招聘：理财规划师 薪资：2000-30000元

西宁城西人保公司现招聘以下岗位。 1.理赔师3名 2.服务专员4名 3.康养规划师5名 4.财税规划师3名 上岗后有各类保险。 薪资待遇，3000到8000 联系电话，月婵老师

1、负责开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的理财服务； 2、负责与客户进行业务联络和沟通、，维护客户关系； 3、负责分析客户的财务漏洞，提供理财服务； 4、负责组织客户进行理财知识的系统培训； 5、负责公关活动的组织、策划和执行； 6、负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务。 任职资格： 1、专科及以上学历，金融、财务、管理等相关专业； 2、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能； 3、具有极强的学习、创新及沟通能力； 4、具有有一定的客户服务经验； 5、具有良好的公关策划与实施能力； 6、具有良好的书面表达能力。

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职责描述： 1、根据高端私人客户的整体理财需求进行深入分析，精准识别客户真实诉求，借助高端金融工具为客户设计全面的资产配置策略；（涵盖私募基金、股权投资、家族传承规划） 2、开展银行、证券公司、保险公司及理财顾问机构等核心渠道的开拓与持续关系维护。 任职要求： 一、具备金融领域相关工作经验，熟悉财富管理业务，对金融产品与资产类别具有较深认知； 二、拥有一定数量的高净值客户资源及社交圈层，业内具备广泛的人脉网络； 三、对金融及财富管理行业有高度热情； 四、全日制本科及以上学历（条件优异者可适当放宽）。

【职位前景】 1.面向大健康医养产业的【世界500强】金融服务集团，HWP健康财富规划师是长寿时代背景下的全新职业，公司打造的健康财富规划职业已正式获批国家职业资质，助力其发展为金融领域可与律师、医生并肩的标杆性职业。 2.健康财富规划师（HWP）主要负责推广全国高端国际养老社区及优质医疗资源，服务中高净值人群（公司提供客户资源），依托公司平台开展市场拓展（日常展业形式包括：医养讲座、财经沙龙、花艺课程、全国康养体验之旅等），为高净值客户提供涵盖健康、养老与财富管理的一站式综合解决方案。 一、【工作内容】 1、维护公司合作的各大银行客户资源（均为高净值优质客户），提升客户粘性与满意度； 2、借助公司提供的资源为客户定制个性化配套服务，组织客户参与公司举办的各类免费活动（如采摘体验、插花课程、答谢晚宴、新品发布会、社区参观、健康讲座等）； 3、熟练掌握产品信息，协助客户理解产品价值，及时响应客户需求，保障客户权益全面落地； 4、结合客户实际需要，制定资产配置优化方案，持续进行客户关系维护与深度开发； 5、遵循公司整体战略与销售节奏，完成各阶段业绩目标与工作任务； 6、关注同行业竞品动态及市场变化，不断调整和优化自身工作策略以推动业绩增长。 二、【任职要求】 1.年龄：22-45岁 2.学历：大专及以上 3.从业背景：具备金融、养老、健康、医疗、地产等相关行业经验者优先考虑 4.品质要求：职业操守良好，无任何不良从业记录及刑事、金融类违规行为 5.具备积极应对挑战的能力，拥有乐观主动的工作态度，良好的学习能力与沟通表达能力 三、【岗位福利薪酬/福利保障项目】 1.薪资：20000-40000元/月+个人销售提成+公司激励方案+季度奖金+年终奖金（收入上不封顶）； 2.保险：配备商业医疗保险、意外伤害险、养老公积金等多项福利保障； 3.完善的培训体系：涵盖专业销售训练、职业资格认证培训、清华/北大/武大等高校奖励研学、专属沉浸式培训（内容涉及法律、金融、养老、医疗等领域）； 4.公积金：公司额外设立的补充公积金计划，区别于法定住房公积金的社会保障范畴； 5.工作时间：实行弹性工作机制，除必要培训或集体活动外，其余时间可自主安排展业； 6.团队氛围：由百万年薪绩优人员带队指导，提供一对一帮扶与专业辅导，团队定期组织团建与旅游，节日仪式感丰富，轻松实现高收入目标； 7.可参与公司各阶段推出的专项激励方案：涵盖培训晋升、境内外旅游等多种形式。 行业正步入发展新阶段，从人口红利迈向人才红利的关键转型期。 欢迎有理想、敢拼搏、爱学习的你加入我们，仰望星空，脚踏实地！选择新赛道，成就更好的未来！ 【岗位优势】： 1、收入特征：多劳多得，收入无上限，冲刺百万不是梦想 2、晋升机制：公开透明，流程公正，依托专属基本法提供发展保障 3、时间管理：除必要培训与活动外，日常工作安排高度自主 4、完善培训体系：系统化销售培训、职业认证课程、清北名校研修、专属场景化实训 5、科技赋能：配备专属移动端展业工具——泰行销

