1.负责给3-12岁孩子上课、英语发音标准。 2.有一定的授课经验者优先。 3.有相关从业证书或者教师资格证。 4.有一定的研课、备课、磨课的能力。 5.公司待遇: (1)试岗期5天，试用期3个月，试用期工资3500元/月，转正后工资4500-10000元/月。 （2） 试用期过后进行考核，根据考核结果享受不同级别教师岗待遇。 （3） 转正后根据教师级别不同，课时费级别分为6-12元/人不等。 （4）、节日津贴、带薪年假、招生奖金提成、全勤奖福利等。 （5） 转正以后可享受公司宿舍入住福利。 （6） 转正后教师工资级别可分为： ①特级教师年薪20万—25万（含绩效）带薪假15天；其他福利和补贴。 ②一级教师年薪12万—16万（含绩效）；带薪假10天：其他福利和补贴。 ③二级教师年薪8万—11万（含绩效）；带薪假5天：其他福利和补贴。 ④三级教师年薪5万—8万（含绩效）；带薪假3天：其他福利和补贴。

包住不包吃 提供实习证明

招聘高中数学、物理、英语教师，薪资待遇详谈

课程设计与教学实施：深入研究教材及《数学课程标准》，科学制定教学计划，运用生动活泼的教学方式开展授课。通过小班直播、互动游戏、情境模拟等多种形式，增强课堂的趣味性与学生参与度。 课后辅导支持：合理布置并认真批改作业，及时为学生提供课后答疑和个性化辅导，帮助学生扎实掌握所学内容。 学习效果评估：定期开展阶段性测试，系统分析学生学业表现，并结合测评结果优化教学方法与进度安排。

岗位职责： 1.负责中小学英语课程教学，制定个性化教学计划，激发学生学习兴趣与语言应用能力 2. 开展课堂互动、作业批改、学情分析及阶段性测评，及时反馈学生进步与待提升方向 3.上课活泼开朗，课后会与家长反馈，亲和力强，服从管理安排 4.没课时带托管班，有课时以英语课为主 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养与亲和力，认同“有温度的教育”理念 2.英语专业基础扎实，普通话标准，具备教师资格证，英语专业证书 3.具备良好的沟通表达与课堂组织能力，能胜任活泼生动、富有感染力的教学风格 4. 学历要求：本科以上 5. 工作经验：一年以上

岗位职责： 1 主要承担英语课程的教学任务； 2 与学生建立良好互动，定期向家长或相关方反馈学习进展； 3 完成公司交办的其他相关工作。 岗位要求： 1 热爱教育事业，乐于与青少年交流互动。 2 具备开朗、稳重、得体的个人气质。 3 需具备英语教师资格证书。 4 英语专业背景，持有专业英语等级证书者优先。 岗位福利： 1 入职即缴纳社保五险一金。 2 提供餐饮补贴、住房补贴，享有生日福利、节日福利及教师节专属福利， 3 发放年终奖金。 4 教学表现优异者可获得额外现金激励。 5 定期组织团队建设与聚餐活动。 6 每年约9月份统一安排集体外出旅游。 上班地点： 深圳市龙岗区南湾街道樟树布广场

【对教师资格证无硬性要求】【语文，数学，物理，英语】 【薪资待遇】 1、基本薪资+课时费，年保底10W+。 2、话费补贴、交通补贴 3、带薪培训 【其他福利】：五险一金；带薪年假，寒暑小长假8-15天；节日礼包、生日惊喜、年度体检一应俱全；不定期团建，涵盖剧本杀、户外露营等新潮活动，团队氛围好。 【晋升方向】 1、专业方向：初级教师—中级教师—高级教师 2、管理方向：专员—主管—校长 【岗位职责】 1、教学工作：依照教学计划完成课前准备，包括备课视频录制、手写讲义编写，并开展课程讲授 2、学情反馈：每节课后生成课堂报告，及时与家长沟通学生学习情况 3、作业批改：定期组织阶段测评，评估学生阶段性学习成果，并完成作业批阅 4、续班达成：课程周期结束时，协助班级学生及家长完成下一阶段课程的续报（无需自行招生） 5、关爱学生：关注学生身心发展，引导其建立积极的学习态度和良好的生活习惯 6、教研活动：积极参与公司及学科组组织的各类教研任务，持续提升教学水平 【任职资格】 1、统招全日制本科及以上学历，硕士优先，专业不限，普通话二乙及以上（语文需二甲） 2、具备良好的课堂掌控力与亲和力，能够调动学生参与积极性 3、热爱教育行业，理解教培服务特点，认同续班模式，可接受跨校区授课安排 4、适应能力强，踏实肯干，抗压能力佳，能应对沟通与续课相关挑战 5、性格开朗，乐于交流，拥有较强的表达与人际互动能力

