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出纳人员
3000-5000元/月
出纳3-5年大专出纳经验初级会计师
岗位职责: 1. 负责公司日常现金与银行收付款操作,确保资金往来记录清晰、准确无误。 2. 审核各项财务收支凭证,保证每笔业务均按规范完整入账。 3. 承担发票开具及相关管理工作,确保发票使用符合相关法规要求。 4. 配合会计完成月度账务核对工作,保障账实相符、账账相符。 5. 维持与银行、税务等外部单位的日常联系,妥善处理财务对接事务。 任职要求: 1. 具备财务、会计类相关专业背景,掌握基础理论知识。 2. 熟悉财务软件及常用办公工具(如Excel)的操作与应用。 3. 具有良好的沟通协调能力与团队合作意识,能适应一定工作强度。 4. 工作细致认真,具备较强的责任感和信息保密观念。 5. 有出纳或同类财务岗位工作经验者优先考虑。
出纳专员
3000-4000元/月
出纳1-3年学历不限出纳经验
1.熟练操作各类办公软件 2.负责公司出纳工作、日常发票开具及合同归档管理等
出纳
3000-4000元/月
出纳
可以完成出纳工作,有驾照会开车
出纳员
3000-5000元/月
出纳1年以下大专出纳经验
工作内容: 1、办理日常现金与银行收付款业务,确保资金往来准确合规; 2、参与会计报表相关准备工作,如票据申领、发票管理及出纳流程处理; 3、配合完成税务申报工作,并与银行、税务等机构进行对接沟通。 岗位要求: 1、有出纳岗位实际工作经验,能独立开展出纳各项操作; 2、掌握基础会计知识,可协助完成会计报表的整理与编制; 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识,能高效完成日常出纳工作。
出纳记账
5000-6000元/月
出纳1-3年大专会计从业资格证出纳经验
招出纳一名,要求熟练操作税务软件,开票系统,谨业精神强!
出纳
4000-5000元/月
出纳3-5年学历不限
工作内容: 1、办理日常现金与银行收付款业务,保障资金往来准确合规; 2、负责发票的开具、保管,以及出纳类会计凭证的填制与审核; 3、配合开展财务报表的数据整理,协助完成出纳相关的税务申报工作。 岗位要求: 1、有出纳岗位实际操作经验,掌握出纳工作流程及相关规范; 2、能熟练使用财务软件及常用办公自动化工具; 3、具备良好的沟通协调能力,富有团队协作意识。
西宁城东区招出纳行政专员
3000-4000元/月
出纳1-3年大专出纳经验
招出纳行政专员
会计高中
本公司诚招财务会计1名,有一年工作经验即可! 岗位职责: 1、 账务处理:负责日常会计核算,包括凭证录入、账务核对、报表编制等工作,确保账务清晰准确; 2. 税务管理:熟悉国家税收政策,完成纳税申报、税务筹划及税务合规工作。 薪资待遇面谈,详情电话联系
行政文员
3000-5000元/月
文员1-3年本科办公室文员
熟练掌握各类办公软件 勤奋好学,性格积极乐观
会计3-5年大专资金管理税务收入账医药不可兼职
招聘会计一名 招聘要求: 1.要求有3年以上企业审核、做账、报税经验,工作认真负责。 2.男女不限,大专及以上学历。 工作时间:8点半-6点,休息2小时,周休1.5天,节假日正常。 上班地点:西宁/大通回族自治县下吉哇村南大通康瑞精神专科医院。 工资待遇:提供免费食宿、缴纳五险、3000-4000元/月。 联系电话:.
青海西宁有没有人种草开农用车的人,包月六千,明天就走,在天俊
6000元/月
农机手月结
有没有人种草开农用车的人,包月六千,明天就走,在天俊
西宁
5月7日 23:32拨打电话
保安队长1-2人月结
招聘:西宁中区小区招聘保安队长一名,要求初中文化水平,身体健康,为人正直,年龄55左右,从事保安工作多年有一定的管理经验,会培训会训练,工资:3500,每月25号前发放。联系电话
西宁
5月7日 23:29拨打电话
青海西宁项目招电工(需带证)需要干过设备拆装的电焊工(需带证)工资电话联系:
电工电焊安装设备
西宁项目招 电工(需带证) 需要干过设备拆装的 电焊工(需带证) 工资电话联系:
西宁
5月7日 23:27拨打电话
厨师长
后厨主管2名:面议 后厨配锅2名:4200+200 后厨鲜切1名:4200+300 后厨串菜大姐20名:4000+300 后厨洗碗阿姨2名:4000+300 后厨洗菜大姐1名1名4000+300 包吃包住➕生日福利+优秀员工 月休3天 要求 吃苦耐劳 服从管理 优秀的团队精神 联系电话:李厨:() 地址:海湖新区新华联就叫小火锅2楼
西宁
5月7日 23:25拨打电话
监理
招聘信息: 公司业务拓展,需招房建或设备安装监理1名, ,监理工作经验5年以上,能独立完成项目,能编制资料,工作认真,有责任心,持证者优先,联系电话
西宁
5月7日 23:10拨打电话
出纳
4000-5000元/月
出纳3-5年本科
出纳招聘,35岁以内,身高160以上(含160),已婚,相关工作经验3一5年左右。工资待遇面议!
