岗位职责: 1、前期统筹：与相关部门对接手续办理，联系设计单位（如室内设计院、软装设计院），确定装修风格、功能需求及预算范围；审核设计图纸的可实施性，协调处理图纸与现场施工之间的矛盾问题。 2、施工管理：组织并管理各施工班组（如水电、木工、油漆等），编制详细施工进度计划；每日巡视施工现场，监督施工工艺是否符合标准，确保墙面、地面、吊顶等重点区域的施工质量达标。 3、成本与进度控制：主导材料选型工作（如石材、壁纸、灯具等）；跟进工程进度，及时应对延误情况（如材料供应不足、人力短缺），保障项目按时完成交付。 4、多方协调：对接消防、环保、住建等相关政府部门，推进验收流程，确保项目满足消防要求和环保规定。 5、收尾与交付：牵头开展竣工验收，归集整理竣工资料（如施工图、材料合格证等）；配合酒店方完成软装进场（如家具、窗帘、装饰品），保证硬装与软装风格协调统一。 任职要求: 1、专业能力：有亚朵、全季等连锁酒店项目主导装修经验，熟悉酒店类装修相关规范（如《建筑内部装修设计防火规范》），了解水电、暖通及智能化系统（如客房智能控制系统）的集成应用。 2、管理能力：具备良好的团队组织与冲突调解能力，能合理调配施工人员与物资；精通成本控制，可通过优化施工方案减少非必要支出。 3、沟通能力：能够清晰对接设计、施工及相关职能部门的需求，准确传达指令；在验收环节发现问题时，能快速协调整改措施，推动流程顺利执行。 4、细节把控：关注酒店装修中的关键细节，如客房隔音性能、卫生间防水施工、公共空间灯光效果等，严格管控以提升宾客入住体验。

任职要求： 1、熟悉工程施工领域，具备3年以上项目管理相关工作经验； 2、曾全面负责项目施工管理工作，包括协调各方关系、制定施工计划、控制成本、安排施工人员、材料计划及施工安全管理等； 3、具备良好的沟通协调能力与团队管理能力； 4、工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作压力，具备良好的团队协作意识； 5、持有C1驾驶证。 岗位职责： 1、组建高效专业的项目管理团队，明确项目经理部各职能部门的职责分工； 2、主导编制项目的施工组织方案及质量保障体系，审批项目总体进度计划以及季度、月度施工进度安排； 3、依据合同约定和上级指令，确保施工人员、机械设备按时到位，落实材料供应保障工作； 4、深入现场督导施工，及时处理施工过程中出现的各类问题。 职位福利：五险、节假日福利、通讯补贴、带薪年假

【岗位职责】 1. 负责展会现场施工的监督指挥工作。 2. 负责展会现场业务对接和沟通协调。 3. 负责展会期间物资运输配备、保管及清理。 4. 布展前：咨询工作、展位图纸审核、展厅展位画线、楣板信息收集等工作。 5. 布展期间：搭建商现场安全施工管理。 6. 展会期间：馆内安全巡查、展位电力问题、突发事件的处理及咨询工作。 7. 撤展期间：管理展场顺利有序撤展、场地卫生核验等。 【岗位要求】 1. 熟悉会展现场执行工作，有会展搭建施工经验的优先。 2. 具有较强的沟通协调能力和高效的执行能力。 3. 具有良好的团队合作精神，有责任心，能适应加班。

二建一建机电证书，能出差，CAD画图识图，工业项目经验，施工管理经验，

可接受全国各地出差：成都、重庆、西安、贵阳、昆明、广东等 【岗位职责】 1. 全面负责消防工程项目部的团队管理，建立并优化项目管理制度与规则体系，提升团队执行力。不定期到各区域各项目进行巡检。 2. 统筹协调设计、施工、监理等多方资源，解决现场技术难题与交叉作业冲突，保障项目安全高效推进。 3. 主导消防系统调试与验收工作，对接消防主管部门完成备案与审批流程，确保项目顺利交付。 4. 建立并优化消防工程质量管控体系，定期开展安全检查与风险评估，预防安全事故发生。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，消防工程、建筑工程等相关专业，持有一级建造师（机电工程）证书优先。 2. 10年以上消防工程现场管理经验，具备房建、大型商业综合体或工业建筑消防项目统筹经历。 3. 精通消防系统设计规范，熟悉火灾自动报警、喷淋、防排烟等系统的施工与调试流程，专业功底扎实。 4. 具备较强的团队管理能力、沟通协调能力与应急处理能力，能有效应对项目突发问题。

