1.思维老师，针对孩子年龄段3-10岁，帮助学生培养数理思维、逻辑思维。 2.有数学教师工作经验及资格证书的人员优先考虑 3.对待孩子认真负责，抗压能力强 4.公司待遇: (1)试岗期5天，试用期3个月，试用期工资3500元/月，转正后工资4000-10000元/月。 （2） 试用期过后进行考核，根据考核结果享受不同级别教师岗待遇。 （3） 转正后根据教师级别不同，课时费级别分为6-12元/人不等。 （4） 节日津贴、带薪年假、招生奖金提成、全勤奖福利等。 （5） 转正以后可享受公司宿舍入住福利。 （6） 转正后教师工资级别可分为： ①特级教师年薪20万—25万（含绩效）；带薪假15天；其他福利和补贴。 ②一级教师年薪12万—16万（含绩效）；带薪假10天：其他福利和补贴。 ③二级教师年薪8万—11万（含绩效）；带薪假5天：其他福利和补贴。 ④三级教师年薪5万—8万（含绩效）；带薪假3天：其他福利和补贴。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2. 制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3.参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话标准，具备相应学科教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识和教学基本功 4.善于沟通表达，有亲和力与团队协作意识 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2. 制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3.参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话标准，具备相应学科教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识和教学基本功 4.善于沟通表达，有亲和力与团队协作意识 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

学生管理老师两名: · 负责学生课后作业辅导及学习习惯培养 · 组织趣味教学活动，提升学生学习兴趣 【职位要求】 · 大专及以上学历 · 热爱教育事业，有责任心，沟通能力强 【工作时间】 · 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 薪资面议（待遇优厚）

1.负责给3-12岁孩子上课、英语发音标准。 2.有一定的授课经验者优先。 3.有相关从业证书或者教师资格证。 4.有一定的研课、备课、磨课的能力。 5.公司待遇: (1)试岗期5天，试用期3个月，试用期工资3500元/月，转正后工资4500-10000元/月。 （2） 试用期过后进行考核，根据考核结果享受不同级别教师岗待遇。 （3） 转正后根据教师级别不同，课时费级别分为6-12元/人不等。 （4）、节日津贴、带薪年假、招生奖金提成、全勤奖福利等。 （5） 转正以后可享受公司宿舍入住福利。 （6） 转正后教师工资级别可分为： ①特级教师年薪20万—25万（含绩效）带薪假15天；其他福利和补贴。 ②一级教师年薪12万—16万（含绩效）；带薪假10天：其他福利和补贴。 ③二级教师年薪8万—11万（含绩效）；带薪假5天：其他福利和补贴。 ④三级教师年薪5万—8万（含绩效）；带薪假3天：其他福利和补贴。

招聘要求 1. 品行端正，有责任心，热爱教育教学工作，具备基本的学科知识功底，能胜任对应科目辅导教学； 2. 能够吃苦耐劳，服从指挥、服从安排，严格遵守辅导班各项规章制度，积极配合团队完成前期宣传、教学管理等各项工作； 3. 做事认真踏实，有良好的沟通能力与团队协作意识，对待学生有耐心、有爱心； 4. 无不良嗜好，能全程坚守岗位，按时完成各项工作任务。 三、工作内容 1. 前期配合团队完成15天左右传单发放、招生宣传等前期筹备工作； 2. 后期负责对应学科的课程辅导、作业讲解、学生学习管理等教学相关工作； 3. 完成负责人安排的其他与辅导班运营相关的工作。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

招聘要求 1. 品行端正，有责任心，热爱教育教学工作，具备基本的学科知识功底，能胜任对应科目辅导教学； 2. 能够吃苦耐劳，服从指挥、服从安排，严格遵守辅导班各项规章制度，积极配合团队完成前期宣传、教学管理等各项工作； 3. 做事认真踏实，有良好的沟通能力与团队协作意识，对待学生有耐心、有爱心； 4. 无不良嗜好，能全程坚守岗位，按时完成各项工作任务。 三、工作内容 1. 前期配合团队完成15天左右传单发放、招生宣传等前期筹备工作； 2. 后期负责对应学科的课程辅导、作业讲解、学生学习管理等教学相关工作； 3. 完成负责人安排的其他与辅导班运营相关的工作。 四、薪资待遇 1. 薪资范围：3800元—4600元，具体薪资根据所带教学科目、教学工作量核定，多劳多得、薪资透明； 2. 住宿保障：提供住宿，无需承担住宿费用，住宿地点位于西宁市区，通勤便利； 3. 温馨提示：住宿不包含餐饮，需自行解决用餐问题，个人行李需自带