岗位职责 1. 参与市场推广及客户维护工作，拓展新客户群体，达成既定业绩指标； 2. 负责公司发行理财产品的宣传与销售执行； 3. 为客户的资产规划与产品组合配置提供专业支持与服务。 任职资格 1. 大专及以上学历，持有证券、基金从业资格证书； 2. 具备良好的客户开拓与服务能力； 3. 拥有较多客户资源者优先考虑。

赋能企业合规升级·成就财税精英未来 加入我们，成为企业财税安全的“首席守护者” 一、薪酬福利： 1、具有竞争力的薪资结构：保底8000+2000绩效+高提成，综合收入1W起，上不封顶 2、工作时间：9:00-18:00，午休一个半小时，双休，法定节假日按国家规定执行 3、优质员工福利：节日礼品（端午、中秋等）+年度旅游+年终盛典+日常关怀+丰富下午茶+午间趣味活动+团建经费支持 二、岗位职责： 1、结合客户经营实际及内部管理要求，推动业务与财务融合的落地实施；（熟悉制造业、建筑业、高新技术企业、进出口行业中的任意两类即可） 2、具备扎实的财税专业能力，针对客户需求，协助解决财税服务、财税运营及企业管理中的各类问题 3、维护良好的客户关系，及时收集并回应客户反馈，提升服务满意度，识别并挖掘客户的深层需求，提供匹配的财务规划与经营建议 4、为客户提供常规财税咨询支持，预警企业涉税风险，传递最新财税政策信息，持续做好客户维系与情感链接 5、协同销售团队及会计人员完成合规账务类客户的开拓、签约及后续维护工作 三、任职资格： 1、年龄25-40岁，持有中级会计师或税务师证书（至少具备其一），具备5年以上全盘账务经验，或3年以上企业财务管理/内部财务合规经验，满足其一即可；有服务企业客户经历，具备会计师事务所或法律咨询行业背景者优先 2、掌握多行业财务核算方式，熟练运用金税四期系统，精通税收法规、财务分析及内部控制流程 3、具备出色的沟通协调能力、应变能力，客户意识强，抗压性好，学习主动，责任心强，恪守职业操守

上班时间：上午9:30-下午6:00，午休1.5小时，入职即缴纳五险，周末双休，法定节假日正常休息（公司无加班文化） 薪资待遇：无责任底薪4000元+15%-50%提成 招聘要求： 1. 具备销售相关工作经验 2. 有财税行业从业经历者优先考虑

我们专注于企业财务外包、经营数据分析、代理记账及资质许可证等相关服务。 1、具备企业财务类相关工作经验者优先考虑 2、负责与公司客户沟通对接，跟进售后服务并完成签单，工作内容涉及销售性质，接触的均为意向客户 3、遵守公司各项安排，积极配合团队工作

湿喷小工

同仁市 河南县茶餐厅 招聘炒菜师傅一名 要求干活踏实 干净利落 工作轻松 工资8000左右 同步

绿化工，1 工作地址:黄南州同仁市内 面议 具有相关工作经验 55岁左右

水电维修工，2 工作地址:黄南州同仁市内 面议 负责楼宇设施设备日常巡检、维护与维修，保障水电设施正常运行；及时响应设施故障报修，高效排查问题并妥善处置，降低故障影响；遵守安全操作规程，规范使用维修工具与耗材；配合部门完成设施改造、应急抢修等专项工作，服从工作安排有维修工作经验者优先，具备相关维修技能资质

