
人事行政助理专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限考勤管理绩效考核管理销售人事/销售从业经验薪资核算人事档案管理
工作内容:
1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理;
2、参与招聘环节,协助完成简历筛选及面试协调工作;
3、维护员工关系,促进团队和谐,提升员工满意度;
4、处理日常行政事务,如文件处理、资料整理与归档工作;
5、参与组织内部会议,并做好会议记录及相关跟进;
6、负责罐体员工考勤数据统计及工资、绩效、提成的核算工作;
7、配合总监推进部门事务,并落实上级交办的其他行政支持任务。
任职要求:
1、掌握人力资源相关理论知识并具备实际操作经验;
2、能独立应对和处理人事相关事务与突发情况;
3、具备较强的沟通能力与团队协作意识;
4、拥有良好的计划性和严谨的工作作风;
5、熟练使用各类办公软件,满足日常办公需要;
6、具备优秀的表达与沟通能力,善于团队间协作配合。
行政专员/助理
3000-4000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上档案管理秘书行政专员资质/证照管理公文写作会议管理活动/会议组织后勤专员
1、依据各店长实际需求,组织开展人员招聘与应聘相关工作
2、负责员工日常工作的管理与监督,确保工作有序开展
3、管理员工考勤、公差、请假、任免、调迁、奖惩等人事事务
4、落实公司领导交办的各类临时工作任务
5、负责公司档案资料的收集、分析、整理及归档管理工作
6、每日巡查并汇报各部门晨会执行情况,定期在指定渠道发布公司宣传内容
7、按照领导要求推进临时工作进度,并及时反馈进展情况
8、服从工作安排,高效完成上级交办的临时性任务
西宁城中区某行政单位招聘啦[庆祝][庆祝]要求:大专及以上30岁内无案底纹身待遇:3000
4000-7000元/月
文员大专及以上
某行政单位招聘啦[庆祝][庆祝]
要求:大专及以上30岁内无案底纹身
待遇:3000-4000左右五险一金烤火费各种补助
休息:周末双休法定节假日休
上班地点:海晏路
联系电话:
行政人事专员(西宁)
6000-10000元/月
行政专员/助理3-5年大专及以上
职位描述
一、薪资结构
1、基本薪资6000-8000+年终奖金+社保,平均综合月薪8-10K/月
岗位职责:
1、协助人事行政经理开展日常招聘、培训实施、员工福利管理及绩效考核等相关事务;
2、负责人事档案的建立与维护,办理员工入职手续、劳动合同签订及人员基础信息更新;
3、落实招聘流程执行,协调处理员工招聘、入职、离职、岗位调动、职务晋升等手续办理;
4、负责社保年审工作及日常数据维护,完成社会保险相关业务的申报与操作;
5、协助上级推动员工关系建设,促进员工与管理层之间的沟通协调,组织策划员工活动;
6、承担办公室日常运营管理,包括固定资产和低值易耗品的管理、台账登记及定期盘点;
7、负责接待公司领导或外部访客,统筹安排酒店预订、行程票务等差旅支持事宜;
8、配合上级完成展会资质材料提报、公司资料归集整理、档案管理及会展信息报送、数据汇总等工作;
9、承担总部各类办公文书、会议纪要、制度政策的撰写、传达与发布,以及分公司内部会议通知、纪要编制与推送;
10、完成上级交办的其他临时性任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,身高162cm以上(形象气质良好);
2、具备3年以上人事行政相关岗位工作经验;
3、工作责任心强,态度认真细致,积极主动,具备良好的沟通能力与抗压能力,原则性突出;
福利待遇:
1、8个月双休+4个月单休(每届展会结束后连休2天);
2、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会(含1次境外行程,视岗位层级及公司发展情况而定);
3、公司统一组织带薪培训,并提供每年不少于1次的付费外部培训机会(依据岗位级别及公司实际安排);
4、享受年度健康体检(根据公司运营状况适时开展);
5、享有节日慰问礼品及员工生日庆祝活动;
6、每半年进行一次薪酬评估,薪资可上调或维持不变;
人力行政专员
7000-12000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上绩效考核管理不接受居家办公人事档案管理销售招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、负责分支机构团队组建,开展人员招聘、培训实施、绩效考评及员工关系维护,办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务,依照公司标准落实分支机构人力资源日常基础工作。
2、承担分支机构资产安全管理职责,统筹财务、仓储及固定资产管理工作。按集团财务部规范执行现金与支票管理,编制现金、银行日报,控制各项费用支出,协助分支会计完成税务申报工作。监督仓管人员规范开展物资收发、仓储管理,定期组织仓库盘点与库存核查,保障机构资产安全完整。
3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理,确保操作合规、资料齐全,持续跟进应收款进展,督促业务人员按时回款。
4、对客户资源进行系统化整理与分类管理,提供客户分析与激活所需的数据支持,并完成信息汇总与分析工作。
