有风电基础施工管理经验，有一定的沟通协调能力，有耐吃苦抗压能力

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（根据实际招聘需求可补充） 2. 有3年以上房建或市政类项目现场管理经验，独立担任项目经理者优先 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书及安全生产考核合格证（B证） 4. 熟悉国家及地方建设法规、施工规范与验收标准 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

具有露天金属矿山经验和相关采矿或者地质中级职称工程师证书，具备矿山生产统筹管理，负责矿山日常运营。年薪30万起

找一个项目经理 有经验的优先

岗位职责： 1、具备促成签约的能力，推动与客户最终达成合作； 2、统筹设计、施工、材料供应等环节资源，及时解决项目执行中的各类问题； 3、把控施工现场，确保施工按图进行并符合规范要求，有效控制质量与成本； 4、保持与客户的顺畅沟通，准确把握需求变动并快速调整项目安排； 5、主导项目竣工验收，确保各项工作满足合同约定，实现顺利交付； 6、全面负责室内装修项目的规划与实施管理，保障工程按时保质完成。 任职要求： 1、大专及以上学历，室内设计、建筑装饰或相关专业背景； 2、三年以上室内装饰项目管理经验，具备完整落地的成功案例； 3、掌握装饰行业相关标准、常用材料、施工工艺及市场发展趋势； 4、具备出色的团队管理能力，能带动团队高效协同作业； 5、具备优秀的沟通协调能力，善于处理多方协作关系，应对复杂情况。

【岗位职责】 1. 负责建筑施工项目的整体规划、组织实施及全过程管理； 2. 统筹协调施工现场的人力、材料、设备等资源，确保项目顺利推进； 3. 监督工程质量、进度、安全文明施工，落实各项管理制度； 4. 组织项目例会，协调解决施工过程中的技术与管理问题； 5. 配合相关部门完成项目验收及交付工作。 【岗位要求】 1. 具备建筑施工领域相关专业知识，熟悉施工管理流程； 2. 具有较强的组织协调能力和现场管控能力； 3. 熟练掌握工程质量管理、安全生产规范及相关标准； 4. 具备良好的沟通能力、团队协作意识和抗压能力。

1. 参与智能化项目全流程。 【岗位职责】 1. 负责智能化产品的安装、调试和维护，配合完成项目实施、验收工作； 2. 驻场负责监控设备的巡检、维护、故障跟踪协调； 3. 负责弱电系统的设备保养及维护，及时发现并解决系统设备存在的各种问题。 【岗位要求】 1. 机电、安防、智能化、自动化、通信、电子、计算机等相关专业毕业； 2. 愿意从基础工作做起，好学，能吃苦；具备良好的个人素质及修养，具备良好的内外部协调能力、沟通表达能力和团队合作精神，有强烈责任心； 3. 有CAD功底，能勘查现场。

要求有二级以上建造师和市政房建证。

招聘挖机司机一名，工作地点在格尔木，要求每天回家住。

察尔汗工地招聘水电工一名，工期约15天。工作内容包括拉外网电缆和室外消防水管道安装。

招聘岗位：会议服务岗要求：员工，年龄35岁以下，身高165CM以上，体重110斤以下，高中以上学历，外貌、品行、谈吐俱佳，能吃苦耐劳有责任心，无纹身！工资待遇：3800元，免费体检，带薪休假，缴纳各项社会保险。工作地点：格尔木市中心，具体事宜面议。联系电话:

海西蒙古族藏族自治州格尔木市招工地小工/杂工工资电话联系 不低于8000

海西蒙古族藏族自治州都兰县招工地小工/杂工

二建 带B证 管理经验

制药厂改造项目负责人：制药厂设备拆装、工艺管道、电仪等工作，有化工厂、制药厂工作经验优先。

岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2.监督施工进度、质量与安全，及时发现并协调解决现场问题 3.编制施工日志、技术资料及工程量统计报表，确保资料真实完整 4.配合项目经理完成材料计划、人员调度及现场文明施工管理 5.严格执行施工规范与安全操作规程，落实各项质量管控措施 任职要求： 1. 学历不限，土木工程、建筑工程等相关专业优先 2. 施工员相关工作经验不限，应届毕业生可培养 3.熟悉建筑施工流程及常用规范标准，能看懂施工图纸 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，适应工地现场工作环境 5.持有施工员岗位培训合格证书者优先

一、项目经理，需有两年以上的工作经验。从事过金属门和金属装饰工程管理经验者优先。 二、司机，25-40岁身体健康，成熟稳重，有5年专职驾驶经验的员工(退伍军人优先）。 三、折弯工，须有3年以上的工作经验，年龄25岁至40岁之间。

