人力资源经理/主管
1-1.3万元/月
人事经理1-3年本科
岗位职责：
1. 全面负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的统筹管理与落地执行
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平
3. 深度参与业务部门人才规划，提供专业HRBP支持，推动人岗匹配与梯队建设
4. 组织开展员工关怀、企业文化宣导及劳动风险防控工作
5. 定期分析人力数据，为管理层提供决策支持与优化建议
6、工资10000-13000元/月，入职缴纳五险一金，加班补助；
任职要求：
1. 人力资源相关专业优先，具备3年以上人力资源全模块实操经验
2. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险应对能力
3. 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
4. 责任心强，原则性与亲和力兼备，能适应多任务并行的工作节奏
5. 具备基础办公软件及HR系统操作能力，有制造业/互联网/服务业等行业经验者优先
项目管理负责人
6000-8000元/月
项目经理/主管3-5年大专计算机相关专业软件研发经验
1. 具备三年国家电网公司信息化项目实施与管理经验，熟悉国网信息化项目建设流程及系统架构，参与过数据应用、数据管理、数据中台或全业务统一数据中心类项目者优先。
2. 具备良好的组织协调与沟通能力，责任心强、执行力高，能够推动业务部门、省市单位、产业单位及项目团队等多方协作，保障数智国网建设任务顺利推进。
3. 文档编写能力突出，抗压能力强，熟练撰写工作方案、建设方案等汇报材料，可独立完成面向客户各层级管理人员的汇报工作。
4. 制定公司计算机信息系统软硬件使用、维护及安全相关的管理制度。
5. 负责公司网络服务器、操作系统、数据库系统的日常部署、运维与管理工作，落实用户名、口令定期更新等系统安全保密措施。
6. 根据客户对信息系统软硬件的需求，制定实施计划，把控实施进度，组织相关人员开展实施工作，确保系统稳定上线运行。
7. 承担信息系统的日常运维任务，包括系统安装、迁移及故障排查处理等工作。
8. 收集应用程序功能新增或变更需求，如报表、功能模块、存储过程等，并完成相关技术文档的记录与归档。
9. 推进信息化流程与业务流程的互动反馈，持续开展流程优化与改进工作。
10. 组织开展操作人员的应用系统操作培训，解决实际工作中遇到的技术问题。
11. 落实计算机安全管理职责，定期维护杀毒软件、防火墙等网络安全设备，及时更新客户端系统补丁和病毒库，防范并清除网络病毒，保障信息安全；实时监控网络审计信息，对异常情况迅速分析并采取整改措施。
12. 实施数据备份策略，采用多种方式定期备份关键数据，保障信息系统稳定可靠运行。
13. 组织开展信息安全知识与计算机操作技能的相关培训工作。
建筑项目经理/项目负责人（工资面议）
1.1-1.6万元/月
项目经理5-10年学历不限
熟悉本地苗木资源，懂图纸，会绿化造价，有公路绿化现场管理经验，年龄50岁以内，另找专业绿化劳务班组
医疗软件项目主管
8000-12000元/月
项目经理/主管5-10年本科计算机相关专业实施交付经验团队管理经验
工作内容
1、主导医疗软件项目的整体规划与实施，保障项目按期完成并顺利交付。
2、组织团队协作，跟进项目进展，把控开发质量与系统运行效率。
3、对接客户需求，准确把握业务方向，提供专业的技术支撑与定制化解决方案。
任职要求
1、具备优秀的项目统筹能力及良好的团队合作意识。
2、能独立分析并解决项目实施过程中的关键技术问题。
3、具备较强的沟通技巧与客户导向的服务理念。
公路工程项目主管
7000-11000元/月
项目经理/主管5-10年大专
1、技术管理：牵头编制施工组织设计及专项方案，攻克路基、桥梁、隧道等工程施工中的技术难点。
2、资源调配：协调人员、机械、材料等资源配置，合理安排施工流程，保障关键工期节点如期达成。
3、质量与安全：负责质量检测工作（如路基压实度、混凝土强度），严格执行安全文明施工规范。
4、成本管控：审核工程量清单及变更签证资料，实时跟踪成本变动，推动成本节约与效率提升。
