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青海日出昆仑智慧科技有限公司急招运营专员： 岗位职责： 1.全龄段运营统筹：统筹管理少儿部（艺术素养、科技启蒙课程）与老年部（艺术兴趣、智能生活课堂）的全流程运营工作，制定阶段性目标及具体执行方案。 2.市场推广与招生：深入分析各年龄段用户需求，设计精准化宣传策略与推广活动，提升课程参与度与品牌知名度。 3.团队协作管理：协调教师团队、课程研发及市场人员，确保教学品质与服务流程顺畅，持续提升运营效能。 4.客户关系维护：搭建青少儿家长、老年学员及其家属的沟通渠道，收集意见建议，助力课程优化与口碑传播。 5.跨部门资源整合：协同艺术学校与科技公司资源，推进“艺术+科技”融合型课程开发与服务模式创新。 岗位要求： 1.具备3年以上教育行业运营经验，有少儿或老年教育培训背景者优先，掌握全年龄段用户运营方法论。 2.拥有出色的活动策划、数据解读及团队组织能力，能独立推动运营项目落地执行。 3.热衷教育事业，对艺术与科技方向具备兴趣，沟通能力强，具备良好服务意识。 4.本科及以上学历，教育学、市场营销、管理类相关专业优先，综合素质突出者可适当放宽条件。 薪资待遇：底薪+绩效奖金+招生提成，综合收入约4K-6K，缴纳五险一金、享受带薪年假、节日福利； 工作地点：西宁市城西区五四西路43号黄河阳光小区商铺三楼 工作时间：早上9:00-12:00下午14:00-18:00， 联系方式：***********（彭老师）

1、协助完成会议相关支持工作 2、提供数据支持，熟练操作各类办公软件 3、负责医院办公用品的采购事宜 4、处理市场报单、退单等日常业务流程工作 5、及时跟进并反馈领导交办任务，落实临时性工作安排

岗位职责： 1.负责给新学员讲私域运营技术如何赚钱！ 2.开发全国市场招商，目标客户画像就是想挣钱的人。 工作要求：男女不限，年龄25岁以上，挣钱欲望，脚踏实地，有负债想翻盘，不安于现状的人。 私域流量变现风口红利期事业，今年9月9号在上海刚启动！ 以下几种人比较合适，其他类型勿扰 1有负债有压力，没有资金投资想憋足了劲儿逆风翻盘赚钱的！ 2有创业经验有微商直销保险，做过项目的，宝妈等等，有带团队经验优先，只求基本工资旱涝保收勿扰！ 3月薪要求1万，年薪百万起步 4有狠劲儿有狼性，团队我们都是全命以赴赚钱的人，成年人最大的体面就是有钱。 5眼高手低说啥都懂，你啥都懂为啥没钱。 6不踏实三分钟热度，凡事没耐性，事业是用来深耕的，我没空陪你玩。

商品运营主要负责店铺货品的调拨管理 店铺季度采买计划店铺货品售罄监督管理

一、岗位要求 1.负责商品房违约金的核算工作：根据《商品房买卖合同》及有关法律法规，准确计算逾期交房、逾期办证等情况下的违约金金额，建立并维护核算台账（包含住户信息、违约周期、金额明细等内容）； 2.负责安置房过渡费的核算管理：依据拆迁补偿协议及相关过渡期调整政策，统计安置住户的过渡费发放明细，定期核查发放记录，妥善处理过渡费延期支付、补发等特殊情形； 3.住户沟通与疑问解答 面向商品房及安置房住户，提供违约金与过渡费相关问题的专业解答，清晰说明核算依据与政策规定，积极回应住户关切，提升沟通满意度； 4.收集住户在收房、过渡安置过程中反馈的实际需求与问题（如施工进展咨询、拆迁后续事项协调等），登记问题台账，并协同施工、拆迁等相关职能部门推进解决，实现问题闭环处理； 5.流程规范与政策执行 熟悉房地产项目全流程运作（涵盖商品房销售、安置房分配、产权办理等环节），协助完善违约金核算与过渡费发放的标准化操作流程，确保符合公司管理制度及行业监管要求； 6.跨部门协作与施工对接 配合施工管理部门，掌握安置房及商品房的工程进度与质量标准，结合关键施工节点预判可能产生的违约风险，提前开展住户沟通与信息披露工作。 二、任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，房地产经营与管理、土木工程等相关专业优先考虑； 2.工作经验：具备2-3年及以上房地产行业工作经验，有商品房违约金核算或安置房过渡费管理实操经历者优先。

