
青海黄南尖扎县文景教培头部连锁机构(、群科、同仁校区)急需初高理科3名,长期英语老师3名,
4000-7000元/月
英语教师1-3年本科国内院校优先学科应试(小初高)
文景教培青海头部连锁机构(尖扎、群科、同仁校区)急需初高理科3名,长期英语老师3名,最好明天能到岗,来了就能上课,也可长期。
联系电话:(同步)
小学线上英语陪练(远程可兼职)
6000-7000元/月
英语教师经验不限大专
线上居家办公,晋升路径:试课教练到正课教练到组长到学管到规划师
岗位职责
1.面对6-18岁学生,进行线上1v1的单词陪练;
2.每节课后及时向家长反馈孩子的学习情况(系统设置完成)。
任职要求
1.统招本科或以上学历,英语四级/六级/专四/海外留学及以上或同等英语能力水平;英语专业不限制有无证书
2.英语发音标准,表达自然有感染力,愿意耐心引导孩子开口说英语;
3.能熟练使用电脑及常见办公软件,网络稳定,上课环境安静整洁,可接受出镜授课;
4.大一大二大三大四在校大学生、硕博在读及毕业人士(不超过35岁)均可投递
三、工作亮点
1.时间灵活:工作日主要集中在中午和晚上,周末全天可排课。每周提供至少6节课,至少半年。 时间灵活可自选,轻松实现工作与兼职的平衡
2.薪资结构:一节课=40元包括复习课(次数不固定有叠加,一般一次三分钟,语法阅读基本没有复习课)试听课成功100元 先上试听课再加正式课
3.地点自由:纯线上居家办公,只需安静环境,无需通勤,节省时间成本,有完整流程培训
英语教师
4000-6000元/月
英语教师1-3年本科学科应试(小初高)
岗位职责:
1. 负责英语学科教学,帮助学生系统提升听、说、读、写综合能力;
2. 结合学生个体差异与学习目标,灵活制定并优化授课方案;
3. 积极参与校方安排的各类教学研讨及教育实践活动;
4. 定期与学生及其家长交流,反馈学习进展并提供改进建议。
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备扎实的教学功底和职业责任感;
2. 具备团队合作意识,能够协同同事持续优化教学流程;
3. 擅长运用互动性强、趣味性高的教学方法开展英语课堂;
4. 拥有出色的表达与倾听能力,能与学生及家长建立良好沟通关系。
英语老师
4000-5000元/月
英语教师大专
1.负责给3-12岁孩子上课、英语发音标准。
2.有一定的授课经验者优先。
3.有相关从业证书或者教师资格证。
4.有一定的研课、备课、磨课的能力。
5.公司待遇:
(1)试岗期5天,试用期3个月,试用期工资3500元/月,转正后工资4500-10000元/月。
(2) 试用期过后进行考核,根据考核结果享受不同级别教师岗待遇。
(3) 转正后根据教师级别不同,课时费级别分为6-12元/人不等。
(4)、节日津贴、带薪年假、招生奖金提成、全勤奖福利等。
(5) 转正以后可享受公司宿舍入住福利。
(6) 转正后教师工资级别可分为:
①特级教师年薪20万—25万(含绩效)带薪假15天;其他福利和补贴。
②一级教师年薪12万—16万(含绩效);带薪假10天:其他福利和补贴。
③二级教师年薪8万—11万(含绩效);带薪假5天:其他福利和补贴。
④三级教师年薪5万—8万(含绩效);带薪假3天:其他福利和补贴。
少儿英语教师(双流万达校区)
7000-11000元/月
英语教师1-3年大专学前教育线下授课
— 寻找有经验的少儿英语老师 — (可接受发音口语较好的应届生)
岗位职责:
① 承担3-12岁儿童英语课程的授课任务;
② 激发并发展学生的英语思维与语言运用能力;
③ 按要求完成备课工作,确保课堂教学质量稳定;
④ 定期与家长交流学生学习进展及课堂表现;
岗位要求:
① 大专及以上学历,英语或师范相关专业背景(条件优异者可适当放宽);
② 英语口语流畅、语音准确,具备1-2年少儿英语教学经验者优先考虑;
③ 持有教师资格证书者优先录用;
④ 普通话标准,具备良好的沟通与表达能力;
上班及作息时间:
双休(周一、周二)
周中:13:30-20:30
周末:9:00-18:00
薪资福利:
① 无责任底薪+课时提成+绩效奖金=7K-11K;
② 缴纳社保、医保、商业意外险及公积金;
③ 享有子女就读优惠福利;
④ 享受带薪寒暑假;
晋升空间:
学术老师—学术组长—年组负责人—主管—学术经理或管理方向
初中英语教师(双休/提供住宿)
8000-15000元/月
英语教师经验不限本科线下授课小班教学初中教育教师资格证书英语专业四级英语专业八级
双休!!!!
