公司专注于商用洗碗机的研发、生产及租赁销售，是中國商用洗碗机共享租赁服务领域的领先企业。本岗位服务于商用洗碗机租赁行业，设备支持免押金租赁并提供免费试用，广泛适用于各类餐饮商户、学校、企事业单位食堂以及酒店场景。 一、招聘职位名称：区域城市经理 二、区域经理岗位职责： 1. 负责区域内餐饮客户的开发与深度挖掘，开展客户考察、商务洽谈与合作评估，精准识别客户需求与痛点，并提供针对性解决方案； 2. 结合客户实际经营情况，制定匹配的销售方案与策略； 3. 承担客户签约、合同续签、回款跟进等日常运营事务； 4. 维护核心合作伙伴关系，深化与连锁餐饮客户关键决策人的沟通协作； 5. 高效完成上级交办的其他工作任务 三、任职要求： 1. 具备三年以上销售或直销经验，有餐饮行业销售背景者优先录用； 2. 富有创新意识，性格积极外向，具备良好的人际沟通能力，作风踏实，自我驱动力强； 3. 执行力突出，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能承受工作压力，态度乐观进取； 4. 积极传播公司品牌价值，准确传达公司政策信息，塑造优质企业形象 四、薪资福利： 1. 无责任底薪（4500-7000可面议）+高比例提成+月度绩效奖金/综合月薪15000-20000（销售团队平均收入水平） 2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险 3. 享受国家规定带薪年假、法定节假日休假权益 五、招聘工作区域： 甘肃省兰州市、西宁市、天水市、武威市、庆阳市 【职业发展路径】C级区域城市经理 → B级营销总监 → A级大区销售总经理 → 总部销售总经理 → 合伙人 有意向者欢迎咨询，我们将及时安排面试 菩提树智能清洗有限公司 兰州分部：杨先生

招聘销售 男女不限，年龄30岁-60岁，无责任底薪3100～4500另加高额提成，公司缴纳五险 上班时间: 9:30一下午5:30点 12：00点一13：30点休息 大学生 宝爸宝妈 退休人员都可以 可以做兼职 地址:西宁安泰大厦 :

高薪外勤专员 不用地推电销 轻松搞钱 业务模式 公司直接派发精准客户资源，无需地推、不用电销 只需和客户约好时间上门安装，工作简单轻松 主营产品 支付宝碰一碰收款音响、银行联合收单设备&收款码牌 薪资待遇 薪资二选一：6000保底工资 / 周结高提成 在职老员工日均2-5单，单提成200-300元，多劳多得 固定周日休息，法定节假日正常放假 弹性考勤：当天有业绩，下午无需回公司；无业绩需下午回司打卡 任职要求 有销售相关经验

招聘：金融伙伴（6名） 岗位：业务销售（有经验者优先） 性别：男/女不限 工资：面议 福利待遇：培训抖音自媒体＋线下业务变现模式

岗位职责： 1.负责大客户开发、维护与深度服务，挖掘客户需求并推动长期合作 2.制定并执行大客户销售策略，完成年度销售目标与回款指标 3.协调内部资源（产品、技术、交付等）为客户提供定制化解决方案 4. 定期拜访客户高层，建立信任关系，提升客户满意度与续约率 5.收集市场及竞品信息，反馈客户声音，助力产品与服务优化 任职要求： 1. 具备大客户销售经验，熟悉B2B销售流程与商务谈判技巧 2.沟通表达能力强，具备出色的客户影响力与跨部门协同能力 3. 目标导向，抗压能力强，能独立推进复杂项目落地 4.具备行业背景者优先（如IT、制造、金融、能源等） 5.学历不限，有成功操盘千万级客户案例者优先