青海黄南州招聘凉菜中大工一名，汉餐主要包席接待，也不忙，每月休息2天，可休全天，有想法的联系，张厨

依托平安银行、平安保险、平安信托、平安证券等综合金融平台，通过科学的资产配置，为客户提供全方位的理财规划服务！ 熟练使用平安旗下各类金融工具，为客户制定个性化的财富管理方案。 要求年龄25-45岁，具备良好的沟通技巧，以及客户分析与需求挖掘能力！ 对职业发展有清晰长远的规划，金融、财会、经济、法律等相关专业者优先考虑！

工作内容： 1.服务于公司老客户及高价值个人客户，为客户提供全方面金融理财服务; 2.通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求; 3.根据客户的资产规模，生活目标，预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品; 4.通过调整存款，债券，基金，保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全，稳健的基础上保值升值 (现公司银行，基金，投资，养老，寿财险等金融板块均在做，多元化板块长期经营); 5.协助客户开立账户及一系列后期服务; 6.定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户提供金融服务，维护良好的信任关系。 任职要求; 1，22-50周岁 2.学历本科及以上，优秀者可放宽至大专 。 3.热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强; 4.具有良好的心在素质及良好的沟通能力，亲和力强； 5.具有金融，策划，管理，保险，销售，医学，法律等行业经验者优先; 工作时间: 朝8点半晚五，中午休息2个小时，周末双休，法定节假日均休假不加班。 薪资待遇： 方案津贴+奖金+提成+新人津贴+优才津贴+管理津贴+团队发展津贴+培训津贴等。 年薪20-50万不等，能力突出且管理能力强，可达50-80万不等。 后期进行钻卡，尊钻卡等大客户经营丶维护和服务，和精英部门管理，可达百万以上年薪。

依托中国平安旗下：平安银行、平安保险、平安信托等综合金融平台，借助科学的资产配置策略，为客户提供全方位的理财规划服务！熟练使用平安各类金融工具，为客户打造专属化的理财解决方案。要求年龄28-55岁，本科及以上学历！有丰富的营销管理经验！具备良好的沟通技巧，以及客户分析与需求洞察能力！需要熟悉传承金融工具！需熟悉平安多种产品及理财型保险业务，对职业发展有清晰长远的规划，对收入目标有更高追求！同时具备一定的团队管理背景。金融、财会、经济、法律等相关专业者优先考虑！

岗位名称：康养规划师 1.年龄：26岁～48岁； 2.学历：大专（含）以上学历 3.专业要求：无限制，有理财、营销或管理经验； 4.客户服务意识强，表达能力好，形象气质佳； 二、福利待遇： 1.薪资：8000元～28000万／月，年薪15～50万，绩优年收入超百万； 2.高提成、服务津贴、季度奖、团队管理绩效、续期管理津贴、长青奖； 3.日常工作时间：8点30分～12点00分，下午自由安排工作、周末双休，国家法定节假日： 4.同业入职另享优才津贴（具体面议）； 三、工作内容 1.为高净值客户提供财富管理咨询，康养规划，家族信托，出国留学，企业管理咨询等综合服务； 2.为公司老客户财富咨询，复利回馈等服务； 3.为有需要的客户提供贷款服务； 4.邀约并陪同客户参加公司举办的各类客户服务活动； 四、增值服务 1.向中高端客户提供高品质养老家园服务，公司投资200亿元，在全国15个城市建设有19个“太保家园”，为55岁以上的客户提供不同年龄段，不同身体情况的“乐养” “颐养” 和“康养”品质养老； 2.为高龄居家养老的客户，提供“百岁居”专项养老服务，“健康管家”、“医疗管家”、“慢性病管理”、“住院及居家照护”等： 3.公司于2018年投资上海细胞治疗集团9.25亿元，专为爱美和注重身体健康的太保客户提供“干细胞美容”、“免疫细胞储存”、“免疫细胞抗衰”等特色服务； 4.为患癌老客户提供“CAR-T细胞治疗”“DC细胞预防复发”“质子重离子治疗”等国际顶尖治癌技术； 5.国内及全球各项医疗服务； 五、晋升制度 1.晋升制度公开透明，公平公正； 2.个人及团队晋升路径齐头并进； 3.组建自己的专属团队，打造自己的终身专属事业；

