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人事招聘专员
4000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公销售招聘与配置销售人事/销售从业经验
主要负责接打电话
人事管理专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训实施企业文化建设招聘与配置
岗位职责: 负责工厂各职能部门人员的招聘、培训实施,以及社保公积金办理、绩效评估、员工福利、考勤管理与劳动关系等人力资源相关事务的执行与落实。 专业要求: 人力资源管理、劳动经济学、社会保障、企业管理、汉语言文学、心理学等相关专业。 知识技能: 1、掌握劳动法律法规,熟悉招聘、培训、员工关系或考勤管理等至少一个模块,能规范高效处理社保公积金业务,具备一定的劳动争议应对经验。 2、具备较强的沟通协调能力,可妥善处理较复杂的劳资问题。 素质能力: 1、责任心强,具备良好的职业操守和团队协作意识。 2、坚持原则,办事公平公正。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
1.早九晚六午休两小时 每周固定周一休息 2.年龄要求20至25岁 3.月薪3000元 4.无需加班 5.工作内容简便易学,上手快
红红藏宝床垫厂
3000-8000元/月
网络销售3-5人3-5年学历不限销售额提成
网上销售,直播男女不限,有工作经验者优先
人事管理专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.参与人员招聘及入职手续办理,保障流程顺畅高效。 2.维护员工劳动关系,负责档案管理以及入职、调岗、离职等手续处理。 3.负责考勤数据统计与核对,确保信息真实准确。 4.协助开展薪酬核算、社保公积金操作及个人所得税申报等相关工作。 5.承担办公物资的采购、分发与库存管控,维护日常办公秩序,管理固定资产及易耗品台账。 任职要求: 1.了解人力资源各模块运作流程及相关法律规范。 2.具备良好的沟通技巧与协调能力,能同时推进多项工作任务。 3.有较强的计划性和责任感,可独立完成交办事项。 4.熟练使用常用办公软件,具备一定的文字表达与文件处理能力。 5.富有团队协作意识,能适应高效紧凑的工作节奏。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理培训实施人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理房地产/建筑招聘与配置
【招聘岗位:人事专员(1名)】 薪资待遇:3500元(无责底薪)+200元(全勤奖)+绩效考核奖金(上不封顶) 岗位职责:负责人员招聘、员工关系维护、考勤数据统计、社保公积金办理等日常人事事务。 任职要求:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;具备较强的沟通能力与责任意识;熟练使用常用办公软件。 上班时间:早9:30-12:0014:00-17:30月休4天(每周二固定休息) 地址:西宁市城西区歪歪楼B座10层 电话:***********
网络销售
5000-10000元/月
网络销售包住包吃生日福利餐补6-10人经验不限学历不限电话销售基本坐班按单提成文娱/游戏网络营销经验客户关系维护短视频/直播营销其他线上社区营销小红书营销微信营销微博营销社群运营/用户运营
通过手机社交平台通过聊天吸引客人,纯坐班,上班自由,管吃管住
人事行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上可兼职
1、招聘与入职:协助开展岗位招聘信息的发布,进行简历筛选,组织面试安排并跟进面试反馈结果。 2、员工关系:管理员工人事档案,确保信息完整合规,办理新员工入职相关手续,落实员工转正、岗位调整及离职流程。 3、考勤与薪酬:汇总员工出勤记录,处理休假、加班等审批事项,保障考勤系统数据准确,配合完成每月薪资计算、社保公积金操作及个税申报工作。 4、行政管理:负责办公用品的采购、分发及库存管控;维护日常办公环境,登记并管理公司固定资产与低值易耗品。 5、完成上级交办的其他日常事务性任务。 能力要求: 1、了解《劳动法》相关内容,熟练使用Excel等常用办公软件,具备基本的文字撰写能力。 2、工作细致认真,具有良好的沟通协调能力,能够高效处理多项工作任务。
人力资源
人事专员
主要招人,下午三点上班十点下班,包吃包住,
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
