岗位职责： 1、承担个性化教学及班级授课任务； 2、积极参与学校与部门组织的各类培训、教研活动、讲座和会议； 3、定期或不定期与学生家长保持联系，及时沟通学生学习进展； 4、扎实完成课前备课与课后教学反馈工作； 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、拥有相关教学经验者优先考虑； 3、富有亲和力，具备良好的沟通与表达能力，热爱教育事业，有志于推动教育进步，乐于助力学生成长；

1、招聘初高中化学学科教师，负责学生课后作业辅导及学习指导。 2、承担初高中化学课程教学与教研任务，助力学生成绩提升，服务家长需求。 3、工作积极主动，责任心强，具备务实肯干的工作作风。 4、教学经验丰富的骨干教师，保底年薪10万元。 5、教师岗位需持有教师资格证，本科及以上学历，欢迎应届毕业生应聘；薪资结构为基本工资4000元+课时费+班主任津贴+奖金补贴+提成，月综合收入过万；每月15日准时发放工资，无任何拖欠记录。 提供男女公寓，免费住宿。 上班时间：周一至周五每周单休一天，工作时段为13:30-21:30，周六、周日及节假日为8:00-18:00。 联系人：宋老师 职位福利：年终分红、包住、五险一金、年轻化团队、优秀员工奖励、多通道晋升机会

【岗位职责】 1. 负责高中生物课程的教学工作，确保教学内容符合课程标准；（需要兼职） 2. 制定教学计划，设计课堂教学活动，提升学生学习兴趣与效果； 3. 关注学生学习情况，进行作业批改与学习反馈； 4. 参与教研活动，持续优化教学方法与课程内容； 5. 与学生及家长保持良好沟通，协助学生解决学习中的问题。 【岗位要求】 1. 热爱教育事业，具备较强的责任心和教学热情； 2. 具备良好的表达能力和课堂组织能力； 3. 善于沟通，能与学生建立良好的师生关系； 4. 拥有扎实的生物学科知识基础； 5. 能够适应高中生物教学的工作节奏与要求。

40家校区就近安排 + 双休 + 五险一金 + 节日福利 【岗位职责】 1. 只负责授课工作，不需要任何销售工作。 2. 本科及以上学历。 3. 德才兼备，爱学生，爱教育事业，语言表达能力强，具有亲和力。 4. 对所授课程有深入研究，在本学科教学上有特长。 【晋升机制】 1. 每半年一次人才储备，新老员工机会均等； 2. 管理岗位晋升均从内部竞选员工中选拔； 3. 员工自行选择未来发展方向及晋升路线。 【福利待遇】 该职位全职工作属于公司正式员工编制，将享有： 五险一金、各种节日福利、带薪婚假、产假、带薪年假、免费体检等各种福利。 【工作地点】 我们在青岛市南、市北、李沧、崂山、黄岛、即墨、城阳、胶州、莱西、济南、滨州等地都有校区分布，可根据个人意向及岗位需要就近安排。教资不限，上述薪资福利待遇都与面试后根据个人实际情况而定，并非固定待遇，具体线下沟通。

1、招聘初中、高中各学科文化课教师，负责指导学生课后作业等相关教学工作。 2、参与文化课程的教学与教研工作，致力于提升学生成绩，服务家长需求。 3、工作积极主动，态度认真负责，具备较强的实干精神。 4、经验丰富的骨干教师可享受保底年薪10万元。 5、需具备相关教学经验，本科及以上学历，欢迎应届毕业生应聘。薪资结构为基本工资4000元+提成。 每月15日准时发放工资，无任何拖欠记录。 提供男女公寓式宿舍，住宿免费。 工作时间：周一至周五期间单休一天， 周一至周五工作时段为13:30-21:30， 周六、周日及节假日工作时间为8:00-18:00。 职位福利：年终分红、包住、五险一金、年轻化团队氛围、优秀员工奖金、多元晋升通道