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划、资产配置及投资建议，帮助客户实现财富保值增值目标 2.深入了解客户需求与风险偏好，定制个性化理财方案并持续跟踪优化 3. 定期开展金融知识普及与投资者教育活动，提升客户财商与风险意识 4. 维护存量客户关系，挖掘潜在需求，推动交叉销售与长期价值合作 5.严格遵守监管规定与公司合规要求，确保业务操作合法、规范、透明 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、财务、市场营销等相关专业优先 2. 年龄25-55周岁，具备良好的沟通表达与客户服务能力，有亲和力与责任心 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/CHFP等理财相关证书者优先 4.具备1-3年金融行业销售、咨询或客户服务经验者优先 5.具备较强的学习能力、逻辑思维与市场敏感度，认同长期主义服务理念，积极参加公司培训

不用开发新客户，主要做维护 岗位职责： 1. 具备会计财务相关的基础知识与理解能力。 2. 向客户反馈账务进展，协助完成由内部转介带来的客户对接工作。 3. 负责日常记账客户的维系，及时响应并解决客户疑问。 4. 通过电话联络或实地拜访方式与客户保持沟通联系。 任职要求： 1. 有一年以上相关岗位实际工作经验； 2. 具备良好的沟通表达能力，普通话流利，性格开朗； 3. 注重工作成果，有明确的职业发展目标，追求高收入回报 薪资待遇：阶梯式薪酬结构，底薪+高额提成+绩效奖金，综合月收入7K-12K，能力突出者可单独面谈薪资 工作时间：上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日按规定休息

一、岗位要求： 1、28-45岁 2、本本科学历及以上（学信网可查）； 3、有终身成长的诉求，有自我驱动力，目标性强； 4、拥有正确的价值观以及清晰的个人职业规划 二、职位描述： 协助客户分析风险状况，制定方案 为各阶层人士及其家庭提供金融服务及财务风险管理规划等 团队建设与人才培养 负责综合管理团队的组建、培训和绩效评估，提升团队整体能力和凝聚力。 识别并培养关键岗位人才，建立人才梯队，为公司长远发展储备力量。 营造良好的企业文化氛围，增强员工归属感和工作满意度 三、你能获得 1、收入福利，高提成无封顶 2、自由 不考勤，时间弹性、地点自由 鼓励独立思考选择，精神自由 3、公平高效 没有大锅饭、论资排辈，不必困于系统中，可以高效地自我掌控、表达、创造 4、终身赋能 完善落地的培训体系，高知的工作伙伴，友爱互助的团队氛围涉及金融、医学、法律、心理、管理等多学科，专业进无止境 5、发展 轻创业性质，没有岗位天花板 复利积累行业，不怕失业，无惧“中年危机”

岗位职责： 1、负责AI外呼后意向客户的接听工作，以提升用户添加率为主要目标； 2、每日完成外呼任务，考核指标包括接通率、有效沟通率及添加率。 3、添加企业微信的用户进行申购转化 任职要求： 1、语言表达清晰，普通话标准，有耐心及服务意识； 2、具备一定的金融专业知识，金融专业优先。