全日制本科毕业或具有一建市政、机电建造师证书，具有5年以上现场建筑机电施工经验，能够出差！

岗位职责： 1，承担10KV居民区配套电力工程及业扩项目的现场施工管理； 2，全面统筹处理施工过程中涉及的重大技术问题、验收事宜及相关协调工作。 3，负责编制设备材料采购计划，并落实现场物资的保管与使用管理。 4，牵头制定项目质量控制、安全文明施工及进度目标，并推动执行落地； 5，负责劳务分包单位的施工监管及工程完工后的结算工作； 6，负责设计变更办理、现场签证手续、工程款支付申请、竣工资料归档及与甲方对接结算事宜。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，电力工程类相关专业背景。 2、拥有5年以上电力工程项目管理实际工作经验。

现招聘钢筋工老师一名。

寻找安装暖气的师傅。

济南市历城区招家具安装

招聘曳引电梯安装工数名，要求经验丰富的老师傅。

历城董家明天需要报名Q1指挥人员，工作时间为半天，有意者请报价。

机电二级，薪资面议

广州白云区 在建项目直招（人品优先，长期稳定） 工作地点：广州市白云区 项目稳定、资金充足、团队简单、无复杂内耗，只招人品端正、踏实靠谱、责任心强的人员，混日子、套路多、短期过渡者勿扰！ 1、项目经理 1名 • 要求：持有一级建造师证书，可驻场、可备案 • 熟悉房建项目全盘管理、现场统筹、甲方对接、进度质量安全管控、班组协调、签证结算配合 • 为人正直、稳重靠谱、执行力强，有大型房建项目经验优先 2、技术负责人（技术总工）1名 • 精通施工技术、图纸会审、专项方案、技术交底、变更签证、隐蔽验收、质量管控 • 能独立统筹项目全套技术、资料、验收工作 • 做事严谨、责任心强、服从管理、踏实稳定 3、项目财务 1名 • 有建筑项目财务经验优先，熟悉报销、对账、台账、工程款流程、工资核算 • 细心稳重、账目清晰、保密意识强、人品端正 福利待遇 • 白云区长期在建项目，稳定不折腾 • 包吃包住，待遇优厚，能力人品到位薪资从优 • 正规管理，氛围轻松，长期合作优先 招聘核心要求 人品第一，能力第二！ 踏实做事、诚信靠谱、有团队精神，想稳定长期发展的优先录用。 有意者请私聊，发送简历+在岗经验+最快到岗时间

白鹤电厂翻修

机电二级，薪资电话聊

1. 大专及以上土木工程、建筑工程、工程管理等相关专业，持有二级及以上建造师证书，具备B类安全员证书，3年以上工业厂房、构筑物、房建完整项目管理经验，有短期技改项目统筹经验者优先。 2. 精通工业厂区技改项目施工全流程，熟悉原料池防渗、厂房主体、宿舍土建装饰及配套水电消防施工工艺、技术规范、验收标准，具备独立编制、审核专项施工方案的专业能力。 3. 具备极强的短期工期统筹管控能力，熟悉紧凑工期项目的进度排布、资源调配、现场统筹方法，能高效推进4个月工期内项目全部施工及验收工作。 4. 具备优秀的对外沟通协调、团队管理、问题应急处置能力，责任心强、执行力强，能全面把控项目质量、安全、进度、成本四大核心板块。 5. 有食品厂区、榨菜厂区技改工程、重庆本地工程项目管理经验者优先录用。

岗位职责： 1. 掌握装饰装修或幕墙工程的管理流程，落实现场施工标准化实施与规范化管理。 2. 负责施工团队的组织与协调，监督工程质量，把控施工流程与操作规范，完成现场施工管理及验收工作。 3. 协调项目执行过程中与总包单位、监理单位及建设方之间的沟通与配合。 4. 为工程项目的顺利推进提供专业技术支持。 5. 对项目运行中的潜在风险进行预判，制定应对方案，并及时向公司管理层汇报。 任职资格： 1. 不限学历与专业背景，需具备5年以上建筑幕墙或装饰装修工程管理相关经验。 2. 能够长期驻守施工现场，吃苦耐劳，品行良好，遵守公司各项规章制度。 3. 熟悉施工图纸、预算编制及施工工艺流程，具备编制施工进度计划、成本控制和人工计划的能力。 4. 持有一级建造师（建筑工程）执业资格证书。 5. 工作态度认真负责，具备较强的敬业精神和团队协作意识。 6. 具备良好的应急处理能力，面对突发情况能保持冷静并妥善应对。 公司福利：五险、全勤奖、节日福利、员工旅游、餐补、出差补贴等。

1. 策划并落地人力资源相关战略。 2. 主导招聘、培训及员工关系管理工作。 3. 完善薪酬福利机制，提升员工满意度。 4. 持续维护与升级员工信息管理系统。 5. 保证公司制度符合劳动法律法规要求。 6. 协同各部门协作，推动员工绩效提升。 有意者欢迎联系，期待你的加入！