小学和幼儿英语教学，负责幼儿启蒙英语教学，小学英语基础打牢，孩子的英语学习跟进，和家长沟通，认真负责，英语发音教学， 最好还会辅导小学生作业。

一、岗位职责作为核心教学岗，你将承担雅思全科目授课及预科学员个性化辅导工作，兼顾语言应试能力与学术素养提升，具体职责如下： 精准授课教学：独立开展雅思听、说、读、写全科（或专精单科）课程教学，紧扣官方考试大纲与最新命题动态，制定符合预科学生基础的教学计划，营造高效、清晰、提分显著的课堂体验。 预科衔接适配：结合出国留学预科课程特性，融合雅思应试策略与海外学术英语训练，助力学员同步突破语言关卡与学科基础，实现平稳过渡。 学员定制辅导：针对预科生英语水平差异较大的现状，精准识别个体短板，制定专属提分方案；课后及时答疑解惑、批改作业、反馈口语与写作表现，持续追踪学习进展，确保教学成果落地。 教学教研优化：积极参与雅思教学研究工作，汇总最新考题信息、预测高频考点，参与编写适配预科学生的讲义、练习册及教学资料；定期分析授课效果，优化教学流程与方法。 家校沟通协作：定期向学员及家长汇报学习情况，提供阶段性反馈与改进意见，协同课程顾问与学管团队完成学员服务闭环，提升满意度与课程续报率。 遵守教学规范：严格遵循机构教学管理制度，按时完成备课、授课、作业批阅等教学任务，参与教师培训与磨课活动，保障教学质量与课堂秩序。 二、职位要求 我们重视专业实力、教学积淀与职业操守，具备以下条件者优先考虑： 资质背景达标：本科及以上学历，英语、翻译、教育类相关专业优先；雅思总分达7.5分以上（单科不低于7.0），持有TESOL、TEM-8或教师资格证者优先。 教学经验丰富：具备2年以上雅思教学经历，熟悉各题型考查重点、评分细则与提分技巧；有国际高中语培或留学预科班授课经验者优先，了解准留学生常见学习难点。 专业能力扎实：英语口语发音准确、表达流畅，写作逻辑严密、语法规范；善于解析雅思重难点内容，能根据学员基础灵活调整授课方式，拥有丰富提分案例者优先。 职业素养优良：热爱教育事业，耐心细致、责任心强，具备良好沟通引导能力、课堂管理能力与学员服务意识；抗压能力佳，可接受周末及节假日上课安排。 附加加分项：具备海外留学经历、参加过雅思官方培训项目、擅长小班或一对一授课模式、有能力独立开发预科雅思课程内容者，将优先录用。 三、我们提供 具有行业竞争力的薪酬结构（底薪+课时费+绩效奖金+续课提成），收入上不封顶； 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建活动、年度健康体检； 系统的教研支持与成长培训，可免费参与雅思教学能力进阶课程，持续提升专业水平； 稳定的生源供给、良好的教学环境、扁平化管理模式，提供清晰的职业发展路径（如教学主管、教研总监等方向）。