大客户销售 一、岗位职责: 1、负责区域性团体服装高级定制，高端私人订制鞋类产品的销售等; 2、通过各种渠道收集客户资源，开拓新客户，完成所属区域内G端等政府单位客户订单的成交; 3、以全年的业绩为目标，定期做好所属区域客户开发及维护的规划; 4、定期维护所属区域内的意向顾客及老客户; 5、定期做好老客户的售后各类服务; 6、完成上级领导的工作安排。 我们客户群体主要服务能源、铁路、等政府企业为主，高端团体服装及鞋类定制，电话+面销的方式开发客户，公司也会提供一些客户及一系列的技能及产品培训。大部分工作满两年以上的老员工年薪50万起。 二、岗位要求: 1、24-33岁(优秀可放宽)，高中以上学历， 2、要求2年以上B端或企业客户相关销售经验，有服装行业的工作经验优先考虑; 3、具有政府大客户资源最佳;具备ToB的销售经验最佳，有对接大客户经验最佳; 4、人品好，三观正，性格稳重，实事求是，不浮躁; 5、沟通表达能力强，性格开朗，普通话标准。 三、福利待遇: 1、工作保障类:周一到周五9:00-17:30，国家法定节假日正常放假，带薪年假长达20天; 2、薪酬保障类:丰厚的年终奖、六险一金，收入高低取决于个人能力和业绩，现在是旺季，只要您勤快点，月薪过万不是梦; 3、生活保障类:根据业绩派发旅游福利，每月团建、户外活动 5、个人发展类:员工培训计划; 6、团建活动类:公司活动聚餐、员工旅游、员工活动; 7、交通:神州地铁站50米.

职位描述 【工作内容】 1、负责所辖区域（地市及县域）汽车经销门店的开发与日常关系维护，持续深化合作基础； 2、统筹组织合作经销商销售团队开展培训，传达公司产品信息及相关政策要求； 3、准确判断进店客户购车真实需求，落实贷前调查与风险评估，有效防控业务风险； 4、指导贷款资料的整理与准备，并配合门店分期经理完成系统申报及流程跟进； 5、对已放款客户进行贷后跟踪，协同运营确保贷后材料按时归档； 6、达成公司下达的各项销售指标任务。 【要求】 1、年龄要求：22-36岁； 2、学历要求：大专及以上学历； 3、具备1年以上相关工作经验，有汽车金融、银行/主机厂金融、4S店销售或金融行业从业经历者优先； 4、具备良好的风险识别、沟通表达、协调推进及应急处理能力； 5、品行端正、诚信务实，具备较强的抗压能力； 【薪资待遇】 综合薪酬=底薪＋绩效+高业绩提成； 【福利待遇】 1、入职即缴五险一金； 2、生日福利+节日福利+定期团建； 3、清晰晋升路径：S2-S5客户经理—储备高级经理—高级经理。 （我司服务于平安国际融资租赁有限公司，平台大且稳定，欢迎踊跃投递简历，期待您的加入！）

该岗位需要有销售经验，没有销售经验勿扰 ！！！ 岗位职责： 1、负责客户线索匹配,接收客户订单后电话回访客户确认具体需求 2、负责客户信息取进，筛选符合客户需求的保姆，并邀约客户做保姆面试，促成签约; 3、负责客情维护，跟进保姆服务效果及客户满意度，提升客户体验 4、负责售后处理，妥善解决客户问题和保姆问题 5、定期参加公司营销培训、系统使用培训，提升营销技能并提高工作效率 薪资待遇： 底薪+满勤+提成，季度生日会，不定期团建，团队氛围超好！ 上班时间：9：00-18:30 中午休息两小时，法定节假日正常放假 工作地址:新达商务大厦506 欢迎你的加入！！！ 工作地址：海口龙华区新达商务大厦506

