岗位职责 1.招聘管理 根据各业务部门用人需求制定招聘方案，开发并维护各类招聘渠道（如线上平台、现场招聘会等）； 负责岗位发布、简历筛选、面试组织及录用全流程跟进。 2.入职与离职管理 办理新员工入职相关手续（包括劳动合同签署、人事档案建立、系统信息录入）； 组织实施离职面谈，完成离职流程审批，并进行离职原因汇总分析。 3.考勤与薪酬辅助 收集整理全员考勤记录，核查异常情况并及时反馈通报； 配合完成月度薪资核算、社保及公积金缴纳工作。 4.社保公积金办理 负责员工社会保险、住房公积金的增减申报、费用缴纳及相关信息变更； 解答员工关于福利政策的相关咨询，提供专业支持。 任职要求 1.学历专业：全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2.经验要求： 具备1年以上人力资源相关工作经验（应届生可投递，需有HR方向实习经历）； 了解考勤管理、社保公积金操作流程及基本劳动法律法规。 3.技能能力： 熟练使用Excel、Word等办公软件（具备基础数据处理能力）； 具有良好的沟通协调能力、责任意识和抗压性。 4.证书：持有四级/三级人力资源管理师证书者优先。

岗位职责: 1.负责公司娱乐主播/艺人/博主的人才引进，统筹并协同各部门推进招聘任务，通过线上及线下渠道开展人才搜寻、资源拓展与潜力挖掘。 2.负责公司招聘平台账号的内容更新与日常维护。 3.按要求完成上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，富有团队意识，执行高效，情商高，善于人际交流，积极主动，工作踏实认真。 2.热爱互联网领域，思维灵活，反应迅速，对工作充满热情与责任感，具备强烈的成长与收入提升意愿。 3.熟练掌握OFFICE等常用办公软件操作。 4.充满干劲，有明确的职业发展目标，形象良好，性格外向开朗，具备传媒行业从业经验者优先，无经验者将综合评估个人素质。 公司福利: 1.定期组织下午茶与团队建设活动，团队氛围年轻活跃，公司员工90%以上为00后，晋升通道广阔。 2.提成与奖金并行，能力突出者薪资无上限！！！多劳多得！！！

岗位职责： 1、办理员工入职、离职、调动等人事相关手续； 2、核对并统计员工考勤数据； 3、落实招聘及面试环节的各项工作流程； 4、管理固定资产与办公用品，统计行政支出费用； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理类专业优先考虑； 2、具备三年以上人事岗位工作经验； 3、熟练操作常用办公软件及办公设备； 4、具备良好的沟通协调能力与逻辑思维能力。

1.【客服】20名 年龄23-40周岁 工作时间：早8：00-17：30，五险 工资待遇：底薪+提成，综合工资：6000-10000元 2.【驻厂人事】，（无需工作经验），长白班，8小时， 要求：有c1驾照，会开车，有上进心，反应快，对工作认真负，应届生也可以 年龄：18-28周岁！ 工资：底薪+绩效，综合工资6000-10000，五险 想有进一步发展的联系我，随时来面试

1.工作内容 负责招聘，给求职者介绍工作情况，邀约面试 2.工作时间 8：30-17：30，工作轻松，上六休一 3.要求 会基本的电脑操作，有责任心、上进心，遵守公司规章制度 4.薪资待遇 综合薪资3-5K，上不封顶，底薪+提成，有五险，不定时聚餐，生日福利，办公环境良好 要求：品行端正，认真负责 工资待遇好，发展空间大，欢迎有志青年一起追梦！期待你的加入！ 温馨提示：该岗位为本公司直招，感兴趣可以投一份简历！有意者请与我联系，我将竭诚给您回复！