招聘高中数学、物理、英语教师，薪资待遇详谈

岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，提升学科理解与应试能力 2.定期进行学习效果评估，及时调整教学方法与进度 3.与家长保持沟通，反馈学习进展并提出合理建议 4.配合学校课程进度，查漏补缺、巩固基础、拓展思维 5.遵守教学规范与职业操守，保障教学安全与质量 任职要求： 1. 热爱教育事业，有耐心、责任心和良好的沟通表达能力 2. 具备所授学科扎实的知识基础和教学能力 3.有家教或教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.学历不限，师范类、相关专业背景或持有教师资格证者更佳 5.能适应灵活授课时间，具备线下/线上双模式教学能力

要三四个卸饮料，卸啤酒的人电话联系

没有小工喷浆的。

本人找一个拖拉机师傅种草，就在海南

本人在兴海县招一名水电工，工期两个月，主要接自来水管子为主。工资电话详谈。想去的打电话联系

有换钢化玻璃的。

【招聘】兼职英文老师/助教工作内容1.完成学生学习内容相关的辅导任务2.负责组织孩子进行趣味英文游戏环节（如绘本、桌游等互动）3.协助维持活动秩序，确保孩子安全等事务4.完成上级安排的其他工作任务作息安排：Ø朝九晚六（9:00-18:00）双休制，午休时间12：00-14：00Ø统一休周日，剩余1天周中排休薪资待遇：Ø月薪：3000元，另外加绩效。无需班级教学，无带班及考核压力任职要求1.具备较好英语口语能力，发音标准，能用英文带孩子玩游戏2.性格开朗，喜欢小孩，有亲和力和责任心联系方式工作地点：广州市番禺区南浦百事佳花园东座商场临江楼2楼217室联系电话/：

【接受无经验】【周一周二双休】 【福利待遇】 1、薪资：无责底薪4000+绩效，综合年薪7-10w 2、入职缴纳五险一金，补充商业保险 3、入职配置工作电脑、工作手机、工作号等办公设备 【成长机制】 专业线：初级→中级→高级老师 管理线：帮带师傅→组长→储备主管→主管→储备经理→经理 一、岗位职责： 1、专注教学专业度：能根据学生基础差异制定个性化学习方案，针对不同难度问题采用启发式授课方式。 2、全程陪伴式辅导：作为主讲老师的有力支持，全程参与直播课程，负责课前提醒到课、课堂跟听、课后辅导；及时记录学员学习情况，确保作业订正完成率。 3、做学生的贴心伙伴：敏锐捕捉学生学习需求，既能高效解答疑问，也能适时倾听情绪，成为值得信赖的学长学姐角色；保障答疑响应速度。 4、搭建家校沟通桥梁：与家长保持顺畅交流，主动了解关切点，定期反馈课程进展，持续建立稳固信任关系； 5、服务转化与续班：依托公司分配的客户资源，按标准流程完成转化任务，跟进学生报名进度，提升续报率。 二、任职要求： 1、本科及以上学历 2、表达清晰，普通话标准，具备良好的团队协作能力 3、熟悉中小学学科知识体系，持有教师资格证者优先考虑 4、具备良好服务意识，责任心强，有耐心，热爱教育事业

招专业英语音标教学，音标拼读单词，巧记单词老师一名。价格面议

岗位职责 1．负责英语学科课程的教学实施，完成日常一对三授课任务； 2．根据教学计划组织课堂教学，确保教学进度与质量； 3．参与课程研讨与教学改进，提升教学方法与有效性； 4．关注学生发展，开展课后辅导与反馈。 任职要求 1．具备良好的学科专业知识与教学能力； 2．具有较强的课堂组织能力及语言表达能力； 3．有责任心和敬业精神，能够承担教学相关工作任务； 4．乐于投身教育行业，具备良好的沟通能力。

辅导初二学生，英语，物理，数学。每个小时80-100，每天4个小时。

招聘｜KET&双语启蒙课程老师（绘本馆方向） 诚聘少儿英语老师，主攻英语启蒙+KET教学，有绘本馆经验优先！ 岗位职责： 负责3-12岁英语启蒙、绘本教学及KET专项训练；独立做课程设计、教案课件；维护绘本馆运营与家校沟通，配合团队工作。 任职要求： 有前端教学经验，昂立/瑞斯等机构经历优先；懂英语启蒙、绘本教学、KET训练；课程设计能力强，服从安排、执行力佳。 薪资福利： 综合10000元/月，多劳多得（课时+绩效+提成），福利完善，专业培训支持。 期待热爱教育、专业靠谱的你加入！