5、工作经验：具备5年以上公路工程施工经验，担任工程部长或技术负责人岗位不少于3年。
6、资质要求：持有二级建造师（公路工程专业）证书及中级工程师职称。
海西格尔木市本店（卤肉店）招工啦！服务员1名年龄：28—45岁老板年轻好说话。岗位要求：有
4500-5500元/月
服务员1-2人月结
本店（卤肉店）招工啦！服务员1名年龄：28—45岁老板年轻好说话。岗位要求：有良好的沟通能力，积极向上的工作态度，性格开朗，有亲和力，工资待遇优，有团队合作精神，上进好学，吃苦耐劳者优先录用。工资：底薪4200+全勤+绩效+奖金（每个月10号发工资，绝不拖欠）综合工资：4500—5500元表现好上不封顶～联系电话：具体薪资待遇面议地址：格尔木市盐湖三小区广场欢迎小伙伴们的加入！
力工5-14天3-5人
找力工4名，风力发电项目，工资200元/天，工作时间早7点至晚7点。提供食宿。工期10月末距离三期生活区25公里电话
青海海西找小工两个？工资230/吃住都管！活在花土沟！主要是给焊工打下手！一两天能来的联系
230元/天
小工1-4天包住包吃1-2人
找小工两个？工资230/吃住都管！活在青海花土沟！主要是给焊工打下手！一两天能来的联系
劳务派遣网招主管
8000-12000元/月
人事经理3-5年学历不限
1、由劳务派遣经验的、有蓝领招聘经理，带过团队的考虑，负责招聘全流程工作、招聘简章发布，招聘渠道开
2、根据公司项目需求(主要是电子厂、食品厂)，公司合作的各个厂开展招聘工作;拓，面试沟通对接，跟踪入职等;、
3、公司提供招聘账号、工作手机、工作微信等;
劳务派遣经理
8000-12000元/月
人事经理1-3年高中劳务派遣 、蓝领招聘弹性工作制组织架构/职级体系设计优化招聘与配置
1、专注电子厂、食品厂等行业蓝领人力服务，合作企业均为大型制造企业，订单稳定、需求明确。现因业务扩展，诚邀有拼劲、懂招聘的您加入，共同打造高效招聘团队。
对接公司合作工厂（电子/食品行业）的用人需求，制定并执行招聘计划；
2、独立负责招聘全流程：从需求沟通、简章撰写、渠道投放，到面试安排、入职跟进及稳岗维护；
3、运营公司提供的招聘账号、工作手机及工作微信，拓展并维护线上招聘渠道，提升简历量与转化率；
任职要求
1、具备1-3年劳务派遣或蓝领招聘实操经验，熟悉制造业用工特点；
2、年龄25-35岁，责任心强，结果导向，能承受一定工作压力；
3熟练使用主流招聘平台及社交招聘工具，有团队协作意识。
招聘全职人事主管
8000-10000元/月
人事经理
1.统筹公司人力资源日常管理工作，搭建并完善人事管理制度；
2.负责全渠道招聘规划、面试跟进、人员配置及招聘效率管控；
3.统筹员工入转调离、考勤、薪酬核算对接、劳动合同、员工关系处理；
4.组织员工培训、团建、企业文化落地，优化人事工作流程；
5.对接各部门需求，协调解决人事相关问题，带领人事小组开展工作。
任职要求：
5年以上人事主管同等管理经验，熟悉人力资源六大模块；
擅长招聘、员工关系、制度梳理，沟通协调能力强；
执行力强，抗压性好，有独立统筹人事全盘工作能力；
有制造业/商贸/企业综合人事经验优先。
我们提供：稳定平台+清晰晋升+完善福利+人性化管理，期待专业、有责任心的人事负责人加入！
人事部长
1.2-1.5万元/月
人事经理经验不限学历不限人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置绩效管理人力资源规划劳动关系
岗位内容：
1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才；
2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。
3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。
4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。
5. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。
任职要求：
1. 大专或以上学历；
2. 2年或以上相关的工作经验；
