岗位职责： 一、业绩结果追踪 1．承担区域业绩达成责任，通过目标拆解、销售规划与策略设计、过程跟踪及反馈、成本费用管控等方式，确保完成既定业绩指标。 2．重点对接战区运营团队及各门店负责人，协助门店优化销售策略，推动业务进展，监督并指导门店执行销售线索获取、跟进、邀约、到店、进件、签约及合作维修厂开发等关键环节，提升门店产能、人效与开单率等核心指标； 3．负责区域渠道业务成果，包括渠道布局分析、渠道拓展及日常维护管理，提升渠道覆盖广度与深度，实现渠道开发与业绩目标双达成； 二、市场信息及运营、策略性把控 1．保障区域市场信息的时效性与准确性，并对市场策略有效性负责，及时收集并整理行业动态与竞品情报，支持战区制定市场策略，同时主导区域策略的制定与落地执行； 2．负责区域运营效率提升，实施业务分层管理，总结推广高产门店成功经验，针对低效门店制定改善方案，并督导协调落实，推动整体运营效能提升； 三、门店建设及优化合理性和标准化运营、情况督促 负责门店布局与优化的科学性及标准化运营执行，结合区域市场研判，制定新店开设、老店改造、门店升级等发展规划，并全程推进筹建落地与标准运营实施； 四、人才梯队建设 承担区域人才梯队搭建职责，配合战区开展区域内人员招聘、选拔、激励与培训体系完善工作，构建可持续发展的区域人才储备机制； 五、协调统筹同步总部及战区各项政策 负责区域与总部及门店间协同效率，通过有效沟通与资源协调，保障公司各项销售政策、管理制度在区域内的高效贯彻执行，并结合实际反馈推动政策迭代优化； 六、打造战区区域文化 负责区域文化落地推进，协助战区开展企业文化和战区文化的传播、传承与实践，营造积极向上的组织氛围。

岗位职责： 1、自主拓展售电相关业务，服务对象主要为具备一定用电需求的工商业企业； 2、负责渠道代理商的开发及后续日常关系维护工作； 3、维持与政府部门及电网单位的常态化沟通与协作； 4、推广电力领域配套服务链条，包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等产品； 5、负责指定区域内的电力销售、光伏储能项目以及新能源设备的市场推广与销售； 6、依据公司整体运营方针，制定合理的设备销售方案与客户拜访规划，持续巩固客户关系，维护既有客户群体 任职要求： 1、年龄25-45岁，大专及以上学历，具备2年以上销售岗位从业经历； 2、熟悉当地工商业用电分布情况，拥有企业客户或政府背景资源者优先考虑； 3、自备车辆，公司给予燃油补贴

业务员，销售总监

一、岗位职责： 1、依托公司提供的客户资源以及自主拓展的渠道，积极与人才及客户对接，深入沟通以明确需求，精准匹配并输送符合条件的人选； 2、通过电话、微信、QQ、实地拜访等多种途径主动挖掘潜在客户，同时做好现有客户的持续维护工作； 3、结合客户实际需求，提供适配的人才推荐及相关解决方案，协助客户选择合适的服务方案，推动合作达成； 4、主导合同签署流程，确保各环节按约定节点顺利推进，并跟进回款进度，保障款项及时到账； 5、系统整理销售相关数据，准确记录客户信息及各项目执行进展，确保信息可追溯、可分析； 二、公司优势： 1、具备完善的培训体系：涵盖行业知识、产品内容及销售流程，确保新员工快速掌握所需技能； 2、拥有公开透明的晋升通道，发展空间清晰可见； 3、团队成员年轻有活力，协作氛围融洽，兼具技术实力与包容文化； 4、享受周末双休、法定节假日提前半天休假、超长带薪春节假期；

热爱销售工作，具备独立开展区域业务的能力，有进取心，作风务实，乐于人际交往，愿与公司共同成长、携手实现尚为照明集团国际化愿景的有志青年！ 销售经理（1名） 待遇构成：无责任底薪5700元+油补1200元+提成+出差补助+国家法定节假日全休+完善的企业福利+系统化培训 要求： 1、本科及以上学历； 2、勤奋耐劳，具备良好的团队协作意识； 3、具备优秀的沟通技巧和语言表达能力； 4、执行力突出，热衷学习提升； 5、具备2年以上工业照明销售经验（硬性条件）； 福利构成： 1、端午节200元津贴、中秋节200元津贴、元宵节1000元津贴； 2、每年6月至8月高温补贴100元/月； 3、三八妇女节特别津贴100元； 4、结婚贺礼、生育贺礼每次300元； 5、子女抚养补助1000元/年。 招聘单位：深圳市尚为照明有限公司青海地区 工作地点：西宁市； 联系电话/微信：***********，若您身边有合适人选，欢迎推荐或自荐，诚邀志趣相投的伙伴加入，我们一同高效工作，享受生活！                        [奋斗][奋斗][奋斗]

