主管与专员岗位均招聘 薪资需面议 上班时间：上午10点至晚上7点 避开早晚高峰无需早起 大小周休息 岗位福利：薪资可详谈，能力越强待遇越高！（参考范围8K-2W） 缴纳五险一金，提供下午茶、生日关怀等福利 岗位职责： 1、负责公司新媒体渠道（如微信、微博、抖音等）的内容规划及日常运营管理，提升品牌曝光度与影响力； 2、结合热点话题及用户互动反馈，策划并落地创新内容方案，提升用户参与度与留存率； 3、跟踪各平台运营数据，进行统计分析，持续优化内容发布节奏与形式，增强传播效果； 4、整合内部协作资源与外部合作方，推进线上线下推广活动的实施，扩大项目覆盖范围； 5、拓展并维护媒体合作关系，推动长期协作，提升企业在行业中的认知度。 任职要求： 1、了解主流新媒体平台的运作机制与用户习惯，具备个人IP打造经验，有成功运营案例者优先考虑； 2、文字功底扎实，富有创意，能独立完成高质量内容撰写与策划工作； 3、具备较强的数据分析能力，能依据数据表现调整运营方向与策略； 4、沟通协调能力强，能够高效协同多部门完成任务推进； 5、热爱新媒体领域，积极关注行业趋势，适应快节奏变化。

300平超大办公空间！！组长全程指导，快速上手无压力！！ 福利待遇：朝九晚五理想工时，无责任底薪（无责无责！！）+奖金+绩效，综合收入1w+，办公室配备小爱同学，提供微波炉、咖啡机、休息区，楼下直达商场，美食、健身房、KTV等休闲配套一应俱全！！ 岗位职责： 1.敏锐捕捉网络热点，负责新媒体内容的策划与编辑 2.保证内容高质量输出 3.关注内容传播数据，持续优化提升转化效果 任职要求： 1.热爱美妆，乐于研究化妆技巧。 2.具备良好审美，拥有一定的网感与逻辑思维。 3.热衷于浏览社交平台，熟悉网络动态

岗位职责: 1、负责新媒体平台账号的日常运营及维护管理； 2、熟悉各平台热门内容、玩法与新功能，挖掘潜在运营模式，推进小程序推广； 3、撰写抖音、小红书原创种草文案，打造爆款内容，探索高效引流方式，跟踪并分析内容数据表现； 4、制定新媒体平台日常运营策略，明确内容方向与发布节奏，持续提升流量获取能力； 5、掌握主流平台推广机制，通过抖音、快手、小红书等渠道实现用户引流； 任职要求: 1、具备短视频矩阵自然流量运营经验，能复用成熟内容模板！此项尤为关键！！！！ 2、深度使用互联网，热衷网络社交，网感敏锐，擅长捕捉平台流量趋势； 3、思维灵活，审美在线，富有创意，执行力强； 4、具备良好的沟通表达能力和清晰的逻辑思维能力；

职位职责： 矩阵营销 短视频运营 社群运营 小红书运营 截流引流 私信 工作内容： 1、通过小红书、抖音、快手、视频号等新媒体平台进行客户资源获取，实施截流与引流操作，并导入私域流量体系（具备小白号起号经验者优先） 2、负责引流账号的日常运营管理，包括内容创意制作、发布节奏把控，以及根据实时数据反馈优化调整策略 3、每日进行视频浏览养号，及时回复用户评论和私信互动 任职要求： 1、熟悉小红书、抖音、快手、视频号等自媒体平台的推荐机制，有自然流量获取（暴力截流/引流）实操经验（可出镜者更佳） 2、大专及以上学历，拥有半年以上截流/引流类账号运营实战经历 3、对新媒体领域有热情，了解大健康及细分病种行业者优先录用 4、具备良好的沟通协作能力与高效执行力 5、有私域流量截流/引流相关工作经验者优先 6、至少具备半年以上的同类岗位从业经验 7、掌握基础视频剪辑技能，具备一定的文案创作能力 目前已有多个成熟运营中的账号，入职后可直接接手运营 工作时间： 夏季：早9:00—晚6:00 冬季：早9:00—晚5:30 每周休息一天，采用轮休制度

