有初高中教育经验的老师，师范类院校毕业的学生，有亲和力，开朗外向，有责任心

教育品牌推广，督学

招聘高中兼职数学老师一名

教师岗位描述 一：岗位职责: 1、负责正课、引流课、晚辅、班课及一对一课程的教学工作 二：任职要求: 1、具备丰富教学经验，有3年及以上教学经历者优先考虑 2、富有爱心、耐心，具备正确的价值观 3、具备良好的沟通能力、学习能力与服务意识，能积极参与招生相关服务工作 4、本科及以上学历 三：晋升通道： 管理类晋升路径 组长 → 主管 → 执行校长 → 合伙人 专业类晋升路径 成长型 → 优秀型 → 骨干型 → 教研总管 四：薪资福利待遇： 1、薪资：入职满1年的教师中，20%可实现年薪30万以上，70%可达年薪15万以上，95%可达年薪10万以上，表现优异者年薪可达40万以上 2、福利：缴纳五险一金、生日关怀、节日礼品、餐费补贴、内部推荐奖金 3、培训：提供入职带薪培训，涵盖企业文化、职业发展规划、教研能力提升、学员留存与续费培训，以及持续的岗位技能培训；为优秀员工提供管理方向专项培养 4、定期组织团队建设活动，重要节日发放节日礼物

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容 1、承担初中阶段学生的课业辅导任务，涵盖作业指导与知识讲解。 2、定期记录并汇报学生的学习情况与提升进展。 要求： 1、性格开朗，善于与青少年互动，具备良好的沟通表达能力。 2、有较强的敬业精神，对待教学工作细致耐心。 3、熟练掌握初中数学、英语、地理、生物、化学等学科知识点，能够准确解题并清晰授课。 时间：周一至周五下午16:30-21:30。 周六上午8:00-下午17:30。 每日工作5小时，每月安排4-5天休息，工作节奏适中，环境轻松。

1、教学工作；2、学生辅导；3、自我专业提升；4、组织与召开家长会；

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2028-12-31 【岗位职责】 1.承担3-18岁华裔青少年在线中文一对一直播课程的教学任务； 2.负责批阅学生作业，跟进学习情况并及时给予反馈； 3.积极参加教学研讨活动，不断提升专业教学水平； 4.岗位专注于教学执行，不涉及任何销售性质工作。 【任职要求】 1.具备中小学教师资格证、国际中英文教师资格证或对外汉语相关证书之一，普通话达到二级甲等及以上水平； 2.本科及以上学历，教育学、英语、对外汉语等相关专业背景，有青少儿中文授课经验者优先考虑； 3.熟练掌握法语、德语、意大利语、西班牙语、日语、韩语、粤语等语言者优先（需口语流利且持有对应语言能力证明）； 4.授课风格生动活跃，擅长课堂互动，具备较强的课堂组织与教学实施能力； 5.形象端正，热爱教育行业，拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识。 【工作时间与模式】 1.每周可安排≥20小时的授课时间； 2.单次排课时长需连续≥2小时； 3.承诺所排时间在6个月内保持相对稳定； 4.工作形式为线上远程办公，属于长期兼职性质。

岗位描述： 1、喜爱学生，对教育工作有热情。 2、求学期间在某一学科（数学、物理、化学、语文、英语）中成绩突出。 3、具备良好的表达能力或自信通过培训后能胜任课程讲解与知识传授。 4、愿意参与为期1-3个月的新教师培训。 5、年龄在30岁以内。 工作时间：实行每周五天、每天八小时工作制，具体安排根据寒暑春秋各学期学生补习需求动态调整，业务高峰期授课任务较多，淡季可安排补休。春秋季每周安排三天用于教研，工作时间为早九点至晚六点。 薪酬：提供保底薪资加课时报酬。 福利：缴纳五险一金，享有生日礼金及节日津贴。

