负责学员报名及考场协调等相关工作

（1）招生咨询：通过电话邀约、现场接待及线上交流等形式，为家长提供专业化的课程咨询服务，及时解答各类疑问。 （2）课程销售：结合学员年龄特点与实际需求，制定匹配的课程方案，推动报名签约，达成个人与团队的业绩目标。 （3）客户跟进：对有意向客户进行定期追踪（涵盖未报名者及在读学员家长），深入挖掘潜在需求，提升转化效果。 （4）活动配合：积极参与公司开展的市场推广活动（如体验课、公开课、招生宣讲等），协助完成现场咨询与接待工作。 （5）学员服务：协同教学部门，关注学员学习进展，配合处理家长意见与建议，提高家长满意度及课程续报率。

求职必看！！！ （我司是成人教育后端服务型公司，给市面上众多学历招生公司做后端学员服务，由于服务到位，考生满意度高，所以逐渐扩大，没有耐心，无法坐班的请勿打扰！同行择优录取！） 岗位职责： 1、通过公司配置的电脑或者手机，将分配给自己的学员跟进，规划，指导学生学习，上课； 2、省教育考试院或者官方主考院校发布了最新的政策公告，要及时同步学员； 3、学生的各个流程环节所要上的课程以及学习计划，包括学生在过程当中遇到的疑难杂症，需要及时解决处理； 4、有厌学恐惧考试的学生要积极安抚，做心理辅导，多以成功学员的案例给这些学员做讲解，让学生坚持学习； 5、与学员保持高频互动，适当增进感情，以促进学员的和转介绍！ 任职要求： 1、大专学历及以上，如果是成人学历的员工，我们也非常欢迎！ 2、热爱教育行业，有耐心，有主动沟通的能力！ 3、办公能力优秀，会简单的Excel，有学习能力！ 4、积极主动，保持正能量，玻璃心和负能量的就不要来打扰了！ 岗位待遇： 1、公司实行大小周休息，上班时间早9：30晚19：00，中午12:30~2：00中休息时间； 2、该岗位试岗2天，试岗2天决定是否签订入职合同，考核期三个月，可提前转正，有转正标准，可面试详谈； 3、公司为员工购买五险 4、周周下午茶，月月有团建，不定期举行户外学习培训，增强员工职业水准！ 5、底薪4000，提成阶段通提，岗位实行半年度，达到标准的员工季度加薪500元左右，全年可累计增加2次。 6、目前员工平均薪酬在7k左右，不含管理层。

岗位职责： 1. 负责统筹规划学生的学习时间安排，确保学习节奏合理； 2. 定期与家长保持联系，关注并引导学生养成良好的学习习惯； 3. 持续跟踪学生的学习进展，及时掌握情况并应对各类突发状况； 4. 高效处理客户反馈问题，维护与学生及家长之间的长期稳定关系； 5. 协同教务相关事务，提升服务品质，保障学生按时续费。 任职资格： 1. 大专及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先考虑； 2. 优秀应届毕业生，担任过学生干部或积极参与校园活动者优先； 3. 形象大方得体，具备出色的沟通表达能力； 4. 能够理解学生心理状态，具备一定的心理疏导能力； 5. 热爱教育行业，具有强烈的责任意识、服务意识和学习意愿； 6. 熟悉使用Office办公软件操作； 7. 能适应弹性工作时间安排。

托教培机构运营主管 高薪诚聘 我们需要这样的你 负责托育/教培机构整体运营管理，统筹校区日常运营、教学服务、团队管理、业绩目标达成与家长口碑维护，打造高效、有温度、高口碑的托教一体化运营体系。 岗位职责 1. 全面负责校区运营管理，制定并执行月度/季度运营计划，完成招生、续费、转介绍等业绩指标 2. 统筹师资团队招聘、培训、考核与激励，打造稳定专业的教职工队伍 3. 优化托育/教学服务流程，把控教学质量、课堂秩序与孩子安全管理，提升家长满意度 4. 负责校区市场推广、活动策划、渠道合作，提升品牌影响力与生源转化率 5. 管控校区成本、财务、物资、行政等内务工作，保障校区合规有序运营 6. 处理家长咨询、沟通与投诉，维护核心客户关系，树立良好校区口碑 7. 跟进行业政策与运营趋势，持续优化运营模式与管理方案 任职要求 1. 2年及以上托育/早教/教培机构运营主管/校长/校区负责人相关工作经验 2. 熟悉托教行业运营逻辑，精通招生、教学、团队、客户全流程管理 3. 具备较强的目标感、执行力、管理能力与沟通协调能力 4. 热爱教育行业，有责任心、耐心，重视孩子安全与服务品质 5. 能独立统筹校区工作，抗压能力强，有成功运营案例者优先 我们为你提供 1. 行业内有竞争力的薪资+绩效奖金+提成+年终分红，上不封顶 2. 五险、带薪年假、节日福利、定期团建、专业培训 3. 清晰的晋升通道与管理赋能，充分的管理权限与发展空间 4. 温馨纯粹的教育氛围，稳定的工作环境与长期发展平台 加入我们 用专业运营赋能教育，用责任守护成长 期待有经验、有能力、有情怀的你，一起打造优质托教品牌！ 工作地点：深圳市宝安区 联系电话： 我可以帮你替换城市、薪资、联系方式，也能精简成朋友圈短版、招聘海报版，需要我调整一下吗？

