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人力资源
人事专员
主要招人,下午三点上班十点下班,包吃包住,
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
1.早九晚六,午休两小时,每周固定周一休息 2.年龄要求20至25岁之间 3.月薪3000元 4.无需加班 5.工作内容简便易学,上手快
人事行政助理专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限考勤管理绩效考核管理销售人事/销售从业经验薪资核算人事档案管理
工作内容: 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理; 2、参与招聘环节,协助完成简历筛选及面试协调工作; 3、维护员工关系,提升员工满意度,营造积极的工作氛围; 4、处理日常行政事务,如文件处理、资料整理与归档管理; 5、参与组织内部会议,并负责会议记录及相关跟进事项; 6、负责罐体员工考勤数据统计及工资、绩效、提成的核算工作; 7、配合总监推进部门各项事务,并执行上级交办的其他行政支持任务。 任职要求: 1、掌握人力资源相关理论知识并具备实际操作经验; 2、能独立应对和处理各类人事相关事务与问题; 3、具备较强的沟通能力及团队协作意识; 4、拥有良好的计划统筹能力与严谨细致的工作作风; 5、熟练使用办公软件,满足日常办公的技术需求; 6、具备出色的交流能力,能够与团队高效协同合作。
人事招聘专员
4000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公销售招聘与配置销售人事/销售从业经验
主要负责接打电话
日结80-120
100-200元/天
人事专员经验不限学历不限居家办公
职位描述: 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
主要工作职责只要能刷的到就在招人,可以直接找 1.人力资源规划与管理 ○依据公司发展战略,制定人力资源整体规划,包括人员编制计划、人才梯队建设方案等,保障人力资源配置的科学性与可持续性。 ○定期开展人力资源数据统计与分析,如离职率、招聘完成率等关键指标,为管理决策提供依据,并基于分析结果制定优化策略。 2.招聘与人才选拔 ○建立并持续优化招聘制度及流程,拓展多元化招聘渠道,合理配置渠道资源,提升招聘效率与人才匹配度。 ○主导公司重点岗位及核心人才的招聘执行,涵盖职位发布、简历甄选、面试安排、录用沟通等全过程,确保引进人才符合岗位需求。 ○构建并维护人才储备库,保持与潜在候选人的有效联系,为组织发展提前布局人才资源。 3.培训与发展 ○根据业务发展和员工成长需要,制定年度培训方案,覆盖新员工入职培训、专业技能提升、管理能力发展等多个维度。 ○推进培训体系建设,包括课程设计开发、讲师资源整合、培训效果跟踪评估等,增强培训的实际成效。 ○支持员工职业路径规划,提供发展建议与指导,助力员工实现个人职业发展目标。 4.绩效管理 ○搭建并完善绩效管理体系,设定合理的考核指标与评价机制,保障考核过程的客观、透明与公正。 ○组织实施绩效评估工作,定期开展绩效反馈,协助员工识别问题、改进工作方法,促进绩效持续提升。 ○结合考核结果,提出薪酬调整、奖金发放、晋升或岗位调整建议,支撑人力资源相关决策。 5.薪酬福利管理 ○制定并优化薪酬福利政策,确保薪酬结构在企业内部具备公平性,在外部具备市场竞争力。 ○执行薪资核算与发放,负责社保公积金缴纳及相关事务处理,及时回应员工在薪酬福利方面的咨询与问题。 ○定期开展薪酬水平调研,掌握行业薪酬动态,为公司薪酬策略调整提供数据支持。 6.员工关系管理 ○维护积极健康的员工关系,及时掌握员工思想动态与实际需求,妥善处理员工申诉与劳动争议,营造稳定和谐的工作环境。 ○策划并推动各类员工关怀活动,如团队建设、生日庆祝、节日慰问等,提升员工归属感与团队凝聚力。 ○办理员工入离职、转正、调动等相关手续,做好人事档案的建立与日常管理工作。 7.行政管理工作 ○建立健全行政管理制度,涵盖办公用品管理、固定资产登记、车辆调度、会议组织等内容,规范行政运作流程。 ○负责办公场所的日常管理,包括租赁协调、装修跟进、设施设备维护等,保障办公环境的安全与舒适。 ○统筹公司会议与活动的组织执行,包括会务安排、资料准备、会议记录及纪要撰写,并督促决议事项落实。 ○负责公司文件的接收、登记、传递、归档等流程管理,确保信息流转高效、准确、安全。 ○控制行政费用支出,合理编制预算并监督执行,提升行政资源使用效能。 ○协调公司与政府机构、合作单位等外部组织的关系,维护良好的对外形象与合作关系。
