【莱西市起点互娱网络传媒招聘】 人事岗位 无责底薪提成综合薪资6-8k 工作时间6小时11.30-17.30 月休4-6天 工作内容负:责接待招聘面试人员.负责岗前培训工作 不限学历.需要对直播行业有一定认知有自己的招聘渠道和能力.形象气质佳.亲和力强 娱乐主播岗位 底薪提成，综合6-8k 月休4天工作时间5.5小时 上班时间可适合宝妈接送孩子不耽误下班.可jian职可全职 可接受新手小白.应届生.工作时间自由.该岗位可适合宝妈接送孩子 无需经验无需颜值才艺！ 有化妆师包妆造.摄影师拍摄.运营1v1协助 免费培训.无任何违约金！！ 运营岗位 底薪提成月综合6k以上， 表现优秀者有额外奖金 工作时间6-8小时.可提供宿舍.交通便利.包住单人单间.工作环境干净 新手小白可接受.有老运营一带一 娱乐主播运营.负责协助主播开播流程.维护主播的直播间.负责主播日常工作流程 年龄22-30周岁.性格开朗 情商要高！！擅长与人交谈有亲和力和团队意识 联系: 地址:莱西市重庆中路电影院对面西100米路南

坐班双休人事专员，负责单位人员招聘工作，办理新员工入职资料整理及系统上传，做事认真负责，对待应聘人员公平公正，具备相关从业经验者优先考虑，年龄需满26周岁以上

岗位职责: 1.负责公司娱乐主播/艺人/博主的人才引进，统筹并协同各部门推进招聘任务，通过线上及线下途径开展人才搜寻、资源拓展与潜力挖掘。 2.负责公司招聘平台账号的日常更新与维护管理。 3.按要求完成上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，富有团队意识，执行力强，情商高，善于人际交流，工作积极踏实。 2.热衷互联网领域，头脑灵活，反应迅速，对待工作认真投入且充满热情，具备强烈的成长与收入提升意愿。 3.熟练掌握OFFICE等常用办公软件操作。 4.充满工作激情，有明确的职业发展目标，形象良好，性格外向开朗，具备传媒行业从业经验者优先，无经验将综合评估个人素质。 公司福利: 1.定期提供下午茶及团建活动，团队年轻化，公司员工90%以上为00后，拥有广阔晋升通道。 2.提成与奖金并行，表现优异者薪资不限上限！！多劳多得！！

市北区招聘叉车替班人员，要求经验丰富、技术熟练。有意者可联系报名。

市北区招聘叉车替班人员，要求经验丰富、技术熟练。

青岛市李沧区招砼工/打灰/浇筑、泥瓦工

夏庄王家曹村招聘二保焊师傅，要求近两天有空闲时间，工作内容为焊接作业。

胶州地区招聘刮腻子工人，要求能够立即到岗。工作地点在市里。

【招聘人事/文员】 一般干4000+ 用心干6000+ 卖力干8000+ 要求：18-40岁(有招聘/客服经验可放宽到45岁)，男女不限，身心健康 ，五官端正，性格外向，富有爱心，普通话标准，有亲和力，有良好的沟通表达能力

没有年龄要求，没有性别要求 提成日结不坐班人事岗位 到场面试提成当日结算30~100元。 每月到公司签到2~10次，每次签到现结补贴50元

劳务公司招 招聘专员 年龄22-38岁 户籍不限 要求：性格开朗 普通话标准，表达能力强 有责任心，工作勤快主动 服从管理安排，具备较强的抗压能力 工作时间：8:00-17:30 长白班 做六休一 薪资待遇： 底薪 + 能力奖金（具体面议） 每年定期调薪 联系电话：

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

劳务文员招聘；主要负责人力资源招聘，直播招聘，简历整理，

岗位职责： 1.负责医养结合社区项目的客户开发、接待咨询及销售转化全流程工作 2.深入了解长者照护需求，精准匹配适配服务方案并促成签约 3. 协同运营团队推进客户 4.定期整理客户档案与跟进记录，提升复购与转介率 5.参与社区开放日、健康讲座等线下推广活动，扩大品牌影响力 任职要求： 1.年龄30-55岁，大专及以上学历 2.具备销售经验，有养老、医疗、房产或高端服务业背景者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与共情力，能与长者及家属建立信任关系 4. 有基础团队协作意识，可配合完成阶段性销售目标与团队任务 5.认同医养结合理念，责任心强，具备稳定职业心态