兼职周末和寒暑假，长期合作

黄岛中钢招聘男性员工，年龄45岁以内，身体健康，中专（高中）以上学历，有机械设备操作经验、冲压行业经验或行车操作经验者优先，同行业经验者待遇从优。岗位包括设备操作技术工及行车工，非流水线工作，主要操作机器切割钢卷，切割完成后进行打包。工作时间为8小时长白班，加班另计，非流水线，工作不辛苦。前两个月未定岗月薪为4000-5000元，第三个月定岗后月薪为5000-6000元，工资结构为底薪加加班费，多劳多得，上不封顶。福利待遇包括：第二个月起缴纳五险一金，提供免费食宿，节日礼金、生日礼金、年终十三薪及年终绩效奖，并组织集体旅游。女性岗位已满，暂不招聘。

能熟练操作挖掘机，分拣各类型废钢铁，熟练操作龙门剪，工资看活定

废钢加工厂招聘挖机师傅，有废钢加工厂工作经验者优先。要求会操作龙门剪，并具备废钢分类能力。工作地址位于青岛市李沧区楼山路一汽汽车制造厂内。

青岛市崂山区招水电

济宁汶上到湖北恩施，运输3类危险品，需13米高栏车。 山东青岛黄岛到胶州，运输5吨油漆，今天装车，可包车。 山东滨州无棣到郑州中原，运输32吨袋装货物，今天装车。 山东菏泽成武到沧州盐山，运输一车大桶，明天装车。 张家港到漳州，运输32吨货物。 江西抚州东乡到镇江，明天装车，需一辆9米6危冷车。10月21日、10月22日、10月23日继续装车。 浙江杭州到上海浦东，运输9类桶装26吨货物。 浙江上虞到上海浦东，运输9类桶装26吨货物。 上午上海松江远俊开明路到松江大港，运输8类托盘原料，27至29吨，需13米以上飞翼车。 安徽芜湖到芜湖，运输1.6吨小桶，提送货需司机帮忙装卸，装卸费另付，或司机自行找工人，包车。 珠海金湾到淮安，13米车，33吨，今天或明天装车均可。 浙江嘉兴平湖到浦东陶桥路，运输10吨9类货物，需7.6米或9.6米车，今天装车。 河南郑州新郑到上海浦东老港，运输2.2类钢瓶（灭火器）27吨，明天装车，需13米车。 安徽安庆迎江到浦东，需13米飞翼车，运输9类托盘，明后天装车均可。 宁夏银川到酒泉金塔，需两辆13米车，运输9类货物，每车10至20吨。 上海奉贤到广东深圳，运输7.5吨3类货物。 安徽到上海浦东，运输6类整车，今天或明天装车。 安徽马鞍山到上海，需6米8飞翼车。 安徽合肥到上海，13米车，车型不限，今明后装车。 镇江到上海，13米飞翼车，明后天装车，今天也可装。 浙江平湖到张家港，运输7.2吨3类货物，需张家港备案车，配载。 南京溧水到宁波北仑，运输30吨3类货物。 上海宝山到荆州沙市，运输11.2吨货物，今天提货，可配载。 上海嘉定到葫芦岛绥中，运输6吨货物，配载，今天提货，价格优惠。

【岗位职责】 1. 负责给学生进行1对1或者1对N授课，以及试卷出题、批改。 2. 针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划。 3. 积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作。 4. 定期进行集体备课、教研活动，配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断提高授课技能及专业知识。 5. 做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶。 6. 做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍。 7. 积极参加公司和校区组织的各项活动。 8. 领导交代的其他事宜。 【岗位要求】 1. 热爱教育事业，潜心教书育人。 2. 热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象。 3. 本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长。 4. 普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流。 5. 熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【福利待遇】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+高温补助+工龄工资+8%续费提成+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖。我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均12000-25000，优秀者15000左右，寒暑假可达35000左右。

