招聘项目负责人（经理），施工员，技术员，安全员，予算员，资料员，，各一名，工资面议，要求有证

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括计划制定、进度控制、成本管控与质量监督 2.协调内外部资源，统筹设计、施工、采购等各环节，确保项目按时高质量交付 3. 主导项目风险识别与应对，及时处理突发问题，保障项目平稳运行 4. 编制并汇报项目关键报告（如周报、月报、结项总结），向管理层提供决策支持 5. 带领项目团队，指导成员成长，营造高效协作的项目执行氛围 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 熟悉项目管理流程与常用工具（如甘特图、WBS、PMP方法论等） 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及跨部门协作意识 5.有行业项目实操经验者优先，能适应阶段性出差或现场办公

1、对光伏、风电、储能有较强的专业知识。 2、识图能力强、熟悉项目施工流程。

人事招聘经理 岗位职责： 1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，落实员工入职、离职、转正、异动等手续； 2、负责员工人事档案的建立及管理，员工社保的办理及工伤的申报与处理； 3、负责员工考勤记录、工资核算审核； 4、参与招聘规划及面试测试流程优化； 5、协助上级完成其他工作。 岗位要求： 1、1-8年左右招聘相关工作经验，有同行业招聘工作经验者优先；或者有想转型爱好人事工作的也可以。 2、熟悉人事工作流程，有招聘工作经验； 3、熟悉招聘工作流程，具备招聘技能； 4、熟练掌握相关办公软件； 5、具备良好的沟通表达能力组织协调能力。 地址:金凤区正源街恒泰商务大厦 福利:底薪＋提成＋奖金＋社保＋双休

一、岗位要求 1. 招聘人数：2名 2. 工作地点：固原、海源、银川、中卫、定边[可接受出差] 3. 工作性质：全职 二、岗位职责 1. 全面负责光缆通信工程、安防监控系统项目的全流程管理，涵盖项目前期调研、方案策划、施工组织、进度管控、质量验收、售后维护等全环节工作。 2. 统筹项目团队建设与管理，合理调配施工人员、技术人员、物资设备等资源，确保项目按时、按质、按预算完成。 3. 负责与客户、监理、供应商及施工方等多方沟通协调，及时对接项目需求、解决现场问题，维护良好的客户关系，提升客户满意度。 4. 严格把控项目施工质量与安全生产，落实安全施工规范，定期开展项目安全检查、质量巡检，杜绝安全事故与质量问题发生。 5. 负责项目成本核算与控制，优化施工方案，合理控制材料、人工、机械等各项成本支出，提高项目盈利水平。 6. 组织项目图纸会审、技术交底工作，解决项目实施过程中光缆铺设、安防设备安装调试、系统集成等各类技术难题。 7. 负责项目资料的整理、归档，编制项目进度报告、验收报告等各类文档，配合完成项目结算、审计等工作。 三、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，通信工程、电子信息、安防工程、计算机相关专业优先。 2. 工作经验：3年及以上光缆通信工程或安防项目独立管理经验，熟悉光缆铺设、熔接、测试及安防监控、门禁、报警、综合布线等系统的设计、施工与验收流程，有成功交付大中型项目案例者优先。 3. 专业能力：掌握通信光缆、安防系统相关专业技术知识，熟悉项目管理规范、施工工艺、质量标准及安全规范；能熟练使用CAD等工程绘图软件，具备良好的方案撰写、招投标文件编制能力。 4. 综合能力：具备较强的项目统筹、组织协调、沟通谈判能力，有良好的问题解决能力与抗压能力；做事严谨负责、执行力强，具备团队管理经验与成本管控意识。 5. 证书资质：低压电工特种作业证、登高特种作业证，持有一级/二级建造师证、安全员C证、安防项目经理相关证书者优先考虑。 6. 其他：能适应项目驻场工作，持有C1及以上驾驶证、能熟练驾驶者优先。 四、薪资福利 1. 薪资待遇：底薪+项目提成+年终奖金，综合收入丰厚，能力出众者薪资可面议上调。 2. 基础福利：缴纳五险，享受带薪年假。 3. 其他福利：定期体检。 五、联系方式 张先生