工作职责:
1、承担小班教学任务,涵盖备课、授课及作业布置等环节;
2、确保提供高水平的教学服务;
3、通过电话、微信等方式与家长保持沟通,及时交流学生情况;
4、积极参加公司及部门组织的培训、教研活动和各类会议。
岗位要求:
1、本科及以上学历,英语专业毕业,须持有英语专业八级或以上证书;
2、普通话标准,讲课条理清晰,板书整洁,富有课堂感染力;
3、热爱教育事业,具备吃苦精神,有耐心和高度的责任感。
欢迎优秀应届毕业生投递简历。
薪酬福利:
1、固定底薪+绩效奖金+课程提成+其他奖励
2、缴纳五险一金
3、享受带薪年假、带薪小暑假等假期福利
4、其他补贴:住房补贴、福利等
5、可提供住宿
【无限充电】
1、系统化带薪岗前培训
2、定期开展教研活动与专业技能提升培训
3、参与外部行业培训及学术交流机会
【工作乐趣多】
1、丰富下午茶点、节日礼品等福利等你来享~
2、多样化的团队活动,总有一项适合你~
3、年度旅游安排,世界那么大,我出钱,你出发~
1对1中学英语教师 K12 在家办公 五险一金
1-2万元/月
英语教师3-5年本科初中教育高中教育一对一授课线上授课教师资格证书英语专业八级
【任职要求】
[1] 精通英语学科教学,具备3年以上授课经验,其中至少1年在线授课经验(如Classin、腾讯会议等平台);
[2] 了解上海地区考试动态、核心考点及题型者优先;
[3] 近3年有上海初中或高中英语教学经历,或近3年在其他城市教授其他版本高中英语课程,或有近3年托福雅思语言培训教学经验(必备条件)(注:上海中考英语已进行新教改,难度与题型逐渐向高考靠拢;上海高考英语则在难度与题型上趋于雅思化);
[4] 本科及以上学历,持有教师资格证(已通过考试但尚未取证者可协商);
[5] 英语相关专业毕业者优先考虑;
[6] 具备扎实的学科功底,对教育工作充满热情;
[7] 普通话流利,无明显方言口音,英语口语规范,表达能力强;
[8] 性格亲和,有耐心与责任心,善于与学生建立良好沟通;
[9] 板书工整清晰,授课风格生动自然,避免刻板灌输式教学;
[10] 非英语专业应聘者需通过英语专业四级(TEM-4)或雅思(IELTS)6.0分及以上;英语专业应聘者需通过英语专业八级(TEM-8)或雅思(IELTS)7.0分及以上;
[11] 对部分教学能力突出但暂无语言成绩证明者,视实际情况酌情录用。
【工作内容】
[1] 利用在线平台开展一对一线上教学;
[2] 积极参与教研活动与师资培训,按时完成并提交教学资料、讲义编写、磨课等任务;
[3] 主动与家长及学生沟通学习进展与教学安排,保持有效互动,提升教学成效。
【福利待遇】
[1] 底薪4000元起+课时费+多项奖金激励;
[2] 入职即办理五险一金;
[3] 每周双休;
[4] 支持居家办公;
[5] 提供多样化团建活动、激励机制及人才成长发展计划。
全职学术英语教师(工作地点:香港)
2.5-3万元/月
英语教师经验不限硕士
1、岗位职责
(1)负责为港校大学生提供学术英语科目的教学辅导(配备课件资料);
(2)参与日常教研工作,依照规范开展课堂教学与学生管理工作;
(3)按照公司标准执行常规教研任务、公开课安排及家长会沟通事宜;
(4)需参与值班,完成行政班次的值守工作;