5、监督销售人员日常工作计划的执行规范性,推动形成积极协作的团队文化与良好工作氛围。
6、负责公司制度与流程的传达、落地与监督执行,及时反馈制度运行情况,并提出优化改进建议。
[任职要求]
1、本科及以上学历,行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先,具备3年以上人事行政岗位经验,熟悉行政与人力资源各模块运作流程,有运营管理背景者优先考虑。
2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力。
行政
5000-6000元/月
行政专员/助理10年以上硕士及以上
岗位职责:
1.负责公司日常行政工作的统筹管理,保障办公环境的有序运行与持续优化;
2.协调团队内部沟通协作,确保各项任务准确高效落实;
3.持续优化办公流程,推动工作效率与执行质量的提升。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力及良好的团队协作意识;
2.熟悉日常行政事务处理流程,拥有出色的沟通表达能力;
3.工作态度严谨细致,能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。
行政后勤
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上活动/会议组织印章管理档案管理企业文化建设文书起草中型及以上活动组织经验具备人力经验
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务的协调与处理,包括办公环境管理、物资采购及固定资产登记等
2.协助组织各类会议、活动及接待工作,确保流程顺畅、安排有序
3.管理文件档案,完成资料归集、整理与存档,保障信息准确可查
4.对接各部门需求,推动内部沟通协作,提升行政服务效率
5.完成上级交办的其他支持性工作,保障办公运营平稳运行
任职要求:
1.学历不限,具备基本办公软件操作能力,有相关经验者优先
2.工作细致认真,具备良好的沟通能力和责任心
3.具备较强的执行力和时间管理能力,能高效完成多任务处理
4.有团队协作意识,适应快节奏的工作环境,积极主动解决问题
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置
岗位职责:
负责人事招聘、会议纪要整理、考勤数据统计、院内环境卫生的巡查与管理等
工作环境良好,任务量适中,整体节奏轻松
任职要求:
具备较强写作与沟通能力者优先考虑
行政专员
2000-3000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上物品采购/领用中型及以上活动组织经验清洁绿化固定资产管理
岗位职责:
1. 负责公司日常行政事务,包含客户来访接待,提供专业周到的服务支持。
2. 解答客户相关咨询,确保信息传达准确,并做好及时的信息登记与归档。
3. 配合团队成员完成各项行政协作,保障内部流程顺畅高效。
4. 维护办公室日常运转,执行文件处理、资料归集等相关工作。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和服务意识,能妥善应对客户各类需求。
2. 拥有良好的组织协调能力及团队协作态度,适应快节奏工作环境。
3. 工作细致认真,具备较强的应变与问题处理能力。
4. 熟悉计算机基础操作,掌握常用办公软件的使用。
服务员
尖扎县阿串串老火锅现招聘长期员工3名
前厅服务员:2名 、年龄18岁-35岁
后厨:1名、年龄20岁-45岁
薪资待遇:月薪3200元,长期稳定干,工资可上调3400元
任职要求:
长期稳定,踏实肯干,有责任心
有相关工作经验者优先
服从安排,能吃苦耐劳,团队意识强
工作内容:
前厅:负责点餐、上菜、桌面清洁、客人接待等。
后厨:协助食材处理、厨房卫生、餐具清洗等。
有意者请直接联系:
HRBP/人力专员
8000-12000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上招聘员工关系绩效管理运营团队HRBP
岗位职责:专业岗,不带团队。
1、作为业务部门的战略支持伙伴,与业务负责人密切协作,深入理解并助力实现团队的业务目标与发展规划。
2、主导业务条线各职位的招聘全流程,涵盖岗位梳理、人才寻访、面试评估、录用跟进及招聘体系的持续优化。
3、统筹业务团队绩效管理实施,协助设定清晰的考核指标,跟进执行情况,并提供过程反馈与指导支持。
4、策划并落地人才发展项目,包括能力提升培训、职业路径设计及关键岗位接班人计划,促进组织与员工共同成长。
5、积极营造良好的组织氛围,推动企业文化落地,维护健康、开放、包容的团队工作环境。
6、参与人力资源制度与流程的建设,确保政策符合公司战略方向,同时满足业务单元的实际运作需求。
7、整理并输出人力资源相关数据报表,为管理决策提供有力的数据支撑。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,取得学士学位,人力资源管理或相关专业优先。
2、具备3年人力资源领域工作经验,熟练掌握至少两个HR模块,有HRBP实操经验者优先。
3、熟悉先进的人力资源管理模式,涵盖招聘选拔、绩效管理、员工关系、薪酬福利及劳动法律法规。
4、具备较强的商业洞察力,能够与业务管理层高效对话并建立稳固的合作关系。
