【优厚福利】 入职满6个月，员工子女可享受班课免费，其他课程福利正常享受 满1年的员工，除了正常的五险一金以外，公司额外提供重大医疗保险 满3年的员工，购买住房首付可提供无息贷款 满5年的员工，家庭出现重大变故，公司提供20万以内员工基金 岗位职责： 1、统筹管理本学科全体教师，推动学科整体教学目标与绩效指标的实现。 2、主导本学科教研工作，持续提升专职教师的教学能力与专业水平。 3、组织讲义的编写与迭代更新，推进教学标准化建设与教学质量基准优化。 4、负责新教师的招募与培训，保障学科团队的持续扩充与稳定发展。 5、全面监管教师班课及一对一授课过程，维护教学秩序，确保教学成果达成 任职要求： 1、具备5年以上本学科一线教学经验，熟悉各类学生特点，掌握有效提分方法与先进教学理念；同时具有3年以上本学科管理经验。 2、学科基础扎实，系统掌握从基础教学到拔尖培优的完整知识体系，精通各年级同步内容及中高考考点。初中物理需熟悉青岛自招考试内容，高中阶段需掌握强基计划相关科目的考查要求。 3、职业规划聚焦于教学管理方向，愿意承担并深入参与新教师培养、学科教研、教材研发更新、教学质量监控等管理工作。 4、工作地点为青岛，欢迎全国各地优秀人才加入。 5、本科毕业于211、985院校者优先考虑。 6、薪酬范围30-60万，构成为【基本工资+奖金+课时费】 工作时间： 春秋学期学生上课期间，周三至周五开展教研，时间安排为早九晚六，固定每周一、周二休息；具体教研时长根据各学科组实际需求灵活调整，原则上不超过三天。寒暑假期间无需坐班，有课则授课，无课即休息

教师岗位描述 一：岗位职责: 1、负责一对一、3-10人小班课及晚辅教学工作。 2、完成课后学习情况反馈。 3、参与日常教研活动。 二：任职要求: 1、具备较强授课能力，有相关教学经验者优先考虑。 2、本科及以上学历。 三：晋升通道： 管理类晋升路径 组长     主管      执行校长 专业类发展路径 成长型  优秀型   骨干型 四：薪资福利待遇： 1.薪资水平：入职满1年以上的教师，20%可实现年薪30万以上，70%可达年薪15万以上，95%可达年薪10万以上，表现优异者年薪可达40万以上。 2.定期组织团建活动，节日发放专属礼品。 3.薪酬结构: 无责任底薪4k+课时提成。缴纳五险一金。试用期1-3个月，表现突出者可提前转正。 4.提供员工宿舍，步行距离5-10分钟即可到达。

中学物理老师（青岛校区10000-15000） 一、岗位职责 1、承担授课任务，做好课后辅导及教学服务工作； 2、参与教研培训、集体备课及各类教学研讨活动； 3、落实续班管理、转介绍推广、学生停退控等业务目标，做好与家长和学生的沟通交流； 4、执行学校交办的其他相关工作。 二、任职要求 1、本科及以上学历，物理学或相关专业背景，具备教学经验者优先考虑； 2、热爱教育行业，认同机构办学理念与发展价值观，具备良好的亲和力； 3、学科功底扎实，善于学习，积极提升自身专业水平； 4、具备较强的沟通表达能力，普通话标准流利； 5、工作态度端正，责任心强，踏实勤奋，能适应一定工作压力。 三、薪资福利 转正后平均月薪10000-15000，提供多次调薪与晋升机会，每周二、周三上午轮休。 五险一金、免费工作餐、法定节假日、全勤奖励、健康体检、子女学习基金、公费培训支持、通讯补贴、节日福利、团队建设聚餐、生日关怀、婚假、产假、陪产假、哺乳假、毕业答辩假、带薪年休假、五年/十年功勋奖 四、晋升通道 专业发展路径：以教学成果为核心，实现持续加薪 管理发展路径：打破常规，唯才是举 五、应聘流程 初试（笔试+面试）—复试—办理入职