人事
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理绩效考核管理人力/财务/行政/法务薪资核算
岗位职责: 1.负责员工关系的维护与管理,提升员工满意度及工作效能; 2.协助开展招聘工作,进行简历筛选及面试安排; 3.办理日常行政事务,保障公司日常运营有序进行。 任职要求: 1.具备较强的组织协调与沟通表达能力; 2.可独立完成人事及行政相关事务处理; 3.对人力资源管理工作具有较强兴趣。
人事
5000-6000元/月
人事专员学历不限
负责公司招聘
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理培训实施人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理房地产/建筑招聘与配置
【招聘岗位:人事专员(1名)】 薪资待遇:3500元(无责底薪)+200元(全勤奖)+绩效考核奖金(上不封顶) 岗位职责:负责人员招聘、员工关系维护、考勤数据统计、社保公积金办理等日常人事事务。 任职要求:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;具备较强的沟通能力与责任意识;熟练使用常用办公软件。 上班时间:早9:30-12:0014:00-17:30月休4天(每周二固定休息) 地址:西宁市城西区歪歪楼B座10层 电话:***********
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置
岗位职责: 负责人事招聘、会议纪要整理、考勤数据统计、院内环境卫生的巡查与管理等工作, 工作环境优越,任务量适中,整体节奏轻松。 任职要求: 具备较强写作与沟通能力者优先考虑
促销员
兼职1 招促销员,每个点位一个人 时间:1.1-3日 10:00-19:00,午休一小时 1.万友海湖店(城西区) 工资:100元/天 工作认真,性格开朗,带照片面试,鸽子勿扰 电话同号:
西宁 城西区
1月1日 00:47拨打电话
青海西宁招聘配菜一名工资4500联系电话
4500元/月
配菜1-2人月结
招聘配菜一名工资4500联系电话
西宁
1月1日 00:42拨打电话
服务员
招聘: 城南新区新开火锅店招聘 服务员:10名 3800+全勤200 回族啊娘:2名 3800+全勤200 电话:
西宁
1月1日 00:38拨打电话
B2月结
鑫发公司招聘3名阳极车司机,男女不限,男年龄55岁以下,女50岁以下,要求驾照B照,工资每月6000元,班次,三班2倒。 联系人:祁队
西宁
1月1日 00:30拨打电话
青海西宁招聘保洁阿姨:一名,有工作经验者优先,工资面谈联系电话:地址:群科新区德瑞广场泉尔
保洁1-2人月结
招聘 保洁阿姨:一名,有工作经验者优先,工资面谈 联系电话: 地址:群科新区德瑞广场泉尔滩食府
西宁
1月1日 00:27拨打电话
公司内部人事
4000-6000元/月
人事专员经验不限大专及以上混合办公人力/财务/行政/法务客服企业文化建设培训实施互联网从业经验人力资源/管理类专业
早十晚七,不加班!上六休一 招聘要求:1、专科及以上学历(能力出众者可放宽至中专) 2、沟通能力强,有一定的团队管理能力,能够胜任人才选拔和面试工作 3、熟练运用办公软件 4、具备一定的沟通能力强以及解决问题的能力 工作内容: 1.全面负责公司的人才招聘面试工作,制定阶段性招募计划,并推动实施。 2.负责从各渠道联系推荐合适的人选。 3.负责招聘广告的撰写,对应聘者进面试等。 4.总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程合理化建议。 薪资待遇:底薪3000+提成综合薪资4000-6000 上班时间:早上十点到下午七点,中午休息一个半小时(12:00—13:30),上六休一,节假日正常放假 福利待遇:节假日正常按照国家规定节假日放假,年假二十天以上
驻场专员
4000-6000元/月
人事专员1-3年大专及以上驻场人力/财务/行政/法务薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
岗位职责: 1.员工全周期管理 (1)负责员工的入职、离职、调岗、转正等手续办理,确保流程规范、材料完整。 (2)组织开展入职培训,传达规章制度、安全规范与服务要求。 (3)进行离职面谈与原因分析,妥善办理离职手续,完成系统与权限清理。 2.日常运营与员工关系 (1)及时解答新酬、考勤、社保、福利等相关问题。 (2)负责考勤统计、请假审批、加班核对等日常事务处理。 (3)实施员工关怀与沟通,预防与调解劳动纠纷。 3.薪酬、社保与数据管理 (1)及时、准确收集并提交考勤、绩效等薪资核算数据。 (2)负责社保、公积金、商业保险的增减员申报与异常处理。 (3)严格执行薪酬数据保密制度,合规开具收入证明、离职证明等文件。 4.合规风控与流程执行 (1)识别并上报用工风险,确保服务合规。 (2)维护人员档案与系统数据,确保信息准确、完整、可追溯。 5.客户协作与报告沟通 (1)与甲方及业务部门保持高效沟通,及时响应合理需求。 (2)定期提交人员动态、风险提示、服务数据等管理报告。 (3)协助处理员工报销、账单核对、发票申请等财务协作事项。 岗位要求: 1.统招本科及以上学历,具备家电、快消、3C行业经历者优先。 2.经验能力 (1)具备2年或以上人力资源企模块相关工作经验,有外包、派遣驻场服务经验者优先。 (2)熟悉入离职、薪酬核算、社保公积金、劳动关系等人事实操流程。 (3)具备基础劳动法律知识,能独立处理一般性劳动咨询。 3.技能素质 (1)熟练使用office办公软件,具备基础性的数据整理与分析能力。 (2)具备沟通能力、服务意识、责任心和跨组织协作能力。 (3)学习适应能力强,能快速掌握甲方内部系统与业务流程。 (4)具备高度的保密意识与合规意识。 (5)熟悉当地的风土人情。
人事专员中专及以上
会使用各个招聘软件, 年龄18-45岁中专以上学历,不懂的可以教。 工资:做六休一,工作时间早上8点班,到下午5点半。底薪3000加提成,综合工资5000-7000。次月20号发薪。
招聘专员
岗位职责: 1、负责发布和管理各类招聘信息,吸引并筛选合适的候选人; 2、组织和协调面试流程,确保招聘活动的高效进行; 3、建立和维护人才储备库,跟踪候选人状态,提供招聘反馈; 4、参与招聘策略的制定,优化招聘流程和方法。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧,能够准确理解并传达公司需求; 2、具有较强的组织和协调能力,能够高效管理多个招聘项目; 3、对招聘市场有一定了解,能够灵活运用多种招聘渠道; 4、具有高度的责任心和抗压能力,能够在快节奏环境中保持积极态度; 上六休一,10:00-18:00
招聘专员经验不限学历不限
一、工作内容: 公司提供资源,主要负责网络招聘,在58同城、BOSS鱼泡网和其它招聘网站、发布招聘信息,接听求职者咨询电话,对投递的简历进行筛选、邀约,加微信跟踪求职者去厂里面,面试上班。 二、招聘要求: 1、女生20-30、男生20-30。 2、五官端正,性格开朗。 3、会基本的办公软件,具有一定的沟通能力。 4、性格开朗大方,会与人很好的交流,具有一定的亲和力。
房产销售顾问
5000-10000元/月
置业顾问经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责房地产项目的宣传推广及销售执行,推动销售任务达成。 2.开发并维护客户资源,提升客户体验与满意度。 3.为客户提供建设性的房产购置与投资建议。 4.参与项目展示与推介活动,协助客户完成交易流程。 5.按时参加销售培训,持续提升专业能力与销售水平。 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达与谈判协调能力。 2.熟悉房地产行业动态,具备相关兴趣。 3.具有敏锐的市场洞察力和客户服务意识。 4.能适应高强度工作节奏,具备良好的团队协作态度。 5.热爱销售岗位,工作积极主动,富有责任感。
房产经纪人
7000-11000元/月
地产中介高中及以上
岗位职责: 1.为客户提供专业化的房产购置与投资方案建议; 2.全程跟进房屋交易流程,涵盖带看、议价、合同签署等环节; 3.持续维护客户关系,定期了解并响应客户需求变化; 4.整理收集房地产市场数据,及时向客户及团队传递有效信息; 5.协助制定并落实销售计划,确保销售任务顺利完成。 任职要求: 1.具备出色的沟通表达能力及谈判协调技巧; 2.热衷于房地产行业,能独立研判市场发展趋势; 3.服务意识强,善于与客户建立长期信任关系; 4.具有良好的团队协作能力,能与同事高效配合; 5.自我激励能力强,能在高压环境中保持稳定积极的工作状态。
房产销售专员
5000-9000元/月
置业顾问1-3年高中及以上销售经验交易手续办理保障月薪房源开发房地产行业经验新房带薪培训客户开发受理客户咨询客户开发/市场拓展经验实地看房房屋买卖
岗位职责: 1.负责房地产项目的宣传推广与销售执行,完成既定销售任务; 2.开发并维护客户资源,提升客户体验与满意度; 3.为客户提供建设性的置业及资产配置建议; 4.协助组织项目展示活动,支持客户完成房产交易流程; 5.按要求参加业务培训,持续提升专业销售能力。 任职要求: 1.具备优秀的表达能力和商务谈判能力; 2.熟悉房地产行业动态,对市场发展有兴趣; 3.具备一定的市场判断力和客户服务意识; 4.适应快节奏工作环境,具备良好的协作态度; 5.热爱销售岗位,工作积极主动且富有责任感。
西宁城北区工作内容,招聘新员工,档案管理,身份证复印,办理员工入职
4000-5000元/月
招聘专员1-3年大专及以上混合办公不接受居家办公综合人力部门高管招聘经验公司人力资源部门国内院校优先企业服务
工作内容,招聘新员工,档案管理,身份证复印,办理员工入职
地产中介经验不限学历不限
岗位职责: 1.为客户提供建议及专业化的选房咨询支持 2.结合客户具体需求,精准匹配合适房源,并详尽介绍相关房源情况 3.维护与客户的顺畅交流,保障选房流程高效推进 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识,能准确把握客户需求并提供有效解决方案 2.具有良好的协作能力,能够与团队成员密切配合,共同达成工作目标
房产经纪人
6000-11000元/月
地产中介包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限中专及以上新房客户开发父母孝顺金旅游基金二者兼具房源开发
【一】岗位职责: 1、负责客户资源的开发与整理,推动客户成交; 2、负责客户的接待与沟通工作; 3、为客户提供看房、签约等全流程交易支持服务; 4、做好老客户的后续维护与关系管理; 【二】任职资格: 1、年龄25-40岁,高中及以上学历,普通话流利; 2、仪容整洁,着装大方,具备良好的外在形象; 3、积极进取,诚信可靠,工作主动性强,具有良好的团队协作意识; 4、心怀善意,懂得感恩,待人真诚有礼; 5、本岗位欢迎应届毕业生报名应聘; 6、退伍军人及有相关工作经验者优先考虑; 【三】薪资及福利待遇: 1、薪酬结构:底薪+提成+奖金+季度分红+半年度分红+年度分红+旅游基金+父母孝顺金; 2、培训体系:涵盖入职至晋升全过程,包含销售技巧与管理运营培训,系统化培养人才; 【岗前培训—进阶复训—精英经纪人特训—户外拓展训练—高强度集训—储备管理培训等】 3、清晰晋升路径:经纪人—经理—合伙人—总监—股东—副总—总经理; 4、福利保障:带薪培训+带薪年假+带薪旅游+双薪奖励+购房补贴+购车补贴+爱心援助基金; 5、多元团队活动:技能竞赛+篮球赛+羽毛球赛+团建活动+集体出游
人事专员
4000-7000元/月
招聘专员1年以下大专及以上教育培训
人事专员招聘 「基本要求」 23-35岁以内,大专及以上学历,男女不限,有工作经验者优先 「上班时间」 每天工作8小时,月休4-6天, 「薪资待遇」 底薪+全勤+餐补+绩效+提成+奖励等 综合月工资4200-7500左右 ,每两个月一次公司聚餐,部分节日有礼品红包等发放,工作简单轻松,有专业老师带领,全程包教包会
主播
6000-10000元/月
主播1-3年大专及以上
家装建材,装修,全屋定制直播 每日进行两场直播,每场时长2至3小时
房产经纪人
8000-10000元/月
地产中介经验不限学历不限保障月薪客户开发二者兼具实地看房提供住宿
岗位职责: 1.为客户提供专业的房产购置与投资咨询服务; 2.主动开展市场调研,实时掌握房地产市场的最新动态; 3.维护客户关系,树立优质的服务意识; 4.协调公司内部资源,高效推进客户交易流程。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与谈判技巧; 2.对房地产行业有高度热情,拥有较强的市场分析判断力; 3.能适应高强度工作节奏,具备团队协作精神; 4.工作踏实负责,可独立承担并完成工作任务。
房产销售精英
1-1.5万元/月
地产中介经验不限学历不限保障月薪新房二手房带薪培训客户开发商业地产带薪年假二者兼具开发商关系维护房屋租赁实地看房房屋买卖
对接客户、联系业主、寻找房源、进行房源匹配
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