岗位职责： 1. 全面统筹公司行政管理体系搭建与优化，包括制度建设、流程梳理及执行监督 2. 负责办公环境管理、固定资产统筹、车辆调度及后勤保障工作 3. 组织协调会议安排、公务接待、档案管理及重要文件起草与归档 4. 管理行政预算，控制运营成本，提升资源使用效率 5. 协同人事模块开展员工关系维护、企业文化活动策划与落地 任职要求： 1. 具备行政管理、人力资源或相关专业背景，学历不限 2. 有3-5年行政主管或同等岗位工作经验，熟悉企业行政全盘运作 3. 具备优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力及突发事件应对能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1. 负责行政团队的人才引进、梯队建设、能力提升与组织优化； 2. 组织并管理外部合作单位的引入、考核及日常协作； 3. 统筹食堂与宿舍的日常运营监管，收集反馈意见，推动服务改进并提出可行性优化方案； 4. 依据公司制度开展纪律监督与检查工作，确保规范执行到位； 5. 定期巡查厂区环境状况，跟进问题整改或进行通报处理； 6. 对生产、工务等关键区域的重点环节实施监督与抽查； 7. 负责门岗执勤管理、企业形象维护及厂区防盗安全管理； 8. 落实各项行政通知与文件的传达执行，督办行政指令，承担公文起草、归档管理、流程规范，以及办公物资的申请审核与库存管控； 9. 推动制度落地执行，统筹会议安排与会务支持，提供商务接待服务，组织协调各类活动； 10. 对接政府部门公共事务，承接集团层面行政工作的联络与服务支持。 任职资格： 1. 学历与专业：本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘类相关专业优先考虑； 2. 具备500人以上生产制造型企业三年以上行政管理工作经验； 3. 有制造类企业食堂、宿舍、安保、清洁等后勤模块管理经历，并能展示实际改善成果与绩效体现； 4. 具备第三方服务供应商的甄选评估与协同管理经验； 5. 有大型活动策划与组织实施的实际案例； 6. 熟悉合规性审查、审计配合及督导流程； 7. 具备出色的沟通协调能力和应急事件处理能力，能够高效应对内外部事务； 8. 具有成本控制意识和预算管理经验，能有效优化行政资源配置； 9. 掌握常用公文写作技巧，具备较强的语言表达与文字撰写能力； 10. 工作责任心强，作风严谨细致，具备良好服务意识、团队领导力及抗压能力。

任职资格： 1、性格稳重，具备较强的执行力和学习能力； 2、善于沟通，反应迅速，能够妥善协调各部门间的工作关系； 3、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等； 4、具备问题分析与解决能力，有较强的保密意识； 5、有行政相关工作经验者优先。 工作内容： 1、负责公司档案、文件及资料的收集、分类、归档与规范化管理；承担制度、通知、函件等公文的起草、审核、修改及发布工作； 2、组织安排各类会议，做好会前准备、会议记录，并跟进决议事项的落实与闭环管理； 3、拟订、发布行政类通知及相关文件，确保信息传达及时并监督执行情况； 4、全面负责办公室日常行政事务、后勤支持、办公环境维护及资产调配，保障办公运转顺畅高效； 5、协助推进企业文化建设，参与活动策划、团队氛围建设及文化落地执行； 6、办理公司荣誉资质申报、证书申领、年报提交等相关事务； 7、完成上级领导交办的其他综合性行政工作任务。 薪资待遇： 1、实习期1-3个月，月薪5000-8000元； 2、每月出勤28天，工作时间：7:30-18:00，每日工作8.5小时； 3、享受季度福利、节日福利及年终奖金； 定期组织聚餐，安排公司集体旅游等活动。