周六兼职，初中数学教师 具有教师资格证

有没有电焊工，需要两个电焊工一天300，一个小工一天180，七点上班，休息两小时，下午七点下班，活在贵德，联系电话看本

会骑马的优先

海南州共和招家具安装 火锅店桌椅安装

贵南县找个卡特323挖机，有闲的挖机老板联系，电话

内蒙古右旗，雅布赖镇治沙草方格招人100人左右，草帘子加稻草，各一半，80%左右的机器。管吃住管机器，一亩190，带班200，有人联系

1.针对小升初学员进行教学，确保教学效果实现； 2.对已学课程进行梳理，提升学习效果； 3.根据培训需求，完成相关培训； 4.参与公司相关课程类的项目，推动项目的顺利开展。 任职要求 1.统招本科及以上学历，1年左右工作经验，语文教师需语言文学专业、英语教师需要英语相关专业，有经验能直接上课； 2、需求：小学语文2人、小学数学2人、小学英语1人、初中数学2人、初中语文1人、初中英语1人、初中物理1人； 3、乐山，其他周边区域也可以考虑，主要看人选稳定性。

小初高各科老师 职位详情 学科应试（小初高） 岗位职责: 1.负责初高各科课程的教学与备课工作 2.参与品牌运营相关的活动，提升教学质量和学生体验 3.与家长和学生建立良好的沟通，关注学生学业进展 任职要求: 1.具备良好的教学能力，能够激发学生学习兴趣 2.具有团队合作精神，能够与同事共同提升教学效果 3.具备创新思维，能够不断优化教学方法和课程内容 晋升通道: 1. 管理类晋升通道：组长、主管、执行校长。 2. 专业类晋升通道：成长型、优秀型、骨干型。 薪资福利: 1. 薪资：入职满1年以上老师，20%可以达到年薪20万以上，70%可以达到年薪12万以上，95%可以达到年薪8万以上，水平突出的可以达到30万以上。 2. 福利：五险一金、贴心的生日祝福、节日福利、饭补、内部推荐奖励。 3. 培训：入职后带薪培训、培训企业文化职业发展，教研培训，留生续费培训，持续性岗位培训。 4. 定期团建，逢年过节礼物。 5. 薪资构成：转正底薪5000元+课时费，试用期1-3个月。 6. 包住宿。 工作时间: 周一到周五13：30-21：30 周六周日上班时间7：50-17：40 每周休息一天，在周二到周五休。 员工福利 生日福利、节日福利、包住、全勤奖、工龄奖 底薪加提成、保底工资、绩效奖金、年终奖 立即沟通

小初高各科老师 职位详情 学科应试（小初高） 岗位职责: 1.负责初高各科课程的教学与备课工作 2.参与品牌运营相关的活动，提升教学质量和学生体验 3.与家长和学生建立良好的沟通，关注学生学业进展 任职要求: 1.具备良好的教学能力，能够激发学生学习兴趣 2.具有团队合作精神，能够与同事共同提升教学效果 3.具备创新思维，能够不断优化教学方法和课程内容 晋升通道: 1. 管理类晋升通道：组长、主管、执行校长。 2. 专业类晋升通道：成长型、优秀型、骨干型。 薪资福利: 1. 薪资：入职满1年以上老师，20%可以达到年薪20万以上，70%可以达到年薪12万以上，95%可以达到年薪8万以上，水平突出的可以达到30万以上。 2. 福利：五险一金、贴心的生日祝福、节日福利、饭补、内部推荐奖励。 3. 培训：入职后带薪培训、培训企业文化职业发展，教研培训，留生续费培训，持续性岗位培训。 4. 定期团建，逢年过节礼物。 5. 薪资构成：转正底薪5000元+课时费，试用期1-3个月。 6. 包住宿。 工作时间: 周一到周五13：30-21：30 周六周日上班时间7：50-17：40 每周休息一天，在周二到周五休。 员工福利 生日福利、节日福利、包住、全勤奖、工龄奖 底薪加提成、保底工资、绩效奖金、年终奖 立即沟通