岗位职责： 1、深入了解小红书平台的推广逻辑与运营机制； 2、能够独立完成小红书选题策划、笔记或脚本撰写，并全程跟进内容执行与发布； 3、负责小红书日常内容的编辑、发布、维护与管理，积极进行粉丝互动与话题引导，提升账号影响力与关注度； 4、策划并撰写线上活动文案，落地执行微信端营销活动，创作有吸引力的内容，提升粉丝关注量、活跃度及用户粘性，挖掘潜在客户，拓展新用户群体，加强与粉丝的沟通互动，促进转化效果； 5、监测小红书推广成效，分析粉丝网络行为数据，深入挖掘用户使用习惯、偏好及体验反馈，输出分析报告，持续优化运营策略。 任职要求： 1、具有一年以上小红书运营实战经验，具备优秀的文案能力与敏锐的网感，成功打造过多篇爆款笔记； 2、熟知小红书平台规范，拥有系统的运营思路，掌握从账号冷启动、内容种草到流量变现的完整链路方法； 3、对时尚潮流、互联网及移动端推广充满热情，具备较深认知，并能提出独到观点与创新想法； 4、性格积极乐观，富有创造力，思维灵活，文字表达能力强，语言组织清晰； 5、工作认真负责，执行力强，具备良好的沟通协调与团队合作精神，能适应快节奏工作环境。

抖音本地生活华北头部服务商，同时为美团、饿了么、快手、小红书等平台提供服务。公司正处于IPO阶段，即将上市，现诚聘商务拓展KA经理。 薪资起步7K，月均收入可达2万元，欢迎具备抖音、美团等平台大客户资源或拥有同行业背景的优秀人才加入，共同开拓市场。 岗位职责： 1.负责连锁客户的合同签约、预付及代运营工作，并完成品牌线上运营的落地执行。 2.搭建销售团队体系，负责团队日常管理与绩效考核工作。 任职要求： 本科及以上学历，具备大型企业本地生活团购业务相关经验，或有品牌方从业背景者优先。 岗位福利： 缴纳五险一金，享受法定节假日正常休息。 行业经验： 需具备三年以上相关工作经验，年龄要求30岁以下。

岗位职责： 1.内容策划与创作： 负责公司各主流自媒体平台（如微信公众号、微博、小红书、抖音、B站、知乎等）的日常内容规划、选题策划、文案撰写、内容编辑及发布工作。 产出高质量、高互动性的多样化内容（包括图文、短视频、直播脚本等），确保内容风格契合品牌定位，有效吸引目标受众。 紧跟热点趋势，结合品牌特点进行借势传播，提升内容的曝光率与传播效果。 2.运营与增长： 制定并落实自媒体运营方案，推动粉丝增长、用户互动及内容扩散等关键指标达成。 持续跟踪运营数据（阅读量、点赞、评论、转发、粉丝变化等），定期形成数据分析报告，并根据反馈优化内容与运营策略。 运营维护社群（如微信用户群），加强核心用户关系管理，提升用户粘性与活跃水平。 3.渠道合作与推广： 挖掘并拓展新的内容传播渠道，联动相关领域的KOL、KOC或品牌开展合作，增强品牌声量。 配合策划并执行线上营销活动，如互动抽奖、直播推广、话题挑战等，助力产品转化与用户增长。 4.品牌维护： 关注网络舆情动态，及时处理用户留言与反馈，营造正面的品牌口碑。 持续追踪行业趋势与竞品动作，为品牌策略优化提供可行性建议。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 2、执行力强，能高效推进工作任务，同时拥有扎实的文案撰写功底 3、专业技能：文字表达能力强，熟悉新媒体平台运营机制，熟练使用办公软件，具备基础图片或视频处理能力者优先；新闻传播、汉语言文学、广告学等相关专业优先，大专及以上学历 4、行业经验：1年以上公关、宣传、市场营销等相关岗位经验，有成功项目案例者优先；优秀应届毕业生亦可考虑 5、福利待遇：法定节假日、带薪年假、节日福利、员工培训、丰富团建活动 6、薪酬结构：底薪+提成+工龄补贴+证书补贴+年终奖金+党员补助，表现优异者薪资可面议 7、工作时间：8:20-12:00，13:30-17:50，每周休息1.5天，实行5.5天工作制