3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解；
4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力；
5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。
工程项目负责人
1.2-1.5万元/月
项目经理/主管5-10年本科实施交付经验团队管理经验ERP项目管理经验
岗位职责：
1.全面负责项目管理工作，确保项目按既定标准及时间节点顺利推进并完成。
2.跟踪项目执行进度，保障项目按时交付。
3.组织编制项目预算并实施成本管控，确保支出在预算范围之内。
4.依据CAD图纸开展项目规划与设计工作，确保方案符合相关规范要求。
5.识别项目潜在风险并制定应对措施，保障项目平稳运行。
任职要求：
1.持有项目经理相关资格证书。
2.熟知项目管理流程，具备较强的项目统筹与执行能力。
3.熟练运用CAD图纸进行项目规划设计。
4.具备较强的预算管理意识，能科学编制并有效控制项目经费。
5.具备扎实的风险防控能力，可及时识别并妥善处理项目各类风险。
道路生产经理1名（有证），技术员2名（有证），预算1名（有证）。
1-1.5万元/月
生产经理10年以上大专
熟悉图纸，熟悉施工流程，管理和技术过硬，熟练操作电脑，有证。
采矿技术员
1.2-1.8万元/月
实施工程师1-3年大专有矿山采矿经验
岗位职责：
1.协助矿长完成矿山开采方案的编制与撰写工作。
2.依据既定方案推进开采计划，确保开采任务按期达成。
3.负责项目现场实施过程中各项协调事务的落实与跟进。
4.针对开采环节可提出专业建议，并及时向公司相关负责人汇报反馈。
岗位要求：
1.大专及以上学历，采矿工程相关专业，了解矿山生产的基本流程与运作情况。
2.具备2年以上矿山行业从业经历，熟练操作Office、Word等基础办公软件。
3.执行力强，能够高效完成分配的各项任务安排。
4.具备良好的语言表达能力与沟通协调技巧。
5.文案撰写能力突出，可独立完成项目技术方案及相关文件材料的编写。
6.具备较强的统筹协调与项目管理能力，能合理判断项目风险并有效控制进度。
加分项。
招聘劳务公司项目负责人（生产经理），专职安全员，施工员，专职电工
1-1.5万元/月
生产经理10年以上学历不限
有风电基础项目施工管理经验，有责任心，能吃苦，擅长协调沟通，持证上岗，项目为风电项基础项目，地址在青海。
线上人事
3000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公HRBP
无责底薪3000月结邀约面试2元/人入职成功，一百/人提成日结不做轻松，多劳多得
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科招聘员工关系绩效管理
一、岗位职责：
负责工厂各部门人员的招聘选拔、培训发展、社保公积金管理、绩效评估、员工福利、考勤管理及劳动关系等相关人力资源事务的执行与落实。
二、专业要求：
需具备人力资源管理、劳动经济学、社会保障学、企业管理、汉语言文学、心理学等相关专业背景。
三、知识技能：
1、掌握国家劳动法律法规，熟悉招聘、培训、员工关系维护、考勤运作或人才梯队建设等一项及以上模块工作，能规范高效处理员工社会保险与公积金业务，具备一定劳动争议问题的实际应对经验。
2、具备较强的沟通协调能力，可妥善处理较复杂的劳资矛盾与事务协调。
四、素质能力：
1、责任心强，具备良好的职业操守和团队协作意识。
2、坚持原则，处事公平公正，执行力强。
景区活动运营主管
1.3-1.6万元/月
项目经理/主管3-5年大专
1、负责景区内游玩互动项目的运营与日常管理
2、负责景区体验类项目的规划设定及落地执行管理
土方管理人员
8000-10000元/月
生产经理
具有3年以上工作经验，吃苦耐劳，主要协调现场施工过程中出现的问题及时解决。年龄35-45岁之间。
景区活动运营经理
1.3-1.6万元/月
项目经理/主管3-5年大专
1、负责景区内游玩互动项目的运营与统筹管理
2、负责体验类项目的规划设定及落地执行管理工作
栏目概述
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