要求： 1. 具备本科及以上学历，持有相关教师资格证书者优先考虑 2. 曾讲授高中或中专阶段语文、数学、英语任一主科，或机电、计算机、会计专业课程，具备实际教学经验 3. 在承担教学与教研任务的同时，能够有效稳定学生情绪，协调家长与学校之间的沟通，课余时间可配合参与招生相关工作 4. 具有良好的学习能力、沟通能力和语言表达能力，具备团队协作意识，性格亲切，责任心强 5. 热衷于职业教育事业，知识储备丰富；发音标准，普通话流利 6. 按时完成上级安排的其他工作任务 福利待遇： （1）完善保障：缴纳社会保险、提供话费补贴； （2）薪资结构：基本工资+绩效奖金+课时津贴+话费补贴+招生奖励+荣誉奖项； （3）贴心礼金：发放节日慰问金、生日补贴； （4）多样福利：享有多次调薪机会、定期组织团建活动； （5）职业发展：配备导师指导、提供专业培训、晋升通道清晰畅通

招：托管老师、督学老师、自习室管理员，负责学生课后托管及学习指导工作。 工作内容：1.能够指导中学生完成课后作业；2.定期与家长反馈学生学习情况与成长进展。 【岗位职责】 ·协助日常教学管理及课程协调安排 ·指导学生完成作业并做好沟通衔接 【职位要求】 ·本科及以上学历 ·不限经验，有教育相关背景者优先 无经验但热爱教育事业、喜欢与孩子相处、具备责任心者亦可考虑。需具备良好的沟通能力，能顺畅与学生及家长互动交流。 工作地点：威海荣成市斥山街道 【工作时间】 周中 ·上班时间：14:30 ·下班时间：20:40 周末：8:30-17:40（中午安排休息） 【薪资福利】 ·月薪资4000-6000元 ·缴纳五险一金 ·福利待遇：可带自己子女来机构学习

年底 结清80%工资 山东青岛即墨一汽大众汽车零部件有限公司招聘： 焊工15名 32.5/小时，（必须有焊工证） 普工5名 22元/小时， 每月10号发工资， 干满十天可预支工资，工作服劳保免费提供， 免费工作餐，酒店式公寓3到4人间，独立卫生间，空调洗衣机班车接送。 工作地点：山东青岛市即墨区一汽大众工业园

青岛市崂山区招水暖安装/维修，水管打压，会接ppr水管,每天300元；熟练工

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明天要两个好刀电话

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北辰教育是全国连锁型线下一对一全科个性化辅导教育机构，总部位于上海，已在30多个城市设立60余家分校。在安徽省内，宣城、安庆、宿州、蚌埠等地设有20余所校区，合肥现有十家教学点，可就近安排工作。 【所有学段学科均需参加笔试】 ◆◆◆◆支持就近分配◆◆◆◆（滨湖, 包河, 庐阳, 瑶海, 蜀山） 庐阳区：合作经济广场、商之都、祥源广场 蜀山区：之心城、新华国际、新地中心 包河区：漫乐城 滨湖区：滨湖临滨苑 瑶海区：温莎国际广场 经开区：中环城 【岗位职责】 1、提供高品质的教学服务 2、提升学生自主学习能力 3、助力学生实现成绩快速提升 4、积极参与学科教研，持续提升教学研究能力 【任职条件】 1、全日制四年制本科及以上学历，专业相近或相关，持有教师资格证且具备教学经验者优先；英语教师需通过六级或取得专四证书。 2、精通初高中课程内容，精准掌握中高考命题趋势。 3、具备良好的沟通表达能力，能根据学生实际情况灵活调整授课方式； 4、性格亲和，责任心强，具有团队协作意识，能在学科组内共同成长、相互促进 【员工福利】 1. 多样化的集团年度活动 2. 员工及亲属报读课程享受内部专属优惠 3. 提供系统化的专业技能培训支持 4. 拥有广阔的职业晋升空间 【发展通道】 管理路径：学科老师—学科带头人—学科组长—教学副校长储备—教学副校长—区域教学总监—区域总监 专业路径：学科老师—校区名师—城市名师—全国名师 教研路径：学科老师—初级教研员—高级教研员—教研经理—教学总监 【培训机制】 入职阶段：配备导师带教 + 系统化专业技能训练 + 全面产品知识学习 成长阶段：每周开展专业课程培训与职业素养提升课程

