联系精准客户

一、岗位职责 1.统筹招聘全周期工作，涵盖渠道开发、简历甄选、面试安排及录用对接，确保人才高效精准引入。 2.负责员工入转调离手续办理，管理员工人事档案，维护人事信息系统的准确性和完整性。 3.协助开展员工培训、团队建设等组织活动，营造积极向上的团队文化，促进员工发展与团队协作。 4.承担考勤数据汇总、薪酬核算支持及社保公积金操作等事务性工作，保障人力资源日常运营顺畅。 5.配合完成上级交办的其他人力资源相关任务。 二、任职要求 1.经验能力：具备1年以上人力资源领域工作经验，熟悉招聘流程及基础人事操作，熟练使用常用办公软件。 2.核心素养：具备较强的沟通表达与组织协调能力，工作态度认真细致，责任心强，能适应阶段性工作压力。 3.其他要求：掌握人力资源相关法律法规知识，有同行业从业背景者优先考虑。 三、福利待遇 •福利保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、 •成长发展：系统化岗前培训、在职学习资源及明确的职业晋升路径。 •工作氛围：扁平化管理机制，团队氛围年轻活跃，提供舒适办公环境与下午茶福利。

要求：普通话全职3000到6000

主要负责接打电话

公司专注于商用洗碗机的研发、生产及租赁销售业务，是中國商用洗碗机共享租赁服务领域的领先企业。本岗位面向商用洗碗机租赁行业，设备支持免押金租赁并提供免费试用服务，广泛适用于各类餐饮商户、学校、企事业单位食堂以及酒店场景。 一、招聘职位名称：区域城市经理 二、区域经理岗位职责： 1.负责所辖区域内餐饮类客户的开发与深度挖掘，开展客户考察、商务洽谈与综合评估，精准识别客户需求与核心痛点，并提供针对性解决方案； 2.结合客户实际经营情况与市场需求，制定切实可行的销售策略与执行方案； 3.承担客户合同签署、到期续约、回款跟进等日常运营管理工作； 4.维护重点合作客户长期稳定关系，提升与连锁餐饮企业关键决策人的沟通质量与协作效率； 5.高效落实上级交办的其他工作任务。 三、任职要求： 1.具备三年以上销售工作经验，有直销经历或从事过餐饮行业销售者优先录用； 2.思维活跃，性格积极外向，具备良好的人际沟通能力，作风踏实，自我驱动力强； 3.执行力突出，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能承受工作压力，吃苦耐劳，心态乐观； 4.积极传播企业品牌形象，准确传达公司政策信息，塑造专业可信赖的企业口碑。 四、薪资福利： 1.无责任底薪（4500-7000元，可面议）+高额提成+月度绩效奖金，综合月薪15000-20000元（销售团队平均收入水平）； 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享有国家规定的带薪年休假及法定节假日权益。 五、招聘工作区域： 甘肃省兰州市、西宁市、天水市、武威市、庆阳市 【职业发展路径】C级区域城市经理→B级营销总监→A级大区销售总经理→总部销售总经理→合伙人机制 有意向者欢迎咨询，我们将及时安排面试事宜。 菩提树智能清洗有限公司 兰州分部：杨先生

接听电话，进出港货物跟踪查询，进出港货量登记整理

岗位职责: 1. 负责通过电话进行沟通及信息的及时传递 2. 确保客户接收到的信息真实、准确、完整 3. 维护良好的客户关系，提供专业且周到的服务 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达与倾听能力 2. 能够在规定时间内高效完成工作并保障输出质量 3. 拥有团队协作意识，积极配合团队成员推进任务执行

招聘电话客服办公室坐班️公司提供资源，只需要邀约客户早9：30--18：00，午休一个半小时️，周末双休，交五险，法定节假日全部休息，从不加班，无责底薪2500+10%提成定期团建，福利全面

九村附近有需要工作三至四天的人员。

青海海北急聘钣金工，薪资为5500-6500元/月，月结，每月15号发放。工作地址位于青海省海北藏族自治州海晏县。岗位内容为负责本工种日常作业，按班组安排完成当日任务，做好现场整理与设备点检。应聘条件为可接受短期驻场或外地项目作业，责任心强，沟通顺畅，能配合班组完成产量指标，持有效身份证件，入职体检合格。另享带薪培训与技能提升、车费补贴与通讯补贴。