出纳会计
3000-4000元/月
出纳经验不限学历不限出纳经验
出纳一名,25-30 岁,月休四天,中午晚上管饭有意者请联系马总
出纳财务
3000-4000元/月
出纳经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理,确保资金安全与账实相符 2. 按时编制并核对银行余额调节表,及时处理未达账项 3. 登记现金日记账和银行存款日记账,做到日清月结、凭证完整 4.协助会计完成费用报销审核、工资发放及税务相关基础工作 5. 妥善保管财务印鉴、空白支票及网银U盾,严格执行内控流程 任职要求: 1.财会类相关专业背景,学历不限 2.具备基本财务知识,熟悉出纳工作流程及银行操作规范 3.细致严谨,责任心强,具备良好的职业道德和保密意识 4.熟练使用办公软件及主流财务系统(如用友、金蝶等) 5. 无不良信用及财务违规记录,能接受基础岗前培训
出纳
4000-5000元/月
出纳1-3年学历不限混合办公
岗位职责: 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理,确保资金安全与账实相符 2. 按时编制并核对银行余额调节表,及时处理未达账项 3. 登记现金日记账和银行存款日记账,做到日清月结、凭证完整 4. 协助会计完成费用报销审核、工资发放及税务相关基础工作 5. 妥善保管财务印鉴、空白支票及网银U盾,严格执行内控流程 任职要求: 1.财会类相关专业背景,学历不限 2.具备基本财务知识,熟悉出纳工作流程及银行操作规范 3.细致严谨,责任心强,具备良好的职业道德和保密意识 4.熟练使用办公软件及主流财务系统(如用友、金蝶等) 5. 无不良信用及财务违规记录,能接受基础岗前培训
出纳
3000-4000元/月
出纳经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责: 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理,确保资金安全与账实相符 2. 按时编制并核对银行余额调节表,及时处理未达账项 3. 登记现金日记账和银行存款日记账,做到日清月结、凭证完整 4.协助会计完成费用报销审核、工资发放及税务相关基础工作 5. 妥善保管财务印鉴、空白支票及网银U盾,严格执行内控流程 任职要求: 1.财会类相关专业背景,学历不限 2.具备基本财务知识,熟悉出纳工作流程及银行操作规范 3.细致严谨,责任心强,具备良好的职业道德和保密意识 4.最重要的是能熟练使用办公软件
财务审计主管
5000-8000元/月
审计1-3年大专
审计项目经理岗位职责 1. 带领团队完成大型项目的审计执行工作; 2. 独立负责中型项目的整体汇总与合并报表编制; 3. 科学制定切实可行的审计方案,合理分配组员任务并全程监控工作进度与成果质量; 4. 实施项目全过程质量管控,及时识别、关注并处理审计过程中发现的各项问题; 5. 对团队成员提供专业指导与实务培训,提升整体业务能力; 6. 维护与客户之间的良好协作关系,就审计结果沟通并编制管理建议书等相关文件。 1. 依据国家审计法律法规及公司财务审计管理制度,拟定适用于公司的审计操作细则; 2. 与银行、税务机关及其他外部审计机构保持高效沟通与协作关系; 3. 牵头开展对公司重大经营行为、重点工程项目及重要经济合同的审计核查; 4. 全面检查各区域单位对授权机制及标准作业流程的实际执行情况; 5. 按需组织实施各类专项审计、专案审计以及财务收支情况的定期或临时审查; 薪资主要根据个人能力评定,可面议
前台经验不限大专周末双休工资高待遇好朝九晚五不加班
福利待遇: 1、早9晚6,不加班,享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、试用期7800,转正8000 岗位职责: 1.主要负责日常公司资料对接,来访客户接待。 2.负责各类书面材料,文件归档整理作业。 3.负责公司领导完成部分行政管理工作 岗位要求: 1.大专以上学历 2.年龄25周岁以上 3.有经验优先
审计3-5年学历不限
工作氛围轻松 欢迎您加入我们的大家庭!! 1、会行政事业单位财务内审的直接上岗开展工作; 2、审计项目多,都是政府项目,急缺人才; 3、只要能力强,薪资待遇都可商量; 4、想要挣钱的,欢迎随时联系。 薪资待遇:无责底薪+项目提成10%,轻松月入1w+。出差高额差补,缴纳五险。 周末双休,法定节假日正常休息 工作时间:9:00-18:00 午休12:00-14:0
办公室会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专混合办公应收应付总账成本固定资产核算税务物流制造业房地产/建筑
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计信息准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表,协助完成财务分析与经营建议 4.配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料 5.管理公司银行账户、资金收付及往来款项核对,保障资金安全合规 任职要求: 1.财会类相关专业背景,熟悉《企业会计准则》及财税法规 2.具备基础财务软件(如用友、金蝶)操作能力 3.工作细致严谨,具备良好的职业操守和保密意识 4. 有责任心,能独立完成常规核算工作并适应阶段性加班 5.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先
行政事务助理
2000-4000元/月
文员1-3年大专
1. 负责公司销售相关数据的统计与归集整理。 2. 出具并打印进销存系统单据,跟进票据回收及回款情况。 3. 协助开展人事招聘工作及员工档案资料管理。 4. 制作并发布公司对外新媒体宣传视频及相关内容链接。 5. 核对销售数据,编制并整理各类数据报表。