工作性质类似地产渠道岗位 负责客户拓展及电话邀约 将客户引导至售楼部并交接给置业顾问 二手房客户资源同样可操作 实现一二手业务联动，提升客户利用率

负责格尔木市青海油田工业照明灯具的市场推广与销售工作

负责格尔木市青海油田区域工业照明灯具的市场推广与销售工作

电话联系客户

好的，这是一份清晰、全面的销售工作岗位简介，适用于招聘网站、求职者或内部参考。 销售岗位简介 核心定位 销售是公司收入的直接创造者，是连接企业与客户的桥梁。他们身处市场最前沿，通过向客户推广和销售公司的产品或服务，实现业绩目标，驱动公司业务增长。 --- 一、核心工作目标 ·达成业绩：完成或超越设定的销售目标。 ·开拓市场：寻找并开发新客户、新市场。 ·维护关系：建立并维护长期、稳定的客户关系。 --- 二、主要工作内容 1.客户开发：通过电话、网络、拜访等多种渠道，主动寻找并识别潜在客户。 2.产品推广：向客户进行专业的产品介绍、演示和方案讲解，突出产品价值。 3.商务谈判：与客户进行价格、合同条款等谈判，解决客户疑虑，促成交易。 4.合同签订与收款：负责签订销售合同，并跟进后续的收款流程。 5.客户维护：定期回访已合作客户，维护客户关系，处理客户投诉，提升客户满意度和忠诚度。 6.信息反馈：收集市场趋势、客户需求及竞争对手信息，及时反馈给公司和相关部门。 --- 三、岗位类型（常见） ·按客户类型分： ·大客户销售：负责与重要的大企业客户建立和维持深度合作关系。 ·商务/渠道销售：负责发展和管理经销商、代理商等渠道伙伴。 ·电话销售：主要通过电话与客户沟通，完成销售流程。 ·零售销售：在门店直接面向终端消费者进行销售。 ·按模式分： ·猎手：主要负责开拓新客户。 ·农夫：主要负责维护和服务现有客户，并挖掘二次销售机会。 --- 四、岗位要求 ·核心素质： ·出色的沟通表达能力和人际交往能力。 ·强烈的成功欲望和目标导向，能承受压力。 ·具备客户服务意识和团队合作精神。 ·积极主动，有韧性，不轻言放弃。 ·常见技能： ·熟练使用Office办公软件及CRM客户关系管理系统。 ·具备基本的市场分析和谈判能力。 总而言之，销售岗位是公司实现价值变现的关键一环，充满挑战与机遇，是个人能力快速成长和收入潜力巨大的职业路径。

招聘启事·【养老护理员】 任职要求：1.年龄55岁以下，小学文化及以上； 2.肯吃苦耐劳，富有爱心，爱护老人。 3.某社区高龄老年人上门提供居家养老服务（保洁类） 薪资待遇：4000+ 工作地点某社区，根据距离位置从优分配，吃住自己解决 招聘热线：

本  店  招  聘 西宁力盟步行街新华百货3楼串友记自助火锅招聘以下 人员：（长期） 服务员4名；底薪4300＋200全勤 门迎3名：底薪4300＋200全勤 后厨切配3名，底薪4300＋200全勤 力盟步行街新华百货3楼串友记：电话 以上人员一经录用管吃管住！

本店清真，店在西宁海湖新区，找炒匠一名，工资一月一清，联系电话☎

西宁城东清真火锅招聘 前厅服务员5名 传菜生5名 收银员2名 面点2名 后厨打荷5名 配菜阿娘5名 切肉墩子2名 综合工资4000-4500，干满两个月涨工资200，包吃包住，宿舍是楼房，有暖气和热水器，洗衣机，每月带薪休假三天，有团建和聚餐。联系电话

全国连锁加盟广老板粤菜餐厅招聘：后厨人员：1名：底薪4000+300全勤，月休3天。 有意向联系

岗位职责： 1.负责辖区内的业务开拓，制定并落实区域销售策略，完成公司下达的业绩指标； 2.深入掌握区域市场行情，研判竞争格局，为客户量身定制专业的市场应对方案； 3.带领并协助团队实现销售目标，推动团队整体绩效提升与凝聚力增强； 4.搭建并维系稳定的客户关系网络，保障客户体验与服务品质持续优化； 5.策划并开展区域内产品知识培训，强化团队专业素养与市场应变能力。 具备出色的沟通协调能力与团队管理经验，善于激发团队积极性以达成任务； 对市场趋势反应敏锐，拥有较强的分析判断及问题处理能力； 良好的客户运营意识，能有效提高客户粘性与满意水平； 可接受出差安排，具备较强的适应力、抗压性与执行推动力。