招聘打大压人员一名，下午到岗。工作地点位于于怀。有意者可报名。

大北明天需要一名小工。

岭头下午需要一名摘车的小工。

办公室坐班 无销售不加班 线上客服 双休法休 工作内容：蚂蚁官方后台客服，接听客户来电，沟通协商还款事宜，提供合理方案，对客户疑问进行解答。 工作时间：早九晚六白班为主，月休6-8天 任职要求：大专及以上学历，接受非全 薪资待遇：试用期保底工资3500元，超过保底按实际发放。 转正后:综合工资:5000-12000元/月。（无销售薪资稳定，平台大晋升空间高，优秀员工薪资到手12000，上不封顶） 福利待遇： 1、为员工购买社保 2、享受5天以上带薪休假，各类假期 3、培训机会：完善培训体系，提供岗前带薪培训 岗位晋升： 广阔的晋升空间，每半年有一次竞聘机会，晋升机会多，大平台正规

岗位职责 1.通过电话与客户沟通，邀请客户添加个微及企业微信，发放福利； 2.按流程完成每日通话任务，记录沟通情况； 3.配合完成上级安排的其他相关工作。 任职要求 1.口齿清晰，普通话流利，沟通表达自然； 2.有耐心、责任心，工作认真细致； 3.年龄不限，会电脑，无需经验，提供培训。 薪资福利 1..早九晚五，午休1.5H，一天工作6.5H。周末大小休，法定节假日可休（方便兼顾孩子与家庭） 2.薪资结构：试用期：底薪3000/月 + 提成+奖金；转正：底薪3500/月 + 提成+奖金+五险 3.工作轻松，氛围简单，无需外勤，培训上岗。 4. 公司都是年轻人，团队氛围轻松； 5. 坐标6号地铁线白鸽咀(王府井)附近，中午午休就可以逛街； 6. 有意者可直接联系 / 投递简历，欢迎自荐推荐！

不限经验！！不限学历 ！！不加班！ 工作内容：通过系统回访老用户，对网络是否满意，通知最新活动给客户，工作简单轻松 薪资待遇：底薪+绩效 综合5-6k 福利待遇：节假日福利 不定时团建 工作时间：9-6.30 双休

【招聘岗位】中国广电/东方有线 客服专员 一、 岗位职责 账单与缴费服务：通过电话联系东方有线增值业务用户，进行账单提醒与缴费通知； 业务咨询解答：耐心解答用户关于账单的疑问，协助查询业务详情，提升用户满意度； 服务流程优化：准确记录用户反馈与建议，协助团队不断优化服务流程； 团队协作：协同团队完成各项服务目标，共同提升整体服务质量。 二、 任职要求 年龄在30-40 口齿清晰，普通上海话流利，具备良好的沟通表达能力； 有耐心、有同理心，能妥善处理用户问题，服务意识强； 具备基础电脑操作能力，学习能力强，能快速掌握业务知识； 责任心强，能适应团队协作，有客服或电话销售经验者优先（优秀应届生亦可培养）； 特别说明：本岗位前期以电话客服为主，后续需安排至中国广电营业厅工作，需接受工作地点的调整。 三、 薪资福利 薪资水平：综合薪资 4000元/月起（底薪+绩效奖金，多劳多得）； 工作时间：09:00-18:00，排班制，做六休一，保障您的工作与生活平衡； 完善福利：入职即缴纳五险一金，提供带薪培训； 成长路径：提供清晰的岗位晋升通道与技能培训，助您持续发展； 工作环境：交通便利，团队年轻有活力，导师一对一帮带，氛围温暖。

岗位：电话客服 要求：18-38岁，会基础打字，接受打电话；宝妈岗 薪资：小时工20元/小时，宝妈岗18元/小时，可预支，可转交五险 时间：常规9:00-18:30，可加班；宝妈岗时间灵活，单双休可选

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

帮助客服部门进行线上回复，要求有耐心，有责任心，可兼职

中国移动祁连分公司招聘直销人员2名，要求形象气质佳，社交能力强沟通能力，服从日常工作安排，懂藏汉双语者优先，每月完成任务薪资丰厚，男女不限，有月休，时间自由，工资上不封顶多劳多得。

公司是国有控股企业，无加班，福利多多，底薪4000，入职满一个月额外加500留存奖，客户到店奖30元一个上不封顶—10个以上50元一个上不封顶+提成2%每单平均提成1k+ 办公室客服岗，带薪培训，五险，班次津贴优厚！综合平均年收入10-20万 任职要求: 1、男女不限，24-45岁 2、口齿清晰，具有沟通能力 3、可接受无经验小白 4、8小时每天。