会计3-5年大专应收应付固定资产核算资金管理税务收入账医药
招聘会计一名 招聘要求: 1.要求有3年以上企业审核、做账、报税经验,工作认真负责。 2.男女不限,大专及以上学历。 工作时间:8点半-6点,休息2小时,周休1.5天,节假日正常。 上班地点:西宁/大通回族自治县下吉哇村南大通康瑞精神专科医院。 工资待遇:提供免费食宿、缴纳五险、3000-4000元/月。
健身房前台
3000-5000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19点前下班行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验健身房/瑜伽馆节假日福利年终奖餐补全勤奖加班费月休四天文字功底扎实掌握基本财务知识商务/会务接待经验掌握基本人力知识熟练操作办公软件销售/导购经验客服经验
岗位职责: 1. 负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作,展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护,保障办公秩序井然 3. 协助办理员工入离职手续、考勤统计及简单行政事务支持 4. 维护公司宣传资料、展板及前台区域整洁美观,及时更新相关信息 5. 配合完成会议安排、访客预约协调等基础行政协作任务 任职要求: 1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力 2. 具备基本办公软件操作能力,责任心强,细致耐心,服务意识突出 3. 学历不限,有1年以上前台或行政类工作经验者优先 4. 具备亲和力与团队协作精神,能适应快节奏办公环境
文员经验不限学历不限全白班
此岗位为办公室坐班制,行政类工作,入职即缴纳五险一金,享受周末双休及法定节假日带薪休假 【工作职责】 - 通过电话、网络等渠道与客户进行沟通,完成线上业务办理及售后支持服务 - 工作内容清晰简单,公司提供稳定客户资源,无需外出拓展业务 【职位要求】 - 年龄19-40周岁,具备基础电脑操作能力 - 具备较强责任心,良好的沟通表达能力,富有团队协作精神,愿意长期稳定发展的人员 【工作时间】 - 每日工作8小时,午间休息时间为12:00-14:00 - 周六日固定休息,国家规定的所有法定节假日均享受带薪休假 - (法定假期包括:春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦,按规定正常放假) 【薪资福利】 - 薪酬结构:底薪+提成+各类奖金 - 入职初期综合收入4000-6000元/月,转正后6000-8000元/月,高级岗位月薪可突破万元 - 薪资组成:2300-6400 + 绩效工资 + 月度奖励 + 节日福利 + 工龄补贴 - 提供系统化带薪培训,涵盖新人入职培训、岗位技能培训及晋升发展课程,助力员工全面提升专业能力和综合素质
行政专员/助理经验不限学历不限内勤管理
【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询,提供车辆保险续保方案服务。 2、纯文职类岗位,办公环境舒适,四季恒温,无需外出、出差或承担业绩指标。 3、入职后享受公司提供的带薪岗前培训,零经验者也可快速掌握工作流程。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力:基本工资+绩效奖金+各类津贴+项目奖励+补贴,每月薪资按时发放,绝不延迟。 2、带薪培训机制:提供系统化专业指导,无论是否有经验都能迅速适应岗位要求。 3、额外享有年终奖励、节日福利、住宿支持、五险一金缴纳、团队建设经费、定期团建旅游、法定假日及带薪年休假等福利。 4、园区内配备员工住房资源、餐饮服务点,以及超2000平方米的健身与休闲娱乐空间。 【任职资格】 1、年龄20-40岁,性格外向阳光,具备基础电脑操作能力,能熟练使用普通话交流。 2、具备良好的沟通表达与协调组织能力,心态积极向上,踏实肯干,抗压能力强。 3、乐于与人互动交流,富有亲和力,做事严谨细致、有责任感,品行端正(无犯罪记录)。 【工作时间】 1、标准八小时工作制(午间休息约两小时),采用周末单双休轮班制,无加班安排,每月休息5至8天,享受国家规定的所有带薪假期。 2、依法享有全部法定节假日休假权利,包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等,同时享受年度带薪年假。
行政专员/助理1-3年大专人事文员行政岗位
职位描述: 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及配套业务流程; 2、配合开展年度人力成本预算编制及成本管控审核工作; 3、负责各类内外部报表的数据统计与复核,确保信息真实准确,并按期报送至上级部门或相关职能单位; 4、组织实施员工年度绩效考评,整合分析考评数据,建立并维护绩效考核资料档案; 5、负责员工各项福利待遇的审定与日常管理工作; 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定,以及商业保险等相关事务; 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系等相关专业背景,具备三年以上人力资源岗位工作经验者优先; 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定;持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑; 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识,工作认真负责,责任心强。
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