岗位职责： 1.负责初中阶段相应学科的教学工作，包括备课、授课、作业批改及学业辅导 2.参与教研活动，配合学校开展课程改革与教学评估 3. 关注学生身心发展，开展班级管理或德育相关工作 4. 与家长保持良好沟通，定期反馈学生学习与成长情况 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1.具备初中教师资格证，热爱教育事业，责任心强 2.具有良好的学科专业知识和教学能力 3.具备较强的沟通表达能力和团队协作精神 4.能胜任班主任工作或有相关经验者优先 5. 无违法违纪记录，身心健康，符合教师职业道德规范

东营未来强者儿童成长中心招聘小学英语老师和初中英语老师，各招聘5名。任职要求：本科及以上学历，师范类或有教学经验者优先；有耐心、责任心强；喜爱孩子，善于沟通，课堂管理能力强；全职，工作认真细致。薪资待遇：月薪5000元至8000元，缴纳五险一金；实行双休，工作环境舒适。工作地点位于东城蓝色港湾附近。联系方式：山东东营。

教小学六年级的数学，一定要有教师资格证

薪资详情 试用薪资：8000～10000元 转正薪资：1.3w～2w 高师优图教育有限公司，是一家专注于初中学科教学机构。自2018年创立以来，我们一直致力于为学生提供高质量的初中服务。通过绝对负责的态度跟不断的学习，我们发展到10家校区，学生人数接近900人，我们不断追求卓越，为学生的成长和发展提供最优质的教学资源和服务。 现因业务发展需要，诚聘有一年及以上教学经验的老师！ 岗位说明： 1.由于公司对于老师能力要求高，所以培训和学习强度大，接受不了勿扰！ 2.需有较强的学习能力和模仿能力，我们机构对老师的课程能力有近乎变态的执着！可能目前的你还不够强，但是不用担心，只要你肯学，我们都能教会！ 3.认同机构企业文化与教学理念，服从团队合理工作安排！ 一、任职要求： 1.全日制本科及以上学历，985/211 院校毕业优先； 2.熟悉初中课程体系与中考核心考点，具备毕业班授课经验，能精准把握命题趋势与备考重点； 3.可稳定承担周末授课工作，工作日能及时响应学生答疑，适配初中生学习辅导节奏； 4.具备强烈责任心、上进心与高效执行力，热爱教学，关注学生学业提升与成长； 二、岗位职责： 1.负责工作日备课、磨课及晚间作业辅导，周末开展线下授课，并及时做好课后学情反馈； 2.专注教学核心工作，无需参与地推、电话邀约、续费沟通等非教学事务，全力聚焦学生成绩提升。 面试流程：入职需通过专业笔试（试题随机选自中考真题）； 需完成 5-10 分钟试讲，授课内容限定初中知识范围，自主备课即可。 上班时间: 周一：下午6点到晚上10点半 周二--周四：下午2点半到晚上10点半 周五休息! 周六周日：8:30-18:30 清晰的晋升通道：学科老师 → 学科组长→ 教学主管 → 校长→区域经理→城市经理→合伙人 团队氛围: 老板人超nice～ 胖东来式管理风格～ 都是一群年轻，专业，有活力，负责任的老师，你来了只管教好学生，不用管招生，不用管续费，只管用心教学，做好服务！

【公司简介】 卓越教育集团成立于1997年，2018年于香港上市。始终坚守“一切为了孩子健康生长”的初心，专注于为家庭提供孩子全面成长的服务与解决方案。总部位于广州，在全国范围内拥有全职教师7000余名。 作为华南地区最大、全国第五大的K12课外教育服务提供商，我们持续提供多元化的K12课外教育服务与产品。在当前发展背景下，积极响应政策导向，已构建“素质教育+职业教育”双轮驱动的教育战略体系。 岗位职责： 1、依据教学资料开展线上授课工作，通过在线一对一教学形式有效提升学生的学科能力。 2、为学生量身定制科学的学习方案，实施分层教学，因材施教，并与家长保持顺畅沟通，协同促进学生学业进步。 3、参与教材研发与课程规划，探索优化线上教学模式，打造契合学生成长需求的在线学习体验。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，英语达到六级或专业四级水平，热爱互联网行业，有志投身在线教育创新领域；热爱基础教育，喜欢与学生互动，乐于知识分享。 2、普通话标准，具备耐心，擅长与学生及家长交流，语言表达富有感染力。 3、具备线上教学经验者优先考虑。 4、持有教师资格证者优先录用。 福利： 双休/入职即缴纳六险一金/员工每年享免费体检/带薪年假/带薪旅游/子女报班享受优惠/提供住房无息贷款等。

