料抽屉，各类塑料配件 工作轻松不累。可坐可站 18-55岁，超龄需确认！ 厂吃厂住，提供夫妻间，中途可以预支！ 地址：青岛胶州

J29JX0151 曹操出行（吉利集团旗下）网约车司机直招 【工作内容】 通过手机软件接单，系统会自动派单，收到订单后跟随导航到达乘客上车点，待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。 【岗位优势】 平台规范，不踩坑： 曹操出行（吉利集团旗下）是真正平台和车辆一体经营模式，合同均与曹操出行公司签署，管理规范，不踩坑。 收入稳定，可自提不拖欠。 日流水450-600，月流水8000-12000，可自提不拖欠。 多重奖励补贴： 新手期、节假日、高峰期出车等完单奖励。 单子多，收入稳，不画饼。 透明化：每单挣多少，乘客付多少，平台抽多少，全都清清楚楚亮给你看。 智能辅助：APP自带“智能找单”功能，哪热闹去哪，不空跑。 师徒带教，小白首选，专属司服帮你成为高收入老司机，跨行业小白的最佳选择。 【车源配套】 网约车营运资质齐全，免费协助办理网约车驾驶员资格证。 车辆本身质量问题公司负责。 司管、车管、保险专员及时提供“多对一”服务。 【职位要求】 年龄：21-59周岁； 驾龄满3年，近3个记分周期内未扣满12分； 无任何刑事、酒驾、重大安全事故等记录，符合法律法规规定的其他条件，具有较强的安全意识； 工作努力，为人踏实，责任心强，能吃苦，具有服务意识。 【注意】 可做主业也可做副业。 【欢迎加入】 欢迎滴滴出行、T3出行、如祺出行师傅加入我们！

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青岛市黄岛区招电工

诚聘总平水电工长1名，要求5年以上项目施工经验，完整经历过至少3个项目的施工管理工作。具备较好的沟通协调能力、执行力、工作计划性，具备一定的实际操作能力和问题的发现、解决能力。会画图，能实际带工人干活。薪酬为8-10K。工作地点在成都水碾河。持安装施工员岗位证书或建筑类其他证书者优先。

招聘责任工长，年龄要求30至40岁，需具备丰富的桥梁施工经验，熟练操作全站仪和RTK测量设备，并熟悉成本控制、进度管理及机械设备协调管理。工作内容涉及高墩柱桥梁工程（大型互通）。薪资为1.1至1.2万元，试用期一个月。工作地点位于雅安市天全县始阳镇。

岗位职责： 1.全面负责装修项目现场施工管理，统筹进度、质量、安全与成本控制 2.协调设计师、材料商、施工班组及业主方，确保各环节高效衔接 3. 编制施工计划并监督执行，及时解决现场技术问题与突发状况 4.严控工艺标准与验收规范，确保交付品质符合公司及客户要求 5. 参与项目利润核算与成本优化，具备合伙人意识与经营思维 6.年龄40岁以下，有强烈的服务意识(特别重要） 任职要求： 1.具备装修行业工长或工程师岗位经验，有独立带团队项目经历者优先 2. 熟悉家装/工装全流程及主流施工工艺，能识图、懂预算、会交底 3. 责任心强，沟通协调能力突出，具备良好的客户服务意识 4.认同合伙机制，愿以长期合作、共建共赢为导向

会技术及预算，并且有一定石化安装经验，电脑要精通，年龄50周岁内，薪资待遇面议！

招聘涡流纺总工一名，有意者可报名。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1.具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及环保要求 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业素养与沟通能力

岗位职责： 1、配合上级拟定生产目标方案并推动任务落地执行； 2、统筹车间生产运作，落实生产计划安排，确保生产任务按时按量完成，保障交付达成率100%； 3、负责班组生产流程及现场管控，落实安全作业规范，推进车间标准化运行； 4、主导班组质量管理工作，按生产周期归集质量体系资料，严格执行质量标准操作流程； 5、负责车间生产成本控制，优化生产效率、人均效能及物料使用率； 6、负责班组团队建设与管理，涵盖员工技能掌握情况、绩效目标实现及人员稳定性等方面； 7、完成上级安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、年龄25-45岁，大专及以上学历，食品科学、食品工程或相关专业背景； 2、具备3年以上食品制造行业从业经历，2年以上企业运营管理经验，1年以上相同岗位工作经验； 3、掌握食品制造生产工艺流程及速冻食品相关产品知识，了解质量管理要求和生产设备特性； 4、具备良好的抗压性、沟通协调能力、组织管理能力及成本分析能力，熟练操作常用办公软件。

