1、水利工程、土木工程、工程管理等相关专业 2、熟悉项目全流程管理 3、5年以上房建工程领域工作经验 4、二级/一级建造师（水利水电工程专业）

具有露天金属矿山经验和相关采矿或者地质中级职称工程师证书，具备矿山生产统筹管理，负责矿山日常运营。年薪30万起

二级建造师以上职称。

要求有二级建造师或以上资质证书。

【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神。 2. 能够迅速适应新环境，融入多变的工作团队。 3. 具有持续学习和改进工作方法的能力。 4. 主导项目的全流程，确定项目的目标和范围，制定项目计划。 5. 管理项目风险，明确管理需求，管理项目变更，监督项目进展。 6. 解决项目进行中的问题，三年以上甲方项目管理经验，完整主导过2个及以上中大型项目。 7. 可接受青海省内高海拔地区出差。 8. 建筑工程项目管理。 9. 熟悉甲方全流程，从立项、环评、可研到施工、监理和最后的竣工验收。 10. 收尾结决算，熟悉数字财政和政采云。 11. 了解广联达和结决算。 12. 要求会流程资料，还有各种审批申报证书的办理。 13. 适应高海拔地区工作，工作地点为玉树州县。

岗位职责： 1.负责玻璃、铝板、石材等幕墙工程的现场施工管理工作，把控施工进度，质量与安全； 2.精通图纸审核与二次深化设计，能独立解决施工现场出现的技术问题，并与设计院或甲方进行有效沟通。 3.协调现场各种交叉作业，合理安排劳务班组工作，确保工程按计划推进。 4.负责现场材料验收，报验及工程资料的整理与归档。 任职要求： 1.建筑装饰及相关专业，3年以上幕墙施工现场管理经验。 2.熟练各类建筑施工图及节点大样图，具备图纸二次深化能力，熟练使用CAD等相关软件并绘制节点优化。 3.熟悉铝板/玻璃/石材等各类幕墙系统施工工艺及验收规范。 4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，吃苦耐劳，适应项目驻场工作。

二级以上建造师证。

需要有幕墙、门窗管理经验的项目经理

1.搭架子工程现场负责人。 2.具有二级建造师证书，土建，机电专业。 3.负责现场全面统筹，技术指导。 联系人:梁经理 李经理

明天八点到达工作地点，进行八小时的开荒保洁工作，需自带工具且工具齐全，现场有玻璃天窗。工作内容为厨房除油除污，包括厨柜、吊柜及窗户，工期两天，薪资为每天280元。工作地点位于国瑞城东区。有意者请联系业主。

有26片的光伏支架需要安装，数量约为5000组。

城西区海湖万达附近招聘：烧烤师6000-7000，月休2天，炒菜师傅需要试菜面谈薪资。联系电话朱姐

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岗位职责： 1.全面负责旧综合楼改造为学生寝室项目的全过程管理，包括施工进度、质量、安全及成本控制 2. 统筹消防、给排水、暖通、照明等专业系统的技术方案落地与现场协调 3.针对施工难点提供专业技术支持与优化建议，协助企业决策层制定实施策略 4.主导技术整改工作，对接设计、监理及各分包单位，高效处理现场技术问题 5. 编制并落实专项施工组织设计、技术交底及验收资料，确保合规交付 任职要求： 1. 具备同类公建改造或教育类项目（如宿舍、教学楼）全流程管理经验 2.熟悉建筑装饰装修及机电安装各专业施工工艺与验收规范 3. 具备较强的技术研判与统筹协调能力，能独立解决复杂技术问题 4. 责任心强，沟通高效，具备向管理层提供决策支撑的实际经验 5.学历不限，持有二级及以上建造师证书者优先

岗位职责: 1、全面负责房建项目技术管理工作，统筹项目施工技术策划、施工部署、图纸会审、设计变更、技术核定、现场技术难题处理，保障项目技术可控、质量可控、进度可控。 2、熟练广东省房建现行规范、验收标准，独立编制、审核、优化各类专项施工方案，包含脚手架、防水、砌体、屋面、混凝土、临水临电等常规专项方案，负责方案报审，落地交底。 3、负责项目全过程技术交底、工艺标准把控、隐蔽验收、分部分项验收、竣工验收技术统筹，落实质量通病治理、样板引路、实测实量等管控要求。 4、常驻现场指导施工，巡查班组作业工艺，及时解决现场技术、质量问题，杜绝返工、质量隐患及验收风险，适配广东地区雨季、高温等季节性施工特点。 5、对接建设单位、监理、设计、质监站、安监站等各方检查验收工作，配合政府主管部门检查，落实各项整改要求。 6、统筹项目技术资料、试验、送检、签证技术依据管理，确保资料同步、真实、符合广东工程归档标准。 7、带领技术团队开展日常工作，组织技术培训、规范学习、方案落地复盘，提升项目整体技术管理水平。 8、配合成本、进度、安全管理，从技术角度优化施工工艺、节约成本、缩短工期，完成上级交办的其他技术管理工作 任职要求: 1、具备良好的组织协调能力和较强的现场管理能力; 2、熟悉国家建筑工程施工规范及相关法律法规; 3、掌握项目管理流程，能熟练运用项目管理工具; 4、具备较强的责任心和抗压能力，适应施工现场工作环境; 5、具有团队合作精神和良好的沟通执行能力。 工作年限:5-8年技术管理经验 持有二建或一建等其它职称 懂得机电 年龄：50岁以下

