招聘地铁工程师岗位，人数为12人，学历不限。工作地点位于青岛市黄岛区朝阳山路（原北京路10号）阳光大厦10层。月薪范围为2400元至5000元。

熟悉工地上各种土建，电焊。管道焊接水路，电路的师傅。熟悉施工的工长。要会画CAD。年龄不要超过45。

青岛市胶州市家装公司招装修工长项目经理，主要是家装项目要求有自己的施工队伍。我们先给钱再干活，不拖欠款项。分批付款工长项目经理不垫资。

诚招装修工长项目经理，要求有自己施工队伍经验丰富。不垫资，不欠工程款。先给钱再干活。

项目工程师，12

一、岗位职责 负责既有门窗拆除保护（防粉尘、防坠落）、新窗安装（三线定位、发泡填缝、防雷连接）。 严控打胶质量（基面清理、背衬棒填塞、耐候胶施打），组织淋水试验，对更换后的渗漏问题负直接责任。 协调土建修补门窗收口砂浆及外墙防水。 负责轻钢龙骨吊顶（含石膏板、矿棉板、铝扣板）的放线、吊杆设置、龙骨安装（重点把控接头错开、起拱）及封板防裂处理。 处理吊顶与新风、消防、灯具的交叉作业，确保开孔规范、加固到位。 统筹两个工种的施工顺序（通常先拆旧窗/封窗，再进行室内吊顶，防止雨水泡顶）。 负责现场材料验收、班组人员调配、安全文明施工及每日施工日志填写。 二、招聘要求 1. 经验背景：大专及以上学历，5年以上装修/修缮现场管理经验。必须同时具备门窗更换和室内吊顶两项实操管理经验，纯土建或单一工种背景不考虑。 2. 技术硬指标： 看得懂门窗深化图和吊顶综合图纸 能一眼看出打胶是否漏打背衬、龙骨接头是否未错开等隐蔽隐患。 熟悉旧改项目的成品保护标准（地板、墙面保护）。 管理能力：能带10-15人班组，会做技术交底，能独立解决门窗渗水、吊顶开裂等常见投诉问题。 持证优先：持有施工员证、二级建造师证（建筑工程）或相关上岗证者优先。

青岛市崂山区招贴砖(大理石)、钢结构安装/打板、工长/工程师(混凝土工长)

招聘工程师2名。工作地点位于山东省青岛市即墨区天井山一路193号北侧。月薪范围为5000至8000元。学历不限。

招聘工程师岗位，需求人数为10人。最低学历要求为高中。工作地点位于青岛市平度市红旗路61号。月薪范围为4000元至10000元。

熟悉工地上各种土建，电焊。管道焊接水路，电路的师傅。熟悉施工的工长。要会画CAD。年龄不要超过45。

新铺大理石结晶，45平米，一平米50元，不议价

后天需要高格大工两位，要有货车能拉玻璃，联系

任职条件 1. 品行端正，身体健康，持有健康证。 2. 沟通流畅，服务意识强，做事勤快。 3. 能配合排班，适应餐饮晚班与节假日轮班。 4. 无不良嗜好，团队配合度高。

美团外卖+美团送餐员+美团骑手 熟悉当地地形，会骑电动车，即时将负责区域内的餐食送达客户手中 站点直招，。 正值旺季，现在需求量大，急聘全/兼职送餐人员。 【招聘条件】: 年龄必须年满18周岁，会骑电动车，会用手机导航即可。有无相关经验均可，只要期待高薪，踏实肯干，全程免费培训，有人教有人带。 【薪资待遇】: 1.每单提成5-8元左右，多劳多得，月结工资，月薪9000+，主要看个人努力程度，上不封顶。 2.有无工作经验均可，时间比较自由，随时跑单，马上进入平台高峰期，单量充足，接单越多工资越多。 3.公司提供员工保险，为您的出行提供安全保障。 4.公司可提供住宿，公司提供电动车，不需要押金。

1、组装工10人，45岁下。工资8000左右 2，折弯5人，45岁以下。活简单，到手8000左右 3，新项目5人，看设备中专以上学历入职五险一金，学徒期间到手5000左右。学徒期3个月，3个月以后到手7000以上。 4，检验长白，两班都可以安排，45岁以下坐岗，到手8000左右 以上岗位简单易学，入职五险一金，管工作餐，住宿有宿舍可以安排

需要一名工长市政活技术过硬的两三月活

成都市招工长/工程师，年龄：45岁以下！成都有固定长住地，南门华阳附近优先！施工经验丰富、全面，理解能力强！综合能力协调能力强，了解各工种施工工艺，能够合理安排项目施工、人员组织计划等，懂施工成本过控！组织项目竣工验收。带证优先！