【岗位职责】 1. 负责给学生进行1对1或者1对N授课，以及试卷出题、批改； 2. 针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3. 积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4. 定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5. 做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 6. 做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍； 7. 积极参加公司和校区组织的各项活动； 8. 领导交代的其他事宜。 【岗位要求】 1. 热爱教育事业，潜心教书育人； 2. 热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3. 本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4. 普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5. 熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【福利待遇】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+高温补助+工龄工资+8%续费提成+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖。我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均12000-25000，优秀者15000左右，寒暑假可达35000左右。

岗位优势 1. 一对一专属师傅带教 公司为每一位新人配备专属资深教师一对一带教，全程跟进指导。从备课磨课、课堂授课到家校沟通，系统化教学指导，零基础应届生也能快速独立上岗，无需自行摸索。 2. 完善的新人培养体系 公司拥有成熟完整的培训机制，定期开展教学教研培训、技能提升课程，阶梯式帮助新人积累教学经验，稳步提升个人能力，长期可持续成长。 3. 提供员工住宿 统一安排员工宿舍，居住环境舒适，解决通勤及住宿问题，降低生活压力，安心专注工作与成长。 4. 团队氛围简单纯粹 团队以90后、00后为主，整体氛围轻松融洽，同事相处简单真诚，无复杂职场内耗，沟通高效，新人极易融入。 5. 晋升公开透明，发展空间大 公司坚持能力优先的晋升原则，不唯资历、不搞人际关系，所有晋升通道公开透明、统一标准。 教学发展通道：新教师、优秀教师、骨干教师、学科带头人、教研负责人 管理发展通道：在岗教师、年级组长、教学主管、校区管理岗位 长期稳定发展，适合愿意深耕教育行业、追求晋升突破的年轻人。 【岗位职责】 1. 负责初高中对应学科日常教学工作，完成备课、授课、作业批改、课后答疑等常规教学任务。 2. 跟进学生学习状态与学习进度，做好学情记录与家校沟通，帮助学生稳步提升成绩。 3. 积极参与校区教研、磨课及内部培训，持续优化教学方式，提升教学质量。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限。 2. 热爱教育行业，工作踏实认真，责任心强，具备良好的沟通表达能力。 3. 有无教学经验、有无教师资格证均可，公司统一培养。 工作地点 粤港澳大湾区多校区就近分配（广州、深圳、东莞、中山、珠海）

工作轻松无压力

【岗位要求】 1. 具备相关学科专业知识，本科及以上学历，持有对应学科的高中教师资格证； 2. 热爱教育事业，具备良好的教学理念和教育教学方法； 3. 具有团队合作精神，善于与学生、家长和同事沟通交流； 4. 工作责任心强，认真负责，有耐心； 5. 有过至少一轮高中经验者优先录取。

1. 负责初高中对应学科的教学工作，包括备课、授课、作业批改、学情分析等； 2. 跟进学生学习情况，制定个性化辅导方案，帮助学生提分； 3. 参与教研活动，打磨教学内容与课件，提升教学质量； 4. 配合校区完成学员维护与家校沟通工作，提升学员留存率。

岗位职责: 1.制定并落实教学方案，保障教学过程的高效与质量 2.积极投入教学实践，营造积极互动的课堂氛围 3.持续精进专业素养与授课能力，提升教学水平

一：教师岗位职责： 1、负责晚辅、班课及一对一教学工作，做好学生留存。 2、定期与家长和学员沟通，维护良好的家校关系。 二：任职要求： 1、具备丰富教学经验，有3年以上带班经验者优先； 2、富有爱心、耐心，具备正确的价值观； 3、具备良好的沟通能力、学习能力和服务意识； 4、本科及以上学历。 咨询师岗位描述 一：咨询师岗位职责： 1、开展课程推广，开发并维护客户资源，深入了解家长实际需求； 2、通过电话邀约客户，完成接待咨询工作，推动签约，达成月度销售目标； 3、对已签约学生的学习过程进行跟踪督导，并协助完成续费工作。 二：任职要求： 1、有销售经验且业绩优异者优先考虑； 2、渴望高收入，愿意接受挑战； 3、不限经验，提供系统化入职培训。 五险一金，节假日福利，年终奖，满勤奖

