{"岗位":"生产运行部部长","招工信息":"中卫工业园区企业招生产运行部部长1名，全日制大专及以上化工专业，5年以上大中型化工生产运行管理经验，熟悉安全质量法规，具备现场管控与组织协调能力，薪资面议，享五险、年终奖、节假日福利、生日礼品、餐补、外地免费住宿、年度体检、、通勤车接送。","地址":"中卫工业园区","电话号码":""}

招聘生产运行部部长。要求；全日制大专及以上学历，化工相关专业者优先考虑，有五年以上大中型化工企业生产运行管理工作经验，熟悉国家有关安全、质量管理规定，具有较强的现场管控能力和生产组织协调能力，良好的计划和执行能力。

{"岗位":"生产运行部部长","招工信息":"中卫工业园区企业招生产运行部部长1名，全日制大专及以上化工专业，5年以上大中型化工生产运行管理经验，熟悉安全质量法规，具备现场管控与组织协调能力，薪资面议，享五险、年终奖、节假日福利、生日礼品、餐补、外地免费住宿、年度体检、、通勤车接送。","地址":"中卫工业园区","电话号码":""}

您好，花生好车正在招聘销售经理，工作地点在固原原州区花生好车(锦汇ACC商业广场店)固原市原州区荣华原州古城F区2幢112-212号一，二层，薪酬范围5K到6K，入职后有导师带，节日福利、零食下午茶、股票期权，方便发份详细的简历过来吗？

销售经理 工作内容 1、结合公司业务布局与市场规划，执行各项销售方案，全力完成既定业绩目标。 2、负责区域客户开发、维护工作，深挖市场需求，稳固合作关系。 3、实时调研、分析行业及市场发展趋势，结合业务开展情况优化销售策略针对性调整销售打法，持续提升整体销售业绩。 4、高效协调公司内部各部门、外部合作方等多方资源，全力保障各类销售活动、客户对接工作顺利推进、落地执行。 任职要求： 1、有大型高档果蔬区域业务拓展经验者优先，有KAM/KA卖场、全国连锁便利经验者优先。 2、具备极强的抗压能力与执行力，能在高压工作状态下保持高效输出，保质保量达成各项业绩目标。 3、能适应长期出差，可根据客户对接、业务拓展需求，灵活安排外出工作。 薪资福利 1、薪资:底薪+提成+绩效奖金+年终分红，（综合薪资6000+，上不封顶、具体面议)）； 2、福利:缴纳五险、带薪年假、法定节假日、节日福利、带薪培训、定期体检、出差补贴、交通补贴。

岗位职责： 1.助贷公司的含销售的客户经理岗位 2.电话邀约客户到店，客户需要自己谈 ，有相关的工作经验即可 3.干过电话销售，不怯场，交谈顺畅 4.高提成高底薪 岗位福利： 1.提成奖励都有，交五险 2.每周固定下午茶，带薪休假 3.法定节假日正常休 岗位经验： 1.有电销 客户经理经验优先 2.接受小白，带薪培训 3.工作认真，不要混日子的

招聘三一375顶班司机，工作地点为宣和云基地，明天开工。 有意者请联系。

招聘二系或三系挖掘机操作人员，工期约20天。

宁夏中卫招聘三名信号工，薪资七千，加班费二十五。男性年龄五十五岁以下，女性年龄五十岁以下。有意者可联系。

宁夏中卫招聘压沙人员，工作内容为铺设1米×1米的草方格，薪资为每亩220元。有意者可报名。

明天需要两个清洗商用油烟机工人两个，中卫这边，联系电话

金工车间生产管理

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

招聘岗位：生产现场主管（薪酬6K-8K） 工作地点：广东省佛山市顺德区 岗位职责： 1. 负责生产现场人员统筹调配与班组管理，保障生产计划高效执行 2. 组织新员工安全教育及岗位技能培训，落实标准化作业流程 3. 主导客户项目复盘与持续改善，协同技术、品质部门优化生产效能 4. 管理考勤数据汇总、招聘交付进度及员工离职率分析，提升团队稳定性 5. 统筹宿舍日常管理与员工关系维护，营造安全、和谐的生产环境 任职要求： 1. 大专及以上学历，制造行业现场管理经验2年以上 2. 熟悉精益生产与现场精细化管理方法，具备突发问题快速响应能力 3. 熟练使用Excel进行数据统计与分析，逻辑清晰、执行力强 4. 具备良好跨部门沟通协调能力及员工辅导意识 5. 责任心强，认同制造业务实作风，能适应生产一线工作节奏 福利待遇： 1.中秋春节元宵节日礼品福利； 2.劳保，日用品，零食，团建等，每三月一次； 3.年度健康体检，完善的商业补充保险；