【暂不接受无同岗位经验25届应届生~】 【岗位特点】 （HR帮你总结好了，快看！） 1、【高薪资待遇】：综合7k-10k，入职即购买五险一金 2、【工作时间】：朝九晚六或朝十晚七 3、【工作地点】广州11区共70+校区就近安排 4、【晋升机会多】：处于快速发展阶段，管理岗位晋升机会多 【岗位职责】 （在这里你需要负责） 1、协调家长、学生与教师之间的沟通，落实回访任务并收集满意度反馈； 2、关注学员学习进展，实施有效监督，及时识别问题并提出应对措施； 3、结合学员实际学习状况，在课程结束前推荐匹配的后续课程，推动续费达成； 4、提供高质量的教学支持服务，持续提升客户体验与满意程度； 5、配合上级完成线上教学运营及日常内部事务处理。 【任职资格】 （我们希望寻找这样的你） 1、大专或以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、对教育行业有热情，具备相关工作经验者优先录用； 3、具备良好亲和力与责任感，拥有较强的客户服务意识和语言表达能力。 【加入我们，您将能享受】 √ 薪酬待遇：根据岗位职责提供行业具竞争力的薪资标准，年度绩效优异者享有持续调薪激励； √ 五险一金：签订劳动合同起即按规定缴纳，保障全面； √ 礼金福利：享节日津贴、生日、生育、婚庆礼金及高温补贴等多项贴心福利； √ 带薪年假：除法定年假外，按司龄额外增加5-10天带薪休假； √ 年度调薪：教师岗每年两次调薪机会，其他岗位每年一次调薪机会； √ 年度旅游：提供年度旅游支持，依据司龄发放不同额度旅游补贴，出境游另设专项补助； √ 部门团建：每月提供部门活动经费，自主组织多样化团建活动，参与女神节、粽子节、圣诞节等丰富员工关怀项目； √ 免费体检：每年为全体员工安排一次全面健康体检，家属体检可享内部优惠，关爱员工及家人健康； √ 报班优惠：员工本人在机构内报读课程可享5折优惠甚至免费名额，亲友报班享8折优惠，全国校区通用，不限城市！

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与办公安全 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3.熟悉行政管理全流程，具备较强的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与团队管理潜质 5.熟练使用办公软件，有大型企业或多元化业务背景者优先

【岗位职责】 负责前台接待、学员咨询、课程报名、教务排课等日常运营 配合机构完成短视频拍摄、账号运营、图文编辑等自媒体宣传 参与直播间出镜、互动暖场、课程介绍，协助引流转化 维护校区环境，对接家长与学员，做好服务与口碑 【任职要求】 形象气质佳，性格开朗有耐心，沟通能力强 会基础手机拍摄剪辑，有自媒体运营/直播经验优先 熟悉教务工作，细心负责，执行力强 喜爱舞蹈、美育行业，有相关工作经验者优先 【我们提供】 轻松艺术氛围+优厚薪资+绩效奖励+带薪培训 免费体验舞蹈、普拉提课程，长期稳定发展 期待审美在线、热爱表达的你加入 一起把美好与热爱传递给更多人～