(5)跟进学生出勤、学习进度及作业完成情况;
(6)协助书院处理学生相关事务性工作。
2、任职要求
(1)本科或以上学历,须持有可在港合法工作的签证;
(2)具备扎实的学术基础,能胜任中英文双语授课;
(3)了解香港教育体制,有香港或海外留学经历者优先;
(4)雅思成绩达到7分及以上;
(5)具备良好的自我管理能力,严格遵守公司各项规章制度;
3、加分项
(1)有面向大学生开展语言类课程辅导经验者优先;
(2)熟悉香港教学模式,具备语言类海外教育背景者优先;
(3)具有钻研意识和出色的沟通协调能力;
(4)积极主动参与教研活动,具备较强的工作自主性
高中学科教师(数学/英语/物理/化学)
8000-12000元/月
英语教师经验不限本科一对一授课教师资格证英语语文数学高中化学高中物理
教师周一二双休,早9晚6
工作职责:
1、承担指定科目的授课任务;
2、主动参与教研交流活动,持续提升教学质量;
3、做好学员的教学实施与学习服务支持;
4、参与课程教材的筛选及自编教材的开发工作。
任职资格:
1、学历要求:本科及以上,具备相应学科教学经验者优先;
2、相关专业背景优先,专业知识牢固,具备较强的解题技巧与逻辑思维;
3、持有相应的教师资格证。
小学语文老师
8000-10000元/月
语文教师经验不限本科小学小班授课线下授课授课老师
工作职责:
1. 承担小学语文课程的授课任务;
2. 与家长保持顺畅、有效的沟通,关注学生成长过程中的问题并及时给予支持与解决;
3. 按规定参与学科组内的教学研讨及集体备课活动。
任职资格:
1. 具备本科及以上学历,专业不限;
2. 普通话表达规范,具备扎实的语文基础和良好的文学修养,有征文比赛获奖经历者优先考虑;
3. 性格亲和,善于激发学生的学习兴趣与积极性;
4. 能够适应周末、节假日以及寒暑假期间的教学安排。
配菜包吃1-2人月结
芦经理❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖同德小学食堂招聘工作人员:1.帮厨1名工资3500元/月,双休,包吃不包住6点-下午3点年龄要求58以内
海南州同德县招聘中控值班人员一名,50岁左右,工资4200,供吃供住,12小时,月休4天,
3700-4200元/月
中控员包住包吃1-2人月结
招聘中控值班人员一名,50岁左右,工资4200,供吃供住,12小时,月休4天,3700,8小时,月休4天,供吃供住,工作地址:同德附近有意者请联系,张师
服务员1-2人月结
ཞབས་ཞུ་བ་གཅིག་བསྡུ་བཞིན་ཡོད།兴海县根据地柴火鸡招聘服务员本店现急招服务员,工作环境好,待遇优厚,工资面议!任职要求吃苦耐劳,踏实能干,做事认真有责任心,服从管理,会说双语、长期稳定干优先。ཆ་རྐྱེན་རྒྱ་སྐད་བཤད་ཤེས་དགོས།工作地点:兴海县根据地柴火鸡应聘电话:
青海海南州有没有想做烧烤的师傅,我提供设备和门面,你带技术来就行,具体怎么合作,见面细谈,
烧烤
有没有想做烧烤的师傅,我提供设备和门面,你带技术来就行,具体怎么合作,见面细谈,联系电话
英语老师(双休 储备干部)
8000-12000元/月
英语教师1-3年本科学科应试(小初高)
需要初中及以上教资!!!
