岗位职责： 1、统筹公司各项行政事务的规划与落地实施，保障日常运营高效有序； 2、持续改善办公环境，增强员工归属感，助力企业文化的传播与深化； 3、负责固定资产的全周期管理，合理控制行政支出，提升资源使用效率； 4、策划并执行公司重要会议及大型活动，协调各方资源，树立良好企业形象； 5、完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理、旅游等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上行政管理工作经验，有智慧科技或康养领域从业经历者优先； 3、熟悉行政管理体系与流程，拥有优秀的组织协调和沟通应变能力； 4、熟练操作各类办公软件，能够快速响应并解决突发问题； 5、工作踏实认真，富有团队意识，能适应较高强度的工作节奏。

【青少部校长助理招聘】 一、岗位职责 1. 课程运营统筹：主导青少年艺术素养与科技启蒙类课程的全流程运营管理，制定阶段性目标及切实可行的执行方案，定期开展复盘并优化运营策略，确保课程交付质量与学员续课率稳定提升。 2. 招生营销策划：围绕青少年家长关注的核心诉求（如兴趣激发、综合能力发展），设计并落地线上线下招生推广活动（如公开课、亲子互动体验），提高课程报名转化效果，增强品牌在本地青少年教育市场的影响力。 3. 跨团队协调：联动青少部教学、教研及市场人员，明确各环节工作节点，高效解决协作中的实际问题，保障教学服务流程顺畅运行，提升部门协同效率与执行力。 4. 客户关系维护：建立与学员家庭的常态化沟通机制（如定期回访、家长交流会），系统收集课程反馈与个性化需求，推动课程内容持续优化，促进口碑传播与老带新增长。 5. 资源整合创新：对接外部艺术机构、科技企业等资源，探索“艺术+科技”融合型课程方向（如AI绘画、创意科技手工），开发具有差异化优势的特色课程产品线。 二、岗位要求 1. 经验背景：具备3年以上教育培训行业运营工作经验，有青少年艺术或科技类课程运营经历者优先，需深入理解青少年成长特点及家长决策心理。 2. 核心能力：能独立完成招生营销活动的策划与执行，善于通过报名数据、续费情况等指标分析优化运营策略；同时具备良好的跨部门协调能力，可推动多线程项目顺利落地。 3. 职业素养：热爱青少年教育事业，对艺术与科技创新保持敏感度，擅长与不同年龄段孩子及其家长有效沟通，服务意识强，责任心强，抗压能力良好。 4. 学历要求：本科及以上学历，教育学、市场营销、工商管理等相关专业优先；若在青少年教育运营方面有突出成果，学历条件可适度放宽。 三、薪资待遇 - 薪资构成：4000底薪+绩效500+奖金+招生提成，综合收入约4K-6K。 - 福利保障：缴纳五险，享受节日福利。 四、工作信息 - 工作地点：西宁市城西区五四西路43号黄河阳光小区商铺三楼。 - 工作时间：早上9:00-12:00，下午14:00-18:00。 - 联系方式：彭老师 ***********（同微信）

人力资源管理职责范围： 1. 负责招聘信息库的数字化管理。 2. 负责电子档案系统的日常维护与信息更新。 3. 管理员工薪酬及其他个人信息的安全存储与保密工作。 4. 负责绩效评估信息化系统的运行管理及应用支持。 5. 配合IT部门开展系统培训及相关技术协助

岗位职责： 负责幼儿园招生工作的规划与实施，制定招⽣方案并推动落地，达成招生任务； 统筹招⽣团队管理，组织团队开展市场宣传、渠道开发、客户答疑及报名转化； 定期分析招生相关数据，调整优化招生手段，提高整体招生成效； 维系家长群体及外部合作单位关系，增强品牌美誉度与影响力； 协同教学、运营等内部部门，保障招生与后续服务的高效对接。 任职要求： 3年以上教育培训机构、幼儿园或相关领域招生工作经验； 掌握招生运作流程及推广方法，具有良好的市场洞察力； 具备出色的沟通技巧、谈判水平及客户导向意识； 拥有团队管理经验，能够有效激励成员共同达成目标； 工作积极主动，责任意识强，结果导向明确。 薪资待遇： 底薪+提成（具体面议，能力突出者薪酬可上调）； 年终奖金（依据年度业绩与团队表现发放）； 五险+节假日福利+免费早餐午餐； 提供系统培训及职业发展通道。

