1. 参与理赔服务部门的各项工作任务； 2. 认同并融入公司文化，持续提升基础业务能力； 3. 本科及以上学历，面向应届毕业生； 4. 汽车类相关专业者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责落实分公司非车险理赔相关指引、作业规范、操作流程及管理制度 2. 负责在权限范围内处理指定险种的非车险案件，超出权限的案件及时上报 4. 推动并实施授权非车险险种的反欺诈、拒赔管理、残值处置等降本增效措施，达成降赔目标 5. 承担非车险险种理赔环节的风险管控职责 6. 负责授权非车险险种未决案件的清理与跟进 任职条件： 1、具备大学本科或以上学位； 2、品行良好，具备较强的组织管理及业务拓展能力； 3、掌握非车险理赔中的查勘定损、案件调查、复勘及反欺诈等工作流程，拥有良好的社会资源，沟通协调能力突出； 4、有财产保险公司非车险理赔岗位两年以上工作经验者优先考虑； 5、身体健康，符合岗位任职要求，能适应高强度工作，抗压能力强，认同企业文化，执行力强； 职位福利： 五险二金、法定假日、绩效奖金、全勤奖、交通补助、带薪年假、定期体检、节日福利

【岗位职责】 1. 审核名单。 2. 人员清单的整理、审核及投保。 3. 费用的结算。 4. 理赔资料的审核。 5. 理赔问题的沟通及理赔款的催付。

【岗位职责】： 1、负责工伤报案受理、理赔材料整理，协调伤员、企业及保险公司三方沟通。 2、跟进伤员医疗费用、伤残或身故待遇、误工补助等相关业务办理进度。 【岗位要求】： 具备高效沟通能力，工作细致严谨，思维逻辑清晰。 【公司待遇】： 3K-4K，双休，五险一金，法定节假日，年假等，招聘1名，最快到岗。

工作职责： 负责管辖范围内各类调查案件的处理，涵盖理赔调查、承保后核查、契约调查及保全调查等工作，提升业务处理的质量与效率； 统筹管理所辖机构重大或复杂调查案件，包括高额案件、疑难案件、跨区域调查及多机构投保出险案件等，主导或参与重点案件的调查执行； 推进所辖区域外部调查协作平台建设，制定操作细则，优化资源配置，建立并维护稳定的外部合作机制，保障调查工作高效运行； 负责所辖团队专业能力建设与合规诚信管理，组织实施培训、业务指导、监督检查及绩效考核工作。 任职要求： 金融、保险、法律、公安或统计相关专业背景，具备同行业理赔调查岗位工作经验者优先。

⓵内勤客服纯内勤/无需外出/无业务考核/五险一金/双休/福利拉满/待遇超同业，负责电脑录入、报价沟通、登记核算等内勤工作，爱学上进有执行力和团队合作意识；有车险/寿险/代理内勤/电销/车行续保经验优先(有人教带/稳定长久)坐标胶州宝龙 ⓶理赔查勘人员(专科以上/35以内/综合收入可观/有经验和退伍军人优先) ⓷业务经理(五险一金/佣金收入高/考核轻松低于同业/有经验和资源优先)

【岗位职责】 1. 负责理赔资料的审核与整理； 2. 协助完成理赔流程中的相关事务处理； 3. 参与理赔问题的沟通与协调； 4. 配合完成理赔款项的结算与催付工作。 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

岗位职责： 1、负责出险案件中人身伤害的现场查勘、医疗费用审核及人伤事故的调解等理赔相关事务； 2、承担本岗位人伤理赔各项指标的监控与优化提升工作； 3、完成与人伤理赔管理相关的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，临床医学类相关专业背景，应届毕业生亦可考虑； 2、品行良好，具备独立驾驶能力，能适应一定工作压力； 3、掌握人伤跟踪管理及医保用药规范流程，具备较强的医疗过程跟踪能力和沟通协调水平； 4、有医院外科工作经历或财产保险公司人伤跟踪岗位工作经验满1年者优先录用； 5、身体健康状况符合岗位履职要求。 职位福利： 节日福利、五险二金、法定假日、带薪年假、定期体检、绩效奖金、餐补、加班补助

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具体要求如下： 要求：年龄25岁﹣50岁之间、男女不限，高中或大专及以上学历， 待遇：（大专以上学历）:无责底薪+提成+绩效奖励＋及其他相关福利（，意外险，住院险；带薪年假；培训；旅游等) 上不封顶。 工作时间：8：45～15：30，下午时间自由； 六日双休，法定节假日休息 既能接送孩子上学，也能赚钱养家，工作与照顾家庭两不误，宝妈首选！