岗位职责 挖掘客户邀约客户到店签约 日常维护客户 任职要求 会正常交流高中学历及以上 薪酬待遇 底薪4000综合薪资7000以上 月休四天早八点半到晚六点午休一个半小时

薪酬待遇： 1.销售岗：保底薪资5000-6000元/月，综合月薪15-25K 2.福利：五险一金、带薪年假、生日福利、节日福利、国内外旅游、职业技能培训等； 3.提供系统化专业岗前培训（2-4周），配备导师一对一实操指导； 4.晋升通道： 管理方向：销售主管-区域经理-大区经理 技术方向：助理设计师-初级设计师-中级设计师-高级设计师 关于品牌： 我们是源自台湾的高端品牌“薇妮体雕”，专注于顶级奢侈品级功能性内衣与高定礼服的设计与打造； 品牌愿景： 致力于成为国际公认的标杆性行业品牌； 销售渠道： 合作渠道涵盖一线高端连锁美容院、整形医院及高端养生会所； 岗位职责： 1.驻店服务，为VIP客户提供个性化量身设计与专业咨询服务； 2.负责客户关系的跟进与维护，提升客户满意度，挖掘潜在客户资源； 3.参与并执行区域内市场活动的策划与落地； 4.对合作门店进行产品知识、操作技能等相关内容的培训支持； 5.对合作店面客户数据进行分析与管理，分解目标并推动达成既定业绩。 我们期待你具备： 1.年龄22-40岁，身高160cm以上，体型匀称，形象气质良好，性格开朗大方； 2.具备良好的沟通理解能力，有较强的团队协作意识； 3.有一定销售经验者优先，美业背景者更佳；

岗位职责： 1.开发新客户资源，同时做好老客户的持续维护。 2.通过微信、电商平台、企业自有平台等线上方式与客户联系，了解客户需求并精准推荐公司产品。 3.负责客户售后支持，提供专业的咨询解答及个性化服务方案。 任职资格: 1、年龄：25-45周岁优先 2、性格积极乐观，具备良好的沟通能力，有较强的事业心和收入追求，提成无上限 3、入职门槛低，有销售经验者优先，无经验者也可快速成长，成为销售标杆，提供一对一带教培训 4、工作时间：8:30-11:2013:00-16:20（兼顾工作与家庭，方便接送孩子） 岗位福利待遇： 1.签订正式劳动合同，按规定缴纳社保（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）； 2.薪酬结构：底薪＋高比例提成+绩效奖金，月综合收入普遍在7000元以上；享受带薪年假15天，每月组织团队建设活动，每年安排多次国内外旅游机会； 3.提供系统化培训体系，包括新人入门、岗前指导、在职提升及晋升发展课程，助力员工全面掌握技能，实现职业成长； 4.每日工作时长仅6小时，调休灵活自由，午间休息时间为11:20-13:00； 5.依法享有国家规定的全部节假日休假权益（包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等法定假期）。

发布招聘信息： 学历：全日制大专及以上学历 年龄：40岁以下 薪资：5000-12000 产业1，从事过与PCB、电镀、清洗行业关联的产品销售经验者优先; 产业2，从事过塑胶机械行业关联的产品销售经验者优先; 产业3，从事过饮料、啤酒、矿泉水等设备销售经验者优先; 产业4，有火力发电厂、钢铁厂、污水处理厂等产业资源及销售经验者优先; 产业5，有机械、机电、电气、自动化、智能制造等行业5年以上销售经验者优先; 以上岗位负责片区和产业的开发，负责公司销售业务、销售团队建设、市场开发!