总部直招，25号发薪，南京直营，就近上班 南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A 教孩子练散打、承传武术文化！按大纲教学+家长学员沟通+招生，既是“武林导师”又是“招生达人”。 【福利buff叠满：包吃住+团建+旅游+奖金，生活工作双滋养】 生活保障：包吃包住，省去租房吃饭大笔开销，把精力全放“搞钱+成长”上。 团队氛围：月度团建+国内外旅游，工作不是孤军奋战，是和伙伴一起玩着干、笑着赚。 业绩激励：业绩奖金实时发，每一份努力都有“真金白银”的反馈。 【成长开挂：清晰晋升+内部提拔+师徒带教，未来不用愁】 晋升通道：管理岗（校区负责人、馆长）100%内部提拔！很多工作2-3年的伙伴，已从一线→管理岗→开馆创业。 带教支持：面试通过率高，入职有师父1对1带教（“老带新”30天快速上手，业绩起飞不是梦）。 公司发展：2014年成立，全国33家直营校，2030年目标108家！快速发展=更多机会，现在加入就是“占坑”未来管理岗。 【 时间自由：弹性作息+固定休息，平衡生活工作】 工作时间：周二至周日9:00-20:30（午休2h+下午茶歇1h），周一固定休息，周末忙但节奏清晰，周内留足个人时间（约会、学习、陪家人都安排得开）。 【公司背书：武术赛道头部，发展稳且快】 南京汇武教育集团，专注4-16岁青少年武术培训，全国33家直营校区（南京/常州/杭州/昆明…），累计学员20000+。2014年成立，2030年目标108家，属于上升期，加入即享发展红利！ 【 面试入职：门槛低+成长快+通过率高】 面试通过率高（看重态度+潜力，经验可教）。 入职有师父1对1带教，新人也能快速上手、业绩起飞。 晋升速度快（业绩达标=跳级，比如P1→P2仅需3人新招/2万业绩，次月就升）。

一、岗位职责 1. 主导景区行政管理体系的建设、制度优化及实施推进，确保园区运作规范高效。 2. 统筹管理后勤各项工作：包括园区环境维护、安全保卫、清洁卫生、绿植养护、员工食堂、住宿安排、车辆调度、物资采买及固定资产管控。 3. 负责日常行政事务处理，涵盖公文流转、印信使用、档案管理、会议安排、宾客接待及对外联络协调。 4. 制定行政年度预算，强化成本管控，持续优化工作流程，提升服务品质与响应速度。 5. 对接运营、演艺、商户等多部门需求，及时应对突发事件，保障景区日常运行及重大活动顺利开展。 6. 完成上级交办的其他管理任务。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理、旅游管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上大型景区、商业综合体或高星级酒店后勤行政管理工作经验，有同类岗位管理背景者优先。 3. 精通行政全链条运作、后勤组织、费用控制及对外接待，具备独立带队能力，抗压性强。 4. 工作细致踏实，执行力突出，擅长跨部门沟通协作，适应文旅行业工作节奏。 5. 可接受节假日轮班安排，居住地为周至或西安周边者优先录用。 三、我们提供 - 具有行业竞争力的薪酬，具体待遇面议 - 提供食宿或餐费补贴、社会保险、节日福利、带薪休假 - 4A级景区办公环境，平台稳定，职业发展路径清晰 - 深度参与头部文旅项目，成长空间广阔，舞台宽广

无销售压力，薪资稳步上涨！ 工作时间：两班倒模式，一周白班一周晚班，每周休息1天，休息日可根据需求协调。白班9:00-18:00，晚班13:00-22:00，每日均有1小时午休。白班无需加班，晚班周一至周四加班1-1.5小时，周五至周日加班1-2小时，加班费30元/小时，晚班每晚额外补贴15元车补，加班也有额外收益。 薪资福利：试岗3天带薪，通过入职即可领取；入职即缴五险一金，无责保底6000元起，每月叠加绩效奖金，收入有保障、有提升。入职半年薪资可达7000-8000元，一年以上薪资9000元+，随着入职时间增长，薪资逐步提升，多劳多得，挑战更高收入。 岗位职责： 1. 教务管理岗：负责家长缴费、续费事宜的对接与办理，耐心解答家长关于费用标准、续费福利、票据开具等相关疑问，提升家长满意度；负责日常课程管理工作，包括课程排期调整、课时核对、上课通知传达、学员请假补课安排等；结合学生学习进度与家长需求，制定科学合理的课程规划，定期复盘课程效果并优化；整理教务相关数据，做好学员信息、课程记录、缴费情况的台账管理，确保教务工作规范有序。 2. 教学管理岗：负责教员招聘、筛选、面试及录用，建立完善的教员储备与管理体系；负责教员日常管控，包括教学计划审核、上课纪律监督、教学质量评估，及时解决教员教学过程中遇到的问题。 任职要求：全日制公办本科及以上学历，一本及以上学历有相关经验者优先，专业不限，普通话标准；35岁以下，男女不限，性格开朗，具备良好团队协作能力；熟练操作办公软件，电脑基础扎实；沟通表达流畅，临场应变能力强，学习力突出，可接受合理加班。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3. 整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 4.配合完成招生和维护学员及其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 5.大专及以上学历优先