主修专业：理工类、市场营销、管理类、广告类 岗位职责： 1.负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作 2.负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标。 3.制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户 4.搜集与寻找客户资料，建立客户档案。 5.按月度、季度、年度制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。 6.制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润 7.做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题。 8.接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。 9.做好所管区域的销售代表的管理工作，团队建设等。 岗位要求： 大学本科或以上学历，有2年或以上销售工作经验者优先； 能熟练操作办公软件，精通PPT产品讲解； 3.性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力; 4.具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划能力，能适应出差; 5.领导交代的其他事项。

负责公司在万安区域项目的开发落地、咨询管理、运维支持及客户关系维护工作。 涵盖校园安全防护系统建设 智慧城市相关工程与设备实施 AI智能学习系统的推广与应用 招聘人数：每个县区招聘2-3人 任职要求 性别不限，年龄26至55岁 经验不限，性格外向开朗，思维敏捷，抗压能力强，具备自我复盘意识，语言表达与沟通能力良好 拥有当地教育系统或政府渠道资源者，可放宽上述条件 公司提供一对一岗前培训，享有丰富的政策扶持与资金保障，鼓励敢想敢干、持续坚持者共同成长，拒绝观望者，非诚勿扰。 薪资待遇 设5天试岗期，试用期共2个月（含试岗），期间底薪3000元并参与绩效考核；转正后底薪3500元+提成，综合收入6000元以上，不画饼、无虚薪。 县域岗位年收入目标不低于8万元，实际数据可查；高绩效者年目标30万元以上，多劳多得，取决于个人目标与行动力，非诚勿扰。 若等待一天未回复，默认岗位匹配度不足，敬请谅解

市县区域经理；10名；备注：【男；女；各5名】 岗位薪酬：底薪+绩效+开户奖。综合薪资10000+ 岗位介绍：负责本区域内二级网点开发，配合二网经销商完成年度、月度销售目标。 岗位要求：学历不限，敬业乐观，沟通能力强。【自带交通工具（汽车），公司给补贴】

见面细聊，有工作经验优先

岗位职责： 1、自主拓展售电业务，主要面向具备一定用电需求的工商业企业； 2、开展渠道代理商的开发，并负责渠道的日常运营管理； 3、维护与政府相关部门及电网单位的长期合作关系； 4、推广电力服务相关产业链产品，包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等； 5、负责指定区域内的售电业务，以及光伏储能系统、新能源设备的销售工作； 6、依据公司整体战略，制定切实可行的设备销售方案与客户拜访计划，持续开发新客户，巩固老客户关系 任职要求： 1、年龄25-45岁，大专及以上学历，具备2年以上销售岗位工作经验； 2、熟悉本地工商业用电分布情况，拥有企业客户或政府资源者优先考虑； 3、自备车辆，公司给予燃油补贴 工作地点：西宁市、海东市

【岗位职责】 1、独立拓展售电业务，主要面向具备一定用电量的工商业企业； 2、开发并维护渠道代理商，保障渠道稳定运行； 3、持续对接并维护政府及电网相关资源； 4、推广电力服务生态链产品，包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等； 5、负责指定区域内的售电项目、光伏储能系统及新能源设备销售工作； 6、依据公司整体战略，制定切实可行的设备销售方案与客户拜访计划，构建长期稳定的客户关系，维护既有客户群体。 【任职要求】 招聘条件： 1、具备大专及以上学历； 2、性格积极外向，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 3、持有有效驾驶证； 4、吃苦耐劳，无不良生活习惯； 5、年龄******范围内，能力突出者可适当放宽条件，需具备较强抗压能力，有大客户开发经验或销售背景者优先； 6、根据公司及部门下达的销售目标推进业务，确保各项销售任务达成； 7、分析所辖市场与客户现状，挖掘潜在需求，引导客户需求转化，实现业绩增长； 8、为客户量身定制最优产品解决方案； 9、主导客户商务洽谈，建立并深化合作关系，提升合同金额与盈利水平； 10、整合协调内外部资源，提升客户满意度与服务效率； 11、具备团队协作精神和高效的执行力。 我们提供的优势： 1、入职即享系统化专业培训，企业发展迅猛，晋升通道畅通； 2、缴纳五险一金，实行双休制度，享受法定节假日； 3、所属行业为朝阳产业，未来发展前景广阔； 4、岗位福利包含五险一金、带薪年假、绩效奖金、定期团建活动、资深导师指导、周末双休。 【上班时间】9:00-18:00，周末双休 【薪资待遇】无责任底薪4k+提成

