岗位职责 1、负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合，控制风险、控制成本； 2、负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标； 4、做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益； 5、对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象； 6、统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有一年以上团队管理工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备敏锐的市场洞察能力、优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力、风险控制能力和组织协调的能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳/广州：薪资13000元，高达15%的分红奖比例，试用期薪资不打折； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

陌拜/面销建材销售消防行业 一、工作内容 1、联系拜访区域内在施工建设项目，推荐公司消防电气设备。 2、维护客情关系，包括甲方、总包单位、工程公司，消防检测单位、消防大队。 3、搜集区域内在建工程、客户、竞争对手信息等领导安排的其他工作。 4、完成公司下发本年度销售任务。 5、合同签订后项目发货、回款，调试、消防检测验收等项目进度跟进配合。 二、具体要求 1、有驾照有车，基本的办公软件会用。 2、肯吃苦耐劳，勤奋上进。 3、头脑敏捷善于沟通。 4、最低1年建材行业内销售经验或者3-5年其他销售经验。 三：待遇福利 1、底薪+销售提成，上不封顶。 2、油补+电话补助+电脑补助 3、五险一金，周末双休，法定节假日正常放假

1、结合市场特点，开展行业与市场调研及内外部环境分析，输出专业的市场调研报告； 2、拟定区域销售计划与预算方案，明确销售目标、客户维护策略、拜访安排等，统筹管理销售业务全流程； 3、定期评估市场动态与销售执行成效，及时优化调整销售策略，保障业绩稳步提升； 4、基于产品与市场特征，构建并拓展区域销售渠道与网络体系，持续维护现有客户关系； 5、牵头组织销售合同评审工作，核实订单与合同的合法性与有效性； 6、围绕公司整体出货目标，制定出货计划并监督执行全过程，对区域发货情况进行跟踪、评估与管理； 7、编制发货排程方案，统筹管控市场营销相关各项费用支出； 8、针对出货环节中出现的问题，提出切实可行的改进措施与操作指导，保障发货时效与准确性； 9、策划促销方案及运营机制，组织实施多种形式的线上线下营销活动，督导执行过程，确保销售目标实现； 10、健全经销商信息台账，制定定期拜访计划，掌握产品流向，监控库存状况，避免断货情况发生； 11、监督客户服务与售后支持执行情况，推动服务质量持续优化； 任职资格： 1、大专及以上学历，工商管理、经济管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上高档滋补品、快消品、美业、药业等领域经销商资源者优先，拥有奢侈品/珠宝、轻奢服饰、腕表、汽车/食品行业圈层或企事业单位团购渠道资源者更佳； 3、具备良好的分析判断力、谈判技巧、抗压能力及观察能力。

岗位职责： 1、统筹管理辖区内诊所的日常运营，保障医疗服务质量与运行效率； 2、策划并执行区域市场发展方案，增强诊所品牌知名度及市场份额； 3、带领团队高效协作，持续优化服务流程，提升客户满意度与服务水平； 4、维护社区合作关系，牵头开展健康宣教及相关公益活动； 5、跟踪区域财务状况，合理管控支出，确保达成经营指标。 任职要求： 1、有医疗行业管理背景，了解中西医结合诊疗模式； 2、具备出色的领导力与团队协作能力，能推动团队完成既定目标； 3、沟通能力强，服务意识佳，善于与患者建立长期信任关系； 4、具备市场研判及业务开拓能力，可制定切实可行的推广计划； 5、持有合法执业医师资格证，具有扎实的临床实践经验。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

1、达成所辖区域肿瘤推广团队（双抗ADC-B01D1）的组织目标：深入分析市场动态，识别增长潜力，明确地区业务发展方向，配合上级完善区域战略规划，全面推进市场拓展； 2、客户关系建设与维护：落实客户管理机制，持续优化客户网络，提升核心客户合作深度，推动区域内医院开发与产品上量，构建稳固的客户资源体系； 3、推广执行与管理：科学规划辖区推广活动，通过协同拜访与业务指导，有效赋能团队成员，确保推广任务高质量完成并持续突破； 4、学术推广与品牌策略实施：整合市场、医学等内部资源，推进项目落地，按周跟进进展、按月提交汇报，强化准入支持，满足各项合规与管理要求； 5、团队建设与人才发展：统筹区域内人员招聘、绩效评估、能力辅导及专业培训，打造高效能、专业化推广队伍。 任职要求: 1、医学、药学、生物等相关专业背景，大专及以上学历； 2、具备1年以上二线肿瘤产品管理经验，过往业绩优秀，具备可复制的高效工作方法，拥有扎实的学术推广与团队管理能力； 3、市场感知能力强，善于洞察行业趋势与团队潜能，具备优秀的人员管理与目标达成能力；