岗位职责: 1. 负责小红书平台的内容规划与日常维护 2. 提高账号曝光度及用户互动活跃度 3. 根据数据表现进行运营策略调整与优化 任职要求： 1. 热爱小红书平台的运营工作 2. 具备较强的文字编辑能力与创新意识 3. 有公务员考试/研究生考试经验者优先 岗位福利： 无责底薪4K 早九晚六 周末双休、法定节假日正常休假

福利待遇： 1、无责底薪4000元，叠加行业高提成1-4%，另享绩效奖金；综合收入6000元以上，入职满半年后平均综合收入可达8000元以上。 2、每日工作时间9:00-18:00，周末双休，法定节假日全部正常休息！ 3、试用期为2至3个月，期间签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金，享有带薪年假及节日关怀福利。 4、提供系统化带薪培训，试用期内安排资深导师一对一指导，预计5到7天即可独立开展工作。 岗位职责： 1.负责公务员考试、法硕考研类内容在小红书平台的日常运营与管理； 2.策划优质内容并开展用户互动，增强账号影响力与粉丝活跃度； 3.进行数据跟踪分析，持续优化运营方案，提升内容曝光量和用户参与率。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备良好网络敏感度，熟悉主流社交平台热点动向，为小红书高频使用者； 2、思维活跃，擅长创意发散与热点捕捉，对内容流量变化有敏锐感知力； 3、有公务员考试经历或法硕考研背景者优先考虑。 若你经验尚浅，但具备踏实肯干的态度、强烈的学习意愿以及出色的执行力，我们也非常期待你的加入！

小红书运营 文职坐班 无责4000~5000+补贴奖金 综合 6000~8000 五险 有经验优先 岗位职责： 1. 负责在小红书、抖音平台发布高质量图文内容，提升品牌曝光与用户关注； 2. 开展媒体关系维护，主动挖掘小红书账号推广路径与合作资源，收集用户反馈；通过有效渠道联动多平台进行品牌传播； 3. 紧跟自媒体行业动态，追踪热点话题，保障内容发布时效性、创新性与吸引力； 4. 注重爆款内容的视觉呈现，确保创意图片风格统一且精准传达核心信息； 5. 定期分析运营数据，推进优化策略，达成月度运营目标。 任职要求： 1. 具备1至3年相关工作经验，可快速融入团队并独立开展工作； 2. 长期活跃于小红书平台，熟悉社区生态，网感敏锐，能快速捕捉热点，反应迅速； 3. 具备跨平台用户沟通与资源整合能力。 薪资待遇： 1、入职即办理五险 2、每周固定休息，享受法定节假日，前两个月无业绩压力 3、提供下午茶点、节日福利

大量招聘分拣工200到220 装卸工200到260 计件200到300

北全福社区食堂找面点一明，钟点工两明联系电话

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招聘管道巡查员，注意工作内容管道巡查排查巡视，活孙村片区工作，底薪3000加提成，有食宿，年龄18-58岁。活轻快好干，详情请拨打电话

