人事行政兼财务
3000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上人力资源成本管控劳动关系制度制定及落地优化招聘与配置
岗位职责:
1.制定并落实人力资源规划方案，保障人力资源配置的科学性与高效性。
2.组织开展招聘工作，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排及录用评估，确保人才引进符合公司发展需要。
3.编制年度培训方案，推动员工能力提升与职业成长。
4.搭建并持续完善绩效考核机制，定期开展绩效评估，提出改进措施。
5.负责薪酬福利体系的管理与优化，维护薪酬制度的公正性与市场竞争力。
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能妥善协调员工关系并响应实际需求。
2.能够独立完成人力资源相关项目的策划与执行。
3.熟悉人力资源各模块运作流程，可根据企业战略目标进行动态调整。
4.拥有较强的组织与统筹能力，可高效处理内外部各项事务。
5.数据意识强，善于运用数据分析手段提升人力资源管理水平。
项目主管
1-1.1万元/月
项目经理/主管3-5年学历不限
工作内容
1、统筹项目的全过程规划与实施，保障项目按时交付。
2、协调团队成员工作，把控项目进展与质量标准。
3、及时应对并解决项目执行中的各类问题，确保流程顺畅。
任职要求
1、具备优秀的组织协调能力与沟通表达能力。
2、能独立分析并处理项目中的技术难题。
3、熟悉装饰装修行业，具备相关经验者优先。
工作内容
1、全面负责项目的计划制定与落地执行，确保节点达成。
2、组织团队协作，监督项目进度与成果质量。
3、快速响应项目运行中的突发状况，保障推进效率。
任职要求
1、拥有较强的项目管理能力及团队合作意识。
2、具备解决项目实施过程中复杂问题的能力。
3、沟通顺畅，工作积极主动，富有责任感。
机电工程管理负责人
8000-11000元/月
项目经理/主管5-10年大专及以上
一、任职要求
1、本科及以上学历，机电工程、电气工程、暖通空调、消防工程等相关专业优先。
2、具备5年以上机电安装项目管理经验，曾独立主导2个以上完整项目周期。
3、持有一级或二级建造师（机电工程）资格证书。
二、岗位职责
1、编制施工方案、进度计划及专项技术方案，协调与甲方、监理单位及各分包方的工作关系。
2、把控施工现场的质量、安全与进度，解决现场技术难题及各专业交叉作业冲突。
主导项目验收、资料整理归档及竣工结算工作，有效控制成本并实现利润目标。
3、熟练操作CAD软件，具备良好的团队管理能力和风险预判意识。
4、能适应项目现场高强度作业环境，责任心强，具备较强的抗压能力。
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责:
1. 制定并落实人力资源规划，保障人力配置的科学性与使用效率。
2. 负责招聘全流程管理，包含招聘策略拟定、渠道优化及招聘活动执行。
3. 策划并推动员工培训与发展项目，兼顾企业运营目标与个人成长需求。
4. 搭建并维护绩效管理机制，确保考核过程公平、结果有效。
5. 统筹员工关系事务，妥善处理员工反馈与争议，并开展团队建设活动提升凝聚力。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通技巧与协作意识，能高效协调员工关系。
2. 能够独立完成人力资源相关制度的设计与落地实施。
3. 熟悉各类人力资源工具与实践方法，并能灵活运用。
4. 深入理解员工关系与绩效管理，具备提出优化建议的能力。
5. 工作积极主动，责任心强，适应高强度工作节奏。
工程项目负责人
1.2-1.5万元/月
项目经理/主管5-10年本科及以上实施交付经验团队管理经验ERP项目管理经验
岗位职责：
1.全面负责项目管理工作，确保项目按既定标准及时间节点顺利推进并完成。
2.跟踪项目执行进度，保障项目按时交付。
3.组织编制项目预算并实施成本管控，确保支出在预算范围之内。
4.依据CAD图纸开展项目规划与设计工作，确保方案符合相关规范要求。
5.识别项目潜在风险并制定应对措施，保障项目平稳运行。
任职要求：
1.持有项目经理相关资格证书。
2.熟知项目管理流程，具备较强的项目统筹与执行能力。
3.熟练运用CAD图纸进行项目规划设计。
4.具备较强的预算管理意识，能科学编制并有效控制项目经费。