主要工作职责只要能刷的到就在招人,可以直接找 1.人力资源规划与管理 ○依据公司发展战略,制定人力资源整体规划,包括人员编制计划、人才梯队建设方案等,保障人力资源配置的科学性与可持续性。 ○定期开展人力资源数据统计与分析,如离职率、招聘完成率等关键指标,为管理决策提供依据,并基于分析结果制定优化策略。 2.招聘与人才选拔 ○建立并持续优化招聘制度及流程,拓展多元化招聘渠道,合理配置渠道资源,提升招聘效率与人才匹配度。 ○主导公司重点岗位及核心人才的招聘执行,涵盖职位发布、简历甄选、面试安排、录用沟通等全过程,确保引进人才符合岗位需求。 ○构建并维护人才储备库,保持与潜在候选人的有效联系,为组织发展提前布局人才资源。 3.培训与发展 ○根据业务发展和员工成长需要,制定年度培训方案,覆盖新员工入职培训、专业技能提升、管理能力发展等多个维度。 ○推进培训体系建设,包括课程设计开发、讲师资源整合、培训效果跟踪评估等,增强培训的实际成效。 ○支持员工职业路径规划,提供发展建议与指导,助力员工实现个人职业发展目标。 4.绩效管理 ○搭建并完善绩效管理体系,设定合理的考核指标与评价机制,保障考核过程的客观、透明与公正。 ○组织实施绩效评估工作,定期开展绩效反馈,协助员工识别问题、改进工作方法,促进绩效持续提升。 ○结合考核结果,提出薪酬调整、奖金发放、晋升或岗位调整建议,支撑人力资源相关决策。 5.薪酬福利管理 ○制定并优化薪酬福利政策,确保薪酬结构在企业内部具备公平性,在外部具备市场竞争力。 ○执行薪资核算与发放,负责社保公积金缴纳及相关事务处理,及时回应员工在薪酬福利方面的咨询与问题。 ○定期开展薪酬水平调研,掌握行业薪酬动态,为公司薪酬策略调整提供数据支持。 6.员工关系管理 ○维护积极健康的员工关系,及时掌握员工思想动态与实际需求,妥善处理员工申诉与劳动争议,营造稳定和谐的工作环境。 ○策划并推动各类员工关怀活动,如团队建设、生日庆祝、节日慰问等,提升员工归属感与团队凝聚力。 ○办理员工入离职、转正、调动等相关手续,做好人事档案的建立与日常管理工作。 7.行政管理工作 ○建立健全行政管理制度,涵盖办公用品管理、固定资产登记、车辆调度、会议组织等内容,规范行政运作流程。 ○负责办公场所的日常管理,包括租赁协调、装修跟进、设施设备维护等,保障办公环境的安全与舒适。 ○统筹公司会议与活动的组织执行,包括会务安排、资料准备、会议记录及纪要撰写,并督促决议事项落实。 ○负责公司文件的接收、登记、传递、归档等流程管理,确保信息流转高效、准确、安全。 ○控制行政费用支出,合理编制预算并监督执行,提升行政资源使用效能。 ○协调公司与政府机构、合作单位等外部组织的关系,维护良好的对外形象与合作关系。
青海黄南寻找藏族自治州同仁市瓜什则乡隧道测量学徒,地点西宁市。
隧道测量
寻找黄南藏族自治州同仁市瓜什则乡隧道测量学徒,地点青海省西宁市。
黄南
1月14日 07:33拨打电话
服务员包住包吃1-2人月结
招聘招聘 本茶艺找两名服务员 工资4000~6000 上班自由。性格开朗。包吃住 。年龄不超过35岁 联系方式。地址:黄南州尖扎县
黄南 尖扎县
1月14日 00:45拨打电话
青海黄南有个项目,零时找一个安全员,工期15天左右。联系电话
安全员
黄南有个项目,零时找一个安全员,工期15天左右。 联系电话
黄南
1月14日 00:19拨打电话
青海黄南州河南县职工食堂招聘做饭一名,资料员一名,联系电话:
厨师1-2人
黄南州河南县职工食堂招聘做饭一名,资料员一名,联系电话:
黄南
1月13日 21:14拨打电话
青海黄南同仁市藏族自治州工地急需有证电焊工,诚邀州焊工应聘。
电焊焊工证
青海省黄南藏族自治州同仁市工地急需有证电焊工,诚邀黄南州焊工应聘。
黄南 同仁市
1月13日 17:59拨打电话
人事管理
6000-8000元/月
人事专员经验不限大专及以上不接受居家办公
岗位职责:1.负责管辖范围内的考勤检查监督 2.负责办理入职、离职事宜 3.各类人事资料汇总,建档及管理,员工个人档案资料的管理和维护 4.负责协助招聘工作 5.配合各部门完成会议会务等后勤工作,以及其他临时性工作 福利:五险一金 政治面貌:党员
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
1、发布招聘信息,邀约客户到指定地点面试即可(无(需接待,纯线上,社恐也能放心冲) 2、主要为企业工厂招聘普工,工作简单易上手,新手也能快速出业绩; 3、入职配工作机,不用私人微信/手机号,工作生活应不干扰任职要求: 1、性格外向,爱聊天; 2、0经验可投! 3、入职有人手把手带,包教包会; 3、会基础电脑澡作,成适应轻微工作压力即可。 薪资待遇: 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖,新人第一个月8000+,老员工普遍10000+,多劳多得,,上不封顶! 2、工作时间早9:00-晚6:00,午休2.5小时,周日休,法定=假期放假。