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3. 指导并赋能下属经理级团队，推动人才梯队建设与绩效提升 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化经营策略并优化资源配置 5. 协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 优秀的领导力、跨部门协作能力及复杂问题解决能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策意识 4. 沟通表达能力强，能适应高频次跨区域出差与业务拓展 5. 学历不限，具备本科及以上学历者优先

1、依据公司战略方向及阶段性发展目标，独立制定市场开拓计划与具体实施方案，对个人业绩指标承担直接责任； 2、及时把握客户需求变化，深入挖掘客户潜在需求，确保销售信息的时效性、准确性与全面性，并定期开展客户关系复盘与跟进； 3、按计划定期走访并维护所辖区域客户，协同集团参与临时性产品推广活动，持续构建稳固的客户合作关系； 4、围绕公司设定的销售任务推进工作，面对挑战能迅速优化策略，确保销售目标如期达成

岗位职责 1、依据公司整体经营战略，规划大区年度及季度经营目标，并将其细化分解至各区域执行； 2、负责大区内高校市场的业务拓展，主导售前方案策划、商务接洽及招投标工作，确保项目顺利落地； 3、 overseeing各项目运营执行情况，涵盖合同履行、销售回款等关键环节； 4、维护重点客户关系，定期开展客户拜访并输出个性化解决方案，促进存量项目续约与深化合作； 5、统筹管理大区项目交付全流程，协同市场、工程、技术与运营团队，保障交付品质与时效； 6、负责大区团队的人才引进与组织建设，提升团队整体作战能力。 任职要求 1、大专及以上学历，计算机、机械工程、市场营销、企业管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上区域项目管理或大区运营管理经验； 3、拥有大客户开发、项目招投标及渠道管理方面的成功实践案例； 4、具备优秀的团队管理与跨部门协作能力，可独立完成团队招聘、培训与激励，构建高效执行团队； 5、学习能力强，能快速掌握新产品知识及新业务领域； 6、具备出色的口头与书面沟通能力，抗压性佳； 7、能接受高频次出差安排，熟练操作各类办公软件。 双休+五险一金+绩效+年终奖+每周福利+定期团建

职位描述： 1、依据公司整体营销战略与市场定位，开展市场调研工作，明确目标客户群体，拟定并落实销售方案。 2、具备安防领域从业背景者优先考虑（涵盖视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理、一卡通系统、公共广播、网络设备等），或有网络设备、交换机、服务器、网络存储等相关产品销售经验者亦可。 3、遵守公司管理制度与业务流程，确保公司资产安全，持续提升产品在市场的占有率，达成客户满意与品牌认可。 4、负责团队销售目标的完成，统筹团队日常管理工作。 5、完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1、大专及以上学历，不限性别，年龄要求25-38岁，具备5年以上销售岗位工作经验，有相关行业背景或团队管理经验者优先。 2、具备良好的职业素养，沟通协调能力强，擅长商务谈判，具有责任感、团队合作意识，品行端正，敬业踏实，积极进取。

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【公司全系产品介绍】1.AI超级员工智能获客系统，主打自媒体客源拓展、私域流量运营、智能营销转化；2.企业GEO智能数字化管理系统；3.无人直播、数字人、全域碰一碰、矩阵运营等多款数字化营销产品。全方位帮助企业提升运营效率、缩减人力成本，行业刚需强，市场竞争力突出，现面向广州招募城市合伙人。 【岗位职责】1.负责广州本地企业、线下商户的对接与合作开发；2.推广公司全系AI智能产品，负责客户洽谈、沟通及合作签约；3.总部提供全套产品、技术、精准本地资源扶持，无需个人大额投入；4.自主规划本地市场拓展节奏，享受长期合伙人合作收益。 【合伙人收益】1.核心AI产品销售享有高额合伙人收益，多劳多得，收入上不封顶；2.全系列数字化营销产品均有丰厚分润，收益渠道多样；3.合作收益结算及时、兑付稳定，无拖欠、不压款；4.总部全程陪跑扶持、一对一专业培训，包教包会，零基础也能快速落地做市场。 【合作要求】1.有创业想法，想自主做一份事业，赚钱欲望强、执行力在线；2.有商务沟通、销售、市场拓展、商户资源经验者优先；3.认可AI行业发展前景，愿意长期深耕本地企业服务市场；4.学历、过往经验不设限，踏实肯干即可，总部全程兜底扶持。