1、承担个性化教学及班级授课任务； 2、积极参与学校与部门组织的各类培训、教研、讲座和会议等活动； 3、定期或不定期与学生家长保持联系，及时反馈学生学习进展； 4、扎实完成课前备课与课后教学反馈工作； 任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、拥有相关教学经验者优先考虑； 3、富有亲和力，具备良好的沟通与表达能力，热爱教育事业，致力于推动教育进步，乐于助力学生成长；

一：教师岗位职责: 1、负责正课、引流课、晚辅、班课及一对一教学，保障学员学习效果与留存 2、定期开展学员辅导与家长沟通，维护良好的家校关系 3、推动课程续费及学员转介绍工作 二：任职要求: 1、具有丰富教学经验，有3年以上实际教学经历者优先考虑 2、富有爱心、耐心，具备正确的价值观和职业操守 3、具备良好的沟通技巧、学习能力和服务意识，能积极投入招生与客户服务工作 4、本科及以上学历，教育相关专业背景优先

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-31 一、岗位要求： 1. 具备初中或高中物理教师资格证； 2. 配备【平板 + 手写笔】或【Windows电脑 + 手写板】设备； 二、岗位职责： 1. 使用指定设备及录屏工具，对所提供题目进行讲解视频录制，仅录制屏幕内容，无需出镜，所有题目均附带答案与解析； 2. 工作时间与地点自主安排，无固定任务量要求； 三、薪资福利： 1. 初中物理类题目8元/题，长题15元/题； 2. 薪资按月结算，每月10号通过银行卡发放； 四、申请流程： 1. 注册工作账号并完成标准考核录制（全流程约需1-2小时）； 五、招募学科： 初中：物理

岗位职责： 1. 负责高中地理学科的教学工作； 2. 策划并开展文科类教学实践活动； 3. 参与教研活动，持续提升教学水平。 任职要求： 1. 本科及以上学历，地理相关专业背景； 2. 持有高中地理教师资格证书； 3. 有教学工作经验者优先考虑； 4. 热爱教育工作，具备良好的责任意识。

岗位职责: 1. 负责英语与数学课程的教学工作，激发学生学习兴趣，提升学习成效； 2. 参与教学研讨活动，持续优化授课方式，保障教学质量稳步提升； 3. 策划并参与校方安排的各类教学相关活动； 4. 依据学校及教育主管部门规定，按时完成教学规划与教学任务。 任职要求： 1. 持有教师资格证书，具备良好的职业操守； 2. 具备扎实的教学功底和较强的课堂掌控能力； 3. 能够与学生构建和谐、积极的师生互动关系； 4. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 5. 热爱教育行业，能适应高效、紧凑的工作节奏。

岗位内容： 1、招聘初中、高中各学科文化课教师，负责学生课后作业辅导及相关教学工作。 2、参与文化课程的教学与教研工作，助力学生成绩提升，服务家长需求。 任职要求： 1. 具备强烈的责任心，擅长与学生互动交流，富有亲和力，工作认真投入； 2. 有基础教育阶段教学经历或相关研究背景者优先； 本科及以上学历 上班时间及薪资待遇： 每周单休，周一至周五灵活安排休息日 周一至周五 13:30-21:30 周六至周日 7:50-17:50 薪资待遇： 试用期无责底薪3000＋课时费＋节日福利 转正后无责底薪4000＋课时费＋工龄工资＋节日福利 入职即缴纳五险一金 提供免费员工宿舍 课时费优厚，工作满半年后综合收入8千至1.5万元，寒暑假收入更高

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-05 岗位职责: 1.承担高中阶段任一学科的教学任务，保障教学成效与学生学业提升； 2.制定并执行个性化教学方案，激发学生学习兴趣，增强知识理解力； 3.定期与学生及其家长交流，反馈学习情况与进步表现； 4.参与教研交流及校内外教育相关活动，持续优化教学能力与课程质量。 任职要求： 1.热爱教育事业，具有高度的责任意识和良好的职业操守； 2.具备出色的沟通技巧和协作能力，能够顺畅对接学生与家长需求； 3.时间安排灵活，能适应非全日制教学工作节奏； 4.积极学习先进教学理念与方法，致力于教学质量的不断提升。