岗位职责： 1. 通过电话微信开展人事邀约工作，面试安排及跟进； 2.领导安排的其他工作； 任职要求： 1. 大专以上学历， 2. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 工作稳定性强、学习能力强，可适应阶段性工作节奏

工作地点：济南市历下区二环东路发展大厦 岗位职责： 负责公司各岗位的招聘工作，包括发布职位、筛选简历、邀约面试及面试安排； 办理员工入职、离职、转正、调岗等人事手续，维护人事档案； 负责办公用品采购、固定资产管理、会议安排、来访接待等日常行政事务； 维护办公环境，管理公司文件、快递收发及后勤保障工作； 协助组织公司团建、节日活动及各类会议； 完成上级交办的其他工作。 任职要求： 年龄 28 岁以下，形象端正，亲和力好； 大专及以上学历，有人事行政相关经验者优先； 熟悉招聘流程及办公软件操作，具备基本的文书写作能力； 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和服务意识。 薪资福利： 试用期薪资：3000元/月 转正后薪资：3500元/月 + 全勤奖200元 月休6天（排班轮休） 缴纳五险， 节假日福利、带薪年假、定期团建等

1.联系筛选客户 2.沟通需求 3.约量房或者进店

一、任职要求： (一) 年龄20-27岁，形象整洁大方，举止得体 (二) 具备良好的学习能力与沟通技巧，有一定社会阅历 (三) 性格外向开朗，能快速融入团队与工作环境 (四) 热爱短视频内容及销售性质工作 (五) 有直播传媒领域或销售岗位相关经验者优先录用 二、岗位职责： (一) 负责公司艺人的招募工作 （主要渠道：抖音私信、视频及直播引流，快手视频、小红书图文推广及其他招聘工具） (二) 参与企业品牌宣传与活动策划执行 (三) 协助运营完成主播基础心理疏导与情绪支持 三、工作时间： 每日10:00-19:00，每月安排4天休息 四、薪资福利： (一) 薪酬结构：底薪5000元 + 招募奖励800元/人 + 流水提成1% (二) 试用期月薪4000元，为期1个月，试岗期3-7天 (三) 每成功引进一人奖励800元 (四) 提成标准：所带主播留存后总流水的1%

负责公司下属经营单位的HRBP工作（冻品、酒店食材板块）；核心要求为具备BP思维、经营意识与业务支撑赋能能力。 一、核心职责 1，深入对接所负责的经营单元（业务部门），理解业务发展路径（熟悉-了解-懂），识别关键痛点，将人力资源重点工作与业务经营目标相融合，提供针对性支持，涵盖激励机制设计、绩效赋能与辅导、业务单元人才供应链搭建等；参与业务重要会议，从人力资源角度输出专业建议。 2，人力资源专业能力：覆盖关键岗位高效招聘与到岗推进，绩效指标制定及月度绩效跟踪辅导，培训计划组织与落地执行，员工关系管理，人才效能优化，人才盘点实施及团队梯队建设等工作。 二、任职要求 1，具备业务导向的BP思维（聚焦问题解决与落地）和经营视角（理解业务盈利逻辑）；能独立牵头至少2个模块的重点项目（如招聘配置、培训发展或绩效薪酬）。 2，学历经验：本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；具备约5年人力资源工作经验，其中2年左右HRBP实操经验，有食品行业（ToB方向）HRBP背景者优先考虑。 3，具备优秀的沟通协调能力，适应高强度工作节奏，抗压能力强。

急聘幕墙项目经理（最好带一建证书） 懂玻璃幕墙、石材幕墙、铝板幕墙现场管理 能看懂图纸、管进度、管班组、下料、对接甲方总包 有实际项目经验，能驻场可出差（出差地点武汉或济南） 薪资1w~1.5W

岗位职责： 1. 跟踪项目工程进度，全面统筹与管理工程项目质量相关工作。 2. 对下属管理人员及各事业部人员开展业务指导与工作考核。 3. 协调业主、总包单位及监理单位之间的关系，及时沟通并处理问题。 4. 负责安装现场的安全管控、环境管理及现场监督执行。 5. 深入了解所辖项目的工作区域、作业难度和工期安排，结合实际提出科学合理的岗位与人员配置建议，经公司审批后严格落实。 6. 编制周/月度工作计划，确保计划有效实施，分析未完成原因并制定改进措施，撰写各类报告及总结材料。 7. 接收现场管理人员的工作反馈，协助解决其工作难题，及时掌握团队成员的思想状态与情绪变化，关心员工生活，保障团队稳定性。 8. 协同其他部门推进日常事务。 9. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工民建或土木工程类专业，具备5年以上同类岗位工作经验或土建铁塔建设经验。 2. 熟练操作常用办公软件及CAD工具；熟悉施工现场管理流程，对成本、质量、安全、进度等环节有较强的把控能力，可独立承担项目综合管理工作。 3. 具备出色的领导才能和团队组织协调能力。 4. 具有良好的适应性、应变能力和抗压能力，自信心强，富有责任心与职业操守，语言表达流畅，思维清晰，擅长人际沟通。 职位福利：五险一金、定期体检、节日福利、周末双休