岗位定位 负责本地连锁大客户开发、维护与运营，聚焦移动聚合支付、新餐饮、新零售领域，依托客户及银行资源达成销售目标，联动内外部资源实现双向增长。 岗位职责 1. 开发本地各行业连锁商户（含头部商户），建立维护合作关系，推进核心领域项目落地。 2. 结合客户需求，提供定制化支付产品及解决方案，提升合作转化与客单价。 3. 制定销售计划，完成公司下达的各阶段销售目标，挖掘客户潜在合作需求。 4.依托银行及行业资源，提供增值服务，深化合作粘性，挖掘新增长点。 5. 跟踪行业及竞品动态，反馈市场需求与客户建议，助力公司策略优化。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 2. 3年及以上支付或连锁行业KA销售经验，有连锁商户谈判、签约案例及运营经验者优先。 3. 具备本地连锁商户资源（优先头部），有优质银行资源加分，能快速拓客。 4. 掌握支付行业知识，熟悉核心领域产品与市场；具备极强的沟通、谈判及逻辑能力，能独立对接大客户。 5. 能适应本地出差，具备良好职业素养与商业信誉，无不良从业记录。

岗位职责： 1、负责公司产品的回访及推广； 2、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 3、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、不限学历、年龄，有经验者和退伍军人优先 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，善于挑战。 薪资/待遇： 1、试用底薪4000元+提成3-30个点，入职提供免费培训、以及有师傅带，包吃住。　　　　 2、转正后5000元—8000元，另有年底奖金，节假日休息。 公司提供省内外免费旅游活动，并拥有巨大快速的发展空间及晋升机会。 如果您想了解更多，可以主动联系我预约，我将优先为您安排面试

海晏台用个8吨吊车

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西宁祁连县招打荷一名上去的当天报销工资5000每月15号准时发工资明天或者后天出发

祁连县工地招聘一名水泥罐车司机。岗位职责：持有相应机动车驾驶证（B2/A2等，与所驾车型匹配），驾驶危货罐车需危运资格证。有货车或半挂驾驶经验。能熟练驾驶4.2米至17.5米等常见车型，适应长途、倒短、场内转运等场景。有意者请联系。

铁路信号工

薪资待遇：无责底薪5000+1000学历补贴+1000绩效奖金+提成+日常签单激励 工作时间：8:50-12:00 13:50-19:00 周六单休 敢闯敢拼，收入由你掌控！金融顾问岗位持续热招中 年终不是终点，而是你加速冲刺的新起点！我们期待下一个“业绩冠军”的加入！ 在这里，你将拥有： 强大支持：公司提供高质量意向客户资源 全面培养：涵盖产品知识、市场洞察、沟通策略，并定期组织内部交流与外部专业培训，助力能力不断提升 清晰公正的环境：考核机制公开透明，奖励兑现迅速，团队氛围融洽，上级全程陪伴赋能 舒适办公+五险保障+节日福利+不定期团建活动+每周三专属下午茶时光 岗位要求： 1. 年龄20-35岁，具备销售或金融服务相关经验者优先考虑 2. 接受零基础入职，主管及组长全程带教，系统培训 3. 目标明确，具备优良的服务意识与学习能力 4. 拥有团队协作精神，能与成员协同推进任务达成 5. 遵守法律法规，具备良好职业操守 如果你不想再独自前行，渴望一个既给支持又能激发潜能的集体，欢迎加入我们！

一、岗位职责 1、深入掌握金融领域相关知识及客户交流技巧； 2、依托公司提供的客户资源开展有效沟通，维护客户关系，及时回应客户咨询，精准把握客户需求； 3、针对有意向的客户发起邀约邀请； 4、协助安排并落实客户来访事宜。 二、任职条件 1、年龄在18-35周岁之间，不限专业背景； 2、具备良好的表达能力，耐心细致，乐于解答客户问题，工作态度主动积极； 3、思维敏捷，判断力强，充满热情与活力。 三、薪资待遇 1、无责任底薪+21%提成，月均综合收入9000元以上； 2、提供稳定晋升通道，每满三个月可参与晋升评定； 3、依法享有带薪节假日（清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦、春节），以及带薪婚假、产假、丧假、病假、护理假； 4、缴纳五险，享受周奖、月度阶段奖励，并有机会参与公司组织的带薪公费旅游； 5、团队成员年轻化，平均年龄约25岁，氛围活跃向上，整体工作环境轻松愉快。

