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二手房经纪人，安单提成工作自由安排

岗位：房产销售 薪资待遇（多劳多得，上不封顶） - 基础保障：无责任底薪，无零收入焦虑 - 核心激励：高额提成，收入无上限 - 额外补贴：话费+西宁无住房租房补贴，省日常开销 - 固定福利：全勤奖500元+社保+免费工龄工装 入职要求（门槛低，小白友好） - 年龄：18-40岁，男女不限 - 经验：无要求，应届生、小白均可 - 帮扶：手把手带教，快速上手出业绩 工作细节（人性化，不内卷） - 工作时间：9:00-18:00，规律不加班 - 午休：12:00-14:00，充足休息2小时 - 休假薪资：月休4天，15号准时发薪不拖欠 - 团队氛围：每月团建，工作玩耍两不误 工作地址 西宁市城中区万科城星光 应聘热线 （直接拨打对接） 万科靠谱平台！想靠实力赚高薪，赶紧报名，下一个销冠就是你！欢迎转发给想搞钱的朋友～

1. 负责客户资源的开拓与跟进； 2. 及时维护业主委托的房源信息。

岗位职责： 1.负责写字楼及商业地产房源信息的维护与推广，做好客户接待与咨询解答； 2.深入了解客户需求，提供专业、精准的房产顾问服务； 3.推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订相关事宜。 任职要求： 1.年龄18-45周岁，不限性别，学历不限； 2.具备良好的沟通表达能力，善于学习新知识； 3.热衷于销售工作，拥有积极的团队协作意识。 薪资福利： 1.试用期底薪2000元，提成比例30%-75%+季度奖金、年终奖； 2.提供住宿安排

招聘凉菜顶班一名，工资现结一天200，明天到国庆节结束，联系电话

5号大通餐饮找顶班的炒匠一个，技术要过硬联系，

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大通窎沟地区招聘顶班人员，驾驶150型号的挖掘机。要求人员技术熟练，工作态度良好。空闲人员可来电联系。

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不搞套路！不画大饼！娱乐直播经纪人急招，能招主播、想搞钱的来！ 同行业顶流提成，多招多赚、多带多拿，收入上不封顶，赚多少全看你能力！ 自带主播资源？直接解锁高薪绿色通道，面谈秒定待遇，不用熬资历！ 有管理潜力？公司重点倾斜培养，直接往组长方向冲，晋升不设天花板！ 拒绝混日子、摸鱼党，只招有执行力、有野心，真心想靠自己赚大钱的狠人！ 划重点：有百万主播招募/孵化经验者，待遇直接拉满，面谈可谈！ 核心岗位职责（聚焦主播招募，简单直接） 1、弹性办公超自由：13:00-22:00工时，单休不内卷，节假日正常放假，告别无效加班，工作生活两不误；也可以兼职招募不坐班 2、核心任务：负责娱乐类主播的挖掘、招募与筛选，拓展各类招募渠道（线上+线下），高效完成主播招募指标 3、主播对接：精准对接意向主播，清晰讲解公司合作模式、扶持政策，协助完成签约、入驻全流程，维护良好合作关系 4、主播赋能：结合主播自身特质，协助规划个人发展路线，配合运营团队，助力主播快速起号、实现变现 5、业绩导向：维护现有主播关系，提升主播留存率，完成上级交办的各项招募及相关工作，对个人招募业绩负责，多劳多得无上限 6、优先录用：有娱乐直播经纪人相关经验、擅长主播招募、自带主播资源者，简历直接优先审核，快速入职！ 7、薪资福利｜实打实兑现，不玩虚的 7.1：薪资构成：700元/人，上不封顶，能力越强，薪资越离谱，面谈解锁专属待遇！ 7.2：专属福利：每日下午茶、生日专属红包+主题party、年度团队旅游、节假日定制礼品，还有定期职业晋升培训，助力你快速成长，福利拉满不缺位！ 8、团队优势｜年轻人的聚集地，上班像搭子聚会 8.1：90%都是00后，扁平化管理，没有繁琐上下级流程，沟通轻松无压力 8.2：拒绝内卷、拒绝内耗，主打“搞钱为主，快乐为辅”，玩着就能把钱赚了 8.3：定期团建、业绩激励，同事都是志同道合的搭子，上班不孤单，搞钱更有劲儿 我们不辜负每一份野心，不埋没每一份能力！ 如果你擅长挖掘主播、有执行力、想靠自己赚高收入，不用犹豫，加入我们，一起靠招募主播实现财富自由，解锁职业新高度！