一、岗位职责
1、负责初中 / 高中英语授课:同步课、专题课、冲刺课、1 对 1 / 小班课授课,及智能课程答疑;
2、按智能教学系统完成备课、授课、学习方案制定、作业批改、学情反馈;
3、跟踪学员成绩、家校沟通,保障续费率、提分率、满意度;
4、参与学科教研、试卷编写、课件打磨,配合体验课;
5、遵守校区教学规范,完成教学目标及校区安排的其他任务。
二、任职要求
1、本科及以上,英语相关专业优先,发音标准、功底扎实;
2、熟悉南京中考 / 高考英语考纲、题型、命题趋势;
3、有初高中英语教学经验优先;有教资 / 专四专八优先;
4、表达清晰、课堂有感染力,责任心强,善于沟通;
5、认同智能教学模式,能配合系统教学,不抵触教研。
三、薪资待遇
无责底薪:5000–10000 元(按职级 / 经验,面试现场定级),绩效:课时费(1V1、小班课)+续课奖 + 提分奖
福利:五险、节日福利、统一假期、团建、定期培训
晋升:教师→教研组长→教学主管→校区校长
英语补课老师
6000-7000元/月
英语教师经验不限本科留学生优先国内院校优先学科应试(小初高)英语国家
岗位职责:
1.负责中学或成人英语课程的教学设计与授课,确保教学目标达成
2.根据学生水平制定个性化教学计划,开展听说读写全方位能力训练
3.定期进行学习评估与反馈,及时调整教学策略提升学习效果
4.参与教研活动,配合团队优化课程体系与教学资源
5.与家长/学员保持良好沟通,及时反馈学习进展与成长建议
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的师德素养和责任心
2.英语表达流利,发音标准,具备扎实的语言基础与教学能力
3. 具备课堂教学组织能力及学生互动引导技巧
4.普通话标准,持有教师资格证者优先
5. 学历不限,有英语教学经验者优先
少儿英语老师
1.1-1.3万元/月
英语教师1-3年本科留学生优先国内院校优先能力提升(剑桥/新概念等)英语国家意大利
招聘原版教材OD教学主教
职位标签: 原版教材、剑桥、KET/PET、分级阅读、少儿英语
薪资范围: 12000-16000元/月
岗位职责:
1. 负责设计研究6-12岁学员的OD(Oxford Discover)原版教材教学(精品小班),采用探究式、互动式教学方法;
2. 每周完成4节线下课+1节线上复习课的教学任务,带领学生进行阅读、语法、写作训练;
3. 每日完成学生语音打卡回复与纠正,做好课后辅导;
4. 定期评估学生学习进展,确保学生能够达到学习目标;
5. 与家长保持良好沟通,及时传递学生学习动态,建立信任合作关系;
6. 参与试听课及招生活动,支持续班与转介绍工作;
7. 积极参与学校组织的培训、教研活动,持续提升教学技能。
任职要求:
1. 熟练的英语听说读写能力,能全英文授课;
2. 英语专业本科及以上学历,英语专四/专八或持有TKT、CELTA优先;
3. 有OD、Unlock、Think、Power Up等原版教材教学经验;
4. 热爱儿童和英语教育事业,能有效激发学生学习兴趣;
5. 有较强的责任心和团队协作意识,能积极配合教学相关培训与教研活动;
6. 能够适应灵活的教学安排(周中晚上及周末),积极投入教学工作;
7. 持有教师资格证者优先。
薪资结构:
· 底薪5500元(含15节义务课时/月)
· 超出课时费180元/节
· 打卡绩效15元/学生/月
· 满班补贴300元/班/月(每班6人)
· 续班奖150元/人 + 转介绍奖300元/人
实际收入参考: 带3个满班(每月约60节课),月收入约14800-16500元。
福利: 五险、带薪年假、教学资源支持、稳定排课、扁平管理
诚聘中小学英语教师
3000-8000元/月
英语教师1-3年本科国内院校优先学科应试(小初高)
岗位职责:
1.负责中小学英语课程的教学设计与授课,确保教学目标达成
2.根据学生水平制定个性化教学计划,开展听说读写综合能力训练
3. 定期进行学习效果评估与反馈,及时调整教学策略
4.参与教研活动,配合完成教材开发、题库建设等教学支持工作
5.与家长/学员保持良好沟通,提供学习建议与成长指导
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心
2.英语专业基础扎实,发音标准,具备较强的语言表达与课堂组织能力
3. 普通话标准,持有教师资格证者
4. 具备亲和力与耐心,善于激发学生学习兴趣
5. 有教学经验者优先,应届毕业生亦可考虑
雅思教师
7000-12000元/月
英语教师1-3年本科教学经验雅思留学考试(雅思/托福/SAT等)
工作内容
1、承担雅思课程的教学任务,保障授课质量与学员学习体验
2、依据学员实际情况,设计并优化个性化教学方案
3、参与课程内容研发及教学资料的整理与完善
任职要求:
1、具备较强的英语教学功底,了解雅思考试结构与评分标准
2、善于调动学员积极性,拥有良好的课堂组织与引导能力
3、具备协作意识,能与团队成员协同促进教学水平提升
高中英语老师-综合15k-20k-生源多-有经验
1.2-2.4万元/月
英语教师3-5年本科教师教研线下授课全职教育平台工作经验培训机构英语老师英语专业八级高中教育初高中英语一对一授课高中英语老师高中英语专业四级
