工业智能化项目，智能立体仓库、输送线等 岗位职责： 1、全面负责项目生命周期管理，涵盖项目启动、计划制定、执行推进、过程监控及验收结项等各阶段工作； 2、组织并主持项目会议，持续跟踪项目进展，及时识别并处理项目中的异常情况； 3、协调客户与内部各部门在项目实施过程中的各项事务，确保信息畅通与协作高效； 4、带领项目团队完成交付目标，推动项目顺利通过验收； 5、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、机电一体化、机械类相关专业背景 2、具备3-5年项目管理实际工作经验 3、能够接受出差安排 4、具备良好的抗压能力、吃苦耐劳精神及沟通协调能力 5、责任心强，具备团队领导力和整体协作意识 6、持有专业项目管理认证资格证书 7、具有5个及以上大中型项目成功验收经历

1.遵守公司各项规章制度，执行公司各项管理文件，制定部门管理制度，并实施培训、监督执行； 2.负责工程施工管理工作、安全管理工作，把控施工质量与施工进度； 3.负责项⽬暖通⼯程设计、监理、施⼯单位等各单位间的联络、对接及协调； 4.参与图纸会审和设计交底等，严格监督暖通⼯程施⼯质量，参加材料、设备进场验收和⼯程检查验收； 5.配合市场部客户需求，给予相关工程及技术解答； 6.完成上级临时下达的任务

1、熟悉档案数字化加工全流程及常用软件操作； 2、具备招聘培训下属并带领团队完成数字化加工项目的能力； 3、负责档案数字化项目中设备的安装与调试工作； 4、掌握档案加工项目的实施进度与质量控制； 5、能够独立编制项目方案、进行实施成本分析及预算制定； 6、协助统筹各项目间的协调工作，优化日常管理流程，完善项目管理机制； 7、按要求定期提交各类数据报表； 8、与客户保持有效沟通，定期开展项目复盘，总结实施中的问题与改进点； 9、能适应出差安排； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，计算机、信息管理、档案学等相关专业优先； 2、有档案整理或咨询服务经验者优先，具备独立完成数字化项目交付者优先； 3、热爱档案事业，具备良好的敬业精神和抗压能力； 4、具有较强的团队协作意识，优秀的沟通与组织协调能力； 5、具备高度的安全保密意识；

因公司业务扩大现招聘：中央空调安装工数名，项目管理3名，有暖通CAD画图经验，。年龄20—45周岁。可干短期工，也可干长期工。工资待遇优厚，详情电话咨询。 经验不限，免费培训。机电一体化专业、会电气焊、水暖安装者优先。要求人品好，性格开朗，无赌博酗酒等不良嗜好。 公司免费提供吃住（食宿条件好），工作期间公司给投保险，签劳务合同。 工作地点：山东、青岛市范围内。 咨询电话： 青岛柏豪达机电设备有限公司

【岗位职责】 1. 餐厅装修进度、质量及成本把控。 2. 餐厅装修功能设计沟通与对接。 3. 施工供应商管理。 4. 负责公司各个餐厅的设备管理。

项目经理 薪酬待遇：6—8K 岗位职责： 负责施工手续的办理； 开展分部分项工程的质量检查、验收及相关记录工作； 落实施工现场的安全管理措施； 组织实施施工过程的全面管理； 参与项目调试及竣工验收工作； 整理归档施工相关资料； 完成公司交办的其他任务； 项目地点涉及贵州、陕西、四川、上海等地。 任职要求： 大专及以上学历，环境工程、水处理、给排水或相关专业优先； 具备2年以上环保行业工作经验； 熟悉污水处理各类工艺流程及设备情况，具备独立识图能力； 熟练使用WORD、EXCEL等常用办公软件； 责任心强，吃苦耐劳，能适应出差安排； 优秀应届毕业生亦可考虑，环境工程、环境科学、给排水专业背景者优先录用。

岗位内容： 1. 负责地产项目的整体策划与统筹，合理调配各类资源，保障项目按期完成并满足客户需求。 2. 组织供应商的管理与考核，确保供应质量，同时优化成本控制以降低运营支出。 3. 全程监管项目执行过程，强化财务管控与风险防范，提升项目运营效率。 任职要求： 1. 在房地产项目管理行业具有丰富实践经历，累计不少于8年项目管理相关经验。 2. 具备优秀的团队领导与跨部门协调能力，能高效统筹多个项目及人员，推动团队协同作业。 3. 拥有较强的规划与执行能力，可在高强度工作环境中及时作出判断，并灵活应对各类变化。

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山东青岛招聘合同猪养殖场2600头招聘饲养员2人，夫妻工1对，单工都可以，人均工资5500+，结栏有奖金。自动料线，水泡粪，喝酒喜欢跳槽的勿扰！要求：责任心强服从管理电话：

下午招聘替班人员一名，从事橡胶相关工作，新手勿扰。

胶南大珠山峡沟工业园招聘熟练二保焊工2名，工作内容为点活，按件计薪。有手推车、物流车经验者优先，工期约3天。

（铝板幕墙，玻璃幕墙）外装项目经理

在中国石油，做过土建，能力强，执行力强，经验丰富的.