5、抗压能力强,能适应加班及全国范围内的短期出差或工作调动。
注:大小周,入职即办理五险一金。
中级招聘专员(工作地孟州,周末往返提供班车)
6000-9000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上高端岗位招聘技术岗位招聘社会招聘校园招聘
岗位职责:
1. 招聘全流程独立执行:
独立负责从岗位发布、人才搜寻、初步接洽、面试协调、录用意向沟通到入职跟进的完整招聘流程。
能够独立开展初试(电话/视频),准确评估候选人匹配度,并输出规范的面试反馈报告。
配合业务团队推进复试环节,主导薪酬谈判及Offer发放相关工作。
2. 招聘渠道深耕与运营:
账号深度运营:
全面管理公司直聘类平台账号的日常运作与内容优化,涵盖企业主页展示升级、职位信息撰写优化,增强雇主品牌吸引力。
主动寻访高手:
熟练运用“人才搜索”、“在线沟通”等功能,掌握多维度筛选技巧精准锁定目标人选,并能撰写个性化、高回复率的沟通话术。
3. 招聘策略与渠道拓展:
在上级指导下,参与制定针对关键岗位的定向招聘方案。
不限于单一渠道,需结合多种招聘方式(如主流招聘平台、内部推荐、社交渠道等)实施复合式人才挖掘。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源、心理学等相关专业优先考虑。
2. 具备3-5年全职招聘工作经验,有互联网或制造业领域经验者更佳。
3. 熟练掌握直聘类社交招聘工具的操作逻辑与实战技巧,具备实际落地的成功项目经历。
4. 具备出色的沟通协调能力、抗压能力以及明确的结果导向意识。
岗位福利:
免费班车,提供住宿,绩效奖金,五险一金,大平台,稳定发展等
人事专员【半日工作制】
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上招聘人事培训绩效管理
工作时间:14点-19点
岗位职责:
1. 负责公司招聘全流程工作,包含岗位发布、简历筛选、面试组织、背景核查及入职手续跟进;
2. 办理员工入离职、转正、岗位调整、劳动合同签署等日常人事事务;
3. 管理员工人事档案,保障人事信息的准确性与保密性;
4. 协助推进人力资源管理制度的制定与实施(如考勤、绩效、培训等);
5. 处理员工关系事务,提供人事政策解答,协助调解劳动争议;
6. 完成领导安排的其他人力资源相关任务。
任职要求:
1. 学历:本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先,条件优秀者可适当放宽;
2. 经验:具备1-3年人力资源相关工作经验;
3. 技能:熟练操作办公软件(Excel/PPT/HR系统),具有良好的沟通协调能力与抗压能力,拥有招聘渠道资源或大型企业HR从业经历者优先;
4. 其他:工作认真负责,保密意识强,具备良好的团队合作精神。
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上招聘员工关系薪酬福利人力资源管理员中级人力资源管理师
职位描述:
1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程;
2、协助开展年度人力成本预算编制及成本控制审核工作;
3、负责各类内外部报表的统计与核对,确保数据真实准确,并按期报送至主管单位或有关职能部门;
4、统筹实施员工年度绩效考评,收集整理考核数据,形成分析报告并建立绩效档案体系;
5、负责员工各类福利项目的审核与日常管理工作;
6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定,以及商业保险等相关事务;
7、完成其他与人力资源相关的工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系等专业背景,具备三年以上人力资源岗位工作经验者优先;
2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定;持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑;
3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识,工作认真负责,责任心强。
急招人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上员工关系人事培训
职位描述:
1、负责驻外项目人员的招聘统筹及员工关系维护等相关工作;
2、负责驻外项目当地雇员的招聘实施、面试组织与日常管理,开展招聘渠道的评估与拓展;
3、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业;
2、具备1-2年工作经验,有外派项目工作经历者优先考虑;
3、熟悉人力资源1-2个模块的工作流程及相关法律法规;
4、身体健康,性格积极乐观,具备良好的沟通协调能力与责任心。
人力行政助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理绩效考核管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.协助开展人员招聘及入职相关工作,如简历初筛、面试协调与进度跟踪等。
2.维护员工关系,负责员工档案管理、入离职手续办理,以及转正、调岗等相关流程操作。