【岗位职责】 1、负责给学生进行自习管理,以及试卷出题、批改; 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪,定期跟踪、回访每一位学生,根据满意度回访及时调整教学方向和计划; 3、积极配合班主任召开学生家长会,做好教学和续费计划,配合班主任进行学生维护和续费工作; 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 4、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 5、做好教学授课和课后维护工作,积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 【任职要求】 1、热爱教育事业,潜心教书育人; 2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象; 3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长; 4、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力! 福利: 节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节 年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。 【培训学习】 内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。 外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道:专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。只要你够努力,渴望成长,在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命。
日语讲师
6000-8000元/月
日语教师1-3年本科教师高中教育线下授课集体授课全职日语N1日语N2
1. 日语专业本科毕业,需持有国际日语能力考试N2及以上证书
2. 具备高中日语教学经验者优先考虑
3. 有带过高考毕业班教学经历者优先
4. 拥有海外留学背景者优先
5. 熟悉高考日语的重点内容及考点要求
工作内容:
主要负责高中日语课程的教学工作,
并协助学校与学生、家长保持良好沟通,
共同促进学生学业发展
少儿英语老师
6000-10000元/月
英语教师1年以下大专教培经验优先,沟通能力强优先能力提升(剑桥/新概念等)
岗位职责:
1.负责中小学或成人英语课程的教学设计与授课,确保教学目标达成
2.根据学生水平制定个性化教学计划,开展听说读写全方位能力训练
3.定期进行学习评估与反馈,及时调整教学策略提升学习效果
4.参与教研活动,配合团队优化课程体系与教学资源
5.与家长/学员保持良好沟通,及时反馈学习进展与成长建议
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心
2.英语专业基础扎实,发音标准,具备较强的语言表达与课堂组织能力
3. 普通话标准,持有教师资格证者优先
4. 具备亲和力与耐心,善于激发学生学习兴趣
5. 有教学经验者优先,应届毕业生亦可考虑
外教运营
5000-9000元/月
英语教师1-3年本科熟练使用办公软件教育工作经验培训机构线上教育学前儿童/小学生教育学相关专业
岗位职责:
1. 跟踪教师授课情况,协调处理教师日常运营事务;
2. 负责外教运营管理,提升外教开课率、完课率及学生满意度等月度考核指标;
3. 协调处理教师教学过程中出现的突发问题;
4. 汇总教师教学反馈,组织专项培训以提升教学质量;
5. 落实并推动公司外教管理相关制度与政策执行;
6. 配合外教顾问为客户匹配最合适的外教资源;
7. 维持外教团队稳定性,定期策划并开展外教团队建设活动
任职资格:
1. 本科及以上学历,持有英语专业八级证书,英语相关专业优先,具备流利的英语沟通能力;
2. 具备2年以上工作经验,有教育培训机构从业经历者优先考虑;
3. 具备良好的沟通协调能力,以及较强的组织、规划与应变能力;
4. 热爱教育行业,责任心强,具备客户服务意识与持续学习能力;
5. 具有拼搏精神,擅长团队搭建与协作
高中英语老师
1-2万元/月
英语教师经验不限本科
岗位职责:
1.负责中小学/高中英语课程的教学设计与授课,确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平
2. 开展课堂互动、作业批改、学习反馈与阶段性测评,持续跟踪学生英语能力提升情况
3.参与教研活动,配合团队优化教案、课件及教学方法,提升整体教学质量
4.与家长或学员保持良好沟通,定期反馈学习进展,提供个性化学习建议
5. 配合机构完成教学管理、招生支持及日常教务协作工作
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的英语表达能力与扎实的英语语言基础(TEM-4/TEM-8、CELTA、TESOL、TEFL等资质优先)
