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青海西宁采暖大工2人小工2人工地来电详谈。联系电话:
小工
采暖大工2人小工2人工地西宁来电详谈。联系电话:
西宁
6月25日 22:37拨打电话
西宁湟中区打个铺地暖的匠人
地热
打个铺地暖的匠人
西宁 湟中区
6月19日 09:24拨打电话
水暖工
招聘 招聘水电暖维修工2名 要求:年龄50周岁以下,有相关经验,责任心强 待遇:工资3000+,缴纳五险 工作地点:格尔木市区 联系电话:
西宁 城东区 康乐
4月5日 19:16拨打电话
暖气
暖通运行工,2工作地址:青海省西宁市南川工业园区负责-10℃、10℃、22℃水系统的设备的日常运行操作,包括设备的启停操作及运行巡查、运行参数调控,确保设备正常运行,确保设备高效节能运行熟练掌握冷却水、冷冻水工艺、冷冻机、开式、闭式冷却塔设备原理及操作,能够及时处理岗位一般突发事件高中及以上学历
西宁
6月18日 18:36拨打电话
青海西宁需要水暖工一名.工期一个月联系电话
水暖工15-30天1-2人
青海西宁需要水暖工一名.工期一个月联系电话
西宁
6月24日 20:30拨打电话
西宁城东区找个铺地暖的师傅只有五十平
地热1-2人
找个铺地暖的师傅只有五十平
西宁 城东区
1月16日 10:36拨打电话
青海西宁能打地暖压的来一个,
地热1-2人
能打地暖压的来一个,
西宁
6月24日 07:40拨打电话
西宁城西区公司招西宁市城西区招水暖安装/维修
100-200元/天
水暖工1-2人
公司招西宁市城西区招水暖安装/维修
西宁 城西区 新华百货
5月5日 09:34拨打电话
品检工暖气
青海泰丰先行锂能科技有限公司企业简介:青海泰丰先行锂能科技有限公司(简称泰丰先行)成立于2010年,位于青海省西宁市(国家级)经济技术开发区南川工业园区,是一家集盐湖资源综合开发利用及锂电正极材料、高端隔膜材料研发、生产、销售、服务为一体的锂电材料产业公司。招聘岗位: 一、操作工(15人) 二、低压电工&维修工(招聘人数:10人) 三、暖通运行工(招聘人数:1人) 四、检测员(招聘人数:4人) 五、IPQC(招聘人数:1人) 注意:1.少数民族目前没有清真食堂 2.薪资福利现场讲解 3.离职员工不进行二次面试及入职 4.薪资5.5-6.5k,五险一金、交通补助、餐费补助、免费住宿、节假日福利等。 联系电话:
西宁
5月6日 09:26拨打电话
西宁城中区招水暖安装/维修
水暖工
西宁西宁城中招水暖安装/维修
西宁 城中区
2月5日 09:48拨打电话
西宁城中区拉垃圾,需要有个小推车,需要打扫卫生,需要搬东西,要有个电钻,速度与我联系
100-200元/天
小工1-2人
拉垃圾,需要有个小推车,需要打扫卫生,需要搬东西,要有个电钻,速度与我联系
西宁 城中区
6月25日 22:48拨打电话
西宁大通回族土族自治县招贴砖
100-350元/天
贴砖1-2人
西宁市大通回族土族自治县招贴砖
西宁 大通回族土族自治县
6月25日 22:42拨打电话
西宁城北区明天要一个75小挖机顶班司机,技术要好,二把刀勿扰,
挖机司机1-4天1-2人
明天城北区要一个75小挖机顶班司机,技术要好,二把刀勿扰,
西宁 城北区
6月25日 22:40拨打电话
西宁城东区招挖机装载机司机翻斗车司机工作地点新疆有意者联系
9000-12000元/月
挖机司机6-10人
西宁市城东区招挖机装载机司机翻斗车司机工作地点新疆有意者联系
西宁 城东区 共和
6月25日 22:39拨打电话
西宁城东区招挖机装载机司机翻斗车司机工作地点新疆有意者联系
9000-12000元/月
挖机司机6-10人
西宁市城东区招挖机装载机司机翻斗车司机工作地点新疆有意者联系
西宁 城东区 共和
6月25日 22:39拨打电话
力工拆除品检工空气能安装微波炉
井号纽恩泰6.18·砸免单通辽开鲁街基站    免单抽奖,超多惊喜!品质生活,即刻开启!井号要买空气能先看纽恩泰(星期四),我在街基鑫日顺电器等你[玫瑰][玫瑰]特等奖一名[礼物]纽恩泰空气能主机一台一等奖2名[礼物]价值1899元海尔滚筒10公斤一台二等奖4名[礼物]价值699元美的微波炉一台三等奖6名[礼物]价值299元品牌电炒锅一台纪念奖7名[礼物]价值99元蒸锅一个已经下单的顾客,来本店参与抽奖!没有下单的顾客,不要错过机会,礼品多多,大奖等您来拿[握手][握手]错过等一年!纽恩泰工作人员全场现场监督,公开透明派奖,中奖安心有保障!街基鑫日顺电器
通辽 开鲁县
6月25日 22:40拨打电话
地热6-10人
地暖管工 2名,夫妻工,工资面议管工 4名,铝塑管、PPR管,夫妻工优先,12小时/班,6000-6500元,54岁以下,生手也可培养店口镇中村琴坞路5号(下塘畈工业区)-浙江索兰德
绍兴
6月25日 22:38拨打电话
呼伦贝尔海拉尔区用铁扣水暖工,电话
水暖工
海拉尔用铁扣水暖工,电话
呼伦贝尔 海拉尔区
6月25日 22:37拨打电话