工作职责： 1-负责校区的接待，接待来访的家长和学员 2-做好学生课程管理，负责学员的课程排班，考勤记录和管理 3-负责学员入学后的档案整理，做好学员的学习进度跟踪记录 4-针对学员学习情况及时与家长进行沟通回访，包括电话沟通和当面沟通 5-参加固定的招生活动 薪资待遇： 试用期：无责底薪3800+500绩效奖金+提成奖金+接待提成+包吃包住，综合薪资6000-8000 ； 转正薪资：无责底薪4000+500绩效奖金+提成奖金+接待提成+包吃包住，综合8000-13000；上不封顶，目前在职小伙伴薪资都在1万以上。 福利待遇：业绩奖金+月度团建+包吃住+国内外旅游。 薪酬福利： 1-薪资：月均收入8000-12000，上不封顶 2-福利：免费包吃包住，过年休息15天，节假日福利 3-旅游：丰富的团队拓展活动，全年2次以上旅游 4-团建：每月不定期聚餐 5-培训：以老带新，一对一专业培训 6-晋升：晋升机制透明，不靠关系 7-地址：多校区可以就近选择安排 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年的发展，目前全国直营分校21家，主要从事青少儿的武术散打培训。公司总部设在江苏南京，另外在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖， 滁州，马鞍山，杭州等都设有分公司。团队氛围nice，没有勾心斗角，期待优秀的您加入！

主要职责： 1. 员工活动创意策划与执行 - 负责中国大陆全体员工活动的创意构思、主题策划与方案设计，结合节日、企业文化、员工兴趣及热点话题，提出新颖、有趣、可落地的活动创意（如年会、节日庆典、主题讲座、全国性竞赛等）； - 独立完成活动策划案，包括活动主题、形式设计、互动环节、视觉调性等，提升员工参与感与归属感； - 制定活动预算、时间表及分工方案，把控活动流程与现场执行效果； - 活动后进行效果评估与复盘，持续优化活动形式与组织效率。 2. 健康主题海报设计与投播 - 围绕“Healthy Tuesday”主题，独立完成健康知识类海报的创意设计与排版，确保内容专业、视觉吸引； - 协调内部或外部渠道，完成海报在公司内部系统（如OA、企业微信、宣传屏、邮件等）的准时发布与阅读量提升管理； - 关注员工反馈，结合季节、常见健康问题等更新内容策略。 3. 年度员工体检组织与执行 - 负责年度体检方案的调研、机构筛选、供应商沟通、合同签订及费用结算等； - 协调员工进行体检预约、答疑及提醒； - 协调体检流程，处理异常情况，跟进体检报告发放及后续问题对接； - 统计分析体检参与率及主要健康风险数据，为员工健康管理建议提供依据。 4. 全国行政快递服务供应商管理 - 牵头全国行政快递服务供应商的年度招标工作（含需求整理、评标、合同签订、费用结算）； - 负责供应商日常管理与考核，建立服务评价机制； - 与各区域行政人员保持沟通协调，解决区域快递服务问题，统一服务标准； - 每月检查并确认全国快递费用账单，进行费用核对、异常跟踪及成本分析。 5. 全国行政文具服务供应商管理 - 牵头全国行政文具服务供应商的年度招标工作（含需求整理、评标、合同签订、费用结算）； - 负责供应商日常管理，优化文具采购流程与库存管控； - 与各区域行政人员协同，收集文具需求、反馈使用问题，推动供应商改进； - 每月检查并确认全国文具费用账单，确保准确性，并提出降本增效建议。 任职资格： 1.本科及以上学历，5年以上行政、活动运营或员工关系相关经验，具备独立策划并落地项目的实践背景； 2.具备创意策划、项目管理及内容输出能力，能够推动员工活动、健康项目等从方案设计到执行落地并持续优化效果； 3.具备良好的沟通协调与资源整合能力，可对接跨部门及跨区域团队，高效推动项目及管理标准落地； 4.具备基础数据分析与成本管控意识，能够进行费用核对、数据整理及优化；掌握基础设计工具或短视频制作能力者优先。 备注：此岗位人员与南油签署劳动合同，派遣到美赞臣中国总部工作，享有规范的五险一金、补充商业保险、年假和带薪病假等福利。