任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 上班时间： 朝九晚六+午休2小时+周六休息 岗位职责： 只需负责开发意向客户 任职要求： 1、年龄20–35 2、性格活泼外向 3、有挣钱欲望，目标月薪上万 岗位福利： 1、无责底薪+提成（15–50%）+额外奖金+推荐奖+免费培训+法定节假日等等 2、人均收入6–8k，能力一般的9k–1w左右，能力强的1–5w，月薪不上限 3、公司提供培训，让新人急速上手，接受无经验，有上进心即可

招聘岗位详情岗位名称：金融销售公司主营：公积金重组，信贷过桥！•所属部门：行销部•工作地点：柳州市城中区嘉逸财富A座1001-11.岗位职责1.负责：跑渠道公司收单，需要上进，勤奋，以挣钱为目的的，好学！打酱油的勿扰！2.薪资待遇面聊，欢迎自荐V或者电话咨询：陈先生2.任职要求1.学历背景：学历不限，要求从事金融行业一年以上经验

岗位职责 1、负责公司量化私募产品的销售与推广，拓展高净值个人客户、机构客户（如银行、券商、三方财富等），完成既定销售业绩目标； 2、深度了解公司产品核心优势、投资策略及市场动态，为客户提供专业的产品讲解、投资咨询及资产配置建议，建立长期稳定的客户关系 3、跟进客户需求，做好客户维护、回访工作，及时响应客户疑问，提升客户满意度及复购率； 4、收集市场信息、行业动态及竞品情况，反馈给公司投研及运营团队，助力产品优化及销售策略调整； 5、严格遵守私募基金行业监管规定及公司规章制度，确保销售流程合规、资料归档规范。 任职要求 1、年及以上私募基金、券商资管、三方财富等相关销售经验，有高净值客户资源者优先，优秀应届生可放宽； 2、熟悉私募基金行业法律法规、产品类型（尤其是量化私募），具备基础的金融知识、投资逻辑，能独立完成客户开发及产品销售； 3、具备较强的沟通表达能力、客户拓展能力及抗压能力，目标感强，善于挖掘客户需求； 4、诚信正直，有良好的职业素养及团队协作意识，认同公司经营理念，愿意与公司共同成长； 5、持有基金从业资格证者优先。 薪资福利 1、综合月薪：20000-25000元（上不封顶，业绩优异者可突破上限）； 2、基础福利：双休、五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、员工体检； 3、成长福利：专业的行业培训、投研知识分享，清晰的晋升路径（销售→销售主管→销售总监）

岗位职责： 1. 开展客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标 2.深入了解客户需求，提供针对性的产品或服务解决方案 3.合同签订及后续履约协调工作 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及市场推广支持任务 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4.学历不限，有学习意愿和成长潜力即可 5.熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏

岗位职责： 1.负责重点行业大客户开发与深度维护，制定个性化合作方案，提升客户满意度与续约率 2. 主导商务谈判、合同签订及跨部门协同落地，确保项目高效交付与回款及时 3. 挖掘客户潜在需求，联动产品与技术团队推动定制化解决方案落地 4.定期开展市场与竞品分析，输出客户洞察报告，为销售策略优化提供依据 5.统筹客户全生命周期管理，建立并维护高层客户关系网络 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧，形象气质佳，抗压能力强 2.有B2B大客户销售经验者优先，熟悉企业级服务或工业/制造/IT等行业者加分 3. 学历不限，具备敏锐的商业嗅觉和结果导向意识 4.能适应短期出差，具备独立开拓及管理区域大客户的能力

