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1、采购执行与操作： (1)依据各部门提交的采购需求，组织实施采购工作，并配合行政管理完成物资入库交接。 (2)开展市场询价、比价与议价，评估价格合理性，力求达成最优采购条件。 (3)跟踪采购交付进度，确保物料按时到位，实现保质保量供应目标。 2、供应商管理： (1)结合采购需要，筛选符合条件的潜在供应商，并进行日常维护与关系管理。 (2)定期与供应商核对账目，协调发票开具及付款等相关事项。 3、流程与文档管理： (1)协助编制基础采购合同、协议等文件；负责采购相关资料（如订单、合同、报价单）的整理、归档与保管。 (2)编制日常采购报表，包括采购执行情况表、供应商交货情况表等。 4、完成上级交办的其他工作任务。

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岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.办理员工入职、转正、离职等手续，规范整理并归档人事档案 3. 协助制定月度/季度招聘计划，定期复盘招聘进度与达成情况 4.维护基础人事台账，确保信息准确、更新及时、符合合规要求 5. 配合开展员工关系基础工作，如政策宣导、流程答疑等 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘或人事助理相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理能力 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调能力

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3.参与员工考勤统计、薪酬核算基础数据整理及社保公积金日常操作 4.组织开展新员工入职培训及基础人事制度宣导 5.协助优化人力资源相关流程与表单，提升事务处理效率 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有志于在HR领域长期发展，接受应届生或0-2年经验者 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事五险一金 【工作内容】 根据公司需求招聘员工，员工入职对接，表格整理 【工作要求】 1.基本表格处理 2.20-40周岁 3.认真负责，长期稳定 【工作时间】早九晚六 五险一金，节日福利，定期团建，年底奖金

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2. 协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案完整性 3. 参与员工考勤统计、社保公积金申报及日常人事数据整理 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 配合完成人力资源相关制度落地与优化建议 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 1-3年HR相关工作经验，应届毕业生亦可考虑 3. 熟悉招聘渠道及基础人事操作流程，具备良好沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识和团队协作精神 5. 熟练使用办公软件，学习能力强，适应初创企业成长节奏

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