成都市青羊区招弱电/安防工程项目经理 可以参与弱电工程管理全过程，包括清单报价、图纸会审、施工现场管理和工程竣工结算等。熟练使用CAD及算量软件，有造价员资格证、一.二级建造师（机电工程）,中高级职称等证书优先。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期保质交付 2.组织编制施工组织设计、专项方案及进度计划，并监督执行落地 3. 协调建设方、设计、监理及各分包单位，解决现场技术与管理问题 4.主导项目全过程资料管理、验收报审及竣工结算配合工作 5. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限，持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书 2.有3年以上施工现场管理经验，独立担任过至少1个完整房建或公建项目负责人者优先 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及验收标准，具备较强的现场统筹与应急处理能力 4.责任心强，沟通协调能力突出，能适应阶段性驻场工作节奏 5.无不良执业记录，信用良好，认同规范化、标准化项目管理理念

岗位职责： 1.负责房建项目全过程技术管理，包括施工图审核、技术交底及现场施工指导 2.编制并优化施工组织设计、专项施工方案及进度计划 3.监督工程质量、安全与文明施工，协调解决现场技术问题 4.配合成本、合约部门完成工程量核算、变更签证及技术资料归档 5. 参与图纸会审、隐蔽验收、分部分项工程验收及竣工验收工作 任职要求： 1.土木工程、建筑工程等相关专业背景，学历不限 2.具备房建领域工作经验，熟悉国家及地方施工规范与标准 3.熟练使用CAD、广联达等工程软件，具备BIM基础者优先 4.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力 5. 责任心强，能适应项目现场工作环境

省区经理JD 岗位职责： 1、负责所属销售省区用/客户市场开发与维护，完成公司下达的销售任务。 2、发展新用/客户，提供优质的销售业务服务，做好客情关系管理。 3、负责所属客户的销售合同签订、回款、交付验收等工作。 任职要求： 1、大专以上学历，电子信息、通信、市场营销等专业优先。 2、具有3年以上公安行业特勤、反恐、治安、特巡警等用户资源优先。 3、具有3年以上司法、监所、武警、机场、省军区等用/客户资源优先。 4、具有3年以上安防监控公安行业、警务通/对讲产品厂家。大疆省级代理商销售总监经历者优先。 5、热爱销售岗位，对工作有热情，勤奋努力。 6、有责任心，抗压能力强，适应全省出差。 7、具备朝气奋发的精神，情绪管理，能积极主动汇报工作进度，服从管理。

一：一句话讲明白北京福士康电力设备公司月入5W项目： 举例：一个餐饮店或者网吧等用电量大的商家，一个月电费10000块钱，用了我们的设备，经过实测，可实现8%-20%的节电率，每个月可以省800-2000元电费，综合一年省9600-2.4W的电费；我们首月免费送商家使用，商家觉得效果好（首月省了1000+），，之后设备送给商家。成交0难度。（商家全程几乎完全0费用） 二：省电原理： 电从电表到设备都是有损耗的，我们的设备吸收损耗的电能然后将损耗的电二次放电再使用的原理。 三：项目前景，符合国家倡导的节能减排，不仅帮助商家省钱，还符合国家政策， 目前全国符合资质的只有3家，整个市场空白，属于蓝海市场，任何一个项目只有1-3年红利期。这是风口的项目。 业务经理收益模型：业务员的全部收益模型深度剖析： 业务经理每单提成600元，假设一个业务员，一个月成交60家，一个商家提600元收益，一个月纯收入3.6w元 连续三个月内团队总人数累计达到100单即可升级高级合伙人，高级合伙人每单提成800元，所有收益全部自动分账； 假设你个人展业，每个月成交60家，那你的收益即为4.8W元，假设你搭建团队招募10个业务员，每个业务员帮你成交30家，那你的收益为300家X每家200元被动收益，总收益为6W，加你本身的4.8W，月入10W轻轻松松； 所有的高级合伙人通过努力均可做成分公司，全程0费用； 分公司每单提成1000元纯利润， 连续三个月团队累计达到350单即升级成分公司，你的差价为400元每单，假设你一个月带团队成交500单，那你的收益即为20W每个月； 招募业务员奖： 业务员直接招募业务员，由高级合伙人一单给直招提成50元，此团队名下所有的人员都算你的人，累计100单升级高级团队长。 招募高级合伙人奖： 你成为高级合伙人，并且招募的团队张三也成为高级合伙人（做到100单）；张三团队（不包含张三名下高级合伙人）名下的每单，由分公司（上级）给你继续补贴每单50元提成，一直补贴。 招募分公司奖金 如果你是分公司，并且名下的团队长培养一个分公司（3个月累计成交500单），公司额外奖励你培养张三团队后期每单50元提成（不包含张三名下培养的分公司）， 也就是不管你在哪一个角色都有提成，都有源源不断的收益；当你成为分公司之后，在合理范围内，规则由你制定！并且安排负责人去当地跟你深度对接。 关于培训赋能 1.一对一像素级指导业务经理如何使用，配备专属人员，直到成交为止； 2.一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家，成交商家的整个营销闭环，并且一周3-6次的答疑培训，欢迎各位想年入百万的加入我们公司，一起发展，共创辉煌！成为分公司做到属于你的新天地！

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1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

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工作性质与地产渠道类似，主要负责客户拓展、电话邀约，将客户引导至售楼处并交接给置业顾问。 二手房客户资源也可同步跟进，实现一二手业务联动，全面盘活客户资源，提升转化效率。

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