经验不限，年龄18周岁以上，欢迎有主播/公会运营、娱乐行业、销售经验者和转行也可培训。 2.擅长与人沟通，清晰沟通表达能力，社交软件重度使用者，健谈爱交际。 3.网感强，熟悉社交软件平台规则，对直播行业、网红经纪有热情。 4.具备抗压能力想挑战高薪，社牛优先考虑。 【薪资待遇】 无责底薪5000，主播流水提成另算，月综合7000起~提成：1K-5K上不封顶。（招募越多提成越多，上不封顶。） 福利：缴纳五险，享受行业内具有竞争力的激励政策，所有节假日正常休。 【工作时间】 周一至周六：10：00-19：00，午休一个小时，节假日正常休。 我们拒绝一切形式画大饼，期待对主播招募有热情的你加

沉浸式交互剧场，演员规模40人，行政后勤20人，招聘总人事主管，经纪人，需要有经验！工资7-8k

岗位职责： 1.开发并维护客户资源 2.独立完成咨询、带看、谈判、签约等全流程服务 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通协调与抗压能力 2. 有销售意识和服务意识，目标感强，结果导向 3. 学历不限，接受应届毕业生及跨行业转岗人员 4.无不良从业记录，认同诚信执业价值观

小白可招｜免费培训｜上六休一｜不加班｜清晰晋升通道 任职要求 18-30周岁，有无经验都可以，零基础小白欢迎应聘！ 工作上手简单，公司提供全套培训，有人带。 工作内容 在各大网络平台挖掘、沟通、对接意向主播，负责主播招募。 负责咨询答疑、面试邀约，维护意向人员，流程标准化。 工作时间 13:30 — 23:00，中间有1小时休息 上六休一，节假日正常放假 不加班！不加班！不加班！ 团队不定期下午茶，工作氛围轻松。 薪资待遇 前期新人：底薪2500元 + 50元/人 后期达标可转正晋升运营岗位：底薪3200元 + 主播提成 + 人头费

招聘人数：5人 到岗时间：1周以内 工作内容： 负责交通事故、工伤及人身损害类案件的业务拓展（非电话销售，无需固定坐班） 参加公司组织的专业法律知识培训，持续提升个人专业能力 为有法律服务需求的当事人提供专业支持，协助达成委托协议 任职要求： 1.学历、年龄不限，具备销售、保险或医疗相关工作经验者优先 2.具备吃苦耐劳品质，能承受一定工作压力 3.表达清晰，沟通顺畅，思维敏捷 4.服务意识强，敬业负责，具有较强的自我管理能力