全日制本科（全日制一本）及以上学历，计算机、项目管理等相关专业优先 岗位职责： 1. 制定项目规划：明确项目目标与关键节点，编制项目计划，保障项目目标顺利实现； 2. 推进项目执行：统筹项目资源与团队协作，把控项目进度，监督全过程实施情况； 3. 实施项目控制：及时识别项目风险与问题，采取有效措施应对，确保项目按期、按预算完成； 4. 组织团队管理：带领项目团队开展工作，协调成员任务分工，提升团队协作效率； 5. 对接客户沟通：保持与客户的顺畅交流，定期汇报项目进展，确保客户需求得到响应； 6. 保障交付质量：推动项目按时交付，快速响应客户反馈或异议，持续维护客户关系； 7. 促进内部协同：与研发、销售、服务等职能部门密切配合，协调解决项目中的技术、市场及服务相关事项。 任职要求： 1. 具备3年以上项目管理实践经验，有主导大型信息化项目成功案例者优先；具备供应链领域经验者优先； 2. 技能条件：掌握常用项目管理工具与方法论，具备优秀的沟通协调与团队管理能力；持有PMP证书者优先； 3. 能力素质：具备较强的分析与问题解决能力，能在高压环境下高效执行任务； 4. 个人特质：工作认真负责，作风细致严谨，富有团队协作意识与责任感

诚招美团人事招聘专员 工作内容： 负责公司济南区域的人员招聘事宜； 1. 主要负责济南市内美团骑手的招聘，通过58等招聘平台筛选简历，进行电话初步沟通并邀约到面（流程简单，上手快） 2. 任职要求：年龄21-37岁，性格开朗为佳，有基础招聘或销售经验者优先考虑，无经验可带教，需具备耐心、责任心，工作积极主动，具备良好的沟通能力，心态稳定，善于交流 3. 薪资福利：无责任底薪3000-4200+提成，缴纳社保，转正后综合收入5500-8000+ 3. 工作时间：早9晚5.30，午休1小时，月休4天 晋升通道：专员—组长—主管—人事经理

岗位职责: 1. 全面负责招聘全流程操作，涵盖渠道维护、简历甄选、面试协调及录用后续跟进工作； 2. 承担公司薪酬计算与绩效管理的实施工作，按时完成薪酬数据统计及相关报表的编制； 3. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等人事流程，持续更新和管理员工人事档案；组织推动绩效考核实施，汇总考核数据并整理结果； 4. 协助优化薪酬与绩效管理体系，开展人力成本分析，参与拟定调薪方案，支持制度持续完善； 5. 维护与核算员工薪资、奖金、社保等相关信息，确保数据精准并按时发放； 6. 落实绩效考核执行工作，整理相关数据，保障考核流程有序开展； 7. 完成上级安排的其他薪酬绩效事务，处理日常员工关系事项，协助构建稳定和谐的劳动关系。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、财务管理等相关专业，具备3年以上相关工作经验； 2. 具备较强的数据处理与沟通协调能力，能够高效对接各部门，推动跨部门协作； 3. 工作态度认真细致，作风严谨，恪守职业道德，具备良好的保密意识、责任感和执行力； 4. 具备一定的组织规划能力与多任务处理能力，能适应高强度、快节奏的工作环境； 5. 熟练运用办公软件进行数据整理与分析，具备扎实的文档撰写基础； 6. 具有团队协作意识，积极主动，乐于学习与提升专业水平，能承受一定工作压力。

1、要求全日制本科及以上学历，人力资源、劳动关系或相关专业背景； 2、年龄在26至38周岁之间，具备2-3年及以上人力资源岗位工作经验，有丰富实践经验者优先，熟知劳动合同法及相关人事管理流程； 3、掌握培训体系的搭建与运行机制，具备绩效考核落地实施经验，可独立开展岗位培训工作； 4、负责公司旗下专卖店员工劳动关系管理流程的建立与优化； 5、组织制定并管理各岗位及部门的评估与考核机制； 6、具备优秀的沟通表达能力、组织协调能力以及团队协作意识，拥有良好的职业操守和个人品行，无任何违法违纪记录或不良行为； 7、能高效完成上级交办的其他行政事务性工作。 薪酬福利：试用期满考核合格后，享受五险一金、手机补贴、交通补贴等相关福利待遇。