熟练使用主流招聘渠道，拓展优质人才资源，开展简历筛选，进行电话沟通，统筹安排面试时间

给客户打电话联系备货，解决客户问题，记账，给来客介绍产品等

岗位描述： 1、普通职员岗位，协助主管完成日常基础性事务工作，无需丰富经验即可上手； 2、负责员工考勤数据的收集、归档与统计分析； 3、定期维护并更新员工人事信息数据库，确保资料准确完整； 4、处理个人所得税及商业保险相关费用的核算与跟进； 5、配合上级完成其他临时交办的行政支持类任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具有一年以上人力相关工作经验者更佳； 3、熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动法律法规，并具备实际应用能力； 4、品行端正，作风严谨，工作认真细致，富有责任感，具备良好的人际沟通与组织协调能力，具备团队合作意识； 5、能熟练操作常用办公软件，拥有基本的网络操作技能。

主要电话沟通，游戏客服，需要普通话标准，性格开朗。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与招聘环节，协助完成简历筛选及面试协调工作； 3、维护员工关系，促进团队和谐，提升员工满意度； 4、处理日常行政事务，如文件处理、资料整理与归档工作； 5、参与组织内部会议，并做好会议记录及相关跟进； 6、负责罐体员工考勤数据统计及工资、绩效、提成的核算工作； 7、配合总监推进部门事务，并落实上级交办的其他行政支持任务。 任职要求： 1、掌握人力资源相关理论知识并具备实际操作经验； 2、能独立应对和处理人事相关事务与突发情况； 3、具备较强的沟通能力与团队协作意识； 4、拥有良好的计划性和严谨的工作作风； 5、熟练使用各类办公软件，满足日常办公需要； 6、具备优秀的表达与沟通能力，善于团队间协作配合。

要求普通话早8.30晚6点

招聘人事专员 我们正在寻找一位兼具销售思维与人力资源洞察力的销售人事专员，负责构建契合销售团队发展需求的人才体系，通过专业的人事支持推动销售业绩提升。如果你善于在业务目标与人才管理之间建立连接，希望在积极进取的环境中发挥所长，这里将是你施展才华的理想平台！ 岗位职责 1.负责销售岗位全周期招聘工作，涵盖需求沟通、渠道开发、简历甄选、面试安排及录用跟进，精准满足销售团队各层级（新人、资深、管理岗）的人才配置需求。 2.建立销售岗位人才画像，结合业务发展方向与岗位特点，优化招聘标准与流程，提高招聘质量与人员稳定性。 3.配合销售部门落实新员工入职引导与培训对接，帮助新人高效融入团队，快速适应销售工作节奏。 4.关注销售团队人员流动情况，收集离职分析、岗位匹配等信息，为招聘优化和团队管理提供有效数据支撑。 5.完成上级交办的其他人力资源相关事务，如员工关系协调、人事数据整理等。 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备1年以上招聘工作经验，有服务销售团队经历者优先考虑。 2.熟悉招聘全流程操作，掌握多种招聘渠道（如直聘、招聘、脉脉等）使用方法，能高效获取销售类人才资源。 3.具备良好的沟通能力与识人断事水平，能够准确理解销售岗位要求，科学评估候选人适配程度。 4.具备销售导向思维，愿意深入业务一线，熟悉销售运作模式与团队氛围，能用业务语言高效对接候选人与业务部门。 5.工作主动性强，抗压能力佳，能适应销售团队高强度、快节奏的工作环境。 我们提供 •有竞争力的薪酬：底薪+绩效奖金+招聘提成，综合薪资4k-8k，能力突出者薪资不限上限。 •完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建活动，平衡工作与生活。 •明确的发展通道：系统的人事培训、跨部门协作机会，助你成长为精通业务的人力资源专家。 •积极的工作氛围：年轻化的团队构成，开放包容的沟通文化。 公司地址：西宁市城东区隆丰大厦13层1307 期待你的加入！

岗位职责: 1.负责企业人力资源相关工作，涵盖招聘、培训及日常管理 2.参与销售团队的常规事务，协助开展客户对接与项目进度跟进 3.配合行政部门完成日常行政工作，并提供必要的内勤支持 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够高效执行上级交办的任务，具备较强的时间规划能力 3.学习与适应能力强，可迅速掌握新知识并应用于实际工作