招聘工程师。

南通海工项目岗位招CommissioningHSESupervisor工期至少1年FPSO改装项目经验英语流利，英语流利欢迎推荐和自荐：：

招聘服务工程师。薪资范围为每月5000元至6000元。需进行面谈。

一. 工作职责： 1. 负责液袋产品的结构设计、性能验证及相关技术规格文件的输出； 2. 承担液袋产品在市场应用中出现的质量问题分析与改进工作； 3. 负责液袋本体及配套组件的装配与灌装试验验证； 4. 协助制定产品生产工艺流程，并参与工艺可行性评估； 5. 负责技术文档的编制与更新，提供必要的技术支持与指导； 6. 参与生产过程中产品质量异常及工艺设计问题的分析与解决； 二. 岗位要求： 1. 熟练掌握AutoCAD等绘图软件，精通Word/Excel/PPT等常用办公工具； 2. 具备良好的文档撰写能力，可独立完成作业指导书、实验报告及培训材料的编写； 3. 具备较强的逻辑思维能力，能跟踪实验进展与新产品导入过程，识别问题并实施解决方案，归纳总结实践经验； 4. 高分子材料或材料科学相关专业本科及以上学历； 5. 性别不限，年龄范围28至45岁； 6. 有塑料软包装、制袋等相关行业工作经验者优先录用； 【免费提供食宿】

岗位内容： 1. 负责生产设备的统筹管理，保障设备按时保质完成生产任务。 2. 编制并落实生产装置的维护方案，确保设备稳定运行。 3. 协同相关部门推进设备优化项目，提升设备运转效能。 4. 执行质量、安全及环保相关规范，维护设备文档的准确与完整。 5. 组织开展设备操作培训，提升操作人员的专业技能水平。 任职要求： 1. 具有本科及以上学历或相关专业背景。 2. 熟练掌握大型生产设备的操作，具备2年以上生产设备管理经验。 3. 拥有良好的沟通协调能力和团队协作精神。 4. 重视质量与安全，工作积极主动，具备较强的独立分析和解决问题能力。 5. 了解现代化生产管理工具与方法（如TPM、Lean、Six Sigma等）；

岗位职责： 1. 负责产品平台的规划与开发，主导电驱桥全新产品平台的整体策划及实施，涵盖平台架构设计、技术路径制定及项目执行推进。 2. 负责系统集成与布局设计，开展电驱桥系统集成方案制定，牵头电驱动力总成、主减速器总成等核心机械接口的定义与优化设计，确保与整车系统的有效匹配。 3. 负责结构设计与仿真验证，使用专业工具完成电驱桥总成及其零部件（如桥壳、半轴、轮毂等）的三维建模、二维工程图纸绘制，并开展相应的仿真分析工作。 4. 参与项目全过程管理，承担关键技术节点跟踪与问题处理任务，组织编写相关技术文档资料。 5. 支持供应链与生产环节，配合相关部门完成供应商技术能力的评估与审核。 6. 完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机电一体化等相关专业背景。 2. 有商用车、特种车等领域电驱桥研发经历或平台规划经验者优先考虑。 3. 掌握电驱桥系统运行原理与构型方式，了解其内部组成结构与功能关系。 4. 熟悉国内外行业相关标准、法规要求及质量管理体系内容。 5. 熟练操作常用二维、三维制图软件工具。 6. 具备良好的逻辑分析能力、沟通协作能力及项目主导能力，工作态度严谨，具备创新意识。

岗位职责: 1. 根据生产计划组织并监督完成本岗位生产任务，确保质量和时效； 2. 检查设备运行及安全状况，按流程操作设备，控制工艺参数符合标准； 3. 协调上下工序衔接，做好交接班工作，确保生产顺畅； 4. 负责责任区域6S管理及设备日常清洁维护，保证现场整洁有序； 5. 及时反馈生产过程中的物料、设备、工艺等问题，保障生产稳定。 任职要求: 1. 具备较强责任心和执行力，能适应两班倒工作安排； 2. 身体健康，能适应车间作业环境，无不良嗜好； 3. 有食品行业相关经验或设备操作基础者优先； 4. 具备良好沟通能力和团队协作精神。

兼职负责公司办公软件及操作系统的开发与维护工作

岗位职责： 1、负责Model TSK设计，依据平台器件类型及PDK deck完成TSK方案设计与验证 2、开展Model测试工作，按器件类别及模型需求执行测试流程并核查数据准确性 3、协同PIE/Device团队沟通确定Model Target与SPEC，保障建模输入条件的合理性与完整性 4、承担有源器件模型开发任务，基于CMC Model实现MOS、Diode、BJT等模型构建与质量审核 5、负责无源器件模型开发，利用Subckt Model完成MIM、MOM、MOSCAP、Resistor等模型建立与品质确认 6、执行Model Library整合与最终QA验证，编写Model使用说明文档 7、提供技术支持服务，及时响应并解决用户在Model应用过程中遇到的技术问题 任职要求： 1、本科或硕士学历，需毕业于本科院校，211及以上高校优先考虑 2、具备基本编程能力 3、专业方向为集成电路、微电子、电子、计算机或物理相关领域 4、具有器件建模或电路设计实践经验者优先 工作时间：每周五天工作制，每日八小时，8:30-17:30 薪资标准：根据实际经验及面试评估结果定级定薪，综合月薪8-15k 岗位福利：五险一金，上下班班车接送，餐费补贴，带薪年假，年终奖金，年度抽奖活动，团队建设等