岗位职责Responsibilities 1、新客户对接及建账：负责已签约客户的首次沟通，涵盖服务内容说明、账税规划方案讲解及相关事项协调； 2、客户日常记账报税工作： （1）票据跟进：主动联系客户收集单据、银行对账单等相关资料； （2）税务沟通：处理月度报税事宜，完成税款预估与申报协调； （3）账务操作：依据客户需求及账务处理规范，准确完成账目登记； （4）对账管理：按约定服务范围与客户定期核对账目情况； （5）工商税务事务办理：代表客户与工商、税务等部门沟通协调，必要时安排外勤人员配合处理； （6）其他服务支持：督导客户社保、公积金、发票开具等事项，及时补位确保服务闭环； 3、客户咨询响应：及时解答客户日常疑问，并开展主动式服务跟进； 4、客户关系维护：保持良好客户互动，协助资深财税顾问推进客户业务续费、升级、转介绍及公司其他项目的推荐落地； 5、其他工作任务： （1）建立并持续更新客户档案信息； （2）对接客户开票需求及相关内容确认； （3）完成上级交办的其他事项； 任职要求Requirements 一、学历要求：统招大专及以上学历，持有初级会计职称；财会类专业优先考虑； 二、知识要求： （1）掌握企业会计准则及相关财经法规； （2）具备会计核算、财务管理、税务筹划、出口退税等专业背景者优先； （3）可独立完成从原始票据整理到纳税申报的全流程操作； 三、能力要求： （1）熟练使用常用财务软件及办公软件； （2）具备较强的数据分析能力，能对财务数据进行归纳、整理与解读； （3）拥有良好的沟通技巧，能按照服务标准高效完成各项交付任务； 四、其他要求： （1）具备应变能力，能够妥善应对突发状况； （2）工作细致严谨，责任心强； （3）有意愿在代理记账领域长期发展，并深度参与客户企业的财税管理规划

岗位职责： 1、为客户制定专业的财富管理方案，助力客户实现资产稳健增长； 2、跟踪市场变化，提供适配的金融产品建议，并回应客户咨询； 3、持续跟进客户关系，开展定期沟通，提升客户体验与长期合作意愿； 4、积极参与公司安排的专业学习，持续提升金融专业素养与服务水平； 任职要求： 1、具备优秀的交流技巧和主动服务客户的态度； 2、掌握金融行业基本动态，熟悉多种投资渠道及理财工具特性； 3、具备良好的逻辑分析能力与应对实际问题的处理能力； 4、品行端正，富有责任感，能适应一定强度的工作节奏。

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

一、岗位优势: 1、背景雄厚，财力雄厚，能做到在疫情等突发风险中薪资不打折； 2、企业收购了广发银行，转型做综合金融，比起证券、股票、银行类理财有更多的产品选择， 发展前景更广阔； 3、公司补贴推出无风险高收益理财产品，在银行取消保本理财和刚性兑付的情况下，我们的产品更具竞争优势； 4、全行业只有我们自带优质客户资源，无需扫楼扫街，无需卖亲戚朋友； 5、工作时间弹性，可兼顾工作与家庭。 -、薪资待遇: 1、薪资结构:无责底薪+绩效+佣金提成+奖金 +管理津贴+长期服务奖等多达18项收入+旅游+实物奖励等，业绩优秀者，收入上不封顶； 2、一旦录用，将享受完善的福利待遇(意外、伤残、 住院、医疗、养老保险等)，我们比你更关心你自己； 3、提供大量筛选过的优质客户资源； 4、提供医疗资源助你攻略客户； 5、新人优才计划+系统完善的新人培训，为新 人提供成长空间； 6、广阔的发展空间，公平、公开、透明的晋升制度，不受资历限制，有能力者短期内即可晋升； 了、国家法定节假日+带薪年假+年终奖+公费旅游； 8、每年有两次转型为讲师和全职讲师的机会； 9、每年多次携带家属旅游机会。 三、发展空间: 1、专业的培训讲师:如果您具备良好的表达及培训能力，您将成为倍受尊敬的讲师(导师)； 2、卓越的管理人才:您具有管理和领导才能吗？ 主任、经理、总监的位置在等着您谱写辉煌人生； 3、优秀的行销精英:如果您是位行销高手的话； 4、资深的理财顾问:在经过公司专业、系统的培训后您将成为一名专业的、受人尊敬的、让人羡慕的综合理财规划师。 四、岗位职责: 1、根据老客户目前的情况进行理财分析，并提出合理建议，协助客户理财； 2、完成公司下发的集团老客户名单回访，公司政策和新产品及时向老客户回馈信息； 3、负责辖区市场信息收集及竞争对手的分析； 4、想进入管理层并愿意从基层做起，学习公司相关产品业务、面试新人、发展并管理团队等知识； 5、管理维护客户关系以及客户问的长期战路合作计划。 五、任职要求: 1、23-45周岁，本科及以上学历(如综合素质较高，学历可酌情放宽)； 2、乐观自信，诚实敬业，待人热情真诚，有爱心和责任感，做事细心，心态好；勤奋踏实. 善于学习，具备良好的理解、表达、沟通及执行力。 六、工作时问: 1、上班:周一至周五； 2、休假:周未双休+国家法定节假日正常休假。 职位福利:绩效奖金、带薪年假、弹性工作、 补充医疗保险、员工旅游、定期团建、节日福利、 六险。 职位亮点:可申请加入创业俱乐部