岗位职责: 1.负责公司媒体板块的人力资源管理工作，保障人才制度的顺利落地执行。 2.参与人事流程的制定与优化，涵盖招聘、培训及绩效考核等环节。 3.协助团队成员开展职业路径规划，提供相应的支持与指导建议。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作意识，能与同事保持高效互动。 2.拥有较强的组织协调与问题应对能力，可妥善处理各类人力资源事务。 3.熟悉人力资源管理体系，具备政策推行能力，能适应环境变化并积极推动落实。 工作时间： 早上9点半到下午7点，中间休息一个半小时，上六休一，节假日正常放假

【急招】人事主管（新能源物流方向） 4500试岗期 坐标：青岛市|朝阳行业|团队年轻化 为什么选择我们？ 1，抢占新能源先机：聚焦新能源轻卡司机人才引进，深耕万亿规模绿色城配领域，项目可持续长期运营 2，技能全面提升：提供“司机招聘实战+短视频引流方法”系统培训，快速掌握新型招聘打法 3，晋升通道明确：入职即带3人小队，表现优异者半年内可参与城市经理岗位竞聘 你的核心职责： 1，精准人群运营：研究轻卡司机行为画像，策划短视频、直播与社群联动的多维招聘方案 2，全流程执行落地：负责简历初筛、远程面试至岗前培训的完整司机交付闭环 3，数据驱动优化：跟踪内容曝光量、线索转化率等关键数据，动态调整招募策略 我们期待的你： 1，具备1-3年招聘实操经验，有物流、司机或基层岗位招聘背景者优先 2，目标感强：有从零起号成功案例者优先，需提供相关成果证明 你将获得： 1五险+节日礼金+季度团建 2弹性打卡+带薪年假+年度体检 3新能源购车/租车员工专属补贴 应聘方式：评论区回复"开新能源车，招未来司机"，面试机会优先锁定！

1、职位发布、人员招聘及面试2、管理公司人事档案3、日常物品采购、领用登记4、有一定的娱乐主播招聘经验或资源

需要会开手动挡面包车 年龄要求20～30周岁，175以上 带领员工去工厂面试、体检、办理宿舍入职 上班时间：8：30～5：30，上六休一 节假日休息，提供住宿，有经验优先 底薪+绩效+提成 综合薪资4～6k+上不封顶

前厅经理，服务员，传菜员，保洁员，洗碗工

招收4对LNG夫妻驾，干中石化乘运活，有R2证的优先，能吃苦耐劳，在青岛董家口接车，工资18000-20000拨打电话，黄岛上车！

鑫宇肉食公司招: 1.切肉加工钟点工: 晚9:00~早6:00/7:00 20~30元/小时 2、夜班拉肉司机7000-8000(到诸城拉货） 地址:九华山路1号楼21号

找一名会干铁路的技术员，项目在青岛，联系

主要就是负责为公司招聘人才，月休四天，包吃包住，中午11点到晚上7点上班

招聘专员：办公室作业能接受打电话 长白班上班时间9：30-18：30上六休一每周日休息，节假日正常放假。 岗位薪资+绩效激励+提成奖励，综合月薪4000-8000+上不封顶 年龄18-40，大专及以上学历均可； 要求性格外向，有激情，有耐心，抗压能力强，喜欢沟通，服从领导安排。 工作内容： 1、负责员工招聘工作；有电话客服经验优先。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护； 3、完成上级安排的其他工作任务；

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

工作时间：9:00-18:00月休四天 薪资待遇：5-9k 薪资结构:底薪+提成+绩效 工作要求：需要有招聘相关的工作经验 福利待遇：餐补，房补等

一，工作内容： 1.工作内容：发布招聘信息，安排新人面试，入职离职等工作； 2.工作环境:空调恒温办公室，一人一台电脑一个办公位，工作轻松，环境优雅； 二，福利待遇： 1.薪资待遇：无责6000综合薪资8000左右/每月25号发工资； 2.工作时间：10.00/18.00准时上下班； 3.提供住宿有房补； 三，任职资格： 1.年龄16-28，学历不限，有电脑基础，无经验有老员工带，有主管教； 2.性格开朗，自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神； 3.身体健康，谈吐清晰，思维活跃；