岗位职责 负责政企单位、高校、大型企业等大客户开发与维护，建立长期稳定合作关系； 围绕公司高技能人才输送、校企合作、项目外包等核心业务，独立完成商务洽谈、方案对接、合同签订及回款； 深度挖掘客户需求，定制化提供合作方案，推动大客户项目落地与复购； 负责客户关系维护、客情维护与关键决策人对接，提升客户满意度与品牌口碑； 收集行业政策、市场及竞品信息，制定针对性大客户拓展策略，完成业绩指标。 任职要求 大专及以上学历，2年以上政企/校企/ToB大客户销售相关经验优先； 具备优秀的商务谈判、资源整合与项目推进能力，能独立对接中高层决策人； 目标感强，抗压能力突出，有较强的市场敏感度与客户拓展能力； 有政府、学校、大型企业资源或校企合作、人力资源、工程服务行业经验者优先； 形象得体，沟通表达清晰，具备良好的职业素养与团队协作意识。 薪资福利 薪资：高底薪+高额项目提成+业绩奖金，收入上不封顶； 保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建； 发展：完善晋升通道（销售→销售主管→销售经理→城市负责人）； 资源：公司提供优质客户资源与项目支持，平台稳定、业务前景广阔。

朝九晚五午休一个半小时

岗位内容： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与销售工作，统筹客户信息管理及客户关系维护。 2. 依据客户需求，整合内部资源并制定解决方案，助力实现客户价值目标。 3. 深入挖掘客户潜在需求，提升客户满意度，持续拓展市场份额，强化品牌影响力。 任职要求： 1. 具备敏锐的市场感知能力和业务开拓经验，熟悉客户运营管理流程。 2. 有清晰的自我定位和内在驱动力，能迅速融入企业文化和工作环境。 3. 拥有出色的沟通协调能力，执行力强，注重结果导向与目标达成。

岗位职责: 1、联系公司派发的精准客户资源，为客户答疑解惑，邀约客户实地看盘并提供优质的看房体验。 2、负责公司合作楼盘项目对外与信息传递工作，维护公司良好对外形象，接待客户到访项目实地看房，解答客户疑问，完成销售目标; 3、了解客户需求，了解南京新房楼盘情况，并向客户介绍。 4、根据要求，做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作; 5、服从上级领导安排，完成每日每周的工作;职位亮点: 1.朝六晚六，中午休息两小时，八小时工作制! 2.门店办公，没有太多弯弯绕绕! 3.公司客户资源多，开单率更高 4.公司全部是90后以及00后员工，团队年轻化，更具有活力，同龄人也更有共同话题! 5.人性化公司，各方面都比较灵活，没有大公司规定多让人不爽。 新型创新电商模式销售和传统中介的区别(客户客户客户，做销售重要的是客户资源) 21世纪是一个信息大爆炸、全透明时代，新电商模式销售引领了时代潮流，公司花重金每天通过线上资源库开发储备买房客户，奖励大量精准客户资源给员工，不用担心做房产销售没有经验、没客户。 南京所有的房产中介公司的销售员都还在用传统的方法耗费大量的时间去开发客户: 1、不用一天打四、五百个电话开发客户(并没有几个有效客户) 2、不用一样冒着严寒酷暑上街派发几百张单页开发客户(并没有什么实质作用) 3不用在其他售楼外门口驻守看房客户(几周都搞不到一个客户） 4、不用和同行一样开通安居客或搜房网，每天花费半天时间发布大量的房源，点击量堪忧(花冤枉钱) 他们每天至少要花一大半时间用在开发客户身上，但是我们的销售战将就将这些时间全部省下来了，就做一件事情:专心将客户预约出来看房!专心维护客户! 所以我们创杰房产新入职的的销售战将全力以赴的业务员一个月可成交3-5套新房: 一个资深的创杰房产的销售战将一个月高可以成交10套新房! 这个成交套数对传统中介公司的业务员来讲是根本没办法做到的! 这也是我们的人均业绩远远高于传统中介公司业务员的核心秘诀!