工作时间： 寒、暑假：依据课程安排出勤，集中授课后统一调休。 春秋季：9:00-18:00，每周一、周二休息，法定节假日根据教学计划灵活调整。 工作地点： 校区固定办公，位于新世界百货A座 工作薪酬： 底薪4000 + 绩效2000 + 季度绩效 岗位职责： 1、提供学员日常学习答疑及学科相关支持服务； 2、批阅作业与试卷，分析学习数据，跟踪每位学生的学习进展，并及时向家长反馈情况； 3、主动与家长保持沟通，配合学管完成续费续班任务，提升学员留存率； 4、协同市场运营团队参与招生推广活动； 5、落实上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，师范类专业优先，熟悉初高中学科内容、教学节奏及升学目标； 2、具备数学、物理、化学或英语科目辅导经验； 3、具备良好的服务意识，耐心细致，能有效开展课程咨询、学习反馈与家校沟通； 4、热爱教育事业，有意愿长期投身于学生成绩提升工作。 薪酬构成： 底薪4000 + 绩效2000 + 季度绩效

工作职责： 全面负责公司行政事务的统筹管理，制定并落实行政管理规划。 1. 后勤与资产管理 统筹办公场所的日常维护，组织实施办公用品的采购及分发，负责固定资产（如办公设备、车辆等）的登记与管理，确保办公环境高效有序运行。 2. 办公事务协调 主导会议组织工作（包括场地安排、材料准备、会议记录整理），负责文件的收发流转与归档管理，规范印章及证照使用流程，推动办公运作标准化。 3. 制度优化与执行 建立健全行政管理制度（涵盖考勤、差旅、接待等方面），监督制度落地实施，协调各部门间协作事项，及时解决流程运行中的各类问题。 4. 外部对接与行政支持 联络政府单位、物业公司及外部合作机构，办理工商年审、资质申报等相关事宜；统筹员工福利项目（如团队活动、节日慰问）及办公区域安全管理工作。 岗位要求： 大专及以上学历，管理类或相关专业优先； 5-8年行政管理工作经历，其中至少3年带领团队的经验； 具备优秀的组织协调能力，沟通表达顺畅； 具有全局思维，能够独立制定并推进行政策略实施； 责任心强，工作细致踏实，能适应高强度工作节奏

今年工地饭做去不，工地在果格州大武镇，一个月六千。

青海房建工地招力工4-6人，管吃住一天200元，老板梅河人，高原地区要求没有心脑血管疾病，没有高血压，联系电话

果洛藏族自治州达日县招钢结构安装/打板

果洛种草明天就走去的联系，

果洛甘德找混凝土搅拌车司机一名，明天走，有想法的给我打电话

招聘管理岗位人员1名。要求博士研究生毕业，应聘人于2026年12月31日前取得博士学位。年龄不超过38岁，即1988年1月1日之后出生。不限性别。有行政管理工作经验，或在校期间担任班委、社团干部，积极参与志愿服务相关工作者优先。工作内容包括：完成所在岗位的日常行政事务的规划、组织与管理工作，做好学院与校内各部门和师生的沟通协调，保障所涉及的业务工作高效有序开展；协助分管领导处理各类事务，组织各类相关会议，做好会议记录及议定事项的跟踪督办；拟定完成学院交办的阶段性重点工作，适应临时性工作调配；完成单位交办的其他工作。招聘单位为卓越工程师学院。

负责部门招聘、接待、培训管理等工作

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与办公安全 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3.熟悉行政管理全流程，具备较强的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与团队管理潜质 5. 熟练使用办公软件，有大型企业或多元化业务背景者优先

岗位职责： 1. 全面负责公司综合行政、人事、后勤及日常运营管理工作 2. 统筹制度建设与流程优化，提升组织运行效率与合规性 3. 协调跨部门资源，推动重点任务落地与阶段性目标达成 4. 管理办公环境、固定资产、档案及重要会议事务 5. 辅助企业文化建设与员工关系维护，营造积极协作氛围 任职要求： 1. 具备综合管理相关工作经验，熟悉多模块协同运作逻辑 2. 具有较强的统筹协调能力、文字表达能力及执行力 3. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 学历大专以上，有大型企业或集团化管理经验者优先

会服主管、岗位职责 1、负责前台接待、访客登记、引导、咨询解答及电话转接，维护前台秩序与形象； 2、负责会议室管理：会前布置、会中服务、茶水接待、设备简单调试、会后清理； 3、负责办公用品申领、发放、台账登记，快递收发、文件复印、扫描、归档等行政支持； 4、熟练使用 Word/Excel/PPT 等办公软件，完成简单报表、通知排版及数据录入； 5、维护办公环境整洁，配合完成会务、接待、活动支持及领导交办的其他工作。 任职要求 1、，年龄 35 周岁以下，身高不低于 160cm，形象气质俱佳； 2、中共党员优先，大专及以上学历； 3、熟练使用各类办公软件，具备基础公文处理与接待礼仪； 4、沟通表达良好、服务意识强、细心稳重、执行力强。 5、有会服管理经验！ 会服主管岗年薪税前100000元（含年终考核）五险一金，8：00到17：00或9：00到18：00.管食宿 工作地点:北京市西城区平安里西大街