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，邀约上门办理相关业务（仅限邀约环节） PS：公司配备专用外呼设备，无需使用个人手机 任职要求： 1.不限性别、年龄及学历，需具备2年以上工作经验，有小贷行业经验者优先考虑 2.普通话标准，对销售工作有热情 3.逻辑清楚，具备较强的学习能力 工作时间： 9:00-18:00，中午休息1.5小时，实行大小周作息（即单双周轮休） 薪酬福利： 4500元底薪+高比例提成 早九晚六+大小周休假+五险+法定节假日正常休息+公司提供外呼设备+管理宽松 诚邀有志之士加入，携手同行，共赢未来！！！

打电话，前期培训，热爱电话营销工作

1、完成所辖区域医美产品的销售任务及回款目标，推动新客户开拓并实现新增长指标； 2、维护区域内客户关系，构建稳定互信的合作伙伴网络；全面掌握品牌信息，统一传递品牌形象； 3、结合公司各阶段营销策略与政策，高效执行落地相关工作； 4、依据市场实际需求，策划并组织专家会议、培训交流及学术推广活动； 5、分析市场竞争产品动态，输出具有可行性的应对建议； 6、坚持职业操守，严格遵守公司价值观，杜绝任何违规行为； 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备1年以上B端销售经验，曾获销售冠军者优先； 2.有医美上游产品销售背景，具备对接行业重点客户经验者优先； 3.目标导向强，具备自我驱动力（有成功打造医美机构深度合作案例者优先）； 4.学习能力突出，熟悉科室项目搭建逻辑，具备一定的促销活动策划思维； 5.承压能力强，擅长人际沟通与协调； 6.形象良好，气质端正 每日工作9小时（含1小时午休），周末双休，入职即缴五险一金

一、任职要求： 【经验要求】有过销售经验，电销经验优先，不要求行业经验。 【素质要求】学历不限，口齿伶俐，沟通表达力较强，具备服务意识和进取心。 【年龄要求】20-40岁，优秀者可放宽 二、岗位福利： 【薪资水平】无责底薪3500（含全勤、补贴等）+提成（根据业绩比例计提）+奖金+其他福利，月平均收入10000+，收入无天花板。发薪日每月10号，不拖欠工资。 【上班时间】8:30-17:30，(午休1.5小时），周末双休，节假日休息，有时间陪伴家人。 【职业成长】有人教，有人带，从小白到金融服务领域的专业人士，只需1年成长期。 【员工活动】月度员工聚会、生日会、下午茶等。 三、岗位职责： 1、主要通过电话邀约有资金需求的客户（公司提供优质客户资源）根据公司制定的销售目标，完成销售任务； 2、定期电话回访，与老客户保持沟通，建立长期合作关系。

物流公司招聘专员（劳务/蓝领方向） 岗位职责： 负责物流类基础岗位（如叉车工、搬运工、分拣员、司机等）的全流程招聘工作，涵盖需求梳理、渠道开发、面试组织及入职手续跟进； 拓展并维护劳务公司、招聘平台、社交群组等蓝领招聘资源，持续完善人才储备体系； 结合一线岗位实际，优化沟通话术与招聘策略，提高邀约到场率及最终入职转化率； 对接业务部门与求职人员，协助处理劳务相关问题、员工离职沟通等事务； 汇总招聘相关数据，分析人员流动原因，输出提升基层员工稳定性的可行性建议。