海信冰箱有限公司招聘简章 ——先进制造管培生（2026届）储备干部-工程师等 公司简介 海信冰箱有限公司是海信集团旗下核心产业之一，深耕家电行业多年，以技术创新和智能制造为核心竞争力，致力于为全球用户提供高品质家电产品。公司连续多年稳居行业前列，荣获多项国家级荣誉，现因业务发展需求，诚邀优秀应届毕业生加入，共创未来！ 应聘要求 2025届应届毕业生，机械类、电气类、自动化类、材料类等相关专业优先； 责任心强，具备良好的学习能力与抗压能力； 认同制造业价值，愿意从基层实践积累经验； 沟通表达清晰，具备团队协作意识。 招聘岗位 先进制造管培生（校招） 岗位方向：生产管理、工艺技术、质量管理、设备技术 招聘对象：2026届应届毕业生（本科及以上学历） 培养体系：成长路径清晰，助力快速蜕变 我们为校招生设计为期1年的**“进阶式培养计划”**，帮助新人快速融入团队并成长为业务骨干： 公司集训阶段（入职-7月前两周） 系统学习企业文化、产品知识及职业规范，融入团队，夯实基础。 一线生产实习（8月-转正前） 深入生产一线，熟悉冰箱制造全流程，掌握工艺、设备及管理要点，塑造职业素养与实操能力。 定向发展阶段（转正后） 根据个人能力与兴趣，选择管理通道或专业通道，接受专项培训与岗位实践，快速成长为独当一面的优秀人才。 职业发展：双通道晋升，成就多元未来 管理通道：从一线走向卓越 路径：后备班组长→班组长→线长→车间主任→制造部长 培养机制： 转正后通过答辩即纳入后备班组长库，接受进阶培训与专项培养。 星级晋升体系（一星至五星班组长），25届转正后分批次任命，最快3个月晋升。 专业通道：深耕技术，匠造精品 路径：初级技工→中级技工→高级技工→技师→高级技师 技术岗位：工艺工程师、质量工程师、设备工程师等 晋升机制：年度技师评定，技术等级与薪资、职级直接挂钩。 我们提供 薪资福利：行业竞争力薪资+五险一金+带薪年假+节日福利+免费班车/住宿（视基地情况）； 薪酬福利升级 薪资结构： 试用期：综合工资6000元++/月； 公司缴纳五险一金: 培训资源：导师制辅导、定制化课程、集团级技能认证； 发展平台：全球化企业资源、透明晋升机制、多元化职业选择； 团队氛围：年轻化团队、扁平化管理、亲和友善的工作环境。 海信冰箱有限公司期待您的加入！ 与我们共同定义智能制造的未来！

岗位职责： 1、参与施工组织管理方案制定、图纸审核、技术核定及技术交底工作； 2、负责向施工作业班组进行技术（含安全）层面的交底； 3、组织测量放线、验线及施工试验，参与技术复核工作； 4、参与编制并动态调整施工进度计划、材料与劳动力需求计划，制定施工作业具体安排； 5、负责施工现场质量、安全、环境及职业健康的过程监督与控制，牵头开展工程质量验收； 6、参与质量、安全、环境与职业健康相关问题排查，落实事前预控措施及整改意见的执行。 任职要求： 1、土木工程、工程管理等相关专业，具备大专及以上学历； 2、具有3年以上项目施工管理实际经验； 3、熟悉装饰行业技术规范、施工流程及相关技术要求，掌握施工及验收标准，了解各类施工程序与工艺； 4、具备基本的识图能力与施工技术水平，接受过施工技术、建设工程质量管控、BIM应用或施工员专项培训者优先； 5、持有建造师或工程师职称证书者优先录用； 6、有海外项目工作经验者优先考虑。