招聘市政项目技术总工 硬性要求：一级市政一建证+高工证齐全， 岗位职责：统筹项目技术管理，编制专项施工方案，图纸会审，现场质量管控；懂成本控制，优化施工方案，做签证变更策划、配合造价核算，控制项目施工成本。技术创效，对接监理、质监站。 要求有市政项目总工实战经验，可驻场。 工作地点：重庆，薪资1万以上面谈。 联系电话：（周）

格尔木星龙大厦招聘勤杂工一名，主要负责门口停车秩序，门口卫生，客房送东西，管住不管吃，9点半点上班，2个小时休息时间，11点下班，联系电话

招聘（某物业招聘主管）岗位职责：负责医院物业保洁管理，对接院方，处理现场问题，把控环境卫生，领取物资发放，人员考勤人员调配要求：有医院物业或物业主管经验者优先，需沟通管理能力强，责任心强，抗压能力强待遇：薪资面议工作地点：格尔木市XX医院联系电话

有没有在酒店里面维修顶班的，基本上没有什么维修的，就是看一下锅炉开关一下锅炉。顶三天班，一天200元。有的联系:

招聘简章【招聘岗位】水暖工、电工，维修工【工作地点】海西州大柴旦镇【岗位要求】吃苦耐劳，服从管理，工作认真负责，尽职尽责完成本职工作【薪资福利】月薪4500元，生活补贴500元，，福利有保障【应聘联系】黄国彦

小区负责人助理1、物业管理、工程、行政管理相关专业优先，1年以上物业、行政、客服、管理助理相关经验优先，熟悉住宅小区日常运营流程；2、熟练使用Office办公软件，能独立写材料、做台账、整理报表，文字功底良好；3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力、执行力，善于处理业主矛盾，情商高、处事稳重；4、熟悉物业管理基本条例、小区日常管理、投诉处理流程优先；5、工作细致认真、责任心强、有服务意识、原则性强；6、无不良记录，形象端正，服从管理，有团队协作精神。薪资福利:月薪3000-4000元，缴纳五险招工人数:1人文化程度：大专及以上工作地址:华兴嘉园

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维 5.学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先

招聘简章【招聘岗位】水暖工、电工，维修工【工作地点】海西州大柴旦镇【上班时间】上半个月休半个月【岗位要求】吃苦耐劳，服从管理，工作认真负责，尽职尽责完成本职工作【薪资福利】月薪4500元，生活补贴500元，，福利有保障【应聘联系】黄国彦

有风电基础项目施工管理经验，有责任心，能吃苦，擅长协调沟通，持证上岗，项目为风电项基础项目，地址在青海。

具有3年以上工作经验，吃苦耐劳，主要协调现场施工过程中出现的问题及时解决。年龄35-45岁之间。

吉聘吉聘江南三块九铜锅涮肉吉聘:后厨主管:5000+200（满勤）+工补≈5600，每月两天休息不休有工补，要求必须有后厨管理经验吧员一名:3700+200（满勤）+酒水+工补≈4200+，每月两天休息，不休有工补服务员若干:3800+200（满勤）+（工补）+酒水提成≈4500，每月两天休息，不休有工补，工作时间早九晚十，要求有经验青菜岗一名:3600+200（满勤）+（工补）≈4000+每月两天休息，不休有工补，工作时间早九晚十，要求有经验刷碗工一名:3500+200（满勤）+（工补）≈4000+每月两天休息，不休有工补，工作时间早九晚十，要求有经验都有两小时休息特别标注:不要短期工，不要寒假工，干活慢腾腾的都不要打电话！地址:乌兰大街铂金路交汇，锦绣松苑对面联系电话

管理经验丰富，施工经验丰富 责任心强

工作职责 1. 全面负责矿山车队的日常运营组织与管理，主导车辆调配、人员轮班及运输任务安排，保障运输作业准时、安全完成。 2. 主导建立并推行车队管理制度与安全操作规程，定期开展驾驶员安全教育与应急演练，持续减少安全风险与事故发生。 3. 深入管控项目全周期运营成本（燃油、维修、保险等），运用数据分析手段优化资源使用，实现降本增效目标。 4. 及时应对运输过程中各类突发情况（如设备故障、路径调整、恶劣气候等），协调内外部力量确保项目进度正常推进。 5. 定期分析运营数据（运输效能、成本结构、安全绩效等），优化运输流程与管理方案，提升整体运作效率。 任职要求 1. 具备5年以上矿山现场管理经验，熟悉矿山施工环境下的运输特点与安全合规标准。 2. 具有较强的团队管理能力，能够有效调动驾驶员积极性，营造高效协同的工作环境。 3. 具备良好的跨部门沟通协作能力，可与业主单位、施工单位及内部相关部门顺畅对接，推动问题高效解决。 4. 具备较强的风险识别与应急处理能力，能迅速响应并妥善处置运输过程中的各类突发事件。