【岗位内容】1．根据岗位要求，招聘网站访寻候选人、发布招聘信息。2．负责对招聘数据进行统计分析，维护招聘平台。【任职要求】1．专科及以上学历，有招聘经验或电销经验。3．有较好的沟通力、自驱力、目标感和团队协作能力。【福利待遇】1．周末双休，享受所有国家规定的带薪休假。2．工作时间：9:00-18:00。3．团队年轻活跃，5A级办公环境，大牛带队。4．完善的晋升通道，可结合个人能力特点，通过学习在公司取得不断的进步与发展。

负责入职员工建档，资料整理

负责员工入职建档

人事部经理

岗位职责：1、全面负责公司行政人事的日常管理工作，协助总经理搞好各部门之间的综合协调工作，维护各部门之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势;2、负责制订公司的行政规章，经总经理签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度;3、根据总经理指示，负责安排公司的各类会议，做好会议记录，安排并做好会务工作，组织编写会议纪要或有关的决议，检查会议精神的贯彻落实情况，并及时编写公司的大事记;4、负责对外合同的审核盖章及对外事务协调，审查公司内部文件、记录及内刊;5、负责联络政府有关部门和社区有关方面的关系，搞好对外合作，参与有关的商业接待、政府活动等。6、负责定期开展公司员工活动，组织策划并落地执行;7、负责公文制度的起草、传递、落实、跟进、工作进度、工作要求以及各类档案管控；任职要求：5、大专及以上学历，5年以上人力行政经验；6、有较强的沟通能力，较高的责任意识，乐于挑战，能够承受一定的工作强度和压力；7、熟练使用办公软件，熟悉基本办公设备等；逻辑清晰，有的良好的语言表达能力。

【招聘~办公室坐岗】山东中青教育公司招聘人事经理，负责学校招生工作对接，网络招聘工作，周六日双休，每天8H工作，底薪3000加提成，综合月薪4500左右。要求24-45周岁。男女不限，有人力资源经验者优先。工作地址:长清区通达大道1399号创促大厦(政务审批中心楼上)联系电话:庞经理

依博思（山东）电力装备有限公司招聘岗位及要求：1、技术研发类：电气、物理相关专业，全日制本科及以上。2、电力设备销售：热爱销售工作，专业不限，电力、电气、物理相关专业优先，全日制专科及以上。3、人力资源管理：负责招聘、薪酬管理与考核等，有两年以上人力资源工作经验，全日制专科及以上。

1、协助前厅经理或店长做好职责范围和岗位责任内的各项工作，对前厅经理或店长负责，并报告工作。2、根据前厅经理或店长的委托和授权，直接参与和负责督导分管的`各项工作，确保优质高效。3、在前厅经理或店长缺席或休假不在的情况下，根据公司的工作指令，全面负责餐厅的工作，支持工作例会，保证工作顺利进行。4、负责前厅各岗工作人员调配、班次安排和员工考勤、考核，保证在规定的营业时间内各服务点上有岗、有人、有服务。5、按照前厅服务规程和质量要求，负责餐厅的管理工作，并与厨房保持密切联系，协调工作。6、掌握市场信息，了解客情和客人需求，做好业务资料的收集和积累工作，并及时反馈给厨房有关领导。7、根据餐厅业务需要，每周定期地组织服务质量专题培训。8、餐前、餐中、餐后及时对营业场所进行检查，确保各项设备和就餐环境保持良好。9、做好思想政治工作，抓好前厅员工的精神文明建设，关心员工生活。10、做好餐厅易耗品及其他费用的控制管理工作。11、做好日、周、月的绩效考核的评定表。餐饮前厅主管岗位职责21、认真贯彻餐饮部经理意图，积极落实各个时期的工作任务和日常运转工作。2、具有为宾馆多作贡献的精神，不断提高管理，业务上精益求精。3、拟订本餐厅的.服务标准，工作程序。4、对下属员工进行定期业务培训，不断提高员工的业务素质和服务技巧，掌握员工的思想动态。5、热情待客，态度谦和，妥善处理客人投诉，不断改善服务质量，加强现场督导，营业时间坚持在一线指挥，及时发现和纠正服务中产生的问题。与客人建立良好的关系，并将客人对食品的意见转告总厨师长，以改进工作。6、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率。7、抓好餐具、用具的清洁卫生，保持餐厅的环境卫生。8、做好餐厅完全和防火工作。9、做好工作日志，搞好交接班工作，做好工作计划和工作总结。

岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系、培训体系等并负责实施；7、协助推动公司理念及企业文化的形成；8、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。9、有相关物流人事经理或主管工作经验的，优先录用。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有物流行业从业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

对工作认真负责，积极向上勤奋努力，服从管理，阳光开朗有爱心

月综合工资5500左右18-57周岁

6000-7000之间16-45周岁

济南市槐荫区招工地小工/杂工五人，170元，要求能爬一组脚手架的年轻牛人。混子（）就别打电话了，五十以上的拜托7：00能到的打电话

220一天，日结工资18-45周岁

明早需要十五个保洁市中万科城，有人的联系我

需要有较好的沟通能力，负责人员招聘及面试。

招聘：人事经理（节日福利+晋升空间）薪资：3000-5000元/月岗位职责：1、协助门店经理进行销售团队人员招聘补充;2、招聘网站的维护与拓展；3、招聘职位的发布与维护；4、面试简历的筛选与邀约；5、人事资料的打印与整理。任职资格:1、年龄在18-38岁;2、接受零经验，有相关工作经验优先；3、性格外向，思维清晰、有较好的沟通能力；4、有较强的抗压能力、创新能力与团队协作能力；5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

招聘：人事经理（节日福利+内容简单）薪资：2500-4000元/月岗位职责：1.负责公司人力资源工作的规划建立，执行招聘；2.负责公司员工入职，调岗，离职等；3.负责公司销售合同等文件资料整理，归类和保管；4.负责统计销售数据 业绩并及时上报领导；5.业务员提供的订单组织发货，填写单据、打印等等。任职要求：1.具备优秀的人际沟通、组织协调及解决问题的能力；2. 工作认真负责，有强烈的责任心和敬业精神。

招聘：人事经理（节日福利+朝九晚六）薪资：3000-8000元/月岗位职责:通过各大、自媒体平台发布招聘信息,通过环境、待遇等招聘公司所需岗位，预约面试，接待并为合适人选办理入职。任职要求:1、16-32周岁，形象端庄大方；2、有良好沟通力和较高的情商；3、有人力资源方面或销售相关。工作时间：9.00-12.00 13.00-18.00

虎林蓝霸夫三文鱼招聘：初级工1名中级工级别晋级可得高薪资待遇招聘：送餐骑手会使用智能手机就可以招聘：人事主管负责企业招聘培养育人电微： 工作地址：鸡西虎林

连锁快餐招聘店长5名工资7000-10000厨师长5名工资7000-9000服务主管4名5000-7000地址：张庄店，泺安店，七里堡店，燕子山店，盖家沟店，联四路店联系人：徐

酒店收银员，酒店店长，前厅经理。

工作地点菏泽市单县，营业面积600平方，主营小海鲜，家常菜，现诚聘优秀厨师长1名，优秀厨师2名，欢迎返乡的老乡以及能够来菏工作的同志加入，环境舒适，待遇从优，来店洽谈

你好，我们主要做线上HR好的，那这边有过线上Hr的工作经历吗？你可以仔细看下我的招聘简介。有兴趣可以交换一下微聊下有基础就可以不懂的地方有老师指导的方便的话交换一下薇细聊吧嗯麻烦你加一下具体薇聊吧

有工作经验者优先

位置齐鲁软件园招聘，暑假工实习生，后勤招聘两个岗位人事助理，客服名额两个固定周末双休，有五险一金，有租房交通补贴，提供实习证明，工作内容简单，薪资3500到6500联系方式杨经理

店铺日常的任务分发

可居家工作工作要求1表达能力强沟通能力强2有无经验均可3公司提供相应培训扶持4不收费不收费不收费5时间自由居家办公

岗位职责：1、协助店长做好门店的具体管理工作，确保门店的正常运营2、具体负责门店前场/后场的人员管理和工作安排3、带领员工做好餐前准备和餐后收尾工作4、督导各岗位人员做好餐中服务工作，并对餐中出现的各类事件进行协调处理解决5、严格落实公司相关的规章制度，确保公司各项政策在门店内有效落地执行。包吃包住

山东城市建设职业学院校区内，正新鸡排招聘长期工，店长店员均可，广纳贤才。工资4K-6K，有餐补其他补贴。有意者请联系