岗位描述1. 承担数据中心液冷系统中中型罐体设备的整体方案规划与结构设计工作。 2. 结合流体力学原理与暖通空调换热机制，开展流体仿真分析，优化设备结构形式、承压指标、换热性能及分离效果，编制完整的产品图纸与技术参数资料。 3. 与客户进行技术交流，依据数据中心各类液冷运行条件，完成罐体类设备的选型匹配、参数定制及技术方案衔接。 4. 参与项目初期技术对接、方案报价编制、技术答疑以及合同阶段技术条款的确认工作。 5. 完成设备图纸的设计输出，协同生产工艺部门完成制造对接，并跟踪生产全过程，保障设计方案准确落地为实物产品。 6. 主导新型液冷缓冲罐、膨胀罐、分离装置等设备的研发测试、性能评估与样机验证，推动产品方案满足新一代数据中心液冷应用需求。 职位要求 1. 本科及以上学历，流体力学、暖通空调、热能动力、给排水科学与工程或相关专业。 2. 具备3-5年在暖通空调、冷却水系统、流体机械或压力容器领域的工作经历。 3. 有缓冲罐、膨胀罐、气液分离器、压力容器等项目从设计至实施全流程经验者优先考虑。 4. 掌握循环水系统、液冷辅助系统运行原理，熟悉流量、压力、水力平衡等基础计算方法。 5. 熟知罐体类、压力容器类流体设备的结构设计规范及制造工艺流程。 6. 能够读懂管路仪表图（P&ID）、系统流程图，具备独立撰写技术方案及开展专业技术沟通的能力。 7. 熟练操作CAD、SolidWorks等工程绘图软件。

一、岗位职责 1. 自动化生产线规划与设计 - 负责家电领域（冰箱、空调、洗衣机等）智能化产线的整体方案制定，涵盖工艺流程分析、设备选型、三维布局设计及成本评估； - 主导工业机器人（如ABB/KUKA）、PLC控制系统（西门子/三菱）以及视觉检测系统的集成设计与实施； 2. 技术方案实施与持续优化 - 组织机械、电气、软件团队推进产线联调，解决现场技术难题（如节拍限制、设备协同问题）； - 推进AI质检、数字孪生、柔性制造等工业4.0技术在实际生产中的落地应用； 3. 客户沟通与项目全周期管理 - 深入参与客户需求调研，提供技术可行性分析及个性化解决方案； - 全面负责项目从设计到交付的全过程管控，保障方案标准化执行。 二、任职要求 学历：本科及以上，机械工程、电气自动化、工业工程等相关专业； 工作经验：具备3年以上家电或3C行业智能产线设计经验，主导或完整参与过至少2条产线交付项目（如空调总装线、冰箱总装线）； 专业技能： - 熟练使用SolidWorks/AutoCAD/UG等设计软件，掌握PLC编程及工业机器人基本调试能力； - 了解MES系统集成、工业物联网（IIoT）技术及常用通信协议（Profinet、EtherCAT）； - 熟知家电行业关键制造工艺（如总装、前工序、自动化装配环节）。 加分项 - 具备德国工业4.0或日本精益生产相关项目经验； - 掌握Python/C++语言，参与过AI质检模型或能耗优化算法开发； - 英语能力优秀（可支持海外客户技术对接），持有PMP或六西格玛认证者优先。 三、我们提供的核心价值 技术赋能 - 参与亿元级示范项目（如某国际品牌**冰箱智能工厂**，实现产能提升30%）； - 与清华大学机器人实验室联合设立研发中心，提供年度赴德工业4.0研修机会； 职业成长 - 双通道发展路径：技术路线——技术专家→资深工程师→技术总监；管理路线——项目经理→事业部负责人； - 每月举办内部技术交流沙龙，并提供行业峰会参会名额； 福利保障 - 年薪构成：基础薪资（60%）+项目奖金（30%）+年终奖（10%）；