一、职位描述 1.全面负责生产中心（焊管加工）的日常管理工作，根据公司订单排产保证交期，合理调配人、机、料资源，确保产品交期与质量双达标。 2、负责生产团队的建设与管理，包括人员招聘、技能培训、绩效考核与激励，打造高执行力的生产队伍，提升团队协作效率。 3、建立生产全流程质量管控体系，从原材料检验、工序巡检到成品出厂检测严格把关，降低产品不良率。 4、严格执行国家安全生产法规，推进生产安全标准化建设，制定安全管理制度与应急预案，定期组织安全培训和隐患排查，杜绝安全生产事故。 5、优化生产工艺与流程，降低生产成本与物料损耗，提升生产效率；负责生产设备的日常维护保养计划制定，保障设备正常运行。 6、推行车间5S现场管理，保持生产环境整洁有序，协调解决生产过程中的各类问题，确保生产运营顺畅 二、任职要求 1、45周岁及以下，大专及以上学历，机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先。 2、5年以上生产制造行业管理经验，有声测管或管材生产管理经验者优先。 3、具备极强的执行能力，能高效推进生产计划目标落地；拥有优秀的团队领导能力，善于统筹协调，能带领团队完成各项生产指标。 4、熟悉产品质量管控方法，能有效保障产品品质；精通生产安全标准化管理，掌握安全生产相关法规与实操要点。 5、具备高度的责任心与敬业精神，原则性强，能承受一定的工作压力，具备良好的沟通协调与问题解决能力。

如果寻求普通打工或传统工作机会，此岗位可能并不适合。 现招聘AI人工智能项目经理，需独立承担业绩指标，自主组建团队。 看好移动互联网与人工智能发展趋势，不甘于现状、拒绝职场打工的实干者优先。 拥有成熟团队或具备实体客户资源者，可实现快速业务转化。 公司提供广阔发展平台，诚邀有志青年共同开拓事业。 主营业务涵盖数字AI直播、数字人分身短视频、数字AI营销工具，处于市场蓝海阶段。 当前开放职位为城市运营中心主任，要求具备独立项目运作能力，紧抓AI技术发展红利。

1、年龄不超过45周岁，具备机电类相关专业中专或以上学历，持有助理工程师或以上职称； 2、具有5年以上从事机电设备维修与管理（科级）岗位工作经验。 薪酬福利： 1、员工薪酬结构：规范化的岗位工资体系+多样化绩效奖励，后续将逐步实施员工职业发展规划、战略性薪酬激励机制，配套职工住房支持、子女就学、配偶就业等利于长期发展与安居乐业的政策；具体薪资可面谈；对条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享有餐卡补贴，并设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助用餐区、超市、理发室、洗衣房、公共WiFi等完善的生活服务设施。

岗位职责： 1.市场研究与分析： 深入洞察市场动向、消费行为及行业竞争态势。 通过销售数据挖掘，识别高潜力产品与滞销成因，为产品引进与淘汰提供决策依据。 参与行业展会及品鉴活动，掌握新兴品牌与产品创新趋势。 2.产品选品与开发： 结合公司战略与市场需求，制定年度及季度选品规划与采购资金安排。 发掘、考察并筛选优质供应商与品牌资源，开展商务接洽与合作谈判。 主导新品试饮评估，综合风味、品质、成本效益、包装设计等维度进行打分评审。 推动新产品落地流程，参与定价建议及上市节奏策划。 3.供应链管理与协作： 维护与供应商的长期稳定合作关系，保障供货连续性与采购价格优势。 跟进订单履约进度与库存变化，联动供应链团队优化库存配置，预防缺货或压货风险。 协调处理因产品质量引发的客户反馈事项。 4.产品培训与营销协同： 面向销售、市场及电商团队开展产品知识赋能，提炼核心卖点与传播话术。 配合市场部门输出推广策略及内容素材（如品鉴记录、品牌故事文案等）。 5.产品线运营： 持续跟踪各产品表现，定期复盘产品生命周期状态，提出调整、替换或促销方案。 打造结构合理、品类丰富且具备市场竞争优势的产品组合体系。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理、食品科学等相关专业优先考虑； 2.具备3年以上酒水领域从业经历，有葡萄酒、烈酒、精酿啤酒类产品选品、采购或产品运营管理经验者优先； 3.对市场变化反应敏锐，具备扎实的数据分析能力与商业判断力； 4.具备优秀的沟通协调能力、谈判技巧及供应商统筹能力； 5.工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏，具备良好团队协作意识。