2. 普通话标准,具备亲和力、责任心及课堂组织能力
3.具备教学经验者优先,应届毕业生亦可投递(需有实习或支教经历)
4.学历不限,本科及以上学历优先,英语相关专业背景更佳
5.遵守教师职业道德,无不良从业记录,能适应灵活排课安排
专升本英语二讲老师
6000-8000元/月
英语教师1-3年本科专升本英语学科应试(小初高)
岗位职责:
1.根据教学大纲和学生特点,制定并实施科学合理的教学计划,完成备课、授课、作业批改及学业评估工作
2. 关注学生全面发展,开展课堂管理与课后辅导,及时与家长沟通学情,协同促进学生健康成长
3. 积极参与教研活动、教学培训及课程开发,持续提升教育教学能力和专业素养
4. 配合学校完成班级管理、校园活动组织及各类教育相关事务性工作
任职要求:英语相关专业,有英语四六级、专四专八证书、本科及以学历,硕士优先
1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心,有较强的语言表达与沟通能力
2. 持有相应学科及学段的教师资格证书,普通话水平达到二级乙等及以上
3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能,能熟练运用现代教育技术辅助教学
4. 学历要求:本科及以上学历
5.工作经验:1-3年
综合薪资6-8K+绩效奖金
提供员工宿舍、内部食堂享6折优惠
带薪培训+双轨晋升(教学/教研)
双休、社保、节日礼、体检、团建
中小学语文教师
7000-12000元/月
语文教师1-3年本科小学初中高中线下授课集体授课小班授课授课老师教研小学教师资格证书初级中学教师资格证书高级中学教师资格证书教师
岗位职责:
1. 负责语文科目的授课工作,保障教学效果与质量;
2. 结合学生实际情况,制定并优化个性化教学方案;
3. 与学管团队密切配合,落实课后学习反馈机制;
4. 参与教材资料的研发及教学模式的探索与创新。
任职要求:
1. 本科及以上学历,所学专业与学科相符;
2. 持有相应教师资格证,暂未取得者须在入职一年内考取;
3. 热爱教育行业,工作积极主动,有责任心,具备较强的学习能力与分享意识;
4. 能够有效关注并跟进学生的学习进展与掌握情况;
5. 熟悉常用办公软件的操作与应用。
薪酬福利:
1. 薪酬构成:底薪+转介绍提成+续费提成+课销提成;试用期全额发放底薪;
2. 福利待遇:社保+公积金+节日礼品+生日礼盒+亲情礼盒;
3. 休假制度:单休+业绩达标奖励假+法定节假日调休+带薪年假+老员工专属假期;
4. 公司制度健全,配备导师指导,帮助新人快速上手;
5. 工作地点:可按居住地就近分配,8大校区自由选择。
我校现有10大校区,学生规模超万人,诚邀您的加入^_^
英语教师【双休/包食宿】
8000-13000元/月
英语教师1-3年大专线下授课英语专业八级
【岗位介绍】
说明:以下年薪为最低年薪,若超出,按实际发放
初级老师:年薪8-12W,掌握小学知识体系,了解班课授课流程
中级老师:年薪15-18W,精通小学知识架构,具备至少两轮小升初教学经历
高级老师:年薪18-25W,熟悉佛山本地教学方向,能指导学生构建系统化知识并参与强基培养计划
【工作内容】
1、依据教学安排,落实各项教学任务
2、遵循服务规范,与家长保持有效沟通,助力学生成长,并收集反馈以优化教学效果
3、配合教研进度,积极参与教研活动与课程开发
4、根据续费目标,推进学生课程延续工作
【任职要求】
1、大专及以上学历
2、普通话标准,学科基础扎实,熟练运用班级授课方法
3、富有亲和力,擅长激发学生学习积极性
4、具备团队协作意识,执行力突出
【工作地点】
以下工作地点就近分配:桂城、罗村、大沥、禅城、北滘、九鼎
【工作时间】
周一:休息(不安排加班)
周二:休息(不安排加班)
周三:9:00-18:00(在总部开展教研、备课及培训)
周四:9:00-18:00(在总部开展教研、备课及培训)
周五:9:00-21:00(在所属校区授课,不跨校区)
周六:7:50-21:00(在所属校区授课,不跨校区)
周日:7:50-16:00(提前下班,方便陪伴家人共享周末)
说明:每日设有午休与晚休,每周工作时长不超过40小时
【加入我们,您将享受】
1、薪酬待遇:提供行业内具有竞争力的稳定薪资(写入协议,无需担忧生源波动),并对持续表现优异者进行年度调薪
2、带薪年假:在法定基础上增加校方补贴假期,春节可享15天长假
3、部门团建:按季度为每位教师划拨团建经费,人均不低于400元
4、五险一金:依法为全体教师缴纳五险一金
5、报班优惠:教师子女报读享受3折优惠,非直系亲属报读可在折扣基础上再享7折
6、生活福利:总部设有员工食堂,保障饮食健康;校区在工作日发放生活补贴
7、工会互助金:为遇到困难的教职工提供一定金额的经济支持
8、学校宿舍:有需求的教师可申请免租免押的员工住宿
佛山多个校区可就近安排:桂江校区、灯湖校区、禅城校区、狮山罗村校区、大沥校区、顺德北滘校区
栏目概述
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