岗位职责： 1. 根据学生个体差异，开展个性化课程辅导； 2. 授课逻辑分明，能够依据学生特点灵活调整教学方式，实施因材施教； 3. 激发学生学习热情，培养良好的学习行为习惯，提升高效学习能力； 4. 紧密结合学生实际学习进度，针对性补足知识短板，助力成绩快速提升； 5. 在教学过程中定期安排测试，评估辅导效果并及时优化教学方案； 6. 参与学科组内教研活动，与其他教师共同开展教学研讨与交流； 7. 执行学校交办的其他相关工作安排。 任职资格： 1．具备1年以上教学经验，优秀师范类应届毕业生亦可考虑； 2．本科及以上学历；重点本科院校毕业者优先，师范专业背景，持有教师资格证者优先，有中小学教学经历者优先； 3．普通话标准，具备较强的表达与沟通能力，能胜任本学科教学任务； 4．思维敏捷，富有亲和力，善于与学生建立良好互动关系； 5．积极进取，抗压能力佳，责任心强，具备耐心与细致品质； 6．热爱教育事业，了解学科课程体系，具有相关教学实践者优先。 福利待遇： 1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2. 培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续性的在职培训支持； 3. 职业通道：拥有健全的成长发展路径与公开透明的晋升竞聘机制； 4. 薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、优劳优酬的薪酬激励机制； 5. 人文关怀：每年享有带薪假期，组织旅游、部门团建等丰富活动，并为员工配备贴心物品（如喉片、茶包等）； 6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险。

【职位描述】 1、提供优质教学服务，保障课堂效果 2、提升学生学习能力与效率 3、助力学生快速实现成绩提升 4、积极参与学科教研，持续精进教学研究水平 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业相近或相关，持有教师资格证并具备教学经验者优先 2、熟悉初高中课程体系，精准掌握中高考命题规律 3、具备良好的沟通表达能力，能根据学生情况灵活调整授课方式 4、性格亲和，责任心强，具有团队协作意识，能在学科组内共同成长、相互促进 【岗位福利】 1、每年组织至少一次集体出游 2、依法缴纳五险一金 3、设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖 4、薪酬结构为底薪+课时费+续费推荐等绩效奖金 5、根据个人工作经验与实际能力核定岗位及薪资 【完善的员工培训】 1、提供新员工入职系统培训 2、开展在岗期间深度化培训 3、提供管理能力与教研技能专项提升课程 【晋升机制】 学科带头人方向 1、管理路径：教师--学科带头人--学科组长--教学校长--城市教学经理--区域教学经理 2、专业路径：教师--初级教研员--中级教研员--高级教研员--教研组长 【工作环境】 每位教师配备独立办公空间，公司提供教学所需各类教具及支持资源