岗位职责： 1、为客户提供专业的视力健康咨询，及时回应并解决客户提出的问题； 2、结合客户实际需求，提供个性化的视力健康管理建议及相关产品推荐； 3、持续维护客户关系，定期回访收集反馈，提高服务满意度； 4、关注市场变化与竞争态势，汇总相关信息，助力产品优化升级； 5、积极参与公司安排的专业培训，持续提升专业素养与服务水平。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与亲和力，善于与客户建立长期信任关系； 2、对视力健康行业有浓厚兴趣，愿意在该领域深耕发展； 3、学习能力强，能快速熟悉产品内容并灵活运用于实际工作； 4、责任心强，能独立高效完成任务，同时具备良好的团队协作意识； 5、有客户服务或销售背景者优先考虑。 要求： 1. 拥有良好的表达能力，能够顺畅地与客户进行交流互动 2. 具备团队合作意识，能与同事协同推进工作目标达成 3. 热爱护眼健康行业，乐于持续学习与自我提升 4. 具备销售经验，了解穴位按摩者优先录用

职位详情工作内容: 薪资待遇:7000一12000一个月底薪4000 提成方式:按单提成 奖金补贴:交通补贴，话补，绩效奖金试用薪资:4000 1.公司提供精准意向客户，电话微信沟通，确定好时间地点上门给客户办理信用卡。一张信用卡佣金多劳多得上不封顶。 2.维护好自己成交的客户，做好售后服务，避免流失 3:工作时间: 早8:00到晚5:00 任务完成情况下可不用来公司打卡，时间自由自己支配 福利待遇: 1.底薪4000+提成+奖励 2.享受客户的永久分润，只要客户在用你的产品，你就有相应的提成，被动式收入。即使某天离职所产生的分润依然会正常结算发放 3.公司产品8年没有变过，稳定靠谱欢迎有志之士一起共同发展进步 4.个人业绩突出者，公司每年都有国内或国外旅游的名额，公司全额报销 公司新人首月平均工资在8k左右 公司三年以上的老人每月被动收入在3w左右我司在宁夏地区平稳运营5年，稳定靠谱 福利待遇: 1.底薪4000+提成+奖励 2.享受客户的永久分润，只要客户在用你的产品，你就有相应的提成，被动式收入。即使某天离职所产生的分润依然会正常结算发放 3.公司产品8年没有变过，稳定靠谱欢迎有志之士一起共同发展进步 4.个人业绩突出者，公司每年都有国内或国外旅游的名额，公司全额报销 公司新人首月平均工资在8k左右 公司三年以上的老人每月被动收入在3w左右我司在宁夏地区平稳运营5年，稳定靠谱

具备良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力，有相关行业销售经验者优先考虑

我们属于汽贸行业，工作内容主要负责团队的整体搭建和业务追踪和员工技能提升等 岗位要求： 有过汽车行业管理经验者优先

岗位职责： 职责 1 1.提升我负责部门的全渠道绩效 2.建立我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责 2 管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责 3 确保区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全 。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 任职要求： 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； - 尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

工作内容轻松，主要承担线上销售任务 无需具备丰富的汽车行业经验 熟悉公司金融政策即可上岗 薪酬范围7000—20000元 年龄需满20周岁及以上，不接受在校学生报名！！！