5.具备扎实的风险防控能力，可及时识别并妥善处理项目各类风险。
项目经理
1、具备水利工程、土木工程、工程管理等相关专业背景
2、掌握项目从启动到交付的全过程管理流程
3、拥有5年以上房建工程相关工作经历
4、持有二级或一级建造师资格证书（水利水电工程方向）
海西格尔木市藏青工业园区招一名保洁、年龄在40以下、在车间打扫卫生、吃饭问题勿扰、工资面议
保洁开荒保洁1-2人
格尔木藏青工业园区招一名保洁、年龄在40以下、在车间打扫卫生、吃饭问题勿扰、工资面议
联系方式
种草种树绿化
招工启事
本单位因青海海西沙漠绿化种植项目发展需要，现面向社会公开招聘工作人员：
一、招聘岗位
沙漠绿化种植工人（负责种草、植树、绿化养护等相关工作）
二、招聘要求
1. 年龄18～60周岁，男女不限
2. ，身体健康，能吃苦耐劳
3. 服从管理，有责任心，有相关种植经验者优先
三、工作地点
青海海西
有意者请直接联系本人，非诚勿扰。
海西茫崖市青海油田测井公司，在茫崖市区，环境不错，招一位大锅菜师傅，工资待遇联系杨总
上什1-2人
青海油田测井公司，在茫崖市区，环境不错，招一位大锅菜师傅，工资待遇联系杨总
货运司机押运员
找驾驶员，拉LNG格尔木-拉萨，，一趟拉萨2500元算，底薪，提成每趟结算。也可以上单趟，有意者私我 电话：
人事招聘经理
4000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制招聘与配置
岗位职责：
1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进（只负责邀约到面就行）
2.上班时间早9晚6，坐班好耍，永不加班，一个月休息4天（调休）
3.底薪加提成加社保，综合薪资5k-8k
4.没得经验都可以，有师傅教
人事经理
人事经理，居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，月结，可以兼职，全职
人事经理
居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，月结，可以兼职，全职
面试经理
4000-5000元/月
人事经理经验不限学历不限培训与开发
招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。
人事经理
1000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限居家办公
人事经理，居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，月结，可以兼职，全职
采矿技术员
1.2-1.8万元/月
实施工程师1-3年大专及以上有矿山采矿经验
岗位职责：
1.协助矿长完成矿山开采方案的编制与整理工作。
2.依据既定方案推进开采计划，确保开采任务按期达成。
3.负责项目现场实施过程中各类协调事务的处理。
4.针对开采环节提出专业建议，并及时向公司相关负责人汇报反馈。
岗位要求：
1.大专及以上学历，采矿工程专业，了解矿山生产的基本流程与运作情况。
2.具备2年以上矿山行业从业经历，熟练操作Office、Word等基础办公软件。
3.执行力强，能够高效落实各项分配的工作任务。
4.具备良好的语言表达能力与人际沟通技巧。
5.具备扎实的文案撰写功底，可独立完成项目技术方案及相关材料的编写。
6.具备较强的组织协调与项目管理能力，能准确识别项目风险并控制整体进度。
加分项。
招聘劳务公司项目负责人（生产经理），专职安全员，施工员，专职电工
1-1.5万元/月
生产经理10年以上学历不限
有风电基础项目施工管理经验，有责任心，能吃苦，擅长协调沟通，持证上岗，项目为风电项基础项目，地址在青海。
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训实施企业文化建设招聘与配置
岗位职责：
负责工厂各职能部门人员的招聘、培训实施，以及社保公积金办理、绩效评估、员工福利、考勤管理与劳动关系等人力资源相关事务的统筹执行。
专业要求：
人力资源管理、劳动经济学、社会保障学、企业管理、汉语言文学、心理学等相关专业。
知识技能：
1、掌握劳动法律法规，熟悉招聘、培训、员工关系或考勤管理等一项及以上模块，能规范高效处理员工社保与公积金业务，具备一定的劳动争议应对经验。
2、具备较强的沟通协调能力，可妥善协调处理较复杂的劳资问题。