作为新工厂的核心负责人，全面负责工厂日常运营管理工作。 将主导从工厂筹建初期的团队搭建、设备调试、生产体系搭建，到后续规模化生产、品质保障、成本优化及订单准时交付的全流程工作。 致力于打造一支专业高效的实木家具生产队伍，构建稳定、标准的生产运作体系，确保产品质量可靠，推动工厂向现代化、精益化方向发展，建成行业领先的实木家具制造基地。 ---------------------------- 任职资格： 1、精通纯实木家具自动化生产的工艺流程、生产设备、生产环节管理，掌握生产全过程中的工艺要求、质量检验及成本控制，熟悉家具制造各环节的统筹管理 2、具备良好的生产平衡能力与进度管控经验，能够制定科学合理的生产绩效考核机制 3、拥有出色的组织协调与团队管理能力，可高效组建并带领务实、精干的管理团队开展工作 4、在质量、成本、生产及现场管理方面有扎实功底，具备优秀的沟通协调与执行能力，具备良好职业素养，能准确理解设计图纸 5、统筹安排生产部门各项日常事务，主导产品产量、质量及交付进度的全程跟踪与落实 6、有能力搭建生产运营管理体系，带领团队达成公司下达的产能目标、交期要求、质量标准、成本控制及盈利指标 7、责任心强，富有团队协作精神，敢于创新，具备优秀的沟通能力、管理协调能力以及过硬的专业技术与丰富实战经验

【岗位职责】 1. 全面负责工厂生产运营管理，制定并执行生产计划，确保订单按时交付。 2. 主导精益生产体系落地，优化生产流程，提升产线效率与设备利用率。 3. 建立完善的质量管控体系，推动全员质量意识，降低不良品率。 4. 统筹生产团队管理，包括人员配置、技能培训及绩效考核，打造高效执行团队。 5. 负责生产成本核算与控制，优化资源配置，实现降本增效目标。 6. 落实安全生产管理制度，确保生产过程符合环保与安全规范。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，自动化或工业工程等相关专业优先。 2. 拥有5年以上工业制造领域生产管理经验，其中3年以上厂长/生产总监岗位经验。 3. 精通精益生产、6S管理等方法论，具备生产线布局优化或流程再造经验。 4. 熟悉自动化生产设备与智能制造系统，能主导产线技术升级与改造。 5. 具备优秀的团队管理能力与跨部门协调能力，能有效推动生产目标达成。 6. 具备较强的成本意识与数据分析能力，能通过数据驱动生产决策。

岗位职责： 1. 开发山东省内长期稳定的工厂加工类及手工加工业务项目。 2. 对接工厂资源，推进项目合作洽谈并达成落地。 3. 协调项目运营环节，保障项目顺利实施与运行。 4. 跟进项目执行过程，确保项目稳定运转，并对项目产出目标负责。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备丰富的工厂生产端资源（有线束类行业背景者优先），熟悉生产工艺流程（可独立拆解工序），拥有与生产负责人长期合作及对接经验。 2. 熟悉各类生产项目的成本结构，具备费用预判能力，能评估项目运营的可行性。 3. 具备采购相关经验，了解上下游供应链整合，拥有商务谈判及项目合作实操经验。 4. 需高频次出差；工作地点覆盖山东省内（济南、青岛地区优先）

岗位职责 1. 负责生产车间的现场管控，统筹人员调配、质量监管、成本控制、5S执行及安全运行； 2. 协与生产计划编制，预判物料需求与生产潜在风险，跟进生产进度并组织落实各项生产任务； 3. 检查监督员工操作过程，确保作业流程合规及产品品质达标； 4. 巡查设备运行状态，及时协调解决突发故障与技术问题； 5. 推行标准化作业模式，持续优化生产效率与产品质量水平； 6. 加强班组建设，科学分工、指导带教、过程监督及绩效考核下属工作表现。 任职要求： 1. 大专及以上学历，化工、化学类或相关专业背景； 2. 10年以上行业工作经验，其中至少5年生产管理经历，精通生产工艺与质量管理体系，具备从基层成长起来的实战经验，作风踏实、责任感强； 3. 具备良好的沟通协调能力，能高效处理现场问题并注重产出效益； 4. 拥有团队管理实操经验，可有效带领员工完成各项生产任务； 5. 熟悉常用办公软件及生产管理相关信息化系统操作。