岗位职责： 1. 主导制定研究院行政管理相关制度，并推动落地实施，结合实际运行情况持续优化完善。 2. 负责日常行政事务处理，统筹办公设备、车辆等行政资产及办公耗材的采购与维护；统一管理后勤服务（包括食堂、宿舍、安保、清洁及环境秩序）。 3. 编制研究院行政经费预算并监督执行，严格管控各项支出，提出有效的降本增效建议。 4. 组织开展研究院内部会议、年度大会、员工活动及重要对外活动；协调各部门间的综合事务。 5. 统筹对接外部机构的接待安排、合作交流及涉外事务；推进研究院品牌塑造、新闻传播及对外宣传渠道运营。 6. 负责团队人员的招聘配置、能力培养、工作指导及绩效评估。 7. 配合高层管理人员完成研究院对外宣传、推广及外部协作支持工作。 8. 协助开展科研项目申报及专利技术申请等相关事务。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备扎实的相关领域工作经验，年龄不超过40岁。（具有科研项目申报背景者可放宽条件） 2. 具备一定的制度起草与落地执行能力，能根据研究院运作需要参与优化行政管理体系。 3. 拥有行政事务统筹经验，可独立完成办公用品采购、后勤保障协调、会务组织等常规工作。 4. 熟悉预算管理与成本控制的基本方法，能够协助开展行政费用的数据统计与审核工作。

明天有没有闲的能搞板面预埋的电工师傅

诚聘西宁市城西区，虎台一小炒店诚招川湘菜师傅一名。工资7000——7500元（人品如莱品，踏实。能吃苦耐劳）。电话。感谢平台[抱拳][抱拳][抱拳]

招打杂人员一名，工资一天200，包吃住要求干活机灵点的。

【招聘】招聘员工，，28岁以下，形象良好，性格好，抗压能力强，工作踏实电话

西宁市大通回族土族自治县招抹灰

岗位任职要求（精简版） 拥有5-10年及以上综合行政、办公室管理相关工作经验； 做事细心严谨，主动勤快，眼里有活，具备较强统筹执行力； 熟练掌握短视频、图片等多媒体拍摄，独立负责新媒体日常运营； 品行端正、责任心强，沟通处事稳重，综合素养全面。

负责部门招聘、接待、培训管理等工作

需要同岗位5年以上，工程公司乙方工作优先

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5.指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

招聘商会办公室主任一名 一、任职要求 1. 基本条件 年龄28-35岁，大专及以上学历，行政管理，工商管理、文秘等相关专业优先；形象气质良好，品行端正、责任心强、作风严谨，无不良从业记录。 2. 工作经验 具备2年及以上行政办公室、企事业单位综合管理、商会/协会运营管理相关工作经验，熟悉社会团体、行业商会的运作模式与工作流程，有本地商会、工商联、社会组织工作经验者优先。 3. 核心能力 具备优秀的公文写作、文案撰写能力，能够独立完成各类报告、新闻、方案、公文的撰写工作；熟练使用Office办公软件，具备基础新媒体运营能力；拥有较强的统筹规划、组织协调、沟通谈判及落地执行能力，可独立统筹大型会议、活动落地。 4. 综合素质 熟悉本地政企环境，具备良好的人脉资源和公共关系维护能力；服务意识、大局意识强，擅长沟通对接、资源整合，具备团队管理和统筹调度能力；工作细致耐心，抗压能力强，能适应阶段性加班、外出走访、商务接待工作。 二、薪资福利 1. 薪资：3500-4500元/月（根据个人能力、工作经验面议，能力优秀者薪资可上浮）； 2. 福利：单、双休、法定节假日正常休假，节日福利、年终绩效奖金； 3. 平台：正规社会组织工作平台，工作环境舒适，人脉资源优质，职业发展空间广阔；  其他说明：本岗位为全职岗位，谢绝兼职、中介应聘。

西宁市城东！招聘，新店开业！汉餐饮经理一名工资面议详情电话联系，陈总

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障办公秩序井然 3. 协助办理员工入离职手续、考勤统计及简单行政事务支持 4. 维护公司宣传资料、展板及前台区域整洁美观，及时更新相关信息 5. 配合完成会议安排、访客预约协调等基础行政协作任务 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 具备基本办公软件操作能力，责任心强，细致耐心，服务意识突出 3. 学历不限，有1年以上前台或行政类工作经验者优先 4. 具备亲和力与团队协作精神，能适应快节奏办公环境