岗位职责: 1.主导人工智能相关项目的统筹规划与落地实施，保障项目按期交付 2.与团队成员高效协同，推动各阶段任务顺利开展 3.不断优化工作流程，提高执行效率与成果质量 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能合理调配项目所需资源 2.认同团队协作价值，具备快速融入团队的能力 3.拥有主动学习和持续优化的意识，能够积极应对项目中的各类挑战

协调农村工程安排，以及技术指导

一、岗位职责 负责项目全生命周期的统筹管理，编制项目计划，明确关键节点与任务分工，监督项目进度与交付质量。 整合跨部门协作资源，对接客户及内部团队，确保信息及时传达，协调解决项目执行中的各类问题。 监控项目成本支出，控制预算使用情况，编写项目周报、阶段性总结及相关文档。 主导项目交付与验收流程，收集客户意见，组织项目复盘并持续优化管理机制。 二、任职要求 学历：本科及以上，项目管理、工商管理、计算机等相关专业优先考虑。 经验：具有项目管理实践经验，具备同行业项目背景者优先。 能力：掌握项目管理全流程，具备较强的沟通协调与应变处理能力。 素养：责任心强，抗压能力好，能够高效整合多方资源保障项目顺利推进。

招聘岗位：防雷技术工程师（项目经理） 招聘人数：6人 岗位职责： 1.负责公司项目在施工现场的执行与技术指导； 2.开展风力发电机组塔筒清洁、叶片巡检及导通性测试等相关作业； 3.熟练操作各类防雷检测仪器，对建筑物、光伏电站、风电场、热电厂等场所的防雷设施进行检测； 4.组织并协调项目现场实施工作，确保进度与质量； 5.编写检测报告，协助完成项目验收手续； 6.积极配合公司安排的其他相关工作任务； 岗位要求： 1.具备大专或以上学历； 2.专业范围包括防雷、建筑、电子、电气、气象、通信、电力、计算机等相关领域； 3.持有雷电防护装置检测能力评价证书者优先录用； 4.熟悉常用办公软件的操作； 5.具备良好的组织管理、沟通表达与协调能力； 【福利待遇】 1.薪资标准依据个人能力与工作经验综合确定； 2.实行周末双休制度，享受国家法定节假日； 【公司信息】 联系电话：*********************** 投递简历邮箱：**************** 公司地址：银川市兴庆区清和南街与治平路交叉口万品汇公寓写字楼B座8楼803室 乘车路线：交通便捷，可乘坐BRT、101、312、313、316路公交车至武警医院站下车即到

岗位职责 1. 统筹管理公司所有工程项目，制定施工计划，监督项目进度、质量与安全 2. 管理施工团队、项目经理与施工班组，优化工程管理流程 3. 负责工程技术指导、质量验收、成本管控与风险把控 4. 对接甲方与合作单位，处理工程重大问题，保障项目顺利推进 5. 完善工程管理制度，做好团队培训与考核工作 任职要求 1. 有装饰工程管理相关工作经验，熟悉工装/家装施工全流程 2. 具备较强的统筹管理、组织协调与决策能力 3. 熟悉装饰行业规范、施工工艺及安全标准 4. 有责任心、执行力强，能高效推进各项工程工作 薪资待遇：面谈

招聘信息：招聘做饭大姐1名，午餐就餐人员25人左右，晚餐就餐人员10人左右。，年龄53岁以下，身体健康，手脚麻利爱干净、需持健康证上岗，会做的菜系品种多的优先考虑录用。工资待遇：面谈（5000保底），每周六下午休息半天。上班地点：中卫工业园区宁夏振岭化工有限公司院内。联系电话：，非诚勿扰！