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与用户增长目标落地 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备基础内容创作与平台运营能力者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有成功案例或实操经验更佳 3. 具备良好的文字表达力、网感敏锐、审美在线，能独立完成选题策划与脚本撰写 4. 熟练使用剪映、Canva、PS、Excel等常用工具，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强，具备团队协作意识。 6.能吃苦耐劳，团队意识强

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑与排版工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳 5.责任心强，具备数据分析意识与跨部门协作能力

岗位职责： 1. 负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3. 具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、中文、设计等相关专业背景更佳 5. 责任心强、学习力好，具备良好的沟通协作意识与抗压能力

岗位职责： 1. 负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2. 策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3. 监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与项目落地 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量增长路径 任职要求： 1. 热爱新媒体行业，具备良好的网感、文字表达力与视觉审美能力 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有独立运营账号经验者优先 3. 具备基础图片处理（PS/剪映/Canva等）及短视频剪辑能力 4. 学习能力强，责任心强，具备数据分析意识与结果导向思维 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届生及转行新人投递

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本协同、发布排期及数据复盘 2. 分析用户行为与平台算法逻辑，优化视频内容结构、标题封面及互动话术，提升完播率、点赞率与涨粉效率 3.策划并执行热点借势、话题挑战、直播联动等运营活动，增强品牌曝光与用户粘性 4. 定期输出运营数据报告，结合行业趋势与竞品动态，提出内容迭代与增长策略建议 5.协同编导、剪辑、商务等团队，保障视频内容质量与传播效果统一 任职要求： 1. 对主流短视频平台规则、用户偏好及内容生态有深入理解，具备实操经验者优先 2.具备基础数据分析能力，熟练使用飞瓜、蝉妈妈或抖音创作者服务中心等工具 3. 思维活跃、网感敏锐，能独立完成创意构思与文案撰写，具备良好沟通与跨部门协作能力 4.学历不限，经验不限，热爱内容创作与新媒体运营，有成功案例或个人账号运营经验更佳 5.责任心强，抗压能力好，适应快速迭代的内容节奏

旧衣旧物变废为宝，诚邀旧衣物回收小程序推广员! 1.不耽误主业！时间自由，随时随地，不影响日常工作和学习，多份收入悄悄进钱包！ 2.零门槛！无需经验，线上或线下推广任你选择，手把手教你，小白也能秒上手！ 3.操作简单！只需要向亲友、邻里或社区等推荐旧衣物回收小程序，他人通过你分享的链接下单回收，你便可获得收益，拉货和运输由公司承担，你只负责推广！ 4.不限地域，全国皆可做，0成本的副业！分享一次，终身绑定，构建长期被动收入! 即刻加入，开启你的财富增值之旅!

一、【我们期待这样的你】 1、中专或高中及以上学历，年龄20-39岁 2、希望你具备较强的责任心，目标清晰，渴望通过努力获得回报，拒绝躺平 3、具备良好的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程 4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐度，主动维护与拓展客户资源 5、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更佳 二、【你的工作内容】 1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食，无人智能柜的市场拓展 2、通过线下实地推广、陌生拜访等方式，开发企业类客户，重点覆盖CBD写字楼、工厂园区、酒店、休闲娱乐等高人流场景 三、【我们提供的待遇】 1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，法定节假日正常休假 2、薪资结构：底薪绩效合计4500元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销激励400元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售稳定月薪10K-25K 【收入参考】： 首月新人预估：6000-7500（首月以带教学习为主，目标较低） 第2-3个月预估：7500-10000 第3-6个月预估：10000-15000 半年以上成熟员工预估：15000-25000 顶尖销售——月入可达10万元以上 3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期团建、生日会、节日礼品等福利 4、团队氛围：成员年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长速度快 四、【职业发展路径】 1、最快1个月即可参与晋升评估——只要能力达标，业绩突出，晋升通道畅通无阻 2、（精英发展线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；每晋升一级，每月补贴增加，最高可达5000元 3、（管理发展线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 五、【关于公司】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商 业务覆盖多元化场景，包括CBD写字楼、工业园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等 目前业务遍及全国71城，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率领先，行业排名稳居TOP1