岗位职责： 1. 负责公司线上渠道商务对接、客户信息整理与跟进 2. 协助开展线上线下业务拓展，跟进合作资源 3. 做好客户咨询回复、信息登记，做好日常沟通对接 4. 配合团队完成业务相关辅助工作，维护客户关系 任职要求： 1. 沟通表达良好，有责任心，做事认真细致 2. 有无经验均可，公司统一带薪培训 3. 能熟练使用手机，执行力强 4. 有服务、销售、渠道对接经验优先 薪资待遇：新人综合月薪资6000起，多劳多得 上班时间灵活，氛围轻松，晋升空间大，此岗位预约需要面谈时间。

工作认真，有经验者，年龄不限，男女不限，从事过汽车销售的都可以，还有跑江湖的，没事闲溜达的，通通都可以过来

岗位职责 大客户开发：聚焦高端商务群体、大型企业（/上市公司/头部民企）、高端餐饮连锁体系、礼品渠道商及商会协会等重点客群，制定差异化拓展方案，推进新客户签约与合作实施，确保个人销售目标达成。 客户关系维护：搭建大客户信息档案，深入挖掘客户潜在需求（如商务宴请定制、企业福利采购、品牌联合推广等），提供个性化专属服务，通过定期拜访强化客户联系，提升客户满意度与持续合作意愿。 产品推广与销售：清晰传递竹叶青酒悦享20“草本调养、口感雅致、高端定位”的核心优势，结合客户实际应用场景设计销售策略，策划并组织产品品鉴会、品牌宣传等活动，促进销售转化落地。 市场信息收集：持续跟踪所在区域高端白酒市场变化，掌握竞品动态（包括价格体系、促销手段、客户运营策略等）以及客户反馈意见，按时提交市场调研报告，为产品升级和销售决策提供有效支持。 销售流程管控：主导合同签署、订单执行、回款跟进等全流程管理，保障各环节合规高效运转，杜绝逾期账款风险。 团队协作支持：协同市场部、客服部开展品牌活动执行，共享客户资源与实战经验，推动团队整体业绩增长。 任职要求 1. 基本条件 年龄25-40岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 3年以上高端白酒、红酒、奢侈品或高端礼品领域大客户销售经历，具备稳定高端企业客户资源者优先； 熟悉本地高端消费生态，了解白酒行业发展方向及高净值客户消费偏好。 2. 能力要求 销售能力：具备出色的客户开拓、需求分析与商务谈判能力，过往业绩表现优异，可独立完成高挑战性销售任务； 客情维护能力：性格亲和，表达清晰，擅长维系长期高质量的客户关系，服务意识强； 抗压能力：适应高强度工作节奏，能承受业绩考核压力，工作积极主动，执行力强； 资源整合能力：善于整合客户资源与市场情报，助力销售策略优化； 职业素养：诚信正直，责任心强，具备良好团队协作精神，认同竹叶青品牌理念。 3. 其他要求 能适应短期出差，形象良好，气质得体； 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT）。

岗位职责： 薪资八千+津贴+补助+提成+季度奖+年终奖等 早九晚七周末双休 1.负责大客户资源的开发与维护，深入了解客户需求，提供定制化解决方案，建立长期稳定的合作关系 2.跟进项目进展，协调内部资源高效响应客户诉求，提升客户满意度 3.整理客户档案与业务数据，定期汇报工作进展，参与制定重点客户的营销策略 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，能够独立开展客户对接与项目推进工作 2.有较强的服务意识和团队协作精神，适应工作环境 3.熟悉工作流程，具备敏锐的洞察力和客户关系能力 4.具备良好的普通话并可以快速融入团队 员工福利： 1.团建聚餐 2.零食下午茶 3.员工带薪旅游 4.带薪年假 5.全勤奖 6.工龄奖 7.带薪年会