海原老城区家政服务中心一名生活垃圾车上的挂桶工，招聘男女不限，身体健康，吃苦耐劳，工作认真仔细，年龄35到45，工资面议，招聘长期有效，暑假工不要，联系电话，

找拉削2把刀一名有的联系我

宁夏中卫紫光诚聘面点师一名，工资面谈，配菜3200服务员3200月休四天，管吃管住。电话或者发信息都可以

13米高栏危货车。找司机和押运人员。车上做饭，

要求，医疗机构从业经验的人事主管

1.统筹公司人力资源日常管理工作，搭建并完善人事管理制度； 2.负责全渠道招聘规划、面试跟进、人员配置及招聘效率管控； 3.统筹员工入转调离、考勤、薪酬核算对接、劳动合同、员工关系处理； 4.组织员工培训、团建、企业文化落地，优化人事工作流程； 5.对接各部门需求，协调解决人事相关问题，带领人事小组开展工作。 任职要求： 5年以上人事主管同等管理经验，熟悉人力资源六大模块； 擅长招聘、员工关系、制度梳理，沟通协调能力强； 执行力强，抗压性好，有独立统筹人事全盘工作能力； 有制造业/商贸/企业综合人事经验优先。 我们提供：稳定平台+清晰晋升+完善福利+人性化管理，期待专业、有责任心的人事负责人加入！

职位：人事经理/男女不限 薪资：3500−8000RMB（提成）    岗位经录用管吃管住

人力资源管理专业（本科优先） 要求：系统学过招聘、劳动关系、薪酬、员工档案、特种用工基础规范；懂JD撰写、面试流程、劳动合同风险，招聘及储备风电运维技工（双证齐全）风电运维技术指导工程师、运维管理现场岗位等批量招聘工作，会做招聘台账、证件管理。 满足以下条件完全优先录用： 1. 有1年以上工程、新能源行业招聘经验，招过驻外技工、特种作业人员； 2. 熟练运营BOSS直聘、抖音招工、劳务社群，能批量输送50人以上班组； 3. 会Excel做招聘/证件台账，熟悉高空证、高压电工证年审、注册流程。 侧重劳动法、用工纠纷、社保办理，能规避驻外项目劳务、高空特种岗位用工风险，处理员工离职、工伤、薪资矛盾等专业优先

人事经理岗位职责 一、人员招聘与配置 1. 根据公司各部门用人需求，制定年度、月度招聘计划，搭建招聘渠道（线上平台、猎头、校园招聘、内推、劳务合作等），控制招聘成本。 2. 负责简历筛选、初面邀约、面试组织、复试协调，完成岗位人员录用、背调、体检审批，保障各岗位及时补岗。 3. 优化人才画像，提升招聘转化率，把控录用人员质量，降低试用期流失率。 二、员工入转调离全流程管理 1. 办理入职、劳动合同签订、转正、调岗、晋升、离职、辞退手续，规范用工流程，规避劳动风险。 2. 建立、更新员工人事档案（纸质+电子），完善信息台账，保证档案完整合规。 3. 跟进试用期员工考核，组织转正评审；对接离职面谈，分析离职原因，提出留人优化方案。 三、薪酬绩效管理 1. 协同财务核对考勤、加班、社保公积金、个税核算，按时完成薪资核算与发放对接。 2. 落地公司绩效考核制度，组织月度/季度/年度绩效考评，收集考核数据、绩效面谈跟进，推动绩效结果应用（调薪、奖金、晋升、培训）。 3. 调研行业薪酬水平，优化薪酬结构、福利体系，制定调薪方案，平衡人力成本与员工激励。 四、培训与人才发展 1. 调研各部门培训需求，搭建新员工入职培训、岗位技能培训、管理层提升培训体系。 2. 组织新员工岗前培训、在岗技能赋能、企业文化宣导，留存培训记录、考核培训效果。 3. 搭建内部人才梯队，储备骨干员工，完善晋升通道，核心员工培养与留存管理。 五、员工关系与企业文化 1. 处理员工劳动纠纷、投诉、矛盾调解，严格遵守劳动法，防范仲裁、诉讼风险。 2. 负责社保、公积金、工伤申报、产假、病假等福利事务办理。 3. 策划团建、节日福利、生日关怀、文体活动，落地企业文化建设，提升团队凝聚力与归属感。 六、制度搭建与行政人力统筹 1. 制定、修订人事管理制度：考勤制度、奖惩制度、休假制度、招聘制度、保密制度等，落地执行并监督。 2. 统计人力数据：人员编制、流失率、出勤率、招聘到岗率、培训覆盖率，定期输出人力分析报表。 3. 对接上级领导，汇报人力工作进度，配合公司战略调整优化人力资源规划，管控整体人力预算。 七、部门团队管理（带岗人事经理） 管理人事专员、招聘专员、薪酬专员分工，分配工作任务，督导日常工作，提升人事部门整体工作效率。