1.工作内容 1.1负责壁挂锅炉和地暖旗舰店的前期规划设计与装修落地 1.2负责制定并执行旗舰店整体营销方案与品牌推广策略 1.3负责组织开展旗舰店线下推广活动及客户引流工作 1.4对壁挂锅炉和地暖旗舰店的整体运营成果与销售业绩全面负责 1.5统筹管理青海地区所有相关业务的拓展与推进

岗位职责： 1、拟定销售战略与年度计划，带领团队完成公司销售任务并推进市场扩展； 2、构建并维护客户网络，开发新兴市场，增强品牌知名度与市场占有率； 3、把控销售全过程，保障团队高效运转，持续优化销售方案与执行路径； 4、研判市场变化趋势，为产品布局、定价机制及推广策略提供有效依据； 5、统筹跨部门协作，确保销售项目落地执行，提高客户体验与满意度。 任职要求： 1、拥有扎实的销售管理经验，具备带领团队实现并突破业绩指标的能力； 2、深耕食品或饮料领域，熟悉行业运作模式与市场发展动向； 3、具备卓越的领导才能与团队组织能力，擅长激发成员积极性； 4、具备良好的商务沟通与谈判技巧，善于维系客户关系，洞察市场先机； 5、具有高度的责任意识和承压能力，适应高强度、快节奏的工作环境。

因业务拓展需求，现面向全国各区域诚邀项目合伙人加入。 公司负责提供办公场地与技术支撑，您只需专注区域客户维护及团队运营管理。 1，需具备管理经验、创业经历及地推实操背景。 2，无创业意愿或仅寻求稳定岗位者请勿打扰。 3，有实体店经营经验的优先考虑。 4，收益按营业收入分成，您享有主要利润分配。前三个月收入可达3W＋，一年后优秀者可突破百万。 有意共创事业的负责人欢迎主动联系沟通。

工作内容 1、带领销售团队完成既定业绩目标 2、规划销售方案，持续改进销售作业流程 3、开发并维护客户资源，提高客户服务质量与满意度 任职要求： 1、具备优秀的团队领导及组织协调能力 2、掌握高效的商务沟通与客户运营技能 3、适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力

岗位福利： 1.销售经理：10000元-15000元（固定薪资） 2.团队经理：年薪50万 3.销售总监：年薪100万

一、薪酬待遇 综合年薪20-50万（上不封顶，收入与业绩紧密挂钩，多劳多得，凭实力冲击高薪） 二、行业经验要求 具备3年以上教育行业销售背景，深入了解大中小学、高职中职等各类院校的采购流程；如有教育局或各级学校合作资源、人脉积累者，优先考虑。 拥有3年以上农业领域政府项目实操经历，熟悉农业发展、乡村振兴等相关方向的政府采购政策与操作流程，可独立推进政府类项目落地。 累计5年以上销售岗位经验，精通招标采购、招商合作全流程；需具备从0到1开拓市场的实战经验，有ToB（企业级）销售经历者优先录用。 三、核心个人能力 具备出色的沟通表达能力，能准确传递产品价值，深入洞察并挖掘客户真实需求；拥有丰富商务谈判经验，可灵活应对价格、合作条款等关键环节，高效促成合作达成。 抗压能力强，能在销售目标压力下保持积极状态，稳步推进各项工作任务完成。 兼具独立作战与团队协作能力：既能独立完成陌生拜访等攻坚任务，也善于协同团队共同发力，主动推动目标实现。 四、个人素养与能动性 性格乐观积极，具备强烈目标感和自我驱动力，主动寻找业务机会，勇于挑战高业绩目标。 具备良好团队意识，乐于分享实战经验，支持团队成员共同达成集体成果。 善于观察思考，面对问题反应迅速，主动探索解决方案，不推脱、不迟疑。 工作中积极投入、以身作则，传递正向氛围，避免对团队造成负面干扰。 有追求高薪的意愿和挑战精神，以20万年薪为起点，通过业绩突破收入上限。 五、学历要求 大专及以上学历，市场营销、工商管理、商务管理等相关专业优先。 如过往销售业绩优异，学历及专业条件可适当放宽。 六、职位亮点与福利 职位亮点 聚焦2022版新课标下的中小学刚需市场，赛道发展潜力大，业务需求持续稳定。 职位福利 基础保障：缴纳五险，提供餐补、免费班车； 激励福利：高额绩效奖金，上不封顶； 团队支持：资深leader带队，助力快速成长； 额外福利：员工旅游、加班补助、节日福利等。

工作内容 1、带领销售团队达成既定业绩目标 2、规划并完善销售方案，提升业务执行效率 3、开发并维护客户资源，增强客户合作体验 任职要求： 1、具备优秀的团队领导与组织协调能力 2、掌握高效的商务沟通及客户运营方法 3、适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力

1、有酒店销售经验的优先考虑， 2、公休六天， 3、基本工资+全勤+提成