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

富利地产青海最大的房产经纪公司，富利地产经纪人连续四年被评为西宁收入最高岗位。 富利地产每一位员工心怀感恩，善良，诚实，守信，大家齐心协力，相互团结，并肩作战。 富利地产设有爱心基金会，对员工及社会需要帮助的群体给予大力支持。 富利地产入职一年以上员工月均收入16700元，一年以下月收入9300元，个人单月最高收入12.6万元的纪录等你来挑战突破。 还在犹豫什么？想突破、想改变、想发展、想提升、想赚钱，就加入我们！！！！ 2022我们扬帆起航，携手富利，共创辉煌！ 【一】岗位职责： 1、负责公司房源与客户资源的开发、整理及促成交易； 2、接待客户并根据其需求提供房屋买卖或租赁相关服务； 3、为客户提供看房安排、签约协助、政策咨询、过户指导等全流程交易支持； 4、持续维护老客户关系，提升客户满意度与复购率； 【二】任职资格： 1、*******，高中及以上学历，普通话流利标准； 2、五官端正，着装整洁大方，具备良好形象气质； 3、积极进取，诚信可靠，工作主动勤勉，富有团队协作意识； 4、有爱心、善心、孝心，待人真诚热情； 5、欢迎应届毕业生投递应聘； 6、退伍军人及有相关从业经验者优先录用； 【三】薪资及福利待遇： 1、薪酬结构：底薪2600+提成+奖励+季度分红+半年度分红+年度分红+旅游基金+父母孝顺金； 2、培训体系：涵盖从入职到晋升全过程，包含销售技巧、管理运营等内容，系统化培养人才； 【岗前培训—成长复训—菁英经纪人特训—户外拓展训练—魔鬼训练营—储备经理培训等】 3、晋升路径清晰：经纪人—经理—合伙人—总监—股东—副总—总经理； 4、福利齐全：带薪培训+带薪年假+带薪旅游+双薪工资+购房基金+购车基金+爱心基金； 【四】其他标配： 1、团队活动：每周组织户外运动，如篮球、羽毛球等； 2、季度旅游：每半年安排一次国内五日游，费用由公司承担； 4、节日关怀：中秋发放月饼、年终举办年会、司庆活动、团队聚餐与出游，你想得到的福利，富利全都有！ 5、生日仪式感：公司铭记每位员工生日，全体同事共同庆祝；

1，房源的开发落实，推荐，成交2，客户的开发，房源配对，带看，成交

岗位职责: 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作，完成个人销售目标； 2. 积极开拓新客户资源，维护并深化现有客户关系； 3. 根据客户需求提供专业的产品介绍和解决方案，推动成交； 4. 参与销售相关培训和团队会议，持续提升业务能力。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立有效联系； 2. 有较强的抗压能力和自我驱动力，愿意接受业绩挑战； 3. 热爱销售工作，具备积极进取的精神和团队协作意识； 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统培训。 5.有强烈赚钱欲望，服从管理，能长期发展的伙伴，打酱油混日子的勿扰，

上班时间比较弹性，可以早点下班。

平时就是打个电话，非常简单，易上手，没有学历限制，只要能打电话的都要。

【岗位职责】 1.在各大房产网站上发布房源信息，想向买家或租客展示； 2.电话邀约客户来门店看房，面谈； 3.了解客户需求后为客户匹配合适房源，带客户实地看房，签约。 【岗位要求】 1.学历不限，年龄不限，男女不限； 2.善于沟通，敢于挑战，自我要求高； 3.执行力强，认真负责； 4.热情待人，有销售经验优先。 【薪资待遇】 底薪3000~8000， 30%~50%高业绩提成 内推奖励， 综合9000以上，月入过万很正常。 带薪培训，五险缴纳，定期团建，带薪年假，提供住宿，节假日福利。 【休息时间】月休4天，每周调休1天。 【办公地点】西宁主城区10余家门店就近分配

长期招聘电销专员(话务员)坐班不外出薪资待遇: 试用期工资:3000(2800+200全勤)无责底薪 试用期期限:1-3个月，无通话时长要求，新人前期无考核，转正后一个季 度一考核，考核之后会评级 评级后底薪涨为:3600、4100、4600、4900四种十提成 福利待遇:法定节假日、双休、食堂、年假、工龄工资，月度礼物，生日 红包，下午茶、节日福利 上班时间:9:00-12:00,14:00-18:00，公司提倡午休2小时 保险: 地址:城北区宁张路市政府旁边写字楼 电话: 招聘人:赵女士

