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岗位职责:
1、全面负责公司行政人事的日常管理工作,协助总经理搞好各部门之间的综合协调工作,维护各部门之间的关系,努力发挥公司的整体组织优势;
2、负责制订公司的行政规章,经总经理签发后督促各部门贯彻执行,并注意收集执行情况,从公司的实际出发,不断完善公司的规章制度;
3、根据总经理指示,负责安排公司的各类会议,做好会议记录,安排并做好会务工作,组织编写会议纪要或有关的决议,检查会议精神的贯彻落实情况,并及时编写公司的大事记;
4、负责对外合同的审核盖章及对外事务协调,审查公司内部文件、记录及内刊;
5、负责联络政府有关部门和社区有关方面的关系,搞好对外合作,参与有关的商业接待、政府活动等。
6、负责定期开展公司员工活动,组织策划并落地执行;
7、负责公文制度的起草、传递、落实、跟进、工作进度、工作要求以及各类档案管控;
任职要求:
5、大专及以上学历,5年以上人力行政经验;
6、有较强的沟通能力,较高的责任意识,乐于挑战,能够承受一定的工作强度和压力;
7、熟练使用办公软件,熟悉基本办公设备等;
逻辑清晰,有的良好的语言表达能力。
2024-07-24 08:44
IP属地:山东
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