3.负责考勤管理工作,包含考勤数据汇总、请假与加班流程处理,保障考勤系统数据准确。
4.协助完成薪资核算、社保公积金缴纳及个人所得税申报等人事基础事务。
5.承担办公用品的采购、分发与库存登记,维护日常办公环境,管理公司固定资产与低值易耗品。
任职要求:
1.了解人力资源各模块工作流程及相关政策法规。
2.具备良好的沟通协调能力,能高效处理多项工作任务。
3.有较强的组织性与责任感,可独立推进所负责事项。
4.熟练使用常用办公软件,具备一定的文字处理能力。
5.富有团队协作意识,能适应高效紧凑的工作节奏。
6.持有驾照并能熟练驾驶
行政专员
2000-3000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上物品采购/领用中型及以上活动组织经验清洁绿化固定资产管理
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务,包含客户来访接待,提供专业周到的服务支持。
2.解答客户相关咨询,确保信息传达准确,并同步完成信息登记与归档。
3.配合团队成员推进各项行政工作,保障流程顺畅高效。
4.维护办公室日常运转,执行文件处理、资料归集等基础行政任务。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和服务意识,能妥善应对客户各类需求。
2.拥有良好的组织协调能力及团队协作态度,适应快节奏工作环境。
3.工作细致认真,具备较强的问题分析与处理能力。
4.熟悉计算机基本操作,掌握常用办公软件的使用。
行政专员/助理
3000-4000元/月
行政专员/助理3-5年大专及以上公文写作合同管理销售支持广告政府关系项目申报
1.政府项目的了解2.公司合同起草审核3.政府政策性项目的跟踪与对接
人事
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理绩效考核管理人力/财务/行政/法务薪资核算人
岗位职责:
1.负责员工关系的维护与管理,提升员工满意度及工作效能;
2.协助开展招聘工作,进行简历筛选及面试安排;
3.办理日常行政事务,保障公司日常运营有序进行。
任职要求:
1.具备较强的组织协调与沟通表达能力;
2.可独立完成人事及行政相关事务处理;
3.对人力资源管理工作具有较强兴趣。
人事行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上可兼职
1、招聘与入职:协助开展岗位招聘信息的发布,进行简历筛选,组织面试安排并跟进面试反馈结果。
2、员工关系:管理员工人事档案,确保信息完整合规,办理新员工入职相关手续,处理员工转正、岗位调整及离职流程。
3、考勤与薪酬:汇总员工考勤记录,审核请假、加班等流程,保障考勤系统数据准确,配合完成月度工资计算、社保公积金申报及个税处理。
4、行政管理:负责办公用品的采购、发放与库存管控,维护日常办公环境,登记公司固定资产及低值易耗品台账。
5、完成上级交办的其他日常事务性工作。
能力要求:
1、了解《劳动法》相关内容,熟练使用Excel等办公工具,具备基本的文字撰写能力。
2、工作细致认真,具有良好的沟通协调能力,能够高效处理多项工作任务。
人事招聘专员
4000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公销售招聘与配置销售人事/销售从业经验
主要负责接打电话
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训实施企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
负责工厂各职能部门人员的招聘、培训实施,以及社保公积金办理、绩效评估、员工福利、考勤管理与劳动关系等人力资源相关事务的统筹执行。
专业要求:
人力资源管理、劳动经济学、社会保障学、企业管理、汉语言文学、心理学等相关专业。
知识技能:
1、掌握劳动法律法规,熟悉招聘、培训、员工关系或考勤管理等一项及以上模块,能规范高效处理员工社保与公积金业务,具备一定的劳动争议应对经验。
2、具备较强的沟通协调能力,可妥善协调处理较复杂的劳资问题。
素质能力:
1、责任心强,具备良好的职业操守和团队协作意识。
2、处事公平,坚持原则,具备较强的职业素养。
人事总监
6000-8000元/月
人事总监3-5年高中及以上制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理薪酬福利劳动关系招聘与配置上市公司从业5年以上人力经验
干过,有经验者优先
人事专员
4000-7000元/月
招聘专员1年以下大专及以上教育培训
人事专员招聘
「基本要求」
23-35岁以内,大专及以上学历,男女不限,有工作经验者优先
「上班时间」
每天工作8小时,月休4-6天,
「薪资待遇」
底薪+全勤+餐补+绩效+提成+奖励等
综合月工资4200-7500左右
,每两个月一次公司聚餐,部分节日有礼品红包等发放,工作简单轻松,有专业老师带领,全程包教包会
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供黄南总监人事助理招聘在线招聘信息,主要招聘黄南人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。