【工作内容】 1、因材施教：分析学生特点，准备教案，提前备课； 2、教学答疑：认真负责上好每堂课，耐心答疑，课后做好学情反馈； 3、教研学习：与时俱进，自我提升，积极参加总部和学校组织的教研、培训活动. 【岗位要求】 1、自律：有教师使命感和目标，严以自律。 2、爱心：有爱心，喜欢与学生相处，平等对待每位学生。 3、责任心：热爱教育，有强烈的责任心。 4、执行力：能在规定时间内保质保量完成教学任务。 【职业发展】双通道 专业通道： 新秀教师--优秀教师--骨干教师--卓越教师--明星教师--专家教师--学科项目负责人--学科教研负责人--教学总监 管理通道：新秀教师--学科组长--教学主任--校长管培生--校长 【加入我们，你可以得到】满满的幸福感： 1、不仅桃李满天下，收入也丰厚，综合月薪10-20K 2、带薪年假，中秋、春节、妇女节等节日人人都有意想不到的实物福利哟~ 3、公司不定期组织集体带薪旅游、聚餐、K歌、野炊等多种形式的活动~ 4、入职即缴养老、失业、医疗、工伤、生育五项保险~ 5、方便快捷的交通--地铁口5分钟~12个校区就近安排工作~ 6、和谐温馨的工作氛围--团队为90后生力军，简单上进、放肆成长~ 在公司，没有让人头疼的公司政治，更没有上下属的距离，因为小伙伴们都很简单。你只管用心教学，我们带你撒欢带你飞。

【工作内容】 1、因材施教：分析学生特点，准备教案，提前备课； 2、教学答疑：认真负责上好每堂课，耐心答疑，课后做好学情反馈； 3、教研学习：与时俱进，自我提升，积极参加总部和学校组织的教研、培训活动. 【岗位要求】 1、自律：有教师使命感和目标，严以自律。 2、爱心：有爱心，喜欢与学生相处，平等对待每位学生。 3、责任心：热爱教育，有强烈的责任心。 4、执行力：能在规定时间内保质保量完成教学任务。 【职业发展】双通道 专业通道： 新秀教师--优秀教师--骨干教师--卓越教师--明星教师--专家教师--学科项目负责人--学科教研负责人--教学总监 管理通道：新秀教师--学科组长--教学主任--校长管培生--校长 【加入我们，你可以得到】满满的幸福感： 1、不仅桃李满天下，收入也丰厚，综合月薪10-20K 2、带薪年假，中秋、春节、妇女节等节日人人都有意想不到的实物福利哟~ 3、公司不定期组织集体带薪旅游、聚餐、K歌、野炊等多种形式的活动~ 4、入职即缴养老、失业、医疗、工伤、生育五项保险~ 5、方便快捷的交通--地铁口5分钟~12个校区就近安排工作~ 6、和谐温馨的工作氛围--团队为90后生力军，简单上进、放肆成长~ 在公司，没有让人头疼的公司政治，更没有上下属的距离，因为小伙伴们都很简单。你只管用心教学，我们带你撒欢带你飞。

青岛 市北，李沧，崂山，黄岛，城阳，即墨23家校区可选 一：岗位职责: 承担授课任务，完成备课及课后学习反馈 开展正课、晚辅、班课以及一对一教学工作 二：任职要求: 1，具备丰富教学经验，能稳定任教1年及以上者优先 2，富有爱心、耐心，具备正确的价值观 3，拥有良好的沟通能力、学习能力与服务意识 4，本科及以上学历 三：晋升通道： 管理类发展路径 组长     主管      执行校长 专业类发展路径 成长型  优秀型   骨干型 四：薪资福利待遇： 1、薪资：入职满1年以上教师，20%可达年薪30万以上，70%可达年薪15万以上，95%可达年薪10万以上，表现优异者可超40万 2、福利：生日关怀祝福、节日礼品、内部推荐激励 3、培训：入职期间享受带薪培训，涵盖企业文化、职业规划、教研能力、续费留生技巧、岗位持续提升课程；为高潜员工提供管理专项培养 4、定期组织团队建设活动，传统节日发放礼品及现金红包 5、薪资结构: 底薪4000元+课时费，综合收入8-12k 6、五险一金 7、提供住宿支持

一、薪资福利 1.具有竞争力的薪资待遇：基本工资+课时费+绩效工资，综合年薪8-10万，表现优秀者薪资上不封顶。 2.提供广阔的职业发展空间，表现优秀者可晋升为教学组长、教学主管等管理岗位。 二、工作地点：山东省青岛市平度市平度市经济开发区长江路97-1号。 三、工作时间：[早8晚18］，寒暑假及法定节假日按照公司规定执行] 如果您热爱教育事业，期待您的加入！