大区储备运维经理，可接受短期出差支援。 岗位职责： 1）依据业务目标评估设施运行状态，制定中长期或阶段性工作规划； 2）统筹部门运作，确保数据中心各项任务有序开展； 3）建立并完善设施运维流程与管理制度，保障机房安全稳定运行； 4）确保电力供应稳定及设备厂商技术支撑到位，其他协作事项及时响应； 5）归纳总结实践经验，持续优化工作方法；定期分析运维数据，在团队内部复盘问题并推动改进； 6）跟踪各系统设计与设备技术的最新进展，结合实际需求对现有系统与设备实施优化、升级与改造。 岗位要求： 1）全日制本科及以上学历，具备5年以上大型数据中心（2000个机架以上）综合运维管理经验及项目经理履职经历； 2）精通数据中心运维内容，掌握核心运维设备的工作原理及相关知识； 3）熟悉数据中心电气、暖通、弱电、消防系统的架构、原理、特性及操作维护关键点； 4）具有数据中心工程验收、负载测试、系统调优等实际项目经验； 5）熟练操作AutoCAD、Office等常用办公软件； 6）具备处理数据中心基础设施故障的能力，拥有扎实的专业积累和实操技能； 7）具备良好的语言表达与书面沟通能力； 8）能够独立编写与审核各类运维文档，包括系统运维方案、变更计划、作业指导书、规范流程、测试预案及应急响应方案等。

水利水电项目，连工带长

海原郑旗乡水利项目招项目负责人，懂技术和管理

一、岗位职责 1. 自项目正式启动（施工通知单下发）后，全面负责所有相关事务； 2. 全面主导项目整体工作（涵盖方案研发、设计、协调、安装指导及验收等环节）； 3. 确保各项工作按合同约定时间节点高质量完成，保障客户满意度； 4. 主导项目的计划制定、资源组织与过程控制，确保达成项目目标； 5. 严格遵循公司项目管理规范，执行统一标准进行项目设计、安装与验收； 6. 负责协调项目涉及的各方关系（包括客户、上级、团队成员及各分包单位等）； 7. 编制工作计划、项目执行方案、人员安排及任务分解，并提交上级联合销售部门报公司审批； 8. 按日向上级汇报项目进展情况； 9. 监督并推动团队各岗位成员落实原定项目计划； 10. 定期组织团队会议，针对当前及潜在问题开展讨论、整改与预防，并向相关负责人反馈； 11. 主责项目验收工作，跟进验收结果，编制并提交验收报告； 12. 项目完成后开展结项处理，汇总整理全部项目资料并归档保存； 13. 对施工现场各项成本实施全程管控。 二、任职要求： 1. 具备2年以上项目管理经验或3年以上项目实施工作经验； 2. 掌握项目管理理论体系，有物流配送中心建设项目实际操作经历； 3. 熟悉仓储消防、物流设备、物流软件及土建等相关领域知识并能熟练应用； 4. 具备优秀的沟通协调能力，工作主动性强，能适应较大工作压力，可接受出差；

岗位职责： 1、编制、审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件 2、熟练运用CAD软件完成图纸绘制、修改及技术资料整理 3、协调解决施工过程中的技术问题，确保工程质量与进度符合规范要求 4、配合项目团队完成竣工验收、资料归档及技术总结工作 任职要求： 1.土木工程、建筑工程等相关专业毕业，有园林绿化、景观、道路经验，学历不限 2.熟练操作Office办公软件等专业绘图工具，熟练操作RTK及常用仪器。 3.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力 4. 工作认真负责，具备较强的质量安全意识和团队协作精神 5.有施工现场技术管理经验者优先

岗位职责： 3.协调建设单位、分包单位等多方关系，及时解决现场问题 4. 主持项目例会，定期汇报项目进展及风险预警， 5. 负责竣工验收、资料归档及结算配合工作，确保项目顺利交付 任职要求： 1.持有国家注册二级建造师资格证书（建筑工程或机电工程专业优先） 3.熟悉建筑行业法律法规、施工规范及质量安全标准 4. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力