素质能力：
1、责任心强，具备良好的职业操守和团队协作意识。
2、处事公平，坚持原则，具备较强的职业素养。
景区活动运营主管
1.3-1.6万元/月
项目经理/主管3-5年大专及以上
1、负责景区内游玩互动项目的运营与日常管理
2、负责景区体验类项目的规划设定及落地执行管理
人事管理专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.参与人员招聘及入职手续办理，保障流程顺畅高效。
2.维护员工劳动关系，负责档案管理以及入职、调岗、离职等手续处理。
3.负责考勤数据统计与核对，确保信息真实准确。
4.协助开展薪酬核算、社保公积金操作及个人所得税申报等相关工作。
5.承担办公物资的采购、分发与库存管控，维护日常办公秩序，管理固定资产及易耗品台账。
任职要求：
1.了解人力资源各模块运作流程及相关法律规范。
2.具备良好的沟通技巧与协调能力，能同时推进多项工作任务。
3.有较强的计划性和责任感，可独立完成交办事项。
4.熟练使用常用办公软件，具备一定的文字表达与文件处理能力。
5.富有团队协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。
人事行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上可兼职
1、招聘与入职：协助开展岗位招聘信息的发布，进行简历筛选，组织面试安排并跟进面试反馈结果。
2、员工关系：管理员工人事档案，确保信息完整合规，办理新员工入职相关手续，落实员工转正、岗位调整及离职流程。
3、考勤与薪酬：汇总员工出勤记录，处理休假、加班等审批事项，保障考勤系统数据准确，配合完成每月薪资计算、社保公积金操作及个税申报工作。
4、行政管理：负责办公用品的采购、分发及库存管控；维护日常办公环境，登记并管理公司固定资产与低值易耗品。
5、完成上级交办的其他日常事务性任务。
能力要求：
1、了解《劳动法》相关内容，熟练使用Excel等常用办公软件，具备基本的文字撰写能力。
2、工作细致认真，具有良好的沟通协调能力，能够高效处理多项工作任务。
景区活动运营经理
1.3-1.6万元/月
项目经理/主管3-5年大专及以上
1、负责景区内游玩互动项目的运营与统筹管理
2、负责体验类项目的规划设定及落地执行管理工作
人力行政助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理绩效考核管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.协助开展人员招聘及入职相关工作，如简历初筛、面试协调与进度跟踪等。
2.维护员工关系，负责员工档案管理、入离职手续办理，以及转正、调岗等相关流程操作。
3.负责考勤管理工作，包含考勤数据汇总、请假与加班流程处理，保障考勤系统数据准确。
4.协助完成薪资核算、社保公积金缴纳及个人所得税申报等人事基础事务。
5.承担办公用品的采购、分发与库存登记，维护日常办公环境，管理公司固定资产与低值易耗品。
任职要求：
1.了解人力资源各模块工作流程及相关政策法规。
2.具备良好的沟通协调能力，能高效处理多项工作任务。
3.有较强的组织性与责任感，可独立推进所负责事项。
4.熟练使用常用办公软件，具备一定的文字处理能力。
5.富有团队协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。
6.持有驾照并能熟练驾驶
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.参与人员招聘及入职手续办理，保障各环节顺畅高效推进。
2.维护员工劳动关系，负责人事档案管理及入转离等相关流程操作。
3.统筹员工考勤工作，确保考勤记录真实、准确、及时。
4.协助开展薪酬核算、社保公积金办理及个人所得税申报等事务。
5.负责办公物资的采购、分发与库存管控，维护日常办公秩序，管理固定资产及低值易耗品。
任职要求：
1.了解人力资源各模块运作流程及相关政策法规。
2.具备良好的沟通技巧和协调能力，能同时处理多项工作任务。
3.有较强的计划性和责任感，可独立完成交办事项。
4.熟练使用常用办公软件，具备一定的文字撰写能力。
5.富有团队协作意识，能适应高强度的工作节奏。
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