岗位职责: 1. 按照教学安排实施初高中物理或化学学科的教学任务 2. 负责课程准备、课后辅导及学生作业批改等教学辅助工作 3. 跟踪学生学习进展，定期汇报教学成果与改进情况 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能按时落实交办的工作任务 2. 有较强的协作意识，能够积极参与团队配合与部门联动 3. 学习能力强，善于在工作中总结经验并优化方法

认真负责，教孩子数学有经验

岗位职责: 1. 依托在线平台开展英语学科教学服务 2. 结合学生实际能力实施针对性辅导 3. 依照既定课程计划推进教学进度 4. 协同平台完成各项教学环节相关工作 任职要求： 1. 英语表达流利，具备较强语言组织能力 2. 拥有稳定的网络连接及基础授课设备 3. 可胜任视频直播授课，仪态得体，交流自然 4. 遵守教学管理规定，准时保质完成授课任务

招聘学科教师。薪资为5-10K。诚聘2位高中数学老师、2位高中物理老师、1位高中化学老师、1位高中英语老师。要求有相关教学经验，能合作一年以上。全职兼职都可以，兼职需在周末、节假日、寒暑假有充足时间。

岗位职责： 1.负责3-12岁英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期组织课堂测评与学习反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4. 参与教研活动，配合完成教材开发、教辅资料整理等教学支持工作 5. 与家长/学员保持良好沟通，定期汇报学习进展并提供学习建议 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的课堂表现力和感染力 3. 具备基本教学经验者优先，应届毕业生需有实习或支教经历 4.普通话标准，持有教师资格证及英语相关等级证书（如TEM-8、CELTA等） 5.具备亲和力与耐心，善于激发学生学习兴趣，适应不同年龄段教学需求

岗位内容： 1、认真完成备课、授课、作业布置与批改、月度测试等日常教学任务，确保个性化辅导质量，助力学生学业进步与综合素养提升； 2、维持良好的家校互动关系，帮助学生养成良好学习习惯，增强学习能力与成绩表现； 3、积极参与各类教学研究活动，持续提升专业水平，优化个性化教学效果。 任职要求： 1. 接收应届毕业生：优先考虑985、211高校或师范类院校师范专业毕业学生； 2. 社会在职教师应聘者需具备3年以上公办学校（非培训机构）教学经验，能够胜任班主任职责； 3. 省市重点公办学校在职或退休教师，薪资可面议，待遇优厚。 岗位福利： 1、提供免费早中晚餐，外地及通勤距离较远教师可申请免费住宿； 2、依法缴纳五险； 3、享受带薪寒暑假、婚假、产假、直系亲属丧葬假，周末正常休息。 薪资待遇： 1、优秀教师薪资可面议，整体待遇具有竞争力； 2、除基础工资外，设有课时补贴，担任班主任者另享班主任津贴等相关福利。