岗位职责： 1、负责小红书账号的整体运营，包括图文与视频笔记的内容策划、制作、发布、维护及互动管理，提升账号影响力与关注度，增强品牌及产品的曝光度； 2、探索小红书平台的推广方式与传播路径，洞察用户需求，收集反馈信息，分析用户行为，进行选题规划与活动创意设计，审核原创内容，确保运营成效，推动用户规模持续增长； 3、熟练运用多种AI工具辅助内容生产，提升创作效率，跟踪推广成果与种草数据表现，并完成数据分析与优化建议； 4、制定有效的运营策略以提高粉丝活跃度，加强与用户的互动交流，构建良好社群氛围； 5、整合多种推广资源，组合运用小红书运营方法，优化现有推广路径；依据年度运营目标制定执行方案，并根据数据动态调整策略，保障目标顺利达成； 6、精准统计并分析平台推广数据，提出切实可行的优化措施，有效提升流量转化效果。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上小红书运营相关工作经验； 2、熟悉小红书平台规则与推荐机制，逻辑清晰，对内容热点具有敏锐洞察力，能及时捕捉平台趋势，具备创新意识与热点挖掘能力； 3、熟练操作主流图片处理与视频剪辑软件，对爆款内容有较强的理解与复刻能力； 4、擅长提炼产品核心优势，结合目标人群特征制定可落地的推广策略，具备项目统筹、活动策划、数据复盘与分析能力。 福利待遇： 1、周末双休，法定节假日正常休假，享受春节长假； 2、【社会保障】五险一金，提供免费年度体检； 3、【休假福利】享有婚假、产假、带薪年假、春节长假； 4、【其他福利】节日红包、结婚/生育礼金、生日礼品等； 5、丰富的团队活动，包含团建、生日会及各类节日关怀； 6、新员工入职配备资深员工作为导师，一对一指导，助力快速融入工作环境； 7、【晋升空间】提供年度调薪机会与职业晋升通道。

岗位职责： 1.负责短视频平台优质创作者的签约工作，兼具业务拓展与运营支持属性； 2.为签约达人提供运营指导，助力提升视频播放表现与内容曝光效果； 3.汇总用户反馈信息，洞察内容偏好趋势，优化内容运营策略与质量标准，维持用户活跃水平； 4.具备基础运营思维，能有效推动达人实现多元变现，并具备快速搭建线上写手及短视频创作社群的能力。 任职要求： 1.年龄18-25岁，表达清晰，普通话标准，性格积极外向； 2.具备良好沟通能力，擅长人际互动，有一定组织与协调能力。 经验不限，核心关注个人成长意愿！公司提供免费带薪培训，给予充分发展空间与成长周期；欢迎踏实肯干、追求进步的年轻人加入！ 薪资待遇： 1.工作时间：9:30-19:00，午休一个半小时，单双轮休，法定节假日正常休息，采用现代管理模式，办公氛围轻松融洽，办公地点位于高端写字楼； 2.薪资结构：底薪4000-8000元/月+绩效奖金+节日福利+年终奖金

线上通过AI短视频素材将公域流量引入私域直播间，线下通过一元特惠试用装完成商城关注流程，如有销售另算提成，下午四点至六点，晚八点至十点。周结

岗位职责: 1. 负责广点通信息流的全面优化，保障广告投放的最终成效； 2. 跟踪并解析信息流广告的数据表现，依据数据结果动态调整优化方案； 3. 与团队成员高效协同，推动优化流程的顺利实施； 4. 持续关注行业趋势，输出优化思路，提升广告投放的效率与质量。 任职要求： 1. 具备扎实的数据分析能力，可独立完成数据处理与报告解读； 2. 熟悉信息流广告投放机制，能熟练使用相关工具并灵活应用方法论； 3. 具有良好的协作意识，能够与团队保持顺畅沟通； 4. 学习能力强，思维活跃，能快速应对市场变化带来的挑战。