岗位职责： 1. 统筹办公室日常行政工作，涵盖会议安排、文档归档、后勤支持等内容，保障部门运作顺畅； 2. 协助建立并落实办公管理制度，促进各部门间协同配合，增强团队执行效能； 3. 负责与商协会的联络对接，保持良好合作关系，推进资源互通与业务协同； 4. 参与机构运营方案制定，依托商协会实践背景优化管理流程，提高运行效率； 5. 承担文字材料编写任务，如公文、活动通报、函件等文件的起草与审核工作。 任职要求： 1. 有商协会领域实际工作经验，了解其运作机制及沟通方式； 2. 具备扎实的运营管理能力，可独立承担综合性行政事务； 3. 文笔优秀，熟练完成各类文案撰写与资料整理工作； 4. 善于沟通协调，工作积极主动，富有责任感和团队合作意识，能适应高强度工作节奏

岗位职责： 1. 负责门店日常运营的全面管理，确保销售、服务、库存等各环节高效有序运行。 2. 组织团队管理工作，涵盖人员招聘、培训安排、班表制定及绩效考核，持续提升员工专业水平与工作积极性。 3. 跟踪门店销售目标完成情况，通过数据分析发现问题并制定优化措施，推动业绩增长。 4. 维系客户关系，妥善处理客户投诉，保障服务品质符合标准要求。 5. 执行门店安全、卫生及相关合规制度，有效防范各类运营风险。 6. 对接总部及周边协作单位，确保各项指令和任务及时落实到位。 任职资格： 1. 具备两年以上相同岗位工作经历； 2. 具有良好的沟通与表达能力； 3. 具备一定的活动策划与组织能力； 4. 熟练掌握常用数据分析工具。

岗位职责 1．统筹管理区域分公司的日常行政事务，保障区域内各门店安全有序、稳定运行； 2．制定并落实公司后勤管理相关制度，负责制度的监督实施及执行情况跟踪； 3．全面管理区域范围内的资产事务，涵盖与物业的沟通协调、办公物资的配置与维护； 4．牵头行政部与其他职能部门之间的协作，推动跨部门服务支持工作，确保行政信息及时传达与反馈； 5．主导公司重要事项的处理流程，并对事件的起因、过程及结果开展系统性调查分析； 6．负责公司各类行政文件的起草、归档与管理工作； 7．组织建立并完善公司应急响应机制，妥善处置各类突发事件； 8．完成领导安排的其他临时性工作任务； 9．负责公司对外接待事务，包括政府关系及公共关系的建立、维护与持续沟通；承担来访人员的接待安排。 岗位要求： 1．性别：不限 2．年龄：****** 3．学历要求：大专及以上学历，行政管理或管理类相关专业优先 4．工作经验：具备三年以上大型企业同类型管理岗位工作经验 5．能力方面：具备较强的口头表达能力，良好的沟通协调能力，能够沉着应对对外商务交流与接洽 6．技能方面：熟练操作Office办公软件，掌握公文写作规范，具备扎实的文字撰写能力 7．素质方面：品行端正，责任心强，工作积极主动，富有亲和力，具备较强的抗压能力 福利待遇： 1．试用期1-3个月，表现优异者可提前转正 2．单休，法定节假日按规定休假 3．工作时间：上午九点至下午六点，中午休息一小时

负责学员报名及考场协调等相关工作

人力资源管理职责范围： 1. 负责招聘信息库的数字化管理与维护。 2. 负责电子档案系统的日常更新与运行保障。 3. 管理员工薪酬及其他个人信息的数据安全与存储。 4. 负责信息化绩效评估系统的应用与管理工作。 5. 配合IT部门开展系统培训及技术支持协作

1.行政中枢： 全面统筹公司日常行政事务、人力资源管理及后勤支持工作，保障办公环境有序高效运行。 2.营销先锋： 配合推进本地市场拓展策略，通过线上与线下多元渠道（如抖音等新媒体平台）开展品牌宣传与售电业务推广，积极挖掘潜在客户资源。 3.创新实践： 主动探索AI等智能技术工具的应用场景，推动流程智能化升级，提升内部运营效率与客户服务满意度。 4.沟通桥梁： 承担内外联络协调职责，维护客户关系及政府相关部门的良好互动。 任职要求： 年龄约30岁，性格自信果断，举止干练，具备良好亲和力与开拓意识。 ·对售电及新能源领域怀有高度热情，愿意深入学习并长期发展于这一前景广阔的行业。 ·不仅具备管理能力，更拥有市场营销实战经验者优先，擅长人际沟通，勇于接受挑战。 ·熟练掌握各类办公软件，能够高效完成文档编辑、数据处理及日常行政任务。 ·对新兴技术和数字化工具保持敏感，对AI应用及抖音等新媒体平台的运营推广有兴趣，并具备实际操作基础。 ·持有有效驾照且能熟练驾驶（有私家车者优先），可接受偶尔短途外出办公，拓展工作覆盖范围。