招厨师长一名，工资：7500休息3天，具备外地学习，懂管理，执行力强，成本核算！联系：

推荐寻求合作岗位：店长1名，火锅厨师长1名年龄：33，31，工作经验：均有10年以上工作经验（从事过：连锁企业运营店长工作；酒店餐饮总监工作；社会餐饮店店长/副总工作。）工作地点：联系方式：可随时上班，并能够长期稳定合作。擅长：新店筹备；团队打造；专业培训；线上下营销方案策划并实施落地，熟悉连锁店运营模式，熟悉数据化管理，系统化管理）现寻求合作单位：（单位食堂丶生态园丶火锅店丶中餐丶酒店）均可合作，

岗位职责： 1.负责日常菜品的烹饪制作，确保色、香、味、形俱佳 2.严格把控食材质量与卫生标准，落实厨房安全操作规范 3. 参与菜单设计与成本控制，优化出餐效率与口味稳定性 4.协助完成厨房清洁、设备维护及物料盘点工作 5. 配合团队完成节假日、宴席等特殊时段的餐饮保障任务 任职要求： 1. 热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识 2. 熟悉中式烹饪技法，能独立完成常见菜系制作 3.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备较强责任心 4.持有有效健康证，无不良从业记录 5. 有相关工作经验者优先，学历不限

火锅店厨师长2名底薪7000-10000店长2名底薪7000-10000前厅后厨主管各10名底薪5000-6500需要有相关工作经验，上班地点力盟-海湖-城北吾悦随时安排。联系电话:同步

西宁市城北区，招聘凉菜主管一名，月休3天，不到班，薪资13000-16000，联系电话，关总

湟中多巴新叶城，应聘一名前厅主管，工资面议

招聘储备经理。要求大专或以上学历，热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者，喜欢快节奏的工作并能适应轮班。需从实地训练、区域管理及楼面管理学习基本的餐厅营运知识，管理指定值班的员工、产品及设备以达到最佳的品质、服务、清洁及物超所值，并逐项学习财务管理、成本控制、生产订货、服务管理、人力资源管理等运营管理知识体系。薪资面议，国家法定假日享受三倍工资，缴纳五险一金，提供免费餐饮，每周休息两天。最快一年可以晋升到餐厅总经理，并提供节日关怀及日常激励活动。工作地址为西宁市海湖广场麦当劳餐厅。

（一）人事专员 1、办理新员工入职、离职交接、转正等相关手续； 2、负责每月员工考勤数据的收集与整理，完成考勤资料归档； 3、统计并汇总公司员工月度绩效考核结果； 4、组织劳动合同续签工作，建立并维护员工人事档案； 5、更新通讯录及人员花名册中的信息变动内容； 6、向财务部门提交转正员工名单，用于薪资核算依据； 7、完成领导交办的其他临时性工作任务； 8、协助推进各部门间的工作衔接与沟通，提升协作效率； 9、落实培训计划的实施及相关管理工作； 10、撰写人事类会议纪要，并跟进决议事项的执行情况。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业； 2、具备2年以上人事岗位工作经验； 3、具备较强的公文写作能力，有实际公文撰写经历； 4、具备良好的统筹规划能力及内外协调能力； 5、责任心强，工作积极主动。 （二）行政专员 工作内容： 1、证照管理：负责各类证照的保管、使用登记，以及申办、变更等事务处理； 2、收发文管理：对接外部单位来文，组织内部文件的起草、印发与分发； 3、食堂管理：负责公司食堂日常运营及费用管控； 4、会议支持：承担会前准备、会中服务及会议记录等工作； 5、档案管理：开展各类文件资料的收集、整理与归档登记； 6、办公用品管理：负责采购计划、领用登记及日常管理工作，确保物资供应； 7、固定资产管理：执行资产采购、登记、统计、调配及维修维护； 8、车辆管理：负责私车公用相关事务的协调与管理； 9、行政后勤事务：负责燃气、电力、通信等费用的对接与管理； 10、跨部门协调：推动各部门间工作沟通与任务协同，保障运转顺畅。 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2、具有2年以上行政岗位工作经验； 3、具备扎实的公文写作能力，有相关实践经验； 4、具备较强的组织协调与统筹管理能力； 5、工作认真负责，态度积极，善于资源整合与任务组织。