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成商务洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.学历不限，具备良好沟通表达与抗压能力 3.积极主动，目标感强，具备较强的客户服务意识 5. 诚信正直，具备团队协作精神和职业素养

【福利待遇】 1.早8点半，晚五点半，午休1小时。 2.五险一金。 3.大小周、法定节假日正常休。 4.每周四下午茶。 5.节假日福利、员工福利（结婚生育津贴、大病抚恤金），父母生日假。 6.定期旅行、团建福利、专业培训。 7.出差补贴； 8.公司人际关系简单。茶水间咖啡无限续杯。 【岗位职责】 1.需求对接：与各部门负责人沟通，明确岗位职责、任职要求、薪资范围及招聘优先级，制定差异化招聘方案（如内部推荐、外部猎头、校园招聘等）； 2.制定招聘计划：依据企业年度人力预算，拆解季度/月度招聘目标，统筹招聘渠道资源配置，预估招聘周期，更新招聘进度表并跟踪执行情况，保障核心岗位按时到岗； 3.渠道拓展：开发多样化招聘途径（如线上招聘平台、社交媒介、行业社群、人才市场等）；组织校园招聘等相关活动，增强雇主品牌影响力； 4.面试邀约：通过多种渠道筛选简历，并完成候选人面试邀约工作； 5.面试反馈收集：汇总面试官意见，梳理候选人优势与待提升项，为录用决策提供参考；同步及时向候选人反馈面试结果； 6.录用跟进：整合面试评价，与业务部门确认录用意向，推进offer审批流程；协商薪酬待遇，回应候选人关于合同条款、试用期安排等问题； 7.入职准备：发放录用通知，协调入职所需材料（如背景核查、体检报告等），组织新员工入职培训，配合完成工位、办公设备等后勤支持； 8.数据统计：定期生成招聘数据报表（如渠道转化率、面试通过率、平均招聘时长等），分析关键指标（如人均招聘成本、人才留存表现），定位流程中的优化点； 9.完成月度工作计划及上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.统招专科及以上学历，3年以上招聘相关工作经验； 2.熟悉招聘全流程及劳动法律法规，具备良好的面试甄选能力； 3.能够准确传达岗位信息，与候选人建立良好互动关系； 4.熟练操作电脑，精通Office等常用办公软件； 5.具备较强的学习意识、逻辑思维及应变能力。

岗位职责（围绕人事、行政、运营三个板块）： 1、运营管理： 统筹分管分支机构的整体运营事务，涵盖组织运作、团队管理及业务推进等方面；对分支机构经营目标的实现承担直接责任，协同业务负责人推动战略规划落地执行。 2、机制建设： 制定并优化区域及分支在上述管理模块中的制度体系与资源配置方案；监督各项管理制度的实施进展，持续复盘运行效果并提出改进策略；针对业务前端在售前、售中、售后环节的问题，开展跨部门协调，保障一线工作成果的有效输出。 3、团队建设： 为业务线的人才发展提供全方位人力资源支撑，主导团队搭建、人才梯队建设、培训培养、员工关系等工作，全面覆盖人力资源六大模块职能。 4、业务管理： 负责销售合同及相关业务流程的规范管理，确保各类手续文件操作合规、资料齐全完整。 5、应收款管理： 提升资金使用效率，降低资金占用成本，推动回款周期优化。 6、客户管理与项目管理： 系统化整理客户与项目资源，实施分类归档管理，为客户价值分析及存量资源激活提供数据支持，并完成定期汇总评估。 7、日常过程管理： 参与一线常规工作场景（如晨会、例会等），深入掌握业务单元所在区域的市场特征、行业动态及作业流程，熟悉所对接销售团队的运作现状与业务实况，结合公司战略方向推动人力资源策略在业务端的落地融合。 8、企业文化建设，办公环境氛围营造，资产台账管理等相关行政事务。 任职要求 1、30~38岁，本科及以上学历，具备三年以上HRBP、销售运营或销售行政管理工作经历； 2、具有扎实的人力资源管理经验，熟悉行业资源布局，掌握市场运营、项目管理相关实务； 3、具备敏锐的问题识别能力，能够迅速与相关方沟通并有效推动问题解决； 4、执行力强，反应敏捷，能准确理解上级指令并高效落实； 5、适应能力强，可快速融入新团队并独立开展工作； 6、具备全局意识、主动意识、敬业精神和自我驱动力。