职位描述：教务专员/教务主任 一、职位概述： 教务专员/教务主任是学校教学管理中的核心岗位，承担教学活动的组织与协调工作。主要涉及课程规划、师资协调、学生管理、教学过程监督等方面。要求具备较强的统筹能力、沟通技巧及教育管理相关专业背景。 二、主要职责： 1. 课程安排：负责编制和优化课表，保障教学计划有序开展。 2. 教师管理：支持教师完成教学准备工作，跟踪教学执行情况，协调解决教学中出现的问题。 3. 学生事务处理：负责学籍信息维护、成绩登记、考试日程安排等相关工作。 4. 教学质量监控：定期开展教学督导与评价，确保教学水平达到既定标准。 5. 教学资料管理：做好教学文档的收集、分类与存档管理。 6. 协助教务主任完成其他日常教务事务。 三、任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业者优先考虑。 2. 工作经验：具有2年以上教务管理相关工作经验。 3. 专业技能：了解教育政策法规及校内管理制度，具备良好的协调与沟通能力。 4. 工作态度：踏实严谨，有较强的责任感和服务意识。 5. 其他要求：熟练掌握计算机操作及常用办公软件使用。 四、工作地点： 根据学校实际情况而定。 五、薪资待遇： 薪资待遇依据个人资历及学校相关规定确定，具体面议。 六、其他福利： 按学校规定享受五险一金、带薪年假、节日福利等相应待遇。 以上职位说明仅供参考，实际岗位职责与要求可能结合学校运行情况进行适当调整。

岗位职责: 1、合理规划每位学生的上课时间，保障课程顺利开展； 2、依据课程管理规范，对学生在校区的学习过程进行有序管理； 3、及时与学生及家长进行高效沟通，建立持久、稳定且融洽的合作关系； 4、配合上级安排，积极参与市场部组织的各类校区活动； 5、负责学生课程的编排及相关协调工作； 6、通过优质的服务水平，推动客户续报及推荐新学员； 7、完成领导交办的其他相关任务。 任职要求: 1、具备大专或以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3、具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力和销售意识； 4、擅长人际交流，富有亲和力，具备较强的协调与说服能力； 5、热爱教育事业，具备优秀的服务意识，能接受灵活的工作时间安排。 职位福利: 弹性工作、定期团建、鼓励内部创新、多次晋升机会、年轻化团队、团队气氛活泼

1. 负责完善公司组织架构、制度建设及流程优化，持续推动体系升级，协调各部门及下属单位协作，助力组织高效运转，并为高层决策提供支持建议； 2. 主导公司内部行政管理工作，统筹行政序列各部门（包括行政部、外联部、资产管理部、工程维修部、员工食堂等）的整体工作规划、进度跟踪与执行监督，确保运营有序； 3. 组织召开各类例会及专项会议，汇总工作进展，听取汇报内容，部署重点工作，推动决议落地； 4. 牵头策划并实施公司重大活动，如年度大会、集体旅游等项目的统筹安排与执行推进； 5. 负责突发事件应对、危机公关处置及舆情监控，做好外联事务管理，及时妥善处理各类应急情况； 6. 代表公司参与外部交流活动，维护并拓展政府、合作单位及其他外部机构的良好关系； 7. 梳理并归档公司重要事件记录，制定对外宣传材料规范，统一信息发布标准与口径； 8. 管理公司红头文件的起草、审核与发布流程，确保公文规范性与权威性； 9. 统筹各地物流中心及其他区域的后勤支持与日常行政事务管理； 10. 构建企业法律风险防控机制，对合同管理、投融资项目、知识产权等关键环节进行合规审查，识别并防范潜在法律风险； 11. 主导应对企业涉及的诉讼、仲裁等法律争议，协同外部法律顾问团队，拟定应对策略，保障公司合法权益。 任职要求： 1. 年龄32-40周岁，形象良好，气质出众； 2. 全日制本科及以上学历，具备八年以上大型企业行政管理经历，其中至少三年担任同岗管理职务； 3. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及较强的抗压能力；