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招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

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明后两天5月1-12号需要二保焊工2名，焊接输送设备边框：工资：280-320元/天，日结时间2天[太阳]提供午餐能识图、独立干活的师傅请联系电话：，地点：即墨环保产业园经五路得利电器院内

暑期带小升初大物理实验课，要求有耐心，能调动课堂气氛，爱孩子，理工科专业，动手操作能力强

一、岗位要求： 1、本科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

兼职初高中物理老师（嘉定南翔） 薪资：150-200元/小时 | 周结 | 长期合作优先 地点：嘉定南翔中冶祥腾城市广场（可线上/线下） 时间：周末/节假日为主，每周1-2天，时间灵活 【岗位职责】 负责初高中物理应试辅导，按教学流程授课，保障课堂质量 课前利用AI辅助系统高效备课（提供学科网、菁优网账号与课件支持） 课后按模板反馈学情，及时答疑，跟进学习效果 【任职要求】 本科及以上学历，物理专业优先，华师大背景优先 熟悉初高中英语考纲与题型，有家教/授课经验优先 表达清晰有亲和力，责任心强，课堂不敷衍、不划水 【我们提供】 稳定生源+现成备课资料，不用自己找课、做课件 轻松办公氛围，下午茶+零食不限量供应 长期合作老师优先排课，可稳定排课，收入有保障

丹秋教育集团，始于1998年创办的丹秋名师堂学校，旗下涵盖丹秋名师堂学校、童笙幼教集团、丹秋高考学校、九项素质中心、丹秋高中培训等多个教育机构，业务覆盖早幼教、中小学素质教育与文化课程培训，服务范围遍及大西南地区。 【丹秋·学习力】作为丹秋教育集团旗下K12教育培训品牌，专注提供一对一、一对三个性化辅导服务。 【工作地址】天府二街鹭洲里校区 【学科方向】初高中各学科：数学、英语、物理、化学教师 【岗位职责】 1、依据教材教学大纲及学科组教学安排，规范撰写教案，高效开展课堂教学； 2、全面落实各项教学服务工作； 3、负责所带班级学生人数的稳定与增长； 4、保障学生在校区学习期间的安全与课堂纪律，协同教务部门完成相关教学管理事务。 【岗位要求】 1、学历条件：统招本科及以上学历，师范类院校毕业者优先； 2、专业背景：所授学科相关专业、师范类或教育类专业优先考虑； 3、普通话标准流畅，具备良好的语言组织与表达能力； 4、学科基础扎实，具备较强的题目解析与讲授能力。

岗位职责： 1、承担指定学科的教学任务（单科授课）； 2、主动参与教研团队的教学交流与研讨，持续提升教学质量； 3、为所带学员提供高质量的教学实施与学习服务支持； 4、参与课程教材的筛选工作，并协助开展自编教材的开发与优化。 任职要求： 1、具备相关专业背景，综合素质突出者专业可适当放宽； 2、具有一年以上教学工作经验（含公立学校或校外培训机构），符合条件者将优先考虑并高薪录用； 3、普通话标准流利，具备良好的书面及口头表达能力； 4、性格开朗、善于与学生及家长互动沟通，具备较强的团队协作意识。

岗位职责： 1. 承担指定学科的教学任务，助力学生提升学习能力； 2. 参与学科教研工作，持续精进教学研究能力； 3. 按要求参加在岗培训，增强个人专业竞争力； 4. 跟踪学生学业进展，定期向家长沟通学习反馈。 任职要求： 1. 本科及以上学历（一本优先），专业不限，对教育事业有热情； 2. 所授学科基础知识牢固，具备良好的教学基本功； 3. 持有教师资格证或具备实际教学经验者优先录用； 发展路径： 专业晋升：初级教师-中级教师-高级教师-资深教师 管理晋升：教师-学科组长-学科主管-教学总监