岗位职责： 1. 负责初中阶段相关学科的教学工作，制定并实施教学计划，确保教学质量 2. 关注学生身心发展，开展个性化辅导与学业指导，提升学习成效 3. 参与教研活动、集体备课及教学评估，持续优化教学方法 4. 配合班主任做好班级管理与家校沟通，营造积极向上的学习氛围 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 持有相应学科初中教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具备扎实的学科专业知识和教育教学能力 4. 有较强的沟通表达能力和团队协作精神 5. 身心健康，能胜任教育教学工作

岗位内容： 1. 制订系统的英语教学方案并落实全过程实施； 2. 策划丰富多样的英语学习活动与课堂体验； 3. 及时给予学生学习反馈与个性化支持，助力英语能力稳步提升； 4. 参与学生学业表现的综合评定，并与家长及同事保持有效沟通。 任职要求： 1. 本科及以上学历，英语或相关专业背景； 2. 具备优秀的英语口语与书面表达水平； 3. 能灵活运用多种教学策略与授课方法； 4. 具有2年以上英语教学经历，教学成果良好； 5. 富有团队协作意识，善于与家长、校友及教职工建立良好互动关系。

工作内容：涵盖幼小初高文化课各科辅导，课费一般在100-400/小时之间不等，官网，十年家教老平台，可以长期关注兼职。 岗位要求：本科，研究生，博士，专职老师，在职老师 人员要求：全国省会城市及直辖市上门一对一以及全国网课一对一

岗位内容： 1. 教授小学 初中高中各学科，制定课程计划和教材，为学生提供高质量的教育。 2. 管理学生的学习过程，跟进学术进展并向家长汇报表现。 3. 与其他教师和学校管理层协作，为学生和学校发展做出贡献。 任职要求： 1. 拥有教育学或相关领域的本科或以上学历；教育学位优先考虑。 2. 有初中教育经验，熟悉课程设计和教学方法。 3. 具备良好的沟通技巧，与学生、家长和同事保持有效合作。 4. 热爱教育事业，对学术成就有追求。

工作内容 1、承担3-12岁少儿瑛语课程的授课及课前备课任务，保障教学效果 2、参与教学相关活动的组织与实施，增强品牌影响力 3、与学员及家长维持有效沟通，及时答疑并给予专业建议 4、协助外教进行课堂协作与教学对接 任职要求： 1、具备扎实的瑛语教学能力与良好的交流表达技巧 2、能独立开展教学工作，同时具备团队协作意识 3、热爱教育事业，能够胜任高强度的工作节奏 工作时间 周一周二休息 周三～周五2:00～8:00 周六日8:15-6:00 缴纳五险一金 满一年涨底薪 满三年不坐班

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：底薪＋课时费＋奖金＋提成＋五险一金＋住宿；底薪5000-6000，岗位月度平均收入在10000-15000元之间，表现优异者月度收入可达20000-35000元。 2、福利：带薪休假、团队建设活动、五险一金、节日礼品、生日消费卡、提供员工宿舍。 二、健全的培训体系： 1、校区与总部建立完善的培训制度，为每位员工提供系统化的培训支持。 2、培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、精英人才培养、管理能力进阶培训。 三、岗位职责： 1、负责所授学科学生的“一对一及小班教学”辅导，结合学生个体差异和班级特点，制定个性化学习方案，助力学生成绩提升； 2、积极参与教研活动及月度考试，持续精进教学能力和授课水平； 3、与学习顾问协同配合，高效沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。 四、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，言行得体，普通话标准； 3、具备较强的沟通表达能力，工作主动，抗压性强，富有责任感。 4、研究生本专业起薪5000元 五、多元的职业发展路径： 公司设立专业与管理双通道晋升机制，满足不同能力特质和发展意愿的员工成长需求。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，部分员工入职5-8个月可晋升为分校校长。 1、管理路径： 教师——科目负责人——分校校长——总校校长 2、专业路径： 普通教师——优秀教师——金牌教师