1.招聘与配置（普工招聘及淡旺季人力调整） 2.培训与开发（岗前安全培训，安全教育） 3.绩效与薪酬福利（薪酬核算，绩效管理，成本控制） 4.员工关系与劳资处理（工伤处理，劳资纠纷，员工关怀） 5.制度执行与合规（制度落地，政府事务对接） 6.行政相关物资采购等工作。 有人事主管1-3年工作经验优先考虑

岗位内容： 1. 建立并优化企业内部管理机制与业务流程，提升整体运营效率。 2. 负责公司日常行政事务管理，涵盖企业文化塑造、办公环境维护等方面。 3. 策划并实施各类员工活动与培训项目，推动人才发展与团队凝聚力提升。 4. 识别并处理各类管理问题，提出有效对策，助力管理水平提升。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与管理能力，拥有良好的团队带领经验。 2. 能够准确理解公司发展战略，关注细节并重视服务品质。 上班时间： 上午9:00-12:00 下午13:30-17:00 朝九晚五 + 双休 + 法定节假日

岗位职责: 1. 负责班级日常运行管理及学生引导工作，保障班级秩序井然； 2. 保持与学生及家长的顺畅交流，准确把握学生情况，给予专业指导； 3. 参与教学支持工作，配合教学团队完成相关教务材料的准备工作； 4. 组织并监督班级日常任务的分配与执行，督促学生按时完成学习任务； 5. 处理各类教务事务，如协议签署、资料整理与归集等相关工作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与协作意识，能高效对接学员及家长需求； 2. 有公考领域工作经验者优先考虑； 3. 热爱教育事业，能够洞察学生的学习状态与成长需要； 4. 具备较强的应变与问题处理能力，面对困难可提出有效解决方案； 5. 责任感强，积极进取，具备自我驱动力，致力于持续提升工作质量。

岗位职责： 1、负责家长与教师之间的沟通协调及课程安排工作 2、及时回应家长需求，推动续费达成并完成相关服务 岗位要求： 1、大专及以上学历，有教育培训行业从业经验者优先 2、具备基础销售能力，熟悉活动组织与客户维护，有销售背景者优先 3、热爱教育事业，擅长交流，具有较强的责任感 4、能接受在高新区及锦江区校区间的工作调配 5、前期需接受在郫都区进行培训学习 工作时间： 月休6天，每周一全天至周二休息，上午9:00-18:00，中午休息1.5小时 薪资待遇：底薪4000元+提成+奖金 欢迎有志之士随时咨询联系。

【一】教务工作 1、负责课程的开课与结课执行； 2、及时整理教案教材并归档成册，确保资料完整保存；提前准备教研材料，查漏补缺，保障教学内容质量； 3、承担教师、学员及家长的接待与关系维护，助力续课与招生目标达成； 4、发布各类课程通知（面向家长、授课老师、值班老师等）； 5、依据课程标准跟进学员学习进展，及时发现学习问题并反馈处理； 6、熟练操作小麦助教系统，更新学员信息，建立新学员档案（每学期更新一次）；对新加入的家长、授课教师及值班教师进行系统使用培训并持续跟进； 7、负责新学期入学礼包的发放，参与设计学员礼品兑换方案并推动落地执行； 8、完成上级交办的其他工作任务； 【二】续费支持与招生辅助 定期联系协议即将到期的学员家长，做好续费提醒；准确传达续费优惠及流程，解答家长常见续费疑问；配合开展招生相关事务。 【职位要求】 1、具备良好的沟通协调能力，能有效衔接家长、学生与教师三方； 2、掌握基础剪辑与文案撰写技能，可独立完成公众号内容排版； 3、具有服务意识，能够以积极态度服务学员与家长； 4、有学生活动策划与组织经验者优先考虑。 【福利待遇】 半个月带薪寒假、节日福利、生日派对、不限量饮料与咖啡、广阔晋升空间......

岗位职责： 1.负责课程安排、教师调度及教学进度跟踪，确保教学计划有序执行 2.统筹学生学籍管理、成绩录入与档案维护，保障教务数据准确规范 3.协调教师、学生及家长沟通，及时处理教学反馈与教务咨询 4.组织期中/期末考务工作，包括试卷收发、考场安排及成绩分析 5. 配合教研活动开展，协助教学资料整理、教辅材料归档与系统更新 任职要求：1.学历不限，教育类、管理类相关专业优先 2. 具备教务或教学支持类工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档管理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与服务意识 5.适应教育行业节奏，认同机构育人理念，能积极配合团队协作

负责公司的日常文职工作兼接待工作，要求高中以上文化。未婚各一名，会计算机操作，口齿伶俐家住阜宁市区范围均可入职，试用一个月！欢迎报名