人事助理
7000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上绩效考核管理劳动关系办理人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置
一、岗位职责 1.配合业务团队达成招聘任务目标; 2.协助处理员工关系相关事务,包括入离职办理、人事变动等流程; 3.参与组织员工转正评审及年度绩效评估工作,及时反馈考核改进建议,为优化评估体系提供支持; 4.负责公司人事系统平台的日常维护与信息管理; 5.完成上级交办的其他工作任务。 二、职位要求 1.本科及以上学历,人力资源管理类专业优先考虑,具备大学英语六级水平; 2.性格沉稳,工作细致严谨,责任心强,具备良好的团队合作精神; 3.具备较强的服务意识,善于人际沟通与协调; 4.熟悉Office等常用办公软件操作。 三、薪资福利 1.薪酬待遇:7K-9K; 2.基础福利:六险一金,带薪年假,年度体检,节日福利,活动经费,丰富茶歇,营养晚餐等; 3.进阶福利:父母福利,子女福利,团队奖励,培训津贴,岗位津贴; 4.职业发展:导师培养,技能培训,管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层
人事专员/助理
7000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上劳动关系办理人力资源管理英语六级企业文化建设招聘与配置
一、岗位职责 1.协助业务团队达成招聘任务; 2.配合业务部门办理员工入离职、人事变动等员工关系相关事务; 3.参与组织员工转正评审及年度绩效考核,及时反馈考核过程中的优化建议,为评估体系的持续完善提供支持; 4.负责公司人力资源信息系统的日常维护与管理; 5.完成上级交办的其他工作任务。 二、职位要求 1.本科及以上学历,人力资源管理类专业优先,具备大学英语六级水平; 2.性格沉稳,工作细致,态度严谨,责任心强,具备良好的团队合作精神; 3.具备较强的服务意识,善于人际沟通与协调; 4.熟悉Office等常用办公软件操作。 三、薪资福利 1.薪酬待遇:7K-9K; 2.基础福利:六险一金,带薪年假,年度体检,节日福利,活动经费,丰富茶歇,营养晚餐等; 3.进阶福利:父母福利,子女福利,团队奖励,培训津贴,岗位津贴; 4.职业发展:导师培养,技能培训,管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层 联系电话:************
人事助理-汉口
7000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上劳动关系办理人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置
一、岗位职责 1.配合业务团队达成招聘任务; 2.协助处理员工关系相关事务,包括入离职手续、人事变动等流程; 3.负责组织并参与员工转正评审、年度绩效考核,及时反馈评估改进建议,为优化考核体系提供支持; 4.维护与管理公司人力资源信息系统; 5.完成上级交办的其他工作任务。 二、职位要求 1.本科及以上学历,人力资源管理类专业优先,具备大学英语六级水平; 2.性格沉稳,工作细致严谨,责任心强,具备良好的团队合作精神; 3.具备较强的服务意识,善于人际沟通与协调; 4.熟练使用Office等常用办公软件。 三、薪资福利 1.薪酬待遇:7K-9K; 2.基础福利:六险一金,带薪年假,年度体检,节日福利,活动经费,丰富茶歇,营养晚餐等; 3.进阶福利:父母福利,子女福利,团队奖励,培训津贴,岗位津贴; 4.职业发展:导师培养,技能培训,管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层
青海黄南找两个工人,8点半上班,4点半下班,工资100元,愿意干的联系
100元/天
临时工1-2人
找两个工人,8点半上班,4点半下班,工资100元,愿意干的联系
黄南
1月10日 20:10拨打电话
业务内勤岗位
5200-8200元/月
招聘专员中专及以上
西宁城北 人事专员、招生老师 任职要求:中专及以上学历, 年龄:25-38岁以内男女不限。 工作内容:主要做短视频直播、各类招聘信息的发布和推广、给合作的企业输送相关人才。待遇:底薪+绩效+提成综合薪资:5200-8200以上不封顶, 工作地点:西宁城北(萨尔斯堡)
日结80-120
100-200元/天
人事专员经验不限学历不限居家办公
职位描述: 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。
人事
5000-6000元/月
人事专员学历不限
负责公司招聘