林芝米林市招地暖管维修空调铜管保温处理
400-500元/天
空调安装地热管道保温1-2人
林芝市米林市招地暖管维修 空调铜管保温处理 工价可谈
林芝 米林市
6月25日 22:37拨打电话
暖气1-2人月结
招聘暖通1人。有承接查验经。精通(暖通类),持制冷工证+空调操作证。54岁以下。入职需提供无犯罪记录证明,入职后提供健康证。薪资:5500-6000,提供食宿。工作时间:8小时工作制,月休4天。工作地址:海淀区芯域项目。
北京 海淀区
6月25日 22:35拨打电话
营销人员
1-1.1万元/月
销售经理1-2人经验不限学历不限
现招业务员多名,营销经理一名,工资面试
青海西宁急需管道工一名,要求经验丰富工资待遇面议。联系电话。
管道安装1-2人
急需管道工一名,要求经验丰富工资待遇面议。联系电话。
西宁
4月23日 22:49拨打电话
西宁城中区招水暖安装/维修
100-200元/天
水暖工1-2人
西宁市城中区招水暖安装/维修
西宁 城中区
6月25日 07:22拨打电话
旅游渠道经理
5000-6000元/月
渠道经理1-2人1-3年大专
岗位职责: 1. 制定并执行公司旅游产品整体销售战略与年度目标,统筹线上线下渠道拓展与管理 2. 负责重点旅行社、OTA平台、企业客户等B端渠道的开发、谈判与深度合作 3. 带领销售团队完成业绩指标,进行过程管控、数据分析及策略优化 4. 协同产品、运营、市场部门,推动爆款线路打造与渠道定制化方案落地 5. 监控市场动态与竞品动向,定期输出渠道分析报告并提出改进建议 任职要求: 1. 具备2年以上旅游行业销售管理经验,有旅行社、景区或在线旅游平台背景优先 2. 熟悉旅游B端渠道运作模式,具备丰富的渠道资源与商务谈判能力 3. 具备团队管理经验,能有效激励并带领5人以上销售团队 4. 本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先 5. 目标导向强,具备出色的跨部门协同与资源整合能力
西宁湟中区招通风安装/维修
200-260元/天
通风安装1-2人
西宁市招通风安装/维修
西宁 湟中区
5月14日 09:44拨打电话
销售经理
6000-9000元/月
销售经理1-2人1-3年大专代理商销售招商加盟较多外勤销售额提成TOB企业服务软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务,进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与话术体系 5.协同产品、运营等部门推进项目落地,提升客户满意度与复购率 任职要求: 1. 具备销售管理经验,熟悉团队搭建与绩效考核机制 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,结果导向意识强 3. 熟练使用CRM系统及办公软件,具备数据分析基础 4.有行业资源或相关领域从业背景者优先 5. 具备较强的学习能力与职业发展潜力
青海西宁需要通风中工2人、280-300工资月结电话:王
280-300元/天
通风安装1-2人月结
西宁需要通风中工2人、280-300工资月结电话:王
西宁
6月25日 01:25拨打电话
西宁城西区普工,检修工、水暖工55岁以下,包吃包住,带薪休假,工作经验不限,学历不限
3000-4000元/月
水暖工长期11-20人月结
普工,检修工、水暖工 55 岁以下,包吃包住,带薪休假,工作经验不限,学历不限
销售经理
3000-4000元/月
销售经理五险1-2人1-3年大专
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求: 1.具备销售管理经验,有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强,抗压能力突出,结果意识明确 4.熟悉行业市场环境,具备客户资源者更佳 5. 学历不限,专业背景不限,经验丰富者可适当放宽条件
主管
5000-6000元/月
销售经理1-2人1-3年高中
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理,提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务,组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门,推动销售支持体系建设与落地 任职要求: 1.具备销售管理经验,熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统,具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先,有成功带队经验者优先 5.学习能力强,认同企业文化,具备长期发展意愿
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