一、岗位职责 1. 负责招聘全流程执行，涵盖简历初筛、面试协调、offer沟通及入职手续跟进； 2. 主动开发并维护多元渠道资源（如招聘平台、小红书、抖音、社群、行业人脉等），持续迭代人才获取策略； 3. 紧密对接业务部门，准确理解用人需求，快速匹配高质量候选人，提升招聘达成效率； 4. 具备“业务伙伴型HR”思维，能从岗位价值角度评估人选，并有效吸引目标人才加入； 5. 人才池搭建：系统化建设并管理公司人才库，定期与潜在候选人保持互动，做好人才储备工作。 二、任职要求 1. 具备招聘实操经验者优先，对人才选拔流程有清晰认知和独立思考； 2. 熟悉主流招聘通路，拥有自主开拓新渠道的实际能力； 3. 对人力资源市场具备敏锐度，能及时捕捉行业变化，精准定位目标人群； 4. 拥有良好的沟通与谈判技巧，可高效推动招聘进程，提高候选人到岗率； 5. 熟悉抖音平台运营逻辑，了解娱乐直播领域生态，具备一定审美能力，具备“人才挖掘”意识者更佳； 三、福利待遇 薪资待遇：综合收入6000-10000+招聘提成+节日福利+周年礼等~ 双休~

我们是谁？ 通过电网销模式助力贫困地区优质农产品走出大山。加入我们，每一通电话都在为乡村振兴贡献力量！ 岗位亮点： 1、零基础入职享带薪培训 2、客户资源由公司统一提供 3、投身助农事业收获双重成就感 4、晋升路径清晰三通道（管理方向/专业方向/合伙人方向） 核心职责： 1、精准对接：通过电话开发客户，一对一讲解扶贫产品采购政策及配套服务内容 2、需求洞察：运用标准流程高效判断客户意向，建立个性化扶贫采购需求档案 3、线索孵化：借助电话、微信及社交平台持续运营客户关系，推动采购意向转化 4、团队协作：与销售导师及时同步客户信息，协同制定专属扶贫产品解决方案，提供专业化定制服务，促进业绩提升 我们需要这样的你： 1、具备员工福利或客户采购相关经验者优先（有助农/公益背景者加分） 2、语音表达富有感染力 3、97后及00后优先考虑 4、抗压能力强（能适应电销工作节奏，结果导向） 5、掌握基础办公软件操作（熟悉CRM系统者更佳） 成长支持： 1、带薪新人训练营（涵盖扶贫政策+销售技能+系统使用+产品知识等） 2、资深导师一对一指导 3、每月设立多项业绩激励奖金 4、年度先锋员工表彰计划 薪资结构： 底薪3500-4000＋高比例转化提成＋新人保护期补贴＋全勤奖励＋绩效奖金 早九晚六，周末双休，超长年假，法定节假日照常休息！

1.负责招聘筛选面试公司各个岗位员工（要求情商高，有语言表达能力，有招聘面试经验） 2.负责员工考勤，工资绩效考核，社保 3.灵活用工，员工离职 4.员工关系，企业文化 5.对接物业 6.办公用品管理，发放 每六休息半天，周日固定休，法定全休。五险。 上班时间10.00-12.00下午 1-5.30 底薪+提成（具体面谈）提成1000起步

岗位职责 1.招聘管理 根据各部门用人需求制定招聘方案，开拓并维护各类招聘渠道（如网络平台、现场招聘会等）； 负责职位发布、简历筛选、面试组织及录用流程的全流程跟进。 2.入职与离职管理 办理新员工入职相关手续（包括劳动合同签署、人事档案建立、系统信息录入等）； 组织开展离职面谈，办理离职手续，并进行离职原因汇总分析。 3.考勤与薪酬辅助 统计全体员工考勤记录，处理考勤异常情况并及时反馈通报； 协助完成每月薪资核算，以及社保、公积金的缴纳工作。 4.社保公积金办理 负责员工社会保险和住房公积金的增减申报、费用缴纳及相关信息变更； 解答员工关于社保公积金及福利政策的相关咨询问题。 任职要求 1.学历专业：统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2.经验要求：具备1年以上人力资源相关工作经验（可接受应届毕业生，需有HR实习经历）； 熟悉考勤管理、社保公积金操作流程及基本劳动法律法规。 3.技能能力：熟练使用Excel、Word等办公软件（具备一定数据处理能力）； 具有良好的沟通协调能力、责任心强，能适应一定工作压力。 4.证书：持有四级或三级人力资源管理师证书者优先录用。

年龄20-45岁，经验不限，热爱销售工作，具备明确目标意识，追求高收入； 具备良好沟通能力或有电商、社群营销背景者优先； 负责客户开发与维护（批发/零售）； 跟进订单全流程，提供专业的海参产品解决方案； 协同团队共同达成销售业绩目标。