岗位职责： 个人债务、法催解除、企业信用修复领域： 提供一站式解债综合服务，助力债务人实现重新履约的可能！具备显著市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 招募债务重组、法催接触方向合伙人 过往涉足过负债处理、POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收行业、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关领域的伙伴，可快速实现资源变现！ 当前公司核心业务涵盖： 1：法催解除类一站式解债服务：包括担保剥离（个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离）、撤诉服务（诉前保全解除、仲裁案件撤诉）、解冻服务（工资卡解冻、企业对公账户解冻、公安机关冻结银行卡解冻）、法拍房权益申诉与救济 2：企业综合信用服务：修复各类信用不良记录（涵盖税务、工商、消防、环保、交通、卫生等行政处罚信息，以及裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限制高消费等司法类负面数据），优化商业信贷评级（解决关注、执行、可疑、损失等分类问题），提供担保剥离支持（个人及企业层面） 3：银行信用卡逾期解决方案：协助办理停息挂账，规避催收干扰、避免进入诉讼流程，停止罚息及违约金累积，最长支持分60期偿还 4：互联网金融/网贷平台债务优化：有效应对催收压力，协商减免超出法律保护利率上限的高额利息与罚息 公司支持体系： 1. 多维度培训机制：覆盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步创业； 2. 一对一帮扶机制：为合作人配备专属扶持，规划从入门到精通的成长路径； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能合作伙伴； 4. 完善售后客服机制：操作无忧，问题即时响应与指导； 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、严谨的态度高效解决客户难题； 6. 持续研发新项目，紧跟市场需求，保障业务持续更新与拓展 岗位要求： 1. 具备自身独特资源渠道； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中贯彻执行； 3. 热衷于销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5. 勤奋踏实，能承受工作强度，抗压能力强，经得起挑战，耐得住考验，守得住信念——只要你资源强、能力突出、肯拼搏，我们的故事就可以开启

银川抖音本地生活服务招聘啦！！ 只要你热爱生活，喜欢吃喝玩乐，那就快来加入我们！ 给你九个心动的理由 第一：工作氛围轻松愉快，上班有干劲，下班无压力，加入我们告别焦虑与烦恼 第二：缴纳社保，提供年度健康体检，享受周末双休及法定节假日全休，福利到位还有什么好犹豫！ 第三：团队以95后为主，年轻有活力，成长路径清晰，晋升通道畅通，未来可期！ 第四：日常任务就是探店打卡，协助商家打理线上门店，工作轻松又有趣！ 第五：每月组织小组活动，每季度举办大型团建，夏日戏水冬日赏雪，快乐不断档！ 第六：从事的业务紧密围绕大众的衣食住行，服务民生，参与感强，成就感满满！ 第七：全程实操指导运营技巧，深入掌握抖音平台运作流程，技能快速提升！ 第八：领导亲切，薪资优厚，办公环境舒适，工作节奏合理，还能积累多类型门店运营经验！ 第九：只差一个你！快来联系我，让我悄悄告诉你更多详情！

岗位职责: 1.全面负责汽车销售门店的运营管理，保障销售任务按时完成。 2.指导并监督销售团队日常作业，持续提升成员销售能力与服务水平。 3.开展市场动态调研及竞品策略分析，及时优化销售方案以应对市场调整。 4.加强客户关系维护，提升客户体验，促进客户长期信赖与复购。 任职要求： 1.具备较强的市场洞察力和商务沟通协调能力。 2.拥有优秀的团队组织与领导才能，善于激发团队积极性以实现业绩目标。 3.服务意识突出，能够高效响应并解决客户提出的需求与疑问。 4.热爱汽车行业，学习意愿强，能迅速熟悉各类车型产品信息。

岗位职责： 1、带领并鼓舞团队，确保团队工作方向与公司整体战略保持一致； 2、组织实施团队成员的绩效考核，给予有效反馈并规划成长路径； 3、持续改进团队作业流程，提高工作效率与协同水平； 4、跟踪团队工作成果，根据外部环境变化及时优化执行策略。 任职要求： 1、具备良好的领导才能和团队统筹能力； 2、善于分析问题，能在高强度环境下做出合理判断与决策； 3、具有高度的责任感和进取心，能推动团队达成既定目标； 4、1-3年相关领域工作经验，大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件。 福利待遇： 1、基础薪资4000-6000，团队及个人业绩均享提成激励； 2、依法缴纳五险一金，设有年终奖、全勤奖，个人与团队奖励机制健全； 上班时间早九晚六，周末实行单双休轮换，法定节假日正常休息。

北京芦氏文化传播有限公司旗下宁夏子公司的平面设计，微电影，活动策划，文化艺术交流等项目的开发