青岛市北、崂山、李沧、黄岛、城阳、即墨23家校区可选。 青岛市北校区：四实验中学，湖光山色，新都心 即墨古城校区：即墨区南关街10号 即墨潮海校区：即墨区鹤山路-111 新德馨28校区：即墨区棠邑路655号 黄岛校区：黄岛区长江路街道峨眉山路217号3层 即墨28中校区：即墨区嵩山路9号佳源都市北区 即墨新兴校区：即墨区黄河三路幸福广场课比课综合楼二楼 李沧校区：李沧区华楼山路17号（万年泉路地铁站A口步行490米） 城阳实验二校区：城阳区春城路169-3号 城阳天泰城校区：城阳区湘潭路文蒸嘉尔天泰城幼儿园北侧 城阳水悦城校区：城阳区正阳中路水悦城1号楼3层 胶南校区：黄岛区灵山湾路788号 胶南校区：黄岛区阳光名邸1号楼（易通路西） 即墨翠英校区 教师岗位描述 一：岗位职责： 1. 承担正课、引流课、晚辅、班课及一对一教学任务，确保学员留存效果。 2. 负责与家长及学生保持良好沟通，做好日常维护工作。 3. 推动续费及推荐新生报名。 二：任职要求： 1. 具备丰富教学经验，有3年以上实际授课经历者优先考虑。 2. 富有爱心、耐心，具备正确的价值观念。 3. 拥有良好的沟通能力、学习能力和服务意识，乐于参与招生支持类事务。 4. 须具备本科或以上学历。 三：晋升通道： 管理类发展路径 组长 主管 执行校长 专业类成长路径 成长型 优秀型 骨干型 四：薪资福利待遇： 1、薪酬水平：入职满一年的教师中，20%年薪可达30万元以上，70%可达15万元以上，95%可达10万元以上，表现优异者有机会突破40万元。 2、员工福利：生日关怀、节日礼品、餐补、内部引荐奖金； 3、培训体系：入职期间提供带薪培训，涵盖企业文化、职业规划、教研能力、学员留存与续费技巧等全方位内容，并持续开展岗位技能提升培训；为高潜人才开设管理专项培训； 4、定期组织团队建设活动，重大节日发放专属礼品； 5、收入结构：试用期底薪3000元+课时费，试用期1至3个月，期间全额发放底薪；转正后底薪调整为4000元； 6. 入职即办理五险一金； 7. 可协助提供住宿安排； 面试时间：周一或周四下午两点

一、岗位职责： 1.承担相应学科的教学工作，助力学生提升学习能力； 2.参与学科教研活动，持续提升教学研究水平； 3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1.专业不限，对教育行业有热情； 2.所授学科基础知识扎实； 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。 二、工作地点： 线上，无需坐班 三、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监

青岛市北，李沧，黄岛，城阳，即墨，崂山26家校区可选 全职老师560余名，在读学员万余名 一：岗位职责: 上课、备课、课后反馈 进行正课，晚辅，班课，一对一授课。 二：任职要求: 1，教学经验丰富，能带1年及以上时间者优先 2，具备爱心耐心和正确价值观 3具备较强的沟通能力、学习能力、服务意识 4本科及以上学历 三：晋升通道： 管理类晋升通道 组长主管执行校长 专业类晋升通道 成长型优秀型骨干型 四：薪资福利待遇： 1、薪资：入职满1年以上老师，20%可以达到年薪30万以上，70%可以达到年薪15万以上，95%可以达到年薪10万以上，水平突出的可以达到40万以上。 2、福利：贴心的生日祝福、节日福利、内部推荐奖励； 3、培训：入职后带薪培训、培训企业文化职业发展，教研培训，留生续费培训，持续性岗位培训；职业发展培训；为优秀员工提供管理培训； 4、定期团建逢年过节礼物、现金红包。 5、薪资构成:底薪4000元+课时费，综合8-12k。 6、五险一金 7、提供员工宿舍