工作职责 1. 承担海外自主研发课程及剑桥五级英语等相关课程的教学任务，授课形式涵盖班课与一对一，教学内容涉及听、说、读、写、词汇与语法等模块； 2. 制定课程学习目标，并根据学生实际进展动态优化教学方案，协助其达成预期学习成果，同时定期与学生及家长沟通学习情况并提供有效反馈； 3. 按时参与教研组组织的集体备课、教学研讨活动，持续积累与完善教学资料，提升专业教学能力； 4. 积极参加公司及部门安排的师资培训、专题讲座、示范课及各类工作会议； 5. 主动配合考取岗位所需的语言成绩及相关资质证书，持续推进个人教学科目的拓展与提升。 任职资格 1. 本科及以上学历，具有海外留学经历或英语相关专业背景者优先考虑； 2. 有雅思、托福等出国类语言考试经验者优先； 3. 熟悉国际教育类考试教材体系，了解相关考试内容及留学申请流程； 4. 普通话标准，具备良好的表达与沟通能力，思维敏捷，性格亲和，有耐心且富有责任感； 5. 具备扎实的教师职业素养、社会使命感及客户服务意识，愿意为不同背景的学生与家庭提供指导与支持。

岗位职责： 1. 协助管理英语课程中的学生日常事务 2. 参与学生英语作业的批阅与答疑讲解 3. 配合开展英语课堂的复习辅导工作 岗位要求： 1. 专业不限，具备大学英语四级至六级水平，英语相关专业优先考虑 2. 英语口语表达流畅，能用全英文与幼儿及少儿顺畅交流 3. 具备责任心与亲和力，有意向从事全职实习并承担带班教学任务 4. 需参加公司组织的统一教学与教务培训，通过考核后可转为正式员工 不接受短期兼职 享受双休、带薪培训、晋升通道畅通

岗位职责： 1、打造沉浸式学习场景，培养孩子的英语思维方式； 2、依据公司既定的教学课程体系与教学方法，高效完成 assigned 班级的教学任务； 3、关注学生课堂参与度及学习成效，及时跟进并反馈课后作业完成情况； 4、定期评估学生学习成果，提供针对性辅导，召开家长会，指导科学的学习方法； 5、主动参与教研交流、培训讲座等活动，持续提升教学能力与专业素养。 任职资格： 1、英语口语标准，具备专业语音训练背景或成长于纯正英语环境； 2、热爱儿童教育，对孩子有耐心与爱心； 3、对教育行业充满热情，期望在教育领域长期深耕发展； 4、具备良好的师德意识，认真负责地对待所带班级每一位学生，工作踏实有始有终； 5、本科及以上学历，英语或教育相关专业者优先考虑。 职位福利：股票期权、带薪年假、定期体检、绩效奖金、不加班、节日福利、定期团建、每年多次调薪 职位亮点：团队氛围融洽 / 领导亲和好相处

岗位内容： 1. 辅导并引导初中学生提升英语综合能力； 2. 设计并实施英语相关学习活动，如演讲、辩论等形式； 3. 协助并参与学生的学习过程及课外社交活动； 4. 营造积极向上且安全有序的学习氛围。 任职要求： 1. 具备出色的口头与书面表达能力； 2. 熟悉英语语法与词汇体系，拥有扎实的听、说、读、写技能； 3. 热爱教育事业，能够有效支持学生全面发展； 4. 具备良好的沟通协调与组织管理能力； 5. 有英语教学实践经验者优先录用。

正规本科及以上学历，英语相关专业毕业。 具备1-2年少儿英语教学经验者优先考虑； 英语发音准确，口语表达流畅自然； 热爱少儿英语教育事业，认同教育价值并有持续投入的意愿。 岗位职责： 负责面向3-12岁儿童开展英语教学工作； 依据教学计划认真备课，确保授课质量稳定达标； 定期向家长沟通学员在校表现及学习进展。