网络销售,男女不限
3000-8000元/月
网络销售3-5人1-3年学历不限按单提成
藏宝床垫厂
网销
3000-8000元/月
网络销售经验不限学历不限
1.邀约客户到店就行2.提成高(底薪3000+提成+简历)3.早九~晚六(中午休两个小时)4.公司环境氛围好
人事行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上可兼职
1、招聘与入职:协助开展岗位招聘信息的发布,进行简历筛选,组织面试安排并跟进面试反馈结果。 2、员工关系:管理员工人事档案,确保信息完整合规,办理新员工入职相关手续,处理员工转正、岗位调整及离职流程。 3、考勤与薪酬:汇总员工考勤记录,审核请假、加班等流程,保障考勤系统数据准确,配合完成月度工资计算、社保公积金申报及个税处理。 4、行政管理:负责办公用品的采购、发放与库存管控,维护日常办公环境,登记公司固定资产及低值易耗品台账。 5、完成上级交办的其他日常事务性工作。 能力要求: 1、了解《劳动法》相关内容,熟练使用Excel等办公工具,具备基本的文字撰写能力。 2、工作细致认真,具有良好的沟通协调能力,能够高效处理多项工作任务。
人事专员
4000-9000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上绩效考核管理不接受居家办公培训实施精通人力相关法规政策教育培训招聘与配置大中型企业从业人力/财务/行政/法务制度制定及落地优化企业文化建设销售运输/物流/配送人力资源/管理类专
岗位职责: 1.负责人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及合规风险管控等相关工作; 2.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1.大专及以上学历,具备3年以上人力资源相关工作经验; 2.熟悉现代人力资源管理理念,了解企业人力资源管理体系,或接受过相关专业系统培训; 3.有员工关系管理、绩效考核实施、人才发展推动等实际操作经验者优先; 4.具备良好的沟通表达与组织协调能力,富有团队协作意识; 5.拥有3至5年人力资源领域实际工作经验。
人力行政助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理绩效考核管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.协助开展人员招聘及入职相关工作,包含简历初步筛选、面试协调安排以及后续结果反馈跟进。 2.维护员工劳动关系,负责员工档案管理、入职手续办理,以及转正、岗位调整、离职等流程操作。 3.负责考勤管理工作,包括考勤数据汇总、请假与加班流程处理,保障考勤系统数据准确无误。 4.配合完成薪资核算、社保公积金申报缴纳及个人所得税相关事务的处理。 5.承担办公物资的采购、分发与库存登记,维护日常办公秩序,管理公司固定资产及低值易耗品。 任职要求: 1.熟悉人力资源各模块操作流程及相关劳动法律法规。 2.具备良好的沟通技巧和协调能力,能高效应对多项工作任务。 3.有较强的计划组织能力与责任意识,可独立推进交办事项。 4.熟练使用常用办公软件,具备一定的文字撰写能力。 5.拥有团队协作精神,能适应快节奏的工作氛围。 6.持有驾驶证,能够熟练驾驶
人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上客服不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售
招聘专员有同行业经验者优先面谈 有人力资源服务公司从业背景或销售经历者优先,无经验者可提供系统带教。 性格积极乐观,具备良好的沟通意识与团队责任感。 工作内容: 1、负责邀请求职人员到公司参加面试 2、公司配备免费数据资源支持 3、在58同城、快手等平台发布岗位信息 4、完成上级安排的其他相关事务 提供专人指导与培训机制,定期组织团队建设活动。 职位要求:年龄40周岁以内,大专及以上学历,普通话流利,有相关经验者优先考虑 工作时间:上午9:00-下午6:30,缴纳五险,设有工龄工资 薪资待遇:基本月薪3300元+绩效提成+福利补贴1200元(综合收入5000-8000元)(不提供食宿) 岗位要求:不抗拒电话沟通,具备较强的表达能力,稳定性强,服从工作安排
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供黄南网络招聘在线招聘信息,主要招聘黄南人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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