岗位职责： 1.负责制定教学计划和课程安排，确保教学内容符合学生学习需求和课程标准 2.开展课堂教学，运用多样化的教学方法提升学生的学习兴趣与参与度 3.定期评估学生学习成果，提供个性化反馈并调整教学策略以提高教学质量 4.参与教研活动及教师培训，持续提升专业能力与教学水平 5.与家长保持良好沟通，及时反馈学生在校表现，促进家校协同育人 任职要求： 1.具备相应学科的教育教学能力，持有教师资格证书者优先考虑 2.热爱教育事业，具有良好的职业道德和强烈的责任心 3.具有较强的沟通表达能力和团队协作精神，能与学生建立良好关系 4.熟练使用办公软件及教学工具，具备一定的信息化教学能力 5.专业基础扎实，能够承担学科教学任务并积极参与学校各项教学活动

具备教授初中或高中学生的能力

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读留学生，提供线上一对一学业辅导服务，涵盖课程讲解、作业指导、考试冲刺等内容 2.辅导范围涉及多个学科领域，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等专业方向 3.根据课前获取的学习资料认真准备教学内容，准时参与预定课程，协助学生解决学术难题，提升学习效率，并传授有效的学科方法论 任职要求： 1.拥有海外QS前100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，授课无需使用英语 3.有海外高校教学经历或线上教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课

招寒假大学生一名，要求本科，能教初中

岗位职责： 1. 搭建“教师-学员-家长”三方沟通桥梁，实现多维度信息联动； 2. 跟进学员学习进展，监督课后自习、检查单词背诵情况、批阅模拟考试作业等； 3. 配合校区负责人开展日常行政事务，参与家长会等相关活动的组织准备； 4. 协助授课教师制定并落实教学方案，同时承担部分课程讲授工作。 岗位要求： 1、雅思6.5或托福95及以上；英语专四或专八合格；大学英语四级620分以上或六级550分以上； 2、具备责任心、耐心，性格积极乐观，擅长人际交流； 可接受在读本科生/研究生申请，欢迎联系并投递简历！ 工作地点： 市南：远洋大厦 崂山：海洋大学校区（此校区招聘学生兼职）

招初高中英语教师，青岛市区北、崂山、李沧、黄岛、城阳、即墨共23家教学点可就近安排。 市北校区：四实验中学，湖光山色，新都心 即墨古城校区：即墨区南关街10号 即墨潮海校区：即墨区鹤山路-111 新德馨28校区：即墨区棠邑路655号 黄岛校区：黄岛区长江路街道峨眉山路217号3层 即墨28中校区：即墨区嵩山路9号佳源都市北区 即墨新兴校区：即墨区黄河三路幸福广场课比课综合楼二楼 李沧校区：李沧区华楼山路17号（万年泉路地铁站A口步行490米） 城阳实验二校区：城阳区春城路169-3号 城阳天泰城校区：城阳区湘潭路文蒸嘉尔天泰城幼儿园北侧 城阳水悦城校区：城阳区正阳中路水悦城1号楼3层 胶南校区：黄岛区灵山湾路788号 胶南校区：黄岛区阳光名邸1号楼（易通路西） 即墨翠英校区 教师岗位说明 一：工作职责 1. 承担正课、体验课、晚自习辅导、班级课及一对一课程教学，保障学生留存。 2. 负责学员日常学习跟进与家长沟通维护。 3. 完成续费目标并推动口碑转介绍。 二：任职条件 1. 拥有丰富教学经验，具备三年及以上实际授课经历者优先考虑 2. 具备责任心、耐心及积极正面的价值观 3. 沟通表达能力强，学习意愿强，服务意识佳，能积极参与招生支持工作 4. 本科及以上学历要求 三：发展路径 管理方向晋升 组长     主管      执行校长 专业方向成长 成长型   优秀型   骨干型 四：薪酬福利详情 1、收入水平：入职满一年教师中，20%年薪可达30万元以上，70%可达15万元以上，95%可达10万元以上，表现优异者最高可超40万 2、员工福利：生日关怀、节日礼品、餐费补贴、内部推荐奖金 3、培训体系：入职阶段带薪培训，涵盖企业文化、职业规划、教研能力、学生留存与续费技巧；持续提供岗位技能提升培训；为高潜人才开设管理专项培养 4、定期组织团队活动，重要节日发放专属礼品 5、薪资结构：试用期底薪3000元+课时提成，试用周期1-3个月，期间全额发放底薪；转正后底薪调整为4000元 6. 入职即办理五险一金 7. 可协助解决住宿问题 面试时间：每周一或周四下午两点