岗位职责: 1. 全面掌握各类理财产品的特点及业务运行机制，定期参加专业培训，持续提升专业知识与技能水平。 2. 为客户提供专业的理财咨询与规划服务，结合客户实际需求与风险承受能力，量身定制个性化理财方案。 3. 实时关注市场走势，根据市场变化及时优化投资策略，确保方案的科学性与有效性。 4. 持续加强与客户的互动交流，巩固客户关系，提升客户体验与长期信赖度。 5. 严格执行公司规范与行业监管要求，确保各项操作合规合法。 任职要求： 1. 具备良好的服务意识和沟通技巧，能够精准把握客户需求。 2. 具备较强的市场洞察力与分析判断能力，能灵活应对市场波动。 3. 工作认真负责，具备自我驱动力，致力于实现工作高标准。 4. 具有团队协作精神，善于与同事协作配合，共同推进任务达成。 5. 对理财领域充满热情，乐于迎接挑战，积极提升专业素养。

我们慧用心财税公司是全国连锁企业，总部位于深圳，专注于为中小企业提供全方位财税服务，涵盖公司注册、代理记账、变更注销、资质办理及税务咨询等业务。 [岗位职责] 1.通过企业微信及时响应客户咨询，处理问题并完成发票开具； 2.定期向客户反馈其公司经营状况与财务数据，收集工资表、做账票据及银行流水资料，整理后移交会计团队； 3.跟进客户合同到期情况，对即将续费的客户进行提醒，并提前3个月标记可能不再续费的客户； 4.具备较强的执行能力与沟通协调能力，确保服务流程顺畅。 [任职要求] 1.财会类专业背景或具备一定会计基础知识者优先； 2.对工商注册、财税服务领域有浓厚兴趣，愿意在该行业长期发展； 3.年龄要求20-28岁。 [其他说明] 1.热爱财税服务行业，无经验亦可，接受转行人员；具备销售经验或相关专业背景者将直接分配客户资源； 2.公司提供优质客户线索，无需自行盲目拓客； 3.配备工作专用手机及公司电话卡，不占用个人微信号与私人设备； 4.提供系统化培训，实行一对一导师带教机制； 5.年龄范围：20-30岁。 [薪资福利] 一、薪酬结构：（阶梯式底薪）4000-6000元+高比例提成（11%-25%）+300元全勤奖+绩效奖金+各类津贴（目前销售人员月均收入区间为8000-12000元） 二、工作时间：上午9点至下午6点，周末实行大小周休假制度，享有国家法定节假日、带薪年假及年终奖金； 三、晋升通道：顾问→主管→经理→区域负责人

职位描述 1. 对企业业务流程开展调研、分析，并提出改进方案 2. 审查企业在运营中涉及的原始凭证是否完整合规，推动流程优化 3. 评估企业经营所需的成本、费用支出及商业逻辑，识别风险并提供合规建议 4. 基于企业现金流状况，预判可能存在的税务与资金隐患，制定应对策略 5. 综合企业收入、盈利、资金流、资产及票据等情况，开展风险分析并编制《财务分析报告》 职位要求 1、持有中级会计职称，掌握国家及地方相关税收法规； 2、具备良好沟通能力，能与客户高效对接业务事项； 3、服务意识强，善于团队协作，具有较强的责任心