生产内勤岗位职责 1. 数据统计与分析：按时完成各项生产数据报表的统计及分析工作，及时识别数据中的异常情况。 2. 数据异常处理与反馈：针对统计中发现的数据异常问题开展追踪分析，并将分析结果向上级汇报。 3. 文件归档管理：负责各车间、班组相关报表的收集、整理与归档工作，确保资料完整有序。 4. 物资管理：负责劳保用品、办公耗材、药品等生产所需物品的领取、存储与发放，并建立相应台账。 5. 生产支持服务：协助提供各类生产辅助支持，包括数据计算、标识卡打印、生产报表印制、员工临时性需求响应等。 6. 员工入离职办理：按照规定流程为新员工办理入职手续，发放工作服及相关用品，宣导入职须知；为离职人员办结离职流程及相关交接事项。 7. 考勤事务管理：负责生产人员指纹信息录入、考勤数据导出及考勤报表的提报工作。 8. 后勤事务管理：承担更衣柜、贵宾室等公共区域的日常管理工作。 9. 工作量数据录入与复核：负责切割、切割新员工、滚揉、摆盘、翅包饭、调理包装、切丁、油炸、油炸包装等工序的工作量数据输入与核对。 10. 其他交办任务：完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 熟练使用电脑及常用办公软件； 2. 对数字具备敏感度，思维灵活，具备一定应变能力； 3. 财会类专业背景者优先录用

岗位职责： 1. 负责技术改造团队的组建、培养与日常管理，厘清各岗位职责与工作目标，制定绩效考核机制，统筹安排技改任务，提升团队专业水平与执行效率。 2. 梳理生产设备运行中的实际问题，开展技改需求调研与可行性分析，拟定技改规划与实施路径，主导项目全过程管控，确保进度、成本、质量与安全达标，攻克关键技术难点并保障项目顺利落地。 3. 对现有设备进行排查与评估，提出优化改进方案，推动设备与生产工艺联动升级，跟踪行业先进技术动态，推进装备自动化、智能化改造，总结应用成果并完善相关技术资料。 4. 编制技改项目资金预算，审核设备采购方案，严格控制投入成本，识别潜在风险并制定应对策略，评估技改经济效益，持续优化后续改进计划。 5. 协同生产、工艺、采购等相关部门，及时同步技改进展，解决设备投入使用后的技术问题，定期向管理层汇报工作情况并协调资源支持。 6. 遵守公司各项管理制度，落实技改相关技术规范，负责专利申报及技术文件归档管理，完成上级安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计、自动化、机电一体化等相关专业。 2、5年以上设备研发工作经验，3年以上团队管理经历，具备同行业背景者优先考虑。 3、熟练掌握机械结构与电气控制原理，精通SolidWorks、CAD等设计工具，具有较强的项目统筹能力与技术攻关能力。 4、具备良好的沟通协调能力和抗压能力，目标导向明确，工作认真负责。

岗位职责 1. 负责工艺方案设计、小试及中试验证、产品性能测试，完成从研发到量产阶段的技术标准制定（包括配方、SOP、工艺流程等）。 2. 持续改进材料配方、生产工艺与结构设计，实现产品性能提升与成本优化。 3. 编写实验记录、技术文档、专利申请文件及项目申报资料，系统化管理技术档案。 任职要求 1. 本科及以上学历，材料类相关专业优先，如粉末冶金、金属材料、材料科学与工程等； 2. 具备良好的团队协作意识和沟通协调能力； 3. 熟悉EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件操作。

工作职责 1. 全面主持树脂材料、医疗设备/器械/耗材产线的日常运营，确保生产任务高效推进并按时交付。 2. 推动生产工艺优化与精益生产实施，持续提高产出效率、控制制造成本，确保产品品质满足GMP及行业规范要求。 3. 负责生产团队的组织管理、技能培养与绩效评估，制定并落实标准化作业程序（SOP），增强团队执行效能。 4. 联动供应链、质量、研发等多部门资源，及时应对生产中的技术难题与物料短缺问题，保障生产稳定运行。 5. 跟踪生产关键数据指标（如良品率、设备综合效率、交付周期），定期开展分析复盘并推动改善措施落地执行。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、工业工程、生物医学工程等相关专业优先考虑。 2. 拥有5年以上医疗器械/设备/耗材领域生产管理经验，熟悉GMP、ISO13485等质量管理体系要求。 3. 熟悉精益生产、6S管理理念，具备产线布局调整或产能提升项目实践经验者优先。 4. 具备扎实的数据分析与问题处理能力，能够以数据为依据驱动生产环节优化。 5. 具备良好的跨部门协作沟通能力和团队领导力，能适应生产高峰期的工作强度。