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活自主 工作时段：自由安排 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-05-31 工作形式：线上录题讲解教师，无需坐班，可在家完成，平台题目资源丰富，支持开具实习证明（无需出镜） 岗位优势： 题目数量充足，可按个人节奏完成；项目持续稳定，不受地域限制 时间安排自由，收入水平较优 【招募科目】 小学：语文、数学、英语； 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注：实际招聘科目视需求动态调整，具体以沟通确认为准 【薪资待遇】 小学：4-6元/题； 初中：6-8元/题； 高中：6-10元/题； 大学：4-7元/题 另设不定期激励奖金，部分学科新加入者享专项奖励

教初中生英语

教师条件如下，其他事宜请主动联系： 1. 招聘初中、高中各学科文化课教师，优先考虑数学、语文、英语、物理、化学科目，其余科目亦有需求。 2. 负责文化课教学与教研工作，致力于学生成绩提升及家长服务。 3. 工作积极主动，态度严谨负责，具备较强的实干能力。 4. 拥有重点大学研究院背景者，享有优厚待遇与快速晋升通道。 5. 教学经验丰富的骨干教师， guaranteed 年薪不低于10万元。

高薪诚聘各科全职专职教师，目前仅限全职岗位！ 薪资福利：保底工资+课时费＋提成+分红+期权+奖金，公费旅游，带薪年假，节日福利、结婚及生育礼金等 岗位职责： 1、按照教研部门统一的教学要求、标准及指定教材开展授课工作。 2、依据教研部制定的规范流程，落实课前与课后的教学服务环节。 3、在春秋季参与集体教研与备课活动，持续提升教学质量与专业能力。 4、承担教研组安排的讲义编写与更新、新教师指导、专题讲座及进入公立学校授课等相关教学任务。 5、积极协同班主任及教务团队成员，相互协作支持，高效完成各项教学目标。 任职要求： 1、具备扎实的学科专业知识，全面掌握本学科从基础到拔尖培优的教学体系，熟悉各年级同步内容及中高考考点，需精通青岛地区自主招生考试相关内容。 2、拥有两年以上培训机构班课或一对一教学实际经验。 工作时间： 春秋季每周一和周二休息，每周安排三天教研时间（周三至周五 9:00-18:00），其余时间有课上课，无课时可休息。 岗位福利： 本岗位为公司正式编制全职员工，享受五险一金、各类节假日福利、带薪婚假、产假及多种年假待遇。公司在青岛市内各区均设有教学点，入职校区可根据个人情况就近分配。

青岛市北，李沧，黄岛，城阳，即墨，崂山26家校区可选 全职老师560余名，在读学员万余名 一：岗位职责: 上课、备课、课后反馈 进行正课，晚辅，班课，一对一授课。 二：任职要求: 1，教学经验丰富，能带1年及以上时间者优先 2，具备爱心耐心和正确价值观 3具备较强的沟通能力、学习能力、服务意识 4本科及以上学历 三：晋升通道： 管理类晋升通道 组长主管执行校长 专业类晋升通道 成长型优秀型骨干型 四：薪资福利待遇： 1、薪资：入职满1年以上老师，20%可以达到年薪30万以上，70%可以达到年薪15万以上，95%可以达到年薪10万以上，水平突出的可以达到40万以上。 2、福利：贴心的生日祝福、节日福利、内部推荐奖励； 3、培训：入职后带薪培训、培训企业文化职业发展，教研培训，留生续费培训，持续性岗位培训；职业发展培训；为优秀员工提供管理培训； 4、定期团建逢年过节礼物、现金红包。 5、薪资构成:底薪4000元+课时费，综合8-12k。 6、五险一金 7、提供员工宿舍