招聘一名土建项目负责人 主要负责计改与新建项目技术、质量、安全、进度，编写工程量签证，编写施工方案审核，对工程预算，对甲方，监理的沟通与协调。建筑工作经验5年以上，试用期一个月，包吃住，工资面议。 赵先生

招聘岗位：工地负责人/现场项目主管 【岗位职责】 1. 多项目统筹管理：负责10余个在建农村自建房项目的现场管理，制定并执行施工计划，统筹协调各工地人、材、机等资源，确保项目按期、保质落地。 2. 材料计划与用量计算：能够根据施工图纸精准核算商混、建木方、木板、钢管等核心建材的用量，编制材料进场计划，做好领用登记，严控材料损耗。 3. 施工班组管理与任务分配：负责泥水工、钢筋工、木工、水电工等施工班组的日常调度、技术交底与工作安排，合理分配各工种任务，确保人员高效协同。 4. 工程进度与质量监督：严格把控混凝土浇筑、钢筋绑扎、砌体施工、模板安装等核心施工环节质量，及时纠正不规范施工行为，督促各工序按图施工。 5. 安全生产管理：每日开展现场安全巡查，排查高空作业、用电、机械操作等安全隐患，落实安全交底制度，确保零重大安全事故。 6. 业主沟通与问题处理：直接对接业主，全程同步施工进度，解答业主疑问；及时处理施工过程中的技术问题、突发状况及邻里纠纷。 【任职要求】 1. 有农村自建房、乡村别墅或民建项目现场管理经验，熟悉农村建房全流程施工管理，能独立统筹多个在建项目。 2. 精通建筑施工图纸，能够看懂建筑、结构施工图，熟练掌握砖混结构、框架结构等农村主流建房工艺。 3. 具备材料测算能力，能根据图纸核算商混、钢筋、模板、钢管等建材用量，做到精确计划、控制成本。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能高效管理施工班组，合理分配任务，协调各工种交叉施工。 5. 责任心强，吃苦耐劳，能适应工地现场工作环境，有驾驶证、可常驻工地者优先。 6. 持有施工员证、建造师证或安全员证者优先。 【薪酬待遇】 · 月薪面议，综合薪资参考同行业水平在9000-12000元/月 · 能力优秀者薪资上不封顶，享有绩效奖金/项目提成 · 包吃包住 【应聘方式】 电话： 电话： 有意者请直接联系，欢迎有经验、有能力的施工管理人才加入。

1. 全面负责工程项目的进度、质量、安全、成本、文明施工管理，确保项目按期保质完成； 2. 负责施工组织设计、施工方案编制与落地，统筹现场人员、材料、机械、分包单位管理； 3. 对接建设单位、监理、设计及政府主管部门，处理现场签证、变更、验收、结算等工作； 4. 把控项目成本预算与过程管控，降低损耗，提升项目利润； 5. 建立项目管理台账，做好资料整理、报验、归档及竣工交付工作； 6. 带领项目团队完成公司下达的各项指标，处理现场突发问题。 任职要求 1. 建筑工程、市政、土木、机电等相关专业，大专及以上学历； 2. 持有二级建造师/一级建造师证书优先，有施工现场管理经验者优先； 3. 3年及以上工程项目经理独立带队经验，熟悉施工规范、验收标准及行业流程； 4. 熟练使用CAD、Project等办公及工程软件，具备较强的现场协调与问题解决能力； 5. 责任心强、能吃苦耐劳，可接受驻场/项目地工作，服从公司调配； 6. 无不良从业记录，人品端正，具备良好职业素养与团队管理能力。

1、带领团队负责软件运营维护、实施培训，上线各阶段指导，根据公司安排负责对用户进行远程或上门服务与回访； 2、培养团队人员快速主动学习软件，给客户安装软件、辅导软件操作及问题处理等工作；编写项目文档、流程图、蓝图设计 任职要求： 1、大专以上学历，财务会计类、计算机、经济类相关专业教育背景 2、有较强沟通协调能力、责任心、良好的团队合作精神；