青海日出昆仑智慧科技有限公司急招运营专员： 岗位职责： 1.全龄段运营统筹：统筹管理少儿部（艺术素养、科技启蒙课程）与老年部（艺术兴趣、智能生活课堂）的全流程运营工作，制定阶段性目标及具体执行方案。 2.市场推广与招生：深入分析各年龄段用户需求，设计精准宣传策略与招生活动，提升课程参与度与品牌认知度。 3.团队协同管理：协调教师团队、课程研发及市场人员，确保教学品质与服务流程顺畅，持续优化运营效能。 4.客户关系维护：搭建青少儿家长、老年学员及其家属的沟通渠道，收集意见建议，助力课程优化与口碑传播。 5.跨部门资源整合：对接艺术学校与科技公司资源，推动“艺术+科技”融合型课程开发与服务模式创新。 岗位要求： 1.3年以上教育行业运营经验，具备少儿或老年教育背景者优先，掌握全龄段用户运营方法论。 2.具备出色的活动策划、数据解读与团队协作能力，可独立推进运营项目落地实施。 3.热爱教育事业，对艺术与科技领域有浓厚兴趣，沟通能力强，具备高度服务意识。 4.本科及以上学历，教育学、市场营销、管理等相关专业优先，综合能力突出者条件可适当放宽。 薪资待遇：底薪+绩效奖金+招生提成，约4K-6K，缴纳五险一金、带薪年假、节日福利； 工作地点：西宁市城西区五四西路43号黄河阳光小区商铺三楼 工作时间：早上9:00-12:00下午14:00-18:00 联系方式：***********（彭老师）

岗位职责: 1.负责产品日常运营维护，保障功能运行及用户体验达到既定标准。 2.跟踪分析产品运行数据，结合反馈信息持续优化功能表现。 3.主动对接用户，收集使用意见，推动满意度提升。 4.配合团队协作，共同推进产品运营任务落地执行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能高效联动内外部协作方。 2.熟悉产品运营基本逻辑，可独立应对和处理运营中常见问题。 3.拥有扎实的数据分析功底，能依据数据结果动态调整运营方案。

负责上品的上架和下架

．岗位职责： ．负责公司产品在互联网平台的运营推广，包括短视频策划、拍摄、剪辑与发布； .撰写产品推广文案、活动文案及品牌宣传内容； ．运营维护社交媒体账号，提升品牌曝光与用户互动； ．分析运营数据，优化运营策略，提升转化效果。 .任职要求： ．一年以上互联网运营或短视频运营相关经验； ．熟悉抖音、快手、微信视频号等平台运营规则； ．具备良好的文案撰写能力和视觉审美； ．思维活跃，富有创意，具备团队协作精神。 ．薪资待遇：试用期一个月，试用期期间月工资为3000元＋提成，试用期满签订正式合同月工资为底薪3500元＋提成。

果洛藏族自治州玛沁县招玻璃安装

家政服务订单 服务地址：城南万科 服务内容：需为52岁以下保姆，在每周不休息的三天内陪同雇主前往医院进行透析，期间提供必要的协助与照料，并确保餐食质量符合要求（具体细节可根据实际情况进一步协商明确）。 薪资待遇：每月基本工资为4000元。 休息安排：每周休息四天。 联系电话：