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（清真茶餐厅） 招聘：服务员若干名 和 配菜师，打杂工，长期优先。工资待遇面议，有意者 电话联系 ：

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岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

一、岗位职责： 1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系（流程、制度标准等），负责在龙头石公司落地执行并持续优化； 2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划，分解目标并推进执行，保障计划按期完成； 3.协助部门负责人开展日常管理，直接负责人力、行政板块团队统筹，确保部门高效协同； 4.根据集团统筹安排，协助建立公司薪酬绩效管理体系，并推动落地执行； 5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道； 6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。 二、任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业； 2.6年以上人力+行政综合管理经验，其中3年以上团队管理经验； 3.精通人力资源各模块（组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等）； 4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准； 5.文字功底扎实，能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写； 6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力； 7.抗压能力强，能适应多线程、高频次工作； 8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。 优先条件：持有中级及以上经济师/政工师职称，或企业人力资源管理师二级及以上证书

办公室主任 - 薪资：6000-8000元/月，缴纳社保 - 要求：本科及以上，45岁以下，有保安公司办公室主任经验优先 - 职责：办公室管理、人员管理、撰写服务报告、完成上级交办事项 - 时间：8小时/天，单休，法定节假日正常放假

学历本科以上，行政管理5年以上（财务专业知识优先），会开车，年龄35-40左右，，身高165-170，有物业相关管理经验优先。

招聘办公室人员一名，有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪3000加提成，单休。

前厅主管2-3年以上相关岗位工作经验。为人正直，具备良好的沟通能力和团队合作精神，亲和力佳，责任心强。以上岗位均要有同等岗位经验。薪资福利:4500-4800，月休四天，含食宿招工人数:1名工作地址:青海省海北州刚察县东大街9号

安宁中餐厅招聘前厅经理名，薪资面议，形象气质佳！沟通能力强！189****2819

工作轻松无负担，负责产品及行政相关事务

办公室相关工作

办公室主任：1名 要求：年龄45周岁以下，具备3年以上行政类岗位工作经验，具备良好沟通能力，工作踏实认真，责任心强，具有较强的组织管理能力 工作内容：负责人事管理、审核与监督工作，参与制度体系建设，需具备基础财务知识 工作时间：上午8:00—下午17:00 薪资待遇：4500元 联系电话：***********

要求：具备目标意识，行动力强，形象端正 职责：协助广东省在读的大专、本科学生解决学业相关问题，处理学员学习反馈，并对接有报读意向的学生提供咨询服务 工作时间：周一至周五，上午9:00到下午18:00，周末双休 双休双休 薪资待遇：缴纳五险，试用期薪资3500元—6000元（具体面议） 底薪+提成模式（月综合收入约6000-25000元） 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限 2、有销售、招生、咨询或线上推广相关经验者优先考虑 3、综合素质优秀，积极进取、自信负责，具备良好的自我管理能力，能适应一定的招生任务压力 其他薪资福利： 1、额外奖励/补贴：上进之星奖金+运动津贴+旅游津贴 2、团队氛围：轻松融洽、团结友爱、务实进取、开放活跃，团队成员平均年龄20-30岁 3、组织活动：定期开展跑团活动、读书分享会、户外拓展、年度旅游、员工生日会等 4、假期福利：除享受国家法定节假日外，额外享有带薪婚假 5、晋升发展：助学老师→助学主管→助学校长→大区校长，公司为员工搭建完善的职业成长通道，表现优异者可优先晋升，业绩持续达标者可多次获得调薪机会