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域KTV门店的运营管理，达成营收、利润及客户满意度目标 2. 统筹区域门店的人员招聘、培训、绩效考核与团队建设，提升管理效能 3. 监督服务质量与运营标准执行，定期巡店并推动问题整改与优化落地 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定并落实营销策略及活动方案 5. 推进新店筹建、老店升级及跨部门协作事项 任职要求： 1. 具备量贩式KTV或连锁娱乐行业区域管理经验，熟悉行业运营逻辑 2. 有较强的统筹协调能力、数据分析能力及突发事件处理能力 3. 具备团队管理经验，能有效激励下属并打造高执行力团队 4. 沟通表达清晰，责任心强，适应高频次区域巡检与灵活工作节奏 5. 具备优秀业绩记录者优先

岗位职责： 1.全面负责所辖区域微创介入器械产品的销售战略制定与落地执行，达成年度业绩目标 2. 统筹管理区域销售团队，包括人员培养、绩效辅导及梯队建设 3. 深度开拓并维护重点医院、经销商及合作伙伴关系，推动临床准入与上量 4.协同市场、医学部门开展区域学术推广活动，提升品牌专业影响力 5.分析区域市场动态与竞品策略，及时反馈一线信息并优化销售方案 任职要求： 1. 5年以上医疗器械销售管理经验，其中至少3年血管外科内科（支架）介入植入类耗材领域区域管理经验 2.具备优秀的团队领导力、跨部门协同能力及复杂客户谈判能力 3. 熟悉医院采购流程、GPO/SPD模式及医保政策，有重点三甲医院资源与临床医学背景专业者优先 4. 本科及以上学历，医学、药学、生物工程或市场营销相关专业背景优先 5.能适应高频出差，具备强烈结果导向意识与合规经营意识

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4.具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力

岗位职责： 1. 负责区域内的销售、管理等工作； 2. 负责区域内的业务拓展、客户开发、客户维系等工作； 3. 两年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4.出差率：每月服从公司安排到指定区域开发和维护新老客户，下市场出差时间为每月出勤时间的50%以上。（不能接受出差者请勿投） 二、任职要求 1. 学历：大专以上学历 2. 经验要求：两年以上区域销售经验，有同行业工作经验者优先，有团队管理经验者优先 3. 能力要求：熟练使用电脑；语言表达能力好；沟通能力强； 4. 其他要求：能承受较大的工作压力，能适应较长时间外地出差 重点：工作状态积极性高 上班时间及薪酬福利： 1. 上班时间：8:30-17:30，夏季中午休息一个半小时，冬季中午休息一个小时， 2. 收入： 薪资：底薪+个人业绩提成+团队提成，综合薪资8-10K； 3. 培训：不定期的营销管理培训、专业知识培训 4. 晋升：晋升机制透明，不靠关系，只看业绩 5. 6. 福利：五险、法定节假日、带薪年假、年底双薪、生日福利（半天带薪休息）、不定期团建 职位福利：绩效奖金、定期团建、年底双薪、全勤奖、、多次晋升机会 职位亮点：五险

招聘储备经理。要求大专或以上学历，热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者，喜欢快节奏的工作并能适应轮班。需从实地训练、区域管理及楼面管理学习基本的餐厅营运知识，管理指定值班的员工、产品及设备以达到最佳的品质、服务、清洁及物超所值，并逐项学习财务管理、成本控制、生产订货、服务管理、人力资源管理等运营管理知识体系。薪资面议，国家法定假日享受三倍工资，缴纳五险一金，提供免费餐饮，每周休息两天。最快一年可以晋升到餐厅总经理，并提供节日关怀及日常激励活动。工作地址为西宁市海湖广场麦当劳餐厅。

城东区昆仑东路（梨园路口）金达莱商务宾馆招聘前台一名，要求长期干，短期勿扰，联系电话

青海青域酒店管理有限公司希堓酒店：喆翡酒店一、招聘岗位：客房服务员二、招聘人数：2人岗位职责：按酒店标准清扫客房工资待遇：保底工资3500元—4500元四、联系方式：五、工作地点：城东区火车站公交汽车总站旁

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

城东区火车站夏枫酒店招聘客房服务员1名，工资面议，联系电话:

海湖唐道艺龙安云酒店招聘酒店客房服务员1名底薪3200全勤200，保底房10间，超出部分一间7元，不分续住和退房，每月工资4500以上，忙时可以达到5000以上，招聘前台1名底薪3300全勤200，夜班补贴，好评提成，开房提成，接家人福利，工龄工资包吃住有工作经验优先联系电话同微信（需要从事过酒店行业的人员）

年满十八周岁，会使用智能手机，心态稳定，能稳定客户情绪，

招聘:（麗枫酒店麒麟湾公园店）岗位:①前厅接待1名，地址:黄河路154号麗枫酒店（青海宾馆旁边）联系电话:

露营地经理

招聘城北区驰麟国际酒店招聘餐饮厅面主管一名，，工资6000~7000，有意者请跟我联系。。