电话邀约客户进店即可

工作职责： 1、根据公司业务发展需要及市场特点，负责建立和管理市场开发团队，并制订业务拓展策略及计划；做好与客户关系维系，维护公司对外良好形象。 2、负责开拓市场、发掘新客户，制定部门发展战略，销售战略以及各阶段工作计划，布置和安排团队有计划的开展工作，提高产品市场占有率并实现销售目标； 3、目标感强，负责完成年度销售任务和回款任务，实现公司年度决策和战略。 4、负责项目调研、手机、整理、分析相关信息。 5、接受公司及领导安排的出差或培训工作并通过学习完成考核。 1、具备相应的学习能力；具备较强的决策能力和公关协调能力；具备科学严谨的验证思维；具备积极向上的工作态度。 任职要求： 2、学历及专业：专科及以上学历，高分子材料、市场营销等相关专业优先； 3、能力要求:语言表达能力和沟通能力强，口齿清晰；能充分利用公司提供的平台挖掘客户资源，有一定的谈判能力；有销售团队管理经验或销售冠军经历者优先。 薪资范围：5K-10K 福利待遇：绩效+奖金、入职缴纳五险一金，双休，法定节假日，午餐补助；以及各项团建活动。可提供住宿。

1、完成所负责区域销售指标的落实与推进； 2、现有客户关系维护：核查客户库存情况，适时提示补货防止缺货，并推动新产品导入及产品使用知识的传递； 3、妥善处理客户反馈问题，积极应对突发状况并开展相应协调工作； 4、拓展新客户资源，实施区域内潜在客户的开发与日常维护； 5、新品推广执行：依据《新品推广方案》推进落地，跟踪新品市场表现，定期分析销售进展； 6、参与行业重点展会，接待既有客户、挖掘潜在客户，掌握行业动态，收集竞品资料，做好信息归档与后续跟进，每次参展结束后组织复盘会议，编制《展会总结报告》提交上级审核； 7、落实上级安排的其他工作任务； 任职资格： 1、******，大专及以上学历； 2、具备2年以上销售工作经验，其中1年以上从事食品行业销售，有冷冻食品领域经验者优先； 3、了解本行业产品特性及销售运作流程，掌握基本市场营销管理理论； 4、具备良好沟通协调能力，富有开拓精神和执行力，擅长市场拓展及客户关系维系； 5、性格稳重踏实，责任心强，品行端正，勤于思考，行动迅速，能适应出差，抗压性强，具备良好的团队协作意识。

【薪资待遇】 无责底薪+全勤+交通补助+签单奖+阶梯式业绩提成（多劳多得，综合收入可观） 【岗位职责】 1.通过电话/微信/面谈方式与企业客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会;为企业客户提供服务（如专利申请、高薪技术企业、专精特新申报等）。 【任职要求】 1.专科及以上学历，24-33岁之间优先。 2.一年以上销售或客户管理经验，企业服务（IT服务、人力资源、财税、咨询等）行业背景优先，提供培训及客户带见； 3.稳重踏实，积极上进，品行端正。 【工作时间】 9:00-11:4013:30-18:00周末双休，法定节假日休息

1、负责公司域名及网站相关业务产品的推广与销售工作； 2、为企业的品牌数字化升级提供专业的知识产权解决方案； 3、掌握域名行业的最新动态，精准识别目标客户，积极拓展业务渠道； 4、持续跟踪域名管理领域的前沿技术与发展趋势，主动学习并提升专业能力； 5、按时完成公司制定的销售任务指标。 我们希望您具备： 1、大专及以上学历，具备1-3年互联网、品牌宣传、域名、网站或知识产权领域销售经验； 2、具备优秀的沟通协调与谈判能力，有团队协作精神，自我推动力强； 3、熟练操作各类常用办公软件。 岗位福利： 早9晚6，周末双休，法定节假日正常休假，入职即办理五险一金，更多员工福利等待您加入解锁

山东骐舜通物流有限公司 ⭐卸车工杂活工 薪资：5000-6000元/月 ⭐快递分拣员二（兼＊职） 薪资：面议/月 ⭐分拣员一（兼＊职）强度低 薪资：面议/月 ⭐快递收派员灵山卫片区（免费住宿） 薪资：5000-16000元/月 ✅ 及电话！ ▋地址：原黄海学院产教园沣汇电子-院内 电话：

工作内容：负责公司的招聘，面试，入职等工作。 福利待遇：底薪4000+提成，综合薪资1w+，包住 工作时间：14:00~22:00，月休4天