一、岗位基础信息 • 招聘单位：上海某头部高校预科中心 • 岗位名称：全职/兼职雅思授课教师（可细分：全科雅思教师/雅思单科教师） • 用工性质：合同制岗位，校内办公授课（兼职也可） • 工作地点：杨浦区邯郸路 • 招聘人数：2人 • 授课对象：留学预科学生 二、岗位概述 负责校内雅思课程全流程教学、雅思教研研发、学生学情管理、留学语言备考指导工作，贴合高校教学标准打磨适配留学预科学生的雅思教学体系，助力学子达标英港澳新及全球高校语言录取要求，恪守高校教学规范，维护学校国际教育教学口碑。 三、核心工作职责 （一）教学授课工作 1. 独立承担雅思听、说、读、写单科或全科线下+线上授课，适配大学学情分层教学，覆盖基础段、强化段、考前冲刺段全阶段课程； 2. 严格遵照教学大纲备课，独立制作课件、讲义、随堂习题、阶段模考卷，贴合近年雅思题库更新教学内容，适配机考+纸笔双考试模式教学； 3. 完成固定课时授课、课后答疑、作业批改、作文精改、口语一对一纠音，跟进学生薄弱板块专项辅导，把控班级整体出分率。 （二）学情与教务管理 1. 建立班级学情档案，定期开展入学测评、阶段测评、全真模考，出具专业语言学情报告，制定个性化提分方案； 2. 对接辅导员、国际项目班主任，同步学生语言学习进度，解答学生雅思报考、换分、院校语言要求相关咨询； 3. 维护课堂教学秩序，遵守大学教学管理制度，完成课时登记、教学复盘、教学满意度回访工作。 （三）教研研发工作 1. 跟进雅思官方考试改革、题库轮换、评分标准更新，定期参与中心校内雅思教研会议，整理考试机经、重难点考点； 2. 参与编写国际教育中心专属雅思校本讲义、备考手册、错题集，优化高校适配版雅思教学体系； 3. 配合中心开展雅思公益讲座、留学语言分享会、校内英语赛事、备考沙龙等公益教学活动。 四、任职资格要求 （一）学历资质硬性要求 1. 学历：硕士及以上学历，国内外院校毕业；双一流院校、海外QS前100院校学历优先； 2. 语言成绩：持有有效雅思成绩单，总分7.5分及以上，单科不低于7.0分；口语、写作单科7.5分及以上优先；持有托福105+/专八优秀/CATTI二级及以上证书者优先； 3. 资质：持有雅思官方认证教师证书、TESOL/TEFL国际英语教学证书优先，有高校语言教学从业资质优先。 （二）教学经验要求 1. 2年及以上全职雅思全科/单科授课经验，熟悉雅思纸笔+机考双模式出题逻辑、官方评分细则、压分考点、考前冲刺技巧； 2. 有高校国际学院、中外合作项目、教育机构雅思授课经验者优先，有大学生雅思培优提分案例（助力学生总分6.5-7.5达标院校录取）优先； 3. 可独立带全科教学，擅长写作、口语提分教学者优先。 （三）能力素养要求 1. 专业能力：英语功底扎实，发音标准地道，具备独立教研、课件迭代、作文精细化批改能力，熟知英港澳新主流院校语言录取政策； 2. 教学能力：适配大学教学节奏，课堂逻辑性强，擅长分层教学，耐心度高，沟通共情能力强，学生教学口碑良好； 3. 职业素养：认同大学育人理念，作风严谨自律，遵守校内各项规章制度，责任心强，无行业教学差评、无师德违纪记录； 4. 技能要求：熟练使用Office、雅思机考模拟系统、线上直播授课工具，可自主制作专业化教学课件。 （四）加分项 • 有雅思阅卷考官、口语测评考官相关从业经历； • 有雅思教辅书籍、校本教材编写经验； • 具备双语讲座、国际交流活动主持能力； • 有高校校内工作履历优先。 五、岗位薪资与校内福利 1. 薪酬体系：固定底薪+课时绩效+教研补贴+班级提分奖金+年终绩效，综合薪资行业中上标准； 2. 校内福利：大学校内食堂就餐、校园门禁图书馆资源、节日福利、五险一金、法定节假日正常休假； 3. 成长福利：雅思官方免费教研培训、校内教育学学术交流、公费外出行业峰会学习； 4. 作息安排：适配高校课表排班，周一到周五授课，偶尔周末加班。 六、应聘材料及流程 （一）应聘提交材料 1. 个人中文简历（附证件照、教学履历、提分案例）； 2. 学历学位证书、语言成绩单、资质证书扫描件； 3. 过往授课课件、个人教学简介（可选）。 （二）招聘流程 简历筛选资质初审试讲（20分钟雅思专项授课）人事面谈背景核查offer发放入职体检正式入职 七、备注 本岗位为大学教学岗，也可兼职，入职全程在校内办公授课，要求长期稳定任职。