岗位职责： 1.全渠道社媒运营：负责Facebook、Instagram、TikTok、YouTube、X等海外社交平台账号的整体运营，根据各平台特性策划图文、短视频及直播内容，制定发布计划并执行精准投放，通过评论互动与粉丝社群维护提升用户活跃度与品牌粘性。 2.整合营销策划：依据品牌发展策略规划季度社媒推广方案，围绕节日、购物节等关键节点设计创意活动（如话题挑战、用户投稿），协同红人资源打造高传播性事件，扩大品牌国际影响力。 3.红人生态构建：建立并管理海外KOL/KOC合作资源库，主导红人选品、商务沟通、创意对接及效果评估全流程，通过定制化合作模式（如产品测评、联名推广）实现内容种草与销售转化的闭环。 4.社媒内容创作：独立完成适配各平台的内容产出，包括脚本撰写、文案编辑、图片设计及视频剪辑等素材制作工作。 任职要求： 1.具备1年以上海外社交媒体运营经验，熟悉主流平台的规则与运营机制； 2.拥有出色的内容创意能力，能熟练运用Canva、CapCut等工具进行图文与视频制作； 3.了解网红营销运作流程，有实际红人合作成功案例者优先考虑； 4.英语能力优秀，可流畅撰写英文文案并进行海外用户互动； 5.对科技类商品及DIY文化有浓厚兴趣者优先。 福利待遇： -薪资结构：底薪+提成+丰厚年终奖 付出与回报相匹配，提成及年终奖励上不封顶！！！ -五险一金、带薪年假、弹性工作制、每日下午茶

运营岗位，需与北京总部进行线上协同。 要求：思维敏捷，行动务实。 情商出众，具备良好的对外沟通协调能力。 具备文案策划及脚本创作能力者优先。 对心理学有兴趣者，可优先考虑。

直播运营岗位职责： 平台：抖音 1、负责公司食品及滋补品类直播推广成效，结合产品特点与主播沟通直播策略，撰写并优化直播脚本，策划直播环节内容； 2、依据食品选品结果，制定直播流量获取与投放执行方案； 3、对接直播主播，组织主播培训，进行日常管理，并在直播过程中把控节奏与流程； 4、监控直播各项数据，定期与主播复盘交流，规范直播话术与行为，持续提升直播转化效果； 5、根据活动执行情况汇总数据并开展分析，为后续直播运营提供可落地的优化建议； 6、记录直播过程中出现的异常问题并提出改进措施； 任职要求 1、具备直播运营相关经验者优先，有大健康或滋补品类直播背景更佳； 2、热爱快消行业，熟悉并持续关注直播生态发展动态； 3、具备良好的沟通协调能力，可接受倒班工作安排； 4、工作踏实严谨，积极主动，具备较强的责任意识与职业素养； 5、具备基础数据分析能力，了解抖音平台流量逻辑，能依据直播数据输出调整建议； 6、本科及以上学历优先，综合能力突出者可放宽至大专学历。

1、具备广点通及公众号大图广告投放实操经验，数据洞察力强，能够基于底层逻辑进行科学分析与决策 2、监控广告主每日消耗动态，针对消耗或转化异常情况迅速定位问题并优化调整，确保执行流程规范化 3、灵活调整投放策略，合理控制回传节奏与起量速度，根据账户表现及时实施有效干预措施 4、深入分析投放数据，按时输出时报、日报，针对不同时段成本变化及时复盘，提出明确可行的优化方案 5、熟悉回传技术原理，能准确判断账户运行状态，与技术团队协同推进关键技术升级，持续提升CTR、CVR及加粉效率 6、统筹优化师爆量组内账户分配与人力配置，对整体投产效果负责，具备良好的跨部门协作与沟通能力