帮高学生补数学与英语

核心定位：校区教学质量核心、课堂交付主体、口碑与续费关键，负责英语授课、学情管理、家校服务与教学教研，以高质量教学带动学习效果与续费，是校区口碑与发展的核心支柱。 岗位职责 1.负责英语课程日常教学，独立完成备课、授课、作业批改、测评与课堂管理，保证教学质量。 2.根据学员基础定制教学方法，开展分层教学与个性化辅导，提升英语成绩与综合能力。 3.建立学员学习档案，跟踪学习进度与学习效果，做好学习数据记录与分析。 4.定期与家长沟通反馈学情，解答学习疑问，提升家长满意度，配合完成续费与。 5.参与教研、磨课、培训及课件制作，持续提升教学水平与课堂效果。 6.负责试听、公开课、家长会等教学活动授课，支持校区招生与业绩达成。 7.维护课堂秩序与教学安全，积极处理学员学习问题，营造良好学习氛围。 8.完成上级安排的其他教学与服务相关工作。 任职要求 1.本科及以上学历，英语、师范、教育类相关专业，英语发音标准流利。 2.有英语教师资格证、四六级、专四专八证书优先。 3.有少儿英语 / K12 英语教学经验优先，优秀应届生可培养。 4.热爱教育，亲和力强，有耐心、责任心强，善于调动课堂氛围。 5.具备良好的家校沟通能力，服务意识强，重视教学效果。 6.熟练使用办公软件与教学课件，学习能力强。 7.愿意长期稳定发展，认同校区教育理念。 薪资结构：底薪 + 绩效+课时费 + 续费奖金+ 新签奖金+团队奖金 工作时间：周中双休，节假日排班

全国多岗位招聘中，若有其他意向工作城市也欢迎联系沟通~ 岗位职责： 承担考研课程的教学工作，严格执行七步教学法，确保授课质量稳定高效； 负责学生日常学习问题的答疑解惑，及时响应并解决学生在备考过程中遇到的难点；做好学员关系维护，持续跟进学习进度与状态； 参与讲义研发、习题设计及课件制作等教学内容建设工作； 记录学生学习进展与考试表现，结合反馈数据不断调整和优化教学方案； 积极参与教学研讨与课程打磨会议，提升授课专业度与课堂效果。 任职要求： 学历要求：双一流院校硕士及以上学历； 英语方向：英语相关专业背景，需具备专业八级或雅思7.5以上水平，考研英语成绩达75分以上（专八良好者可免笔试）； 数学方向：考研数学成绩120分以上； 政治方向：考研政治成绩75分以上； 教学经验：有相关科目授课经验者优先，能够准确把握四六级考试核心考点； 表达能力：具备出色的语言组织与课堂讲授能力，授课富有感染力； 职业态度：热爱教育行业，对教学工作怀有热情，作风严谨，责任心强，积极向上； 综合技能：熟练操作Office办公软件，能独立完成课件制作及讲义、测试题的研发； 团队协作：具备良好的合作意识，愿意在教育领域长期深耕发展。 加入我们，你将获得： 1、【薪酬待遇】平均月薪15-20K，薪资结构为底薪+课时费+绩效奖金（如高分激励等），可通过不断提升教学水平提高收入。提供月度保底薪资（6k起）和年度保底薪酬（12w起），助力顺利过渡适应期。试用期薪资全额发放！ 2、【福利保障】入职即缴纳六险一金，节日享礼金/礼品，除法定假期外额外享有带薪年假，员工旅游、灵活上下班、年度免费体检、亲属报班优惠、凭新东方工牌享受合作企业专属折扣等多项福利。 3、【晋升通道】转正后可参与内部竞聘，每年开放晋升机会，采用公开透明的选拔机制实现职位升级（新东方管理者主要来自内部提拔）。 4、【教师成长】设有完善的教师职级体系，配备师训导师全程带教磨课，定期考核晋升。每季度举办多主题的新老教师赛课活动，搭建教学交流平台。 5、【培训体系】除系统的新员工通识培训外，融合线上线下培养模式：线上参与“俞你同行”新师训练营，提升教学素养与理论功底；定期参加iTeacher工作室线下专项培训，强化专题授课能力。 6、【员工生活】与优秀且有趣的人共事，参与博饼、好声音比赛、读书打卡、内部推荐奖励、福利发放、不定期团建等活动，让职场生活更加丰富多彩！

工作内容： 1、承担指定阶段素养课程小班（20-30人）授课任务，按计划完成教学准备，主动参与教学内容优化与课程完善； 2、与学生及家长保持细致耐心的交流，乐于支持学生全面发展；落实课后服务并配合完成续费相关工作； 3、定期参加教研会议及教学培训，持续提升专业能力与教学水平。 岗位要求： 1、本科及以上学历，相关专业背景或具备教学经验者优先考虑； 2、具备一定授课经历，课堂氛围活跃，知识储备丰富； 3、具备良好的团队协作意识、组织协调能力及职业责任感