岗位职责: 1.负责处理双流地区的理赔售后事务 2.确保理赔流程的顺利进行，提升客户满意度 3.与团队合作，共同完成理赔任务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够高效处理理赔案件，确保准确性和及时性 3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 一、职位详情: 理赔售后专员，无需开发新客户，主要负责老客户售后理赔，保单年检、续费、保全及二次开发和活动告知。 收入构成：佣金+基本法津贴+专项培训+每季度晋升 机制，具体面议 二、工作时间： 9:00-17:00（午休两个小时）周末双休，节假日正常休息。 年龄：25~45岁，大专学历及以上 岗位性质：半服务半销售 岗位福利： 有无线网，各种团建聚餐，各种学习提升，每季度均有机会晋升

岗位职责 协助客户进行保险理赔 任职要求 具有良好的沟通能力和服务意识 岗位福利 提供服务津贴 提供培训津贴

朝九晚五经验不限，但需要接受公司培训（不收费） 岗位职责 1.负责西湖益联保，客户联系递送保单。 2.及时回复西湖益联保客户咨询和理赔工作。 3.社区的驻点 岗位要求 1.25岁及其以上（优秀者可放宽） 2.全日制大专及其以上 3.经验不限 工作时间 早上9:00--11:30下午1:30--5点 午休2个小时。周末双休，节假日正常放假。 底薪5000 （综合收入在5500---8500） 岗位福利： 节假日礼品员工旅游定期团建

年龄35岁左右

胶西源氏木语找临时工一个小时30一天一结也可以

【我们是谁？】 泰康集团，成立于1996年，中国领先的金融大型服务集团，连续多年跻身世界500强！ 我们以“尊重生命、关爱健康”为使命，业务覆盖保险、资管、医养三大核心领域，累计服务超3亿客户。 【招募岗位】 HWP健康财富规划师（全职/兼职均可） 【你将做什么？】 客户价值守护者：为客户量身定制健康、养老、财富传承等全方位保险方案，传递风险管理智慧。 专业服务提供者：通过线上线下结合模式，建立长期客户关系。 团队成长合伙人：参与专业培训体系，优秀者可组建团队，共享管理收益与事业平台。 【我们需要这样的你！】 年龄25-50岁，大专及以上学历（优秀者可放宽）； 热爱销售，具备良好的沟通能力与亲和力。 目标感强，渴望高收入，认可行业的社会价值； 零经验？没关系！公司提供阶梯式岗前培训+资深导师带教，助你快速成长。 【为什么选择泰康？】 收入无上限：底薪5000，因人而定，特别优秀者8000，薪资随着业绩浮动增加，底薪+提成+季度奖+年度分红+团队管理津贴，身边同事年入百万者比比皆是，年入千万者也有，只要你有能力，上不封顶！ 晋升无天花板：清晰职业路径：代理人→主管→经理→总监→区域负责人，能力决定高度！ 成长无边界：泰康大学专业课程、行业大咖分享、AI智能展业工具赋能，让你持续增值。 福利超暖心：带薪年假、国内旅游、高端医养社区优先入住权、子女教育金计划。 【加入我们，你将收获】 一个万亿级医养生态平台的广阔舞台； 一群志同道合、并肩奋斗的伙伴； 一份既能成就他人、又能实现财富自由的事业； 一份值得终身骄傲的职业价值——用专业守护万家幸福！ 与行业顶尖团队共事，服务中国最具价值客户群体； 见证中国养老产业升级，个人价值与社会责任双重成就； 资源支持：集团品牌背书、智能化销售工具赋能。 【泰康寄语】 在这里，销售不仅是职业，更是用专业与温度助力客户规划“长寿时代”的美好人生。如果你心怀热忱，渴望在银发经济浪潮中创造价值，泰康养老期待与你并肩前行！ 【即刻行动】 公司地址：青岛市黄岛区东方国际金融中心 泰康，不只是一份工作， 更是你改变人生的机遇！来当个轻资产的创业家！ 期待与你携手，共筑行业美好未来！

220/天20/小时一周一清要求:18-53周岁内工作8:00-8:00，两班，有宿舍，也有豪华大巴接送，地点:汽车城附近电话

高校招聘目前只差1个岗位，先联系先工作薪资：2400至3000要求：男女不限，65岁以内，身体健康，讲卫生，吃苦耐劳，服从上级安排，有校园工作经验者优先。工作地点：灵海路1113号黄海学院，6号线直达工作环境：校园环境优美，工作氛围好，节日福利发放，工资每月20日准时发放至银行卡联系人：赵经理电话：

8月15不放假，想干日结工的联系我，下班结算电话

亲们，需要2个临时提班，有没有干的，70+5%提成。联系人王总:

售后服务专员

早八晚四，周末双休，节假日休息！大厅值班，老客户维护

售后 理赔 中国人寿青岛崂山支公司售后直招： 【工作时间】节假日双休。周一到周五早上八点半上班。 【工作地址】青岛市崂山区文岭路5号白金广场A座（白领写字楼的工作环境，紧邻地铁、公交方便） 您目前的工作和生活是否让您感到受限？这里为您提供了一个广阔的平台，您可以通过学习，根据公司提供的老客户名单，利用自己对客户的理赔等售后服务，帮助客户，同时实现自我价值。在这里，您的努力会直接转化为收入和成就感。 中国人寿售后服务理赔等工作招募条件： ①年龄23-55岁 ②大专及以上学历； ③有无工作经验皆可，有保险、销售行业或个体经营工作经历者优先； ④特别优秀者年龄等要求可适当放宽。 公司待遇（达成相关要求即可获得） ①底薪+佣金+各类津贴＋奖励＋荣誉激励等； ②年均收入（参考2023年数据） 组经理：约10万-30万； 部/处经理：约30万-50万； 区域总监：约100万及以上； ③公司提供已购买过公司产品的老客户名单进行服务。 ④公平公开透明的晋升机会； ⑤系统培训体系。 主要职责 ①宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险等金融知识; ②为客户提供理赔等保全服务、增值服务、各项保险等金融咨询及售后服务； ③参加公司有关会议和培训等活动; ④依照公司及部门工作要求进行活动量管理; ⑤负责部门成员的辅导训练和日常管理; ⑥依照公司及部门要求参与职场日常事务管理； ⑦协助上级主管实施团队日常管理和会议经营，传达并遵守公司各项规章制度; ⑧公司委托的其他事宜。

一、我们的基因 中国人寿保险（集团）公司，为中央金融企业，是国有特大型金融保险企业公司，总部设立在北京，连续22年“世界500强”企业榜单，2024年位列第59位。 集团下设8家一级子公司、1家全国性股份制商业银行和1所保险院校，业务范围涵盖保险、投资、银行三大板块，累计为超8亿客户提供金融保险服务。 二、我们的战略 2025年，中国人寿系统提出进一步全面深化改革推动高质量发展的“333战略”，明确公司未来五年发展定位、目标任务和关键举措，强化“一个国寿 一生守护”创新创业主旋律，更好发挥保险行业高质量发展头雁作用，为国尽责、为民造福，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业贡献国寿力量。 三、工作内容 1、创业团队长，协助组员打造个人IP，通过线上、线下经营来强化与承接个人IP； 2、推动并拓展个业及团队业务，配合团队达成公司的销售目标； 3、参与团队的销售目标制定，实施方案并贯彻落实； 4、协助上级主管实施团队日常管理和会议经营，传达并遵守公司各项规章制度； 5、开拓客户，与客户面谈沟通，了解客户家庭财务方面的风险及理财规划需求； 6、学习法律、税务筹划、理财知识，尽力为客户解决家庭企业资债隔离、婚姻资产隔离、资产传承、税务筹划等方面问题； 四、任职要求： 1、年龄22-40周岁（条件优秀者可放宽至50岁），大专及以上学历； 2、具有较强的学习能力、时间管理能力； 3、具有较强的沟通能力、协调能力和团队意识； 4、工作认真细致，责任心强、有集体荣誉感； 5、能够熟练运用手机，快速上手APP操作； 五、收入及福利待遇 1、工作时间：周一至周五上班，周六周日及国家法定节假日休息，弹性工作制； 2、收入构成：新人底薪+业务佣金+新人津贴+达星奖金+长期服务奖+推荐奖+公司各项福利，年均收入（参考2023年数据） 组经理：约15万-30万； 处经理：约30万-50万； 区域总监：约100万及以上； 3、培训制度：公司提供免费的阶梯式、模块化和持续性的专业培训，包括专业知识培训和及团队管理课程培训； 4、团队保障：享受公司免费提供的团体商业保险，包括意外/医疗/健康保险，所有保障额度随级别升高而增加； 5、晋升空间：“个人销售路线”和“团队发展路线”双线发展，入职后向业务主任–组经理–处经理–区域总监发展， 上不封顶的收入，公开透明的晋升机制，新人成长空间大是我们的绝对优势

岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，介绍产品权益及申请流程 3.审核客户资质，指导并协助客户完成信用卡申请及资料提交 4.维护存量客户关系，挖掘二次营销机会，提升客户活跃度与用卡率 5. 遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、规范、透明 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有金融、保险、信贷类销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的目标感、抗压能力及团队协作精神 4.诚实守信，无不良信用及违法违规记录 5. 熟悉基本办公软件操作，能适应灵活的工作方式

（一）运营作业支持：负责核保/契约/保全/理赔/客服等各项运营环节的 业务申请受理支持，承担客户办理相关运营业务所需材料的收集、扫描及信息录入， 以及理赔流程进度的跟进与辅助工作； （二）运营现场服务：协助接收各类保全、理赔服务申请及相关单据， 并依据公司现行规定进行规范处理； （三）客户咨询服务：解答客户日常咨询中的基础性问题，处理简易工单， 包括工单接收、信息查询与反馈回复等；配合内勤开展问题件的跟踪管理， 参与客户内部投诉的协调与处理； （四）运营业务解答：针对业务伙伴在日常运营全流程中遇到的基础性问题， 提供信息查询与答疑支持； （五）完成公司安排的其他工作任务。