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（优先5-10年同类项目管理经验） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场统筹与应急处置能力 5. 责任心强，具备良好沟通协调能力、团队领导力及抗压能力

项目经理

1、负责带领团队和客户沟通对接，完成方案设计； 2、负责组织专业团队对项目进行成本，进度，效果把控和工作协调； 3、要求相关专业专科及以上学历，有工作经验者优先。

岗位职责: 1.统筹管理招聘流程，确保人才选拔和招聘活动高效进行。 2.运用创新的招聘策略和工具，扩大人才来源和选拔范围。 3.组织和参与招聘活动。 任职要求： 1.教培机构任职经历。 2.能够熟练掌握各类招聘工具和方法。 3.具有快速学习能力，能够适应不断变化的招聘环境。

【岗位职责】 1、落实工程计划目标，统筹开展项目施工全过程管理工作； 2、全面负责工程部日常运作，依照既定计划推进项目建设实施； 3、对项目进度、质量、成本等方面进行全方位管理与过程监控； 4、统筹项目回款工作，管理劳务款项支付流程； 5、参与重大图纸会审、施工组织设计及关键施工方案的研讨与审定，确认主要材料与设备选型，审核施工合同，对重大技术问题进行把关并提出可行性建议； 6、参与重大质量事故、安全事故的调查处理，审查施工单位提交的事故整改方案； 7、组织工程竣工验收，主导重要分项工程、隐蔽工程及试验项目的验收审核，参与重大施工技术难题的分析与解决； 8、完成公司及上级领导安排的其他工作任务。 【任职要求】 1、工程管理、安装或机电相关专业，具备10年以上施工行业工作经验，3年以上多项目及团队管理经验，持有电气工程师、一级建造师（机电专业）证书者优先； 2、精通施工各环节流程，掌握分项工程及隐蔽工程要点；熟悉电力专业相关的法律法规、技术标准与规范； 3、具备优秀的沟通协调能力，能高效协同各方推进工作。 备注说明：目前公司在城阳流亭办公，预计10月份搬至城阳高新区管委新园区。

负责公司招聘任务，完成招聘任务量

【岗位职责】 1. 统筹管理数据标注项目，确保项目按时、高质量完成； 2. 协调团队工作，保证数据质量和工作效率； 3. 制定和优化数据处理流程，提高团队工作效率； 4. 监控项目进度，解决项目执行过程中遇到的问题； 5. 与客户沟通，确保项目成果达到客户满意。 【岗位要求】 1. 具有较强的组织协调能力和项目管理能力； 2. 良好的团队合作精神，能够高效指导团队成员； 3. 对数据处理有一定的理解和经验； 4. 能够熟练使用相关软件工具，处理复杂数据； 5. 具备良好的沟通能力和问题解决能力。

岗位职责: 1. 负责家庭装修项目从规划到落地的全流程管理 2. 统筹设计、施工及材料供应等环节的进度衔接 3. 现场监督工程质量与安全规范，推动项目有序实施 4. 对接客户实际需求，确保交付成果符合预期 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效推进多方协作 2. 可独立应对并解决项目中出现的问题，保障运行平稳 3. 了解家装项目整体运作流程，拥有较强的执行与管控水平

工作职责 协助生产部经理制定钢结构生产计划，统筹下料、组立、焊接、涂装等各环节作业安排，保障产品按时交付。 主导生产现场工艺流程优化与技术升级，推进标准化作业执行，持续提升生产效率与产品品质。 负责生产团队的日常管理及技能培养，建立绩效评估体系，增强团队协作与执行力。 严格落实安全生产管理制度，定期开展安全巡查，及时发现并整改潜在安全隐患。 联动技术、采购、质检等相关部门，高效处理生产过程中出现的跨部门协作问题。 任职要求 大专及以上学历，机械、焊接、土木工程等相关专业优先考虑。 具备5年以上钢结构生产管理经验，熟练掌握H型钢、箱型柱等主要产品的制造流程。 具有出色的现场管控能力，能够迅速应对并解决生产中的突发状况。 熟悉质量管理体系（如ISO9001），具备较强的质量问题诊断与改善能力。 持有焊工证、安全员证等资格证书者优先录用。

岗位职责: 1. 结合现有编制及业务发展需要，统筹各项目、部门的人员需求，协调并统计招聘计划，制定年度招聘方案； 2. 全面掌握各岗位的编制情况、在岗人员状况及缺编现状，定期或不定期开展人力资源内外部环境分析与招聘需求评估； 3. 运用多种招聘渠道开展人才引进工作，负责招聘实施，包括简历筛选、面试组织、候选人推荐及录用流程跟进； 4. 搭建后备人才选拔体系，推动人才储备机制建设； 5. 跟踪人才市场动态与行业最新资讯，为用人部门提供有效的决策支持； 6. 负责团队建设与成员专业能力提升。