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果洛州各区县电工招聘，云工匠平台商用充电桩运维，重卡充电桩运维，各区县就近招聘，果洛州各县都可以联系。 要求：有电工证。 工作内容：诊断更换充电桩易损件，例如枪线、接触器、模块。 平台介绍：可以在上面接到你附近需要维护的充电桩，提交施工图片，按单结算工钱，时间自由，单价三百到四百元。

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我们不跟你谈理想，知道你的理想是不上班；来我们这儿，直接谈钱，不伤感情！ 岗位职责：该职位属于市场部调研项目助理岗，初期将安排系统学习，熟悉公司产品与项目内容。负责网站日常运营、维护及信息更新，积极挖掘潜在客户资源。 后期有机会参与公司整体运营，学习各部门的管理、协调与监督工作，并逐步组建团队。 福利待遇： 1.试用期5000-6000，转正后综合收入7000+提成（多劳多得），底薪保障，收入上不封顶 2.提供精装修住宿，配备空调、冰箱、洗衣机，水电齐全，真正实现拎包入住 3.零食、下午茶、水果免费供应，职场生活更惬意 4.年度两次免费旅游机会，还可携带父母同行，共享美好时光 5.缴纳五险，定期组织团建、聚餐及娱乐活动 6.团队以95后和00后为主，氛围轻松融洽，沟通无代沟 经验不限，入职即享带薪培训，导师全程指导，手把手教学 岗位要求： 1.年龄18-30岁，性别不限，无需经验，小白也可加入，有人带教 2.具备良好沟通能力，性格外向活泼 3.学历不代表全部，态度端正者优先考虑 4.有责任心，积极进取，乐观向上，有晋升意愿 工作时间：早八晚六，做六休一（表现优异者可享双休） 不加班！不加班！不加班！重要的事强调三遍 公司直招~

硬性条件：学历大专及以上，年龄18-25岁，全职，可实习。 一、公司直招岗位，发展平台广阔，入职即享免费系统培训，有意向者可直接预约面试，我们重视每一位加入的伙伴；每年提供2-3次调薪及晋升机会，表现突出者将获得优先提拔资格； 一经录用即安排系统化带薪培训。（本岗位同时欢迎优秀的应届或往届毕业生投递）。 二、关于薪资待遇： 1、试用期无责任底薪3800元/月+200—2000元绩效奖金+提成=综合收入6000元-10000元； 2、公司免费提供公寓式住宿，步行仅需10分钟可达工作地点。 三、工作内容说明： 该岗位承接国家高速公路管理局直属项目，员工需掌握高速公路管理局相关产品政策，致力于提升重庆地区ETC服务覆盖率，助力客货运输效率提升。 1、负责中国高速ETC网络设备的相关业务办理； 2、入职前1至3个月重点学习企业文化及基础业务流程与体系； 3、转正后进入管理梯队，参与公司内部协调、人员培训等中层管理事务； 4、后期承担团队整体运营与管理工作。

运营助理【有人带+有晋升】 【校招】 类别：运营 【岗位职责】 1.参与系统化的综合能力培养，涵盖市场运营、团队管理及分公司运营等全流程训练； 2.协助业务团队完成线下活动的策划方案制定及具体执行落地； 3.依据现行政策开展数据整理与转化工作，提升整体转化效果 【薪酬福利】 1.实习期：薪资5000-8000元/月；转正后：薪资6000-10000元/月（收入由个人能力决定） 2.公司统一安排住宿，地理位置靠近办公地，居住环境整洁舒适； 3.提供免费专业培训支持，享有绩效奖金，入职满三个月后可参与年度3%利润分红 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备较强的沟通表达与组织协调能力，能快速融入新环境。 2.不限制相关工作经验，欢迎应届生投递。 3.期望在团队管理方向长期发展，积极进取，担任过学生干部或退伍军人优先录用。 4.具备良好的适应性与自主学习能力 【晋升空间】运营助理—运营主管—区域负责人—分公司负责人