薪酬福利： 1-底薪4000~8000+高额奖金+高提成=综合收入过万； 2-提供食宿； 3-全年组织多次团队建设活动，含2次以上集体旅游； 4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖金； 工作职责： 1-负责校区日常接待，迎接来访家长与学员； 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护； 3-整理学员入学档案，持续跟进并记录学习进展； 4-根据学员学习状况，及时与家长进行沟通反馈； 任职要求： 2-学历不限，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑； 3-具备较强销售能力或相关经验者优先录用； 4-性格积极乐观，热情主动，富有责任感与亲和力，具备良好表达沟通能力； 5-拥有较强的销售意识与沟通技巧，乐于人际互动； 6-无经验者公司将提供免费系统培训。 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单； 2-企业规模大，机构信誉好，出单率高，晋升通道畅通； 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗； 分校名称 校区地址 江宁分校 江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆 三楼 浦口分校 南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A 禄口分校 江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆 新秀分校 南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆 溧水分校 江苏省南京市溧水区中大街81号海乐城2层 汇武功夫会馆 六合分校 南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F 六合分校 南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆（印象汇KTV对面） 大厂分校 江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼 金鹰分校 建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫 秦淮校区 秦淮区健康路三号水平方购物中心三楼 雨山天街分校 南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F 栖霞分校 南京市栖霞区燕子矶街道招商花园城3楼308 雨花分校 南京市雨花台区虹悦城3楼

岗位职责: 1. 负责教学团队的搭建与日常管理，保障教学质量稳定提升； 2. 策划并执行各类教学活动，涵盖教研工作、课程设计及教学模式优化； 3. 对教学人员的工作成果进行监督与考核，推动整体教学能力持续进步； 4. 定期与学生及家长交流，反馈学习情况与成长进展； 5. 参与教学岗位的人才引进环节，承担简历筛选及面试评估任务。 任职要求： 1. 具有高度的责任意识和出色的团队引领能力； 2. 能够高效统筹教学队伍，确保各项教学任务顺利完成； 3. 拥备良好的沟通表达能力，善于与教师、学生建立积极互动； 4. 具备较强的计划组织与多方协调能力，妥善应对各类教学事务； 5. 乐于学习新理念，不断改进授课方式以提升学生学习成效。

实习生2600元/月（未取得毕业证前按实习期执行），已取得毕业证者税前3300-3700元（具体薪资根据面试结果确定） 本岗位无销售任务！！！ 不设KPI考核，请仔细阅读岗位信息后再决定是否参与面试～ 未毕业：需完成实习并具备转正意向，不接受短期实习，实习周期至少连续半年起 已毕业：试用期为三个月，期间薪酬待遇全额发放，不作折扣 福利： 1、可提供实习证明，支持签订三方协议 2、享有月度绩效奖金 3、每年开放两次调薪机会，提供内部晋升通道（从专员向管理岗发展） 4、提供带薪岗前及在职培训 5、享受节日礼品福利 6、享有5天带薪年假 7、入职即缴纳五险一金 本岗位不提供食宿安排 岗位职责包括但不限于： 1. 按照课程安排完成相关资料的接收、核对与分发； 2. 负责校区日常运营支持（含物资申领、库存盘点、环境维护等）； 3. 配合其他部门完成必要的后勤协助工作。 任职要求： 1. 有教务类工作经验者优先考虑； 2. 具备良好的职业操守，富有团队协作精神，能适应基层工作强度； 3. 服务意识强，责任心突出，作风务实； 4. 熟练操作办公软件如Excel、PPT、Word等； 工作时间： 【因岗位特性，上下班时间依课程安排动态调整】 1. 排班时段可能包含：早班07:30-16:00、晚班16:30-21:00、通班07:30-21:00，具体以实际排班为准； 2. 每周综合工时35-50小时，若当周排班超过40小时，超时部分可累计，在后续低峰时段安排补休； 3. 每月休息8-10天，最低保障8天，通常安排在周内，周末需正常轮班。

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-01 招长期稳定兼职！需长期坚持！做三休四 年龄****** 1.负责客户邀约及后续跟进记录 2.发布课程通知与班级相关提醒 3.核对学生课时、教师授课量及薪资数据 4.熟悉基础办公软件操作 5.维护场地清洁并保持良好环境 6.具备视频拍摄与剪辑能力者优先 7.工作态度认真细致，沟通表达顺畅，学习接受能力强 8.了解小红书、抖音基础运营（不会可带教），线上引流有额外提成 类似舞蹈培训机构行政岗位，环境舒适，任务轻松。具备销售能力者待遇更优，将给予相应激励。 有教育培训行业经验者优先录用，无经验也可培训上岗，欢迎咨询了解。