1. 独立完成项目运作 2. 配合甲方与监理的项目沟通 3. 独立把控项目进度 4. 独立完成领导交代的任务

岗位职责： 1、主导公司整体招聘工作，构建人才梯队，持续优化招聘流程，实现全流程闭环管理； 2、跟进人员招聘进展与留存状况，开展招聘成效与人才质量分析，提升新员工稳定率； 3、研究各岗位任职标准，搭建核心岗位人才储备库，拓展并精进招聘渠道，确保用人需求高效满足； 4、统筹考勤管理、绩效考核、员工关系维护及企业文化建设等日常人事事务，为业务部门提供有力人力支撑； 5、牵头应对人力资源突发情况，妥善解决劳动纠纷与人员矛盾，防范用工风险，促进团队稳定发展； 6、管理员工个人信息，跟进组织架构调整，完成各类人力资源数据的收集、整理与分析工作； 7、持续推进人力资源流程优化，推动落地执行，并根据实施效果进行反馈与迭代改进； 8、在各部门推进公司级变革举措，主动与各级管理者及基层员工开展多形式交流，保障人力资源政策与信息在组织内顺畅传达，回应员工合理诉求； 9、配合上级完善人力资源制度体系与运作机制，提升组织效能，主导或参与各项人力资源项目落地实施。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、5年以上人力资源领域工作经验，具备招聘与绩效管理工作背景； 3、有连锁餐饮行业从业经历者优先； 4、精通人力资源管理，尤其在招聘选拔、员工关系等方面具有扎实理论基础与实操经验，熟知劳动法律法规； 5、具备高度自驱力，良好的适应能力、学习能力及抗压能力。

此岗位为底薪加高额提成模式 非稳定型且具备一定挑战性的工作 不接受者请谨慎投递 岗位描述 1、依据公司发展需要，统筹协调各部门招聘需求，执行人员招聘工作，维护各类招聘渠道，安排面试邀约并跟进面试进展； 2、分析行业动态及岗位用人需求，精准筛选匹配候选人，及时汇报招聘进度，逐步搭建企业人才储备库； 3、配合上级完成员工入职、转正、离职、调岗等相关手续办理； 4、协助组织推动企业文化建设，策划并执行团队活动，如团建、生日会、节日庆典等； 5、协助处理日常行政事务，包括办公用品采购、设备维护等后勤支持工作； 6、参与公司管理制度的优化与完善，提供可行性建议； 任职资格 形象良好，表达清晰，积极进取 1.大专及以上学历，无经验可带教培养 2.熟悉人力资源各模块运作，具备较强的统筹与指导能力

行业相关经验者优先，不招无经验人员~~~~ 岗位职责: 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度建设； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、变更及更新手续； 3、落实人力资源各项实际操作流程，推动各项规章制度执行，并配合其他部门完成相关工作； 4、整理并掌握劳动用工相关的政策法规信息； 5、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等人事手续； 6、参与组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，对接外部培训资源，并跟进培训效果与反馈； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险等相关事项； 8、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动 加入我们: 员工福利 生日福利 通讯补贴 有无线网 员工旅游 带薪年假 全勤奖 工龄奖 底薪加提成

【岗位要求】 1. 本科及以上学历，工科背景（机械、电气、自动化、机电一体化、物流工程等）。 2. 具有3年以上物流行业或非标自动化行业的工程实施经验，懂现场安装调试。 3. 英语优秀，作为工作语言；有海外项目经验。 4. 能适应高频次、长时间海外出差，具备组织协调能力和抗压能力。 5. Base地点待确认，愿意接受公司安排。 【岗位职责】 1. 项目立项：负责海外区域项目立项，组织可行性评估，明确范围、目标、预算及时间节点。 2. 现场安装调试：牵头现场物流或非标自动化设备的安装、调试及验收，解决工程实施中的技术问题。 3. 工程实施管理：负责施工组织、进度跟踪、质量控制、安全管理，协调分包商或施工团队。 4. 客户沟通：作为现场主要对接人，与客户日常沟通，汇报进展，响应需求，处理变更或投诉。 5. 项目计划与风险：制定实施计划，跟踪进度，识别海外项目风险（物流、法规、文化等）并应对。 6. 项目收尾：组织验收、资料归档、客户培训，编写项目总结报告。

岗位内容： 1. 承担暖通工程方案的设计及技术支撑工作。 2. 参与暖通设备的选型与设计配合，协同相关部门推进整体工程建设。 3. 负责暖通系统施工期间的质量监督与安全管理工作。 4. 针对项目实施过程中出现的技术难题，提出切实可行的解决措施。 5. 配合工程团队达成项目进度与质量目标，加强跨部门协作，保障项目顺利交付。 任职要求： 1. 具备良好的学习能力与逻辑分析能力，有主动进取意识和持续提升自我的意愿。 2. 对暖通领域有浓厚兴趣，掌握相关基础理论或具备实践经验，能迅速适应团队工作节奏。 3. 熟悉计算机基本操作及常用办公软件，能够熟练使用CAD等专业绘图工具。 4. 拥有良好的团队合作意识与沟通技巧，可高效对接其他部门人员并开展协作。