需要全职文化课老师，青岛23家校区可选 【岗位职责】 1. 负责一对一及班课教学工作 2. 完成课后学习情况反馈 3. 参与备课与教研活动 【任职要求】 1. 具备丰富教学经验，稳定性强，能持续任职一年及以上者优先 2. 性格耐心，情绪平稳，对学生认真负责 3. 沟通能力强，善于学习，具备良好的服务意识 4. 公办本科或以上学历 5. 持有教师资格证者优先考虑 【薪资福利待遇】 1. 薪资：底薪4000元加课时费，综合收入8000-13000元/月。入职满一年的教师中，20%可实现年薪30W以上，70%可达年薪15W以上，95%可达年薪10W以上，能力优异者年薪可达40W以上。 2. 福利：入职即缴纳五险一金，提供生日关怀、节日礼品、团队建设活动、内部推荐奖金，并配备员工宿舍。 3. 培训：提供岗前带薪培训、教研专项培训、持续岗位提升培训、职业发展规划指导，优秀员工可参与管理类培养项目。 【晋升渠道】 管理类发展路径：组长 → 主管 → 执行校长 专业类发展路径：成长型教师 → 优秀型教师 → 骨干型教师 【上班时间】 周一至周五：13:00-21:30 周六日及节假日：7:45-18:00 每周单休

可兼职数学/历史/政治学科教学，现正招聘全职语文、数学、英语、物理教师，校区覆盖崂山、市北、李沧、黄岛、城阳、即墨，共28个教学点可供选择 现有全职教师560余名，服务在读学员超万名 一：岗位职责： 承担授课任务，完成备课及课后学习反馈 开展常规课程、晚间辅导、班级课、个性化一对一教学 二：任职要求： 1. 具备丰富教学经验，有连续任教一年及以上者优先考虑 2. 富有责任心、耐心，具备积极向上的价值观 3. 拥有良好的沟通技巧、自主学习能力与服务意识 4. 本科或以上学历 三：晋升路径： 管理方向发展路径 组长 主管 执行校长 专业方向成长路径 成长型 优秀型 骨干型 四：薪酬福利体系： 1、收入水平：入职满一年的教师中，20%年薪可达30万元以上，70%可达15万元以上，95%可达10万元以上，表现优异者年薪可超40万 2、员工福利：生日关怀祝福、节日礼品、内部推荐奖金 3、培训支持：入职即享带薪培训，内容涵盖企业文化与职业规划、教研能力提升、续班 retention 培训、岗位持续进阶培训；为高潜人才提供管理专项培养 4、团队活动：定期组织团建，重要节日发放礼物及现金红包 5、薪资结构：底薪4000元+课时提成，缴纳五险一金，综合月收入8-12k 6、免费提供男、女生宿舍，距离校区步行3-5分钟

岗位职责： 1.协助主讲教师完成课程授课，及时解答学生疑问，提升课堂互动效果与学习体验。 2.策划并组织课堂实践活动，配合教学进度开展小组讨论、案例分析等多样化教学辅助工作。 3. 负责班级微信群日常运营与维护，高效传达教学安排、学习资料及通知，促进师生间顺畅沟通。 4. 批改学生作业与试卷，参与命题、阅卷及考试监考，确保教学评估客观规范。 5. 针对学生个体差异提供个性化学习辅导，指导学习方法与时间管理，助力学业能力提升。 任职要求： 1. 本科及以上学历，教育学、心理学或相关专业优先，热爱教育事业，具备扎实的学科基础。 2. 具备良好的语言表达能力与课堂表现力，能自然流畅地进行讲解与互动。 3. 思维清晰、责任心强，善于协作，能积极配合教研团队完成教学支持任务。 4.熟悉基础办公软件及在线教学工具，有教育类实习或助教经验者优先。