岗位职责： 1.负责公司招聘，组织并协助各部门进行招聘工作，通过线上渠道招募、拓展、挖掘人才 2.负责公司招聘账号维护 任职要求： 1.大专以上学历，可接受无经验小白有人带 2.沟通协调能力强，有良好的团队精神，有情商，社交能力强，乐于沟通，踏实肯干 3.热爱互联网行业，思维敏捷，有赚钱的欲望 4.熟练操作运用OFFICE等办公软件 公司福利： 1.提成奖金优厚，综合待遇高，底薪5k+提成，综合6-10k 2.可以早上睡懒觉不早起！！！ 工作时间中午12：00--21：00，固定周日休息 3.接受无经验，新人有人带 4.各种下午茶团建，年轻化团队，晋升空间大 5.没有业绩压力，事少 城阳总部公司也在招募！

【工作内容】 负责开展市场调研与需求分析，深入了解行业动态及客户需求，为公司业务发展提供数据支持； 负责客户风险管理、财税规划及财富传承等专业服务，提升客户满意度与忠诚度； 负责为参保客户提供全方位的服务支持，包括咨询、方案设计及后续跟进，确保服务质量与效率； 负责组建并管理销售团队，制定销售计划及战略，推动团队业绩目标的达成； 负责市场开发与维护，拓展潜在客户资源，建立长期稳定的客户关系； 协助公司进行产品推广与品牌建设，提升公司在保险及相关领域的市场影响力。 【任职要求】 具备1年及以上相关工作经验，有销售经验者优先，熟悉保险行业运作流程； 具备销售计划及战略制定能力，能够独立完成市场开拓与客户维护工作； 大专及以上学历，专业不限，具备良好的沟通协调能力和团队管理意识； 年龄在25至45岁之间，具备较强的责任心和抗压能力，适应高强度工作节奏。 【薪酬福利】 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 享受五险一金、带薪年假、节日福利及员工培训机会； 完善的晋升机制与职业发展空间，鼓励员工持续成长。

回复平台消息，工作简单，居家办公，日结。

职位详情 岗位职责 1. 人才获取与选拔：制定并落实人才引进与甄选机制，负责核心岗位候选人的评估及任用建议。 2. 薪酬管理：调研并分析行业薪酬水平，完善薪酬体系；执行薪资调整与发放规范。 3. 招聘与配置：主导招聘全流程管理，拟定招聘制度与年度规划，拓展并维护招聘渠道，策划并实施招聘方案；组织面试、录用及人员调配工作。 4. 培训与发展：编制并推进年度培训计划与预算；承担培训方案设计，开展新员工、管理能力及专业技能类培训；搭建并优化课程资源库与外部讲师体系；追踪培训成效并更新员工能力记录。 5. 员工关系管理：统筹员工晋升、任免、调岗、奖惩及离职事务；协调员工沟通事项，处理劳动争议。 6. 员工福利与活动：统筹安排员工体检、保险办理、福利发放及公司各类文娱活动。 7. 会议管理：组织公司各级会议，负责议题收集、会议记录、纪要撰写及决议事项的跟进落实。 8. 其他职责：在授权范围内指导并监督相关部门运作；协助完成保密管理、合同事务、信息系统、绩效考核及安全管控等工作。 岗位要求 1. 人力资源相关专业 2. 3年以上人力资源领域工作经验 3. 执行力突出，具备良好的团队协作意识和沟通能力 4. 品行端正、诚实守信、责任心强，能适应一定工作压力 待遇福利： 1. 工作时间为8：30-17：30，周末双休； 2. 公司坐落于市北长沙路地铁口，交通便捷，周边生活与娱乐配套齐全； 3. 办公环境优越，团队以80、90、00后为主，氛围轻松融洽，办公区内设休闲吧台、KTV设备、影院投屏，每日下午3点为固定下午茶时间； 4. 定期开展多样化团建活动：趣味竞赛、体育赛事、登山郊游、水果采摘、户外烧烤等；每月举办员工生日会； 5. 设立快乐大会机制，员工可用积分兑换心仪礼品，每季度开展抽奖活动； 职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、全勤奖、餐补、带薪年假、生日假、节日福利、积分奖励