岗位职责： 职位描述： 1. 根据学生实际学习状况，制定教学计划，并实施针对性的课程讲授； 2. 在教学过程中，适时安排测试环节，评估学生的学习进展与辅导效果； 3. 参与教研工作，开展集体备课与教学研讨。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，专业对口，优先考虑师范类、本科或研究生学历人员； 2. 持有教师资格证，退休教师需具备相应的教师资格证明； 3. 对所教学科有扎实的专业积累，具备突出的教学能力与学科优势； 4. 品德优良，富有责任心，热爱教育事业与学生，具备良好的语言表达能力和亲和力。 公司福利： 五险一金+各类节日福利+带薪婚假、产假+带薪年假+免费体检等多项福利 晋升机制： 1. 每半年组织一次人才储备选拔，新老员工享有同等机会； 2. 管理岗位均通过内部竞聘方式产生； 3. 员工可自主规划职业发展路径与晋升方向。 金石教育在青岛市内四区、城阳、即墨、胶州、胶南、莱西、黄岛、临沂、济南、潍坊、淄博、滨州、烟台、威海、日照均设有校区，正式入职后，如确有需要，员工可根据个人实际情况申请跨区域调岗。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利、周末双休、定期团建

【岗位职责】 1. 负责根据学生情况制定教案，进行针对性授课。 2. 参加集体备课、教研培训等教学活动。 3. 进行课后反馈，配合召开家长会。 4. 对学员进行阶段性检测，根据检测结果及时调整授课计划。 【岗位要求】 全日制本科及以上学历，相关专业毕业，持有教师资格证，热爱教育行业，德才兼备。

岗位职责： 1. 根据学生实际学习状况，设计教学方案，并实施针对性的课程讲授； 2. 参与教研工作及团队集体备课，在教学过程中适时安排测试，评估辅导效果； 3. 教学期间组织阶段性测验，跟踪学生学习进展，及时调整教学策略。 公司福利： 该职位为全职岗位，纳入公司正式员工编制，录用后可享受： 五险一金+各类节日福利+带薪婚假、产假+带薪年假+免费健康体检等多项福利 晋升机制： 1、每半年开展一次人才储备计划，新老员工均享有同等机会； 2、管理类岗位晋升优先从内部竞聘人员中选拔； 3、员工可自主规划职业发展路径及晋升方向。 金石教育在青岛市内四区、城阳、即墨、胶州、黄岛、滨州均设有校区，正式入职后，如确有需要，员工可结合个人实际情况申请跨区域调岗。

岗位职责： 1. 根据学生个体差异，设计教学方案并实施针对性的课程辅导； 2. 参与教研工作及团队集体备课，在教学过程中适时安排测试，评估学生学习效果； 3. 教学期间组织阶段性测验，跟踪学生辅导成效并进行教学优化。 公司福利： 该职位为全职岗位，纳入公司正式员工编制，录用后可享受： 五险一金＋多项节日福利＋带薪婚假、产假＋带薪年假＋免费健康体检等各项福利 晋升机制： 1、每半年开展一次人才储备计划，新老员工均享有同等机会； 2、管理类岗位晋升均通过内部竞聘方式择优录用； 3、员工可自主规划职业发展方向与晋升路径。 金石教育在青岛市内四区、城阳、即墨、胶州、黄岛、滨州均设有校区，正式入职后，如因个人情况需要，可申请跨区域调岗。

岗位内容： 1. 制定并落实教学方案，协助校方管理团队推进日常教学工作； 2. 激发学生学习主动性，推动素质教育落地实施，助力学生全面成长与成才； 3. 主动参与教学研究与改革实践，探索创新教学模式，持续提升课堂教学质量。 任职要求： 1. 具备强烈的责任意识，擅长与学生互动交流，富有亲和力与职业奉献精神； 2. 拥有基础教育领域教学或相关科研经历，能有效融合理论与实际，增强授课成效； 3. 熟悉教育心理学基本原理，具备教学评估与反馈的意识； 4. 作风踏实，敢于承担责任，具备良好的团队协作能力和沟通协调技巧。