一、任职要求： 1、年龄不超过25岁 2、统招全日制省重点本科及以上学历 3、可接受2年以内工作经验者 4、专业不限 5、具备较强的逻辑思维、学习能力、分析判断及解决问题的能力，愿意接受全国范围内的岗位安排。 6、对互联网领域有高度热情，有志于在电商行业长期深耕发展。 7、能适应高强度工作，抗压能力强，适应力佳，具备良好的服务意识。 8、具备初步的经营思维，拥有从决策视角思考问题的潜力与能力。 二、工作职责 1、通过系统性轮岗培养，全面掌握市场拓展、客户服务、产品运营、新媒体渠道运营、供应链管理等核心技能，为后续独立负责产品、渠道或平台运营管理打下坚实基础。 2、BD轮岗（管培阶段）：学习市场开拓方法，收集并分析市场信息，提升商务沟通技巧，积累实战经验。 3、客服轮岗（管培阶段）：快速掌握主流平台规则、产品知识与服务流程，总结优化客户响应机制，提升销售转化与满意度，增强企业服务竞争力。 4、直播轮岗（管培阶段）：深入参与抖音、快手等新媒体平台运营，敏锐感知市场动态，检验对新业务模式的学习与落地能力，探索高效变现路径。 5、采购定岗（实践与定岗阶段）：了解行业市场价格趋势，执行询价报价、合同管理，严控采购成本，强化供应链运作能力。 6、运营定岗（实践与定岗阶段）：管培期结束后，根据发展方向定岗至货架运营、产品运营或内容运营，聚焦收入与利润增长，实现运营价值最大化。 三、薪资待遇 1、月基本薪资6-8K+城市补贴，转正后依据公司晋升体系调整薪酬。 2、提供系统化培训与多岗位实践机会，打造全链条复合型人才，助力向经营者角色进阶。 3、团队年轻有活力，氛围简单开放，沟通高效顺畅，协作敏捷有力。 4、缴纳五险一金，定期组织团建活动，举办生日会、节日福利发放、内购优惠、学习分享会，共同探索成长新方式。 四、发展路径 1、管培生培养计划 轮岗期：BD/专员、客服、直播方向，为期12个月（覆盖全业务模块技能） 定岗方向：城市经理、运营类岗位等 2、晋升通道设计 校招新人-助理-主管-经理-总监……（职业发展空间无上限） 目前公司在全国27个省设有分支机构，轮岗结束后将结合个人意愿优先安排就近定岗，需接受全国范围内调配。同时，公司正积极推进海外业务布局，未来亦有机会参与海外岗位调配。

一、请认真阅读以下信息后再决定是否投递 1、学习任务较多，需投入一定时间精力，介意者请勿投递 2、前期需系统学习电商运营相关知识（设有学习考核标准） 3、完成学习后，参与店铺推广与日常运营支持（设有基础业绩目标） 4、达标后可转为正式电商运营岗并享受提成（最快1-2个月转正，最长不超过半年） 二、薪资福利—无法接受者请勿打扰 1、薪酬结构 1)试用期（1-3个月）：基本工资4000元+全勤奖100元 2)转正后：基本工资4000元+绩效奖金500元+全勤奖 3)成为初级运营后（3-6个月）：底薪+绩效1000/1500元+提成 4)后续晋升通道包含中级、高级、资深及专家运营，薪资随职级提升逐步增长 2、提供食宿（包午餐、晚餐，伙食标准一般；住宿为4人间，配备空调、热水器、洗衣机） 3、每月休息4天 4、缴纳社会保险（五险） 三、应聘条件—不符要求者请勿投递 1、年龄范围：20至25周岁 2、学历要求：统招本科毕业 3、应届毕业生亦可，无经验可培养 4、熟练使用常用办公软件

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