【一】岗位职责： 1、负责公司房源信息与客户资源的整合开发，并促成客户交易达成； 2、负责接待来访客户，依据客户实际需求提供房屋买卖或租赁相关服务； 3、为客户提供看房安排、合同签约、政策咨询及过户协助等全流程交易支持； 4、持续维护已有客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 【二】任职资格： 1、*******，高中及以上学历，普通话表达清晰流畅。 2、仪容整洁，着装大方，具备良好外在形象与职业气质。 3、工作积极主动，品行端正，具备较强的责任意识和团队协作能力。 4、心怀善意，懂得感恩，待人真诚有温度。 5、本岗位欢迎应届毕业生投递申请。 6、退伍军人及拥有相关从业经验者优先考虑。 【三】薪资及福利待遇： 1、薪酬结构：底薪3000-5000+提成+奖励+季度分红+半年度分红+年度分红+旅游基金+父母孝顺金； 2、培训体系：涵盖入职至晋升全过程，包含销售技巧与管理运营的系统化培养； 【岗前培训--成长复训--菁英经纪人特训--经纪人户外拓展训练--户外魔鬼训练--储备经理培训等】 3、晋升路径清晰：经纪人—经理—合伙人—总监—股东—副总—总经理 4、福利保障：带薪培训+带薪年假+带薪旅游+双费工资+购房基金+购车基金+爱心基金 5、多元活动安排：技能竞赛+篮球赛+羽毛球赛+团建活动+集体出游

工作内容 1、负责新客户的开拓以及现有客户的日常维护 2、协助办理交易相关手续，保障交易各环节有序衔接 3、及时回应客户咨询，提供专业的房地产信息与解决方案 任职要求： 1、了解新房及二手房市场动态，具备房产交易实操经验 2、具备良好的服务意识，能准确解答客户各类问题 ！！！高佣金高佣金高佣金签约即发放！！！ 福利待遇：缴纳五险定期团建晋升空间节日福利

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一、你将负责 1.开发与维护房源、客户资源，覆盖一手房、二手房及房屋租赁全业务。 2.深度挖掘客户需求，精准匹配房源，提供专业的置业咨询方案。 3.陪同客户实地看房，主导商务谈判，促成交易并完成合同签订等全流程工作。 4.维护客户关系，推动老客户转介绍，拓展新的业务机会。 二、我们希望你 •年龄18-45周岁，男女不限，学历不限，有无经验均可。 •具备良好的沟通表达能力、团队协作意识与客户服务意识，对房产行业充满热情。 •目标感强，能承受销售压力，渴望通过努力实现高薪突破。 •拥有驾驶证、相关销售经验者优先，宝妈、退伍军人等各类有志从业者均可投递。 三、我们提供 1.薪资保障：底薪+高额提成（最高可达80%）+业绩奖金，收入上不封顶，轻松实现月入过万。 2.成长支持：无经验者提供全方位带薪培训，涵盖行业知识、销售技巧与客户沟通等，搭配师徒制辅导快速上手。 3.福利健全：五险、带薪年假、节日福利、定期团队建设活动，兼顾工作与生活。 4.清晰晋升：销售顾问→团队经理→区域总监，凭实力晋升，不设职业天花板。 5.资源加持：免费提供客源系统与优质房源资源，助力高效开单。 四、如何加入 •工作地点：城东区开发区

岗位职责: 1.拓展并维护房地产中介相关业务，为客户提供建设性专业房产咨询服务； 2.汇总与整理房源数据，确保信息真实、全面且及时更新； 3.接待来访客户，分析客户需求，精准匹配并推荐合适房源； 4.协助客户办理房屋买卖及租赁全流程手续； 5.负责合同签署工作，并持续跟进履约进度，保障客户体验与满意度。 任职要求： 1.具有良好的语言表达能力与客户服务意识； 2.具备较强的市场开发及业务推进能力； 3.能够迅速掌握房地产领域专业知识及相关操作流程； 4.重视团队协